2025版事業(yè)單位工作人員勞動合同履行監(jiān)督與考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位工作人員勞動合同履行監(jiān)督與考核協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.職位信息2.1職位名稱2.2職位類別2.3職位職責(zé)2.4職位等級3.工作崗位3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他補貼4.4工資發(fā)放方式5.社會保險與公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4保險待遇6.勞動合同履行監(jiān)督6.1監(jiān)督機構(gòu)6.2監(jiān)督方式6.3監(jiān)督內(nèi)容6.4監(jiān)督結(jié)果處理7.考核制度7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.考核結(jié)果運用8.1考核結(jié)果反饋8.2考核結(jié)果運用8.3考核結(jié)果與晉升、調(diào)崗、辭退的關(guān)系9.勞動合同變更9.1變更原因9.2變更程序9.3變更內(nèi)容9.4變更生效10.勞動合同解除10.1解除原因10.2解除程序10.3解除補償10.4解除生效11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方（用人單位）：全稱_______，統(tǒng)一社會信用代碼_______，地址_______1.4.2乙方（員工）：姓名_______，身份證號碼_______，住址_______2.職位信息2.1職位名稱：_______2.2職位類別：_______2.3職位職責(zé)：2.3.1負責(zé)_______2.3.2負責(zé)_______2.3.3負責(zé)_______2.4職位等級：_______3.工作崗位3.1工作地點：_______3.2工作時間：_______3.3工作內(nèi)容：3.3.1完成甲方交辦的工作任務(wù)3.3.2參與部門會議和活動3.3.3遵守工作紀律和保密制度3.4工作要求：3.4.1具備一定的專業(yè)知識和技能3.4.3能夠承受工作壓力4.勞動報酬4.1基本工資：_______元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按_______比例發(fā)放4.3其他補貼：包括_______、_______等，具體金額和發(fā)放條件詳見附件4.4工資發(fā)放方式：每月_______日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶5.社會保險與公積金5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.3公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.4保險待遇：按照國家及地方政策規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇6.勞動合同履行監(jiān)督6.1監(jiān)督機構(gòu)：由甲方設(shè)立的勞動合同履行監(jiān)督小組負責(zé)6.2監(jiān)督方式：定期檢查、不定期抽查、員工滿意度調(diào)查等6.3監(jiān)督內(nèi)容：6.3.1乙方是否按照合同約定履行工作職責(zé)6.3.2乙方是否遵守工作紀律和保密制度6.3.3乙方是否存在違規(guī)違紀行為6.4監(jiān)督結(jié)果處理：根據(jù)監(jiān)督結(jié)果，對乙方進行相應(yīng)的獎勵或處罰7.考核制度7.1考核周期：每年進行一次年度考核7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作績效：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、效果7.2.2工作態(tài)度：責(zé)任心、團隊合作精神、敬業(yè)精神7.2.3工作能力：專業(yè)知識、技能水平、學(xué)習(xí)能力7.3考核方式：由甲方考核小組對乙方進行考核7.4考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行相應(yīng)的晉升、調(diào)崗或辭退處理8.考核結(jié)果運用8.1考核結(jié)果反饋：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后_______個工作日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果8.2考核結(jié)果運用：8.2.1考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)8.2.2對考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表彰和獎勵8.2.3對考核不合格的乙方，甲方將進行談話提醒，并制定改進計劃8.3考核結(jié)果與晉升、調(diào)崗、辭退的關(guān)系：8.3.1連續(xù)兩年考核不合格的乙方，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同8.3.2乙方因工作需要或個人原因申請調(diào)崗，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行崗位調(diào)整8.3.3乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同9.勞動合同變更9.1變更原因：因工作需要、個人原因或國家政策調(diào)整等9.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議9.3變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等9.4變更生效：變更協(xié)議簽訂之日起生效10.勞動合同解除10.1解除原因：10.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同10.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定而解除勞動合同10.1.3乙方因工作需要或個人原因被甲方解除勞動合同10.1.4甲方因經(jīng)營困難等原因進行裁員10.2解除程序：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.3解除補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.4解除生效：解除勞動合同通知書送達乙方之日起生效11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)11.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬11.1.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟11.3違約賠償標(biāo)準：根據(jù)違約情形和損失程度，參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定確定12.爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機構(gòu)或人民法院12.3爭議解決程序：按照選擇的爭議解決機構(gòu)的程序規(guī)定執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準13.3附件三：社會保險繳納明細表14.其他約定事項14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期：_______14.3合同解除條件：見第十條14.4合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方退休、死亡或因故離職等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指介入合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保等非直接參與勞動合同履行的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方進行人員招聘、培訓(xùn)或考核15.2.2乙方因個人原因，需要第三方提供職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等服務(wù)15.2.3合同履行過程中，因特殊原因需要第三方進行調(diào)解或仲裁15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成乙方損失，其責(zé)任限額為_______元。15.3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方責(zé)任界定：15.4.1第三方在其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方超出其專業(yè)服務(wù)范圍，對乙方造成損失的，應(yīng)由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以完成其專業(yè)服務(wù)。15.5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6第三方與其他各方的劃分說明：15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的委托方，應(yīng)按照甲方的指示和要求提供服務(wù)。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的外部服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。