2025城管協管員勞動合同范本與職業(yè)操守規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025城管協管員勞動合同范本與職業(yè)操守規(guī)范合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市管理工作的需要，為了規(guī)范城管協管員的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障城管協管員的合法權益，甲方根據國家有關法律法規(guī)和政策，制定本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱城管協管員，是指受甲方委托，從事城市管理工作的輔助人員。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供城管協管員崗位的單位。2.乙方：指本合同中應聘城管協管員崗位的個人。3.3勞動合同：指本合同雙方依法簽訂的具有法律效力的書面協議。4.4工作職責：指乙方在甲方提供的崗位上應履行的工作內容和任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行工作安排、指導、監(jiān)督和考核。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.甲方應按照合同約定支付乙方工資。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和政策，服從甲方的管理。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。4.乙方應愛護甲方提供的辦公設施和設備。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點履行合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，以全日制工作方式履行合同約定的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協商一致同意終止合同。2.乙方因工作需要或個人原因提出解除合同。3.甲方因工作需要或個人原因提出解除合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應提前[提前通知期限]天書面通知對方。2.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。2.合同終止后，雙方應相互提供必要的協助，確保合同終止后的各項工作順利進行。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。2.加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。3.獎金：甲方根據乙方的工作表現和公司效益，定期發(fā)放獎金。4.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉賬方式支付乙方工資。2.甲方應確保工資支付及時、足額。7.3支付時間1.甲方應在每月[支付日期]前支付乙方上一個月的工資。2.甲方應在每月[支付日期]前支付乙方當月的社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方應在支付工資和社保公積金時，向乙方提供相應的支付憑證。2.乙方在收到工資和社保公積金支付憑證后，應在[確認期限]內確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的[違約金比例]%。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按照上述8.1條規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額根據實際情況確定，但不得低于實際損失。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的其他商業(yè)秘密和敏感信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方辦公場所損壞，無法正常開展工作。2.因政府政策調整，導致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟1.協商不成的，雙方可申請調解。2.調解不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經雙方同意，本合同可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現和職業(yè)操守的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權利。2.甲方保留在乙方違反勞動紀律時，依據公司規(guī)定進行處罰的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經雙方協商一致。2.合同的修改和補充應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.合同的修改和補充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同的履行。2.雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭協商解決協作與配合事項。2.雙方應定期召開會議，討論和解決合同履行中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間完整的協議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款1.任何增減條款均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。2.未經雙方同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓記錄5.乙方績效考核記錄6.乙方離職證明（如有）7.乙方保密協議（如有）8.甲方支付憑證9.不可抗力事件證明（如有）10.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資；b)未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c)未經乙方同意擅自調整乙方工作崗位；d)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：a)未按合同約定履行工作職責；b)違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c)離職后未經甲方同意從事與甲方競爭的業(yè)務；d)未按時完成甲方布置的工作任務。2.違約行為的認定：甲方違約：根據乙方提供的支付憑證、社會保險繳納記錄等材料認定。乙方違約：根據甲方提供的績效考核記錄、保密協議等材料認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律規(guī)范。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險：指國家通過立法強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指當事人通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響城市管理秩序。解決辦法：加強乙方培訓，提高其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)；對工作表現不佳的乙方進行績效考核，必要時予以調整或解除合同。2.問題：乙方離職后，違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，提高乙方保密意識；發(fā)現乙方違約行為，立即采取法律手段追究其責任。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：根據不可抗力事件的性質和影響，雙方協商確定合同是否解除或延期履行。