2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與分配合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與分配合同甲方（激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例等）。乙方應(yīng)滿足公司規(guī)定的激勵(lì)條件，包括但不限于績效考核、服務(wù)期限等要求。甲方保證所提供的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在正常執(zhí)行條件下，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因激勵(lì)計(jì)劃不合理導(dǎo)致的糾紛或爭議。2.激勵(lì)計(jì)劃文件乙方提供的激勵(lì)計(jì)劃文件應(yīng)具備合法性證明文件，如公司章程、激勵(lì)計(jì)劃文件等。激勵(lì)計(jì)劃的質(zhì)量應(yīng)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展和乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展的要求。乙方保證所提供激勵(lì)計(jì)劃文件在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因激勵(lì)計(jì)劃文件問題導(dǎo)致的股權(quán)糾紛或爭議。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量如下：激勵(lì)數(shù)量：______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)的單價(jià)為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行與分配1.執(zhí)行時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成股權(quán)激勵(lì)的登記和分配。對(duì)于后續(xù)的股權(quán)激勵(lì)分配（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成分配。2.分配地點(diǎn)乙方將股權(quán)激勵(lì)分配至甲方位于______（詳細(xì)地址）的財(cái)務(wù)部門或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止1.變更條件任何一方認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。乙方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如出現(xiàn)不符合激勵(lì)條件的情況，甲方有權(quán)終止該激勵(lì)計(jì)劃。2.終止條件任何一方違反合同約定，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常執(zhí)行時(shí)，另一方有權(quán)終止該激勵(lì)計(jì)劃。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合激勵(lì)條件，有權(quán)拒絕其參與。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵(lì)效果，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和條件。義務(wù)：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。按照激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間和方式，向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)延遲或未按規(guī)定支付，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)期限和業(yè)績要求。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行不正當(dāng)交易。六、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止1.變更條件任何一方認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。乙方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如出現(xiàn)不符合激勵(lì)條件的情況，甲方有權(quán)終止其激勵(lì)資格。2.終止條件任何一方違反合同約定，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法正常執(zhí)行時(shí)，另一方有權(quán)終止該激勵(lì)計(jì)劃。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、股權(quán)激勵(lì)的交付與記錄1.交付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式，將股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)支付給乙方。2.記錄要求甲方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)的交付記錄保存，包括支付憑證、乙方確認(rèn)收款的文件等。乙方應(yīng)妥善保管其股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)文件，包括股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、付款憑證等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟管轄雙方同意，對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至激勵(lì)對(duì)象權(quán)利義務(wù)履行完畢