15.6.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方不直接參與合同履行，但其在合同履行過程中提供的服務(wù)應(yīng)與合同內(nèi)容相符。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，征得乙方同意。16.2甲方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.3第三方介入后，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。17.3第三方介入期間，如合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方達成書面協(xié)議。18.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括職位名稱、職位類別、職位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)清晰明確，為乙方提供全面的工作指導(dǎo)。2.附件二：考核標(biāo)準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：考核標(biāo)準應(yīng)客觀公正，為乙方提供明確的考核依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細表應(yīng)詳細記錄乙方的社會保險繳納情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)詳細記錄變更內(nèi)容，確保雙方對變更事項達成一致。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除補償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除條件和補償標(biāo)準，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)甲方未按照合同約定支付勞動報酬任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行2.責(zé)任認定標(biāo)準：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟3.違約責(zé)任認定示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付_______元的違約金。甲方未按時支付乙方工資，乙方根據(jù)合同約定，要求甲方支付_______元的違約金。任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)根據(jù)實際損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版事業(yè)單位工作人員勞動合同履行監(jiān)督與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時間及休息休假1.6工資及福利待遇1.7社會保險及住房公積金1.8培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.9工作考核與評價1.10獎勵與處罰1.11勞動合同解除與終止1.12違約責(zé)任1.13爭議解決1.14合同生效及修改1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（勞動者）住址：____________________第二條合同簽訂依據(jù)2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2甲方為履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，與乙方簽訂本合同。第三條合同期限3.1本合同期限為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方同意在甲方指定的____________________崗位工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第五條工作時間及休息休假5.1乙方實行標(biāo)準工作時間，每周工作____________________小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3乙方根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利待遇6.1乙方工資標(biāo)準為____________________元/月。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金和補貼。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及基數(shù)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金。7.3甲方在乙方離職時，按照國家規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。第八條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1甲方為提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，將提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身綜合素質(zhì)。8.3甲方鼓勵乙方通過自學(xué)、進修等方式提升個人職業(yè)素養(yǎng)，并為其提供必要的支持。第九條工作考核與評價9.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。9.2乙方應(yīng)配合甲方進行考核，并接受考核結(jié)果。9.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第十條獎勵與處罰10.1乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。10.2乙方違反工作紀律、規(guī)章制度或損害甲方利益的，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處罰。10.3獎勵與處罰的具體辦法由甲方制定，并報上級主管部門備案。第十一條勞動合同解除與終止11.1合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：11.2.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.2.2乙方嚴重違反工作紀律或者甲方規(guī)章制度的；11.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；11.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：11.3.1甲方未按照合同約定支付工資或者提供勞動條件的；11.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；11.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及修改14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2.1甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.1.2.2甲方或乙方需要第三方進行項目評估、審計、咨詢等服務(wù)的；15.1.2.3甲方或乙方需要第三方進行人員培訓(xùn)、職業(yè)資格認證等服務(wù)的；15.1.2.4甲方或乙方需要第三方進行合同履行過程中的代理服務(wù)的。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任服務(wù)內(nèi)容。15.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其進行必要的合同履行活動。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)順利進行。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方因提供服務(wù)過程中的過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其接受服務(wù)時的實際收入。15.5.3甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時，可以約定第三方的責(zé)任限額，但不得超過法定限額。15.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.6.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。15.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力原因造成損失的，各方根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。15.7第三方的變更與退出15.7.1如有需要，甲乙雙方可以協(xié)商變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或更換第三方。15.7.2第三方因自身原因需要退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。15.7.3第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。