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：進行協商解決；協商不成的，可申請調解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應承擔其在合同中約定的責任，包括但不限于提供乙方的工作崗位、支付乙方工資、繳納社會保險和住房公積金等。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務。第三方有權對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。3.第三方義務：第三方應保證乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應確保乙方在工作過程中的人身安全。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供與其崗位相適應的勞動條件和勞動保護。乙方有權要求甲方支付工資、獎金、加班費等。乙方有權要求甲方提供社會保險和住房公積金。2.乙方的利益條款：乙方有權參加甲方組織的培訓和提升活動。乙方有權獲得甲方提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自調整乙方的崗位，否則需經乙方同意。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位。甲方可對乙方的工作進行考核和評價。2.甲方的利益條款：甲方可根據乙方的工作表現和公司效益發(fā)放獎金。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同。乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方離職后，在一定期限內不得從事與甲方相競爭的業(yè)務。全文完。2025城管協管員勞動合同范本與職業(yè)操守規(guī)范1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同解除條件二、勞動合同主體1.用人單位基本信息2.城管協管員基本信息3.合同簽訂地點三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作任務四、勞動報酬1.基本工資2.獎金與補貼3.加班工資4.社會保險與公積金五、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境要求六、勞動合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序七、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、其他約定1.競業(yè)限制2.通知義務3.不可抗力4.合同附件十、合同附件1.城管協管員崗位說明書2.職業(yè)操守規(guī)范3.社會保險與公積金繳納明細十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、合同附件清單1.城管協管員崗位說明書2.職業(yè)操守規(guī)范3.社會保險與公積金繳納明細十三、合同簽署1.用人單位代表簽字2.城管協管員簽字3.證人簽字十四、合同附件簽署1.城管協管員崗位說明書簽署2.職業(yè)操守規(guī)范簽署3.社會保險與公積金繳納明細簽署合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025城管協管員勞動合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效5.合同期限：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.用人單位因故提前終止合同c.城管協管員因故提前解除合同7.合同解除條件：a.雙方協商一致b.城管協管員嚴重違反合同約定c.用人單位因故解除合同二、勞動合同主體1.用人單位基本信息：a.名稱：________________b.法定代表人：________________c.注冊地址：________________d.聯系電話：________________2.城管協管員基本信息：a.姓名：________________b.性別：________________c.身份證號碼：________________d.聯系電話：________________e.家庭住址：________________3.合同簽訂地點：________________三、工作內容與職責1.工作崗位：城管協管員2.工作地點：________________3.工作時間：________________4.工作職責：a.維護城市秩序b.執(zhí)法監(jiān)督c.社區(qū)服務d.其他相關工作5.工作任務：根據工作職責，完成上級下達的任務四、勞動報酬1.基本工資：人民幣____元/月2.獎金與補貼：根據單位規(guī)定及個人表現發(fā)放3.加班工資：按照國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行4.社會保險與公積金：a.用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金b.城管協管員按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金五、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：a.提供必要的安全防護裝備b.定期進行安全教育培訓c.防止職業(yè)病的危害2.職業(yè)健康檢查：a.定期進行職業(yè)健康檢查b.檢查結果異常時，及時提供醫(yī)療救治3.工作環(huán)境要求：a.保持工作環(huán)境整潔、安全b.遵守國家有關環(huán)境保護的規(guī)定六、勞動合同變更與解除1.變更條件：a.雙方協商一致b.國家法律法規(guī)及政策調整2.解除條件：a.雙方協商一致b.城管協管員嚴重違反合同約定c.用人單位因故解除合同3.變更程序：a.雙方簽訂書面變更協議b.協議經雙方簽字蓋章后生效4.解除程序：a.雙方協商一致解除合同b.用人單位因故解除合同，需提前通知城管協管員七、保密條款1.保密內容：a.用人單位的商業(yè)秘密b.城管協管員在工作中獲取的保密信息2.保密期限：自合同終止之日起____年3.違約責任：a.城管協管員違反保密義務，需承擔相應的法律責任b.用人單位違反保密義務，需承擔相應的法律責任八、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協商解決b.爭議無法協商解決的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁c.仲裁裁決為終局裁決2.爭議解決機構：a.本合同爭議由____市勞動爭議仲裁委員會仲裁3.爭議解決程序：a.雙方應自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請b.仲裁委員會受理后，應在____日內作出裁決九、其他約定1.競業(yè)限制：a.合同終止后，城管協管員在____年內不得在與原用人單位業(yè)務相關的領域內工作b.違反競業(yè)限制約定的，城管協管員應向用人單位支付違約金____元2.通知義務：a.城管協管員工作變動或聯系方式變更時，應及時通知用人單位3.不可抗力：a.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時協商解決合同履行問題十、合同附件1.城管協管員崗位說明書2.職業(yè)操守規(guī)范3.社會保險與公積金繳納明細十一、合同附件清單1.城管協管員崗位說明書2.職業(yè)操守規(guī)范3.社會保險與公積金繳納明細十二、合同生效與終止1.合同生效條件：a.本合同經雙方簽字蓋章后生效b.用人單位在合同生效前已支付首月工資2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協商一致解除合同c.用人單位因故提前終止合同d.城管協管員因故提前解除合同3.合同終止程序：a.雙方簽訂書面終止協議b.協議經雙方簽字蓋章后生效十三、合同簽署1.用人單位代表簽字：a.法定代表人/負責人：________________b.簽字日期：________________2.城管協管員簽字：a.城管協管員：________________b.簽字日期：________________3.證人簽字：a.證人：________________b.簽字日期：________________十四、合同附件簽署1.城管協管員崗位說明書簽署