15.8本合同的解釋與爭議解決15.8.1本條款對第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等事項的約定，均適用于本合同的其他條款。15.8.2對于本條款的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保復(fù)印件與原件一致。說明：此附件用于證明甲方的法人資格及合法經(jīng)營。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，確保復(fù)印件與原件一致。說明：此附件用于證明乙方的身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件，確保復(fù)印件與原件一致。說明：此附件用于證明乙方的學(xué)歷水平。4.附件四：乙方健康體檢報告要求：提供乙方的健康體檢報告，報告須由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具。說明：此附件用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如工作計劃、考核報告等。說明：此附件用于證明合同履行過程中的實際情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容完整、合法。說明：此附件用于證明第三方服務(wù)的合法性和有效性。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：此附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時足額支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的百分比計算。示例：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，如未支付，則按應(yīng)支付工資的____%支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，如未按時完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例：乙方應(yīng)在____日前完成工作任務(wù)，如未按時完成，則按實際損失的____%支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標(biāo)準，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失、支付違約金等。示例：第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標(biāo)準，則按實際損失的____%支付違約金。4.違約行為：甲方或乙方擅自解除合同。責(zé)任認定：甲方或乙方擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。示例：甲方或乙方擅自解除合同，應(yīng)按合同約定的違約金比例支付違約金。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認定：甲方或乙方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。示例：甲方或乙方違反保密條款，應(yīng)按實際損失的____%支付違約金。全文完。2024版事業(yè)單位工作人員勞動合同履行監(jiān)督與考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的背景情況2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.考核與監(jiān)督8.1考核制度8.2監(jiān)督機制8.3考核標(biāo)準9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核細則13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的背景情況鑒于甲方（單位名稱）需要乙方（員工姓名）擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（單位地址）2.2乙方基本信息乙方姓名：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）民族：（民族）住址：（住址）3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計（合同期限年數(shù)）年。3.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出續(xù)簽意向，并按照原合同條款協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位乙方工作崗位為（具體崗位名稱），工作地點為（工作地點）。4.2乙方工作職責(zé)（1）完成崗位規(guī)定的各項工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）積極參加單位組織的各項活動；（4）保守單位商業(yè)秘密。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元。6.2獎金及津貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等，具體標(biāo)準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式甲方每月（支付日期）前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日慰問金等。8.考核與監(jiān)督8.1考核制度甲方將建立科學(xué)合理的考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核?？己朔譃槟甓瓤己撕推綍r考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。8.2監(jiān)督機制甲方設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。8.3考核標(biāo)準考核標(biāo)準包括但不限于：（1）工作質(zhì)量與效率；（2）工作態(tài)度與團隊合作；（3）專業(yè)知識與技能；（4）遵守規(guī)章制度情況。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險或者提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或者違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為（具體名稱），雙方應(yīng)在該機構(gòu)的主持下進行調(diào)解。11.合同解除11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或違法違紀行為解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核細則13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為：（簽署日期）。14.2簽署地點本合同簽署地點為：（簽署地點）。14.3簽署人簽字蓋章甲方（單位名稱）：法定代表人：（法定代表人姓名）簽字或蓋章：乙方（員工姓名）：簽字或蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的審批與引入2.1審批程序任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2引入程序引入第三方時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準等，并在協(xié)議中明確。3.第三方介入的責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其協(xié)議或服務(wù)合同中約定的范圍，對于其行為超出約定范圍造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。3.2甲方責(zé)任甲方對第三方的選擇和引入負有責(zé)任，應(yīng)確保第三方具備履行合同約定的能力。若因甲方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并對其工作成果承擔(dān)責(zé)任。若因乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1費用支付第三方介入的費用由協(xié)議或服務(wù)合同中約定，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)約定支付。4.2費用爭議若雙方對第三方介入費用的支付發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方責(zé)任限額5.1限額設(shè)定為明確第三方責(zé)任，協(xié)議或服務(wù)合同中應(yīng)設(shè)定第三方責(zé)任限額，即第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，其賠償責(zé)任不超過約定的金額。5.2限額調(diào)整第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方書面同意。6.第三方介入的合同終止6.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）第三方違約，經(jīng)甲方和乙方書面通知后仍未改正；（5）其他依法或約定應(yīng)終止合同的情形。6.2終止程序終止第三方介入時，雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照協(xié)議或服務(wù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同過程中，應(yīng)對甲方和乙方提供的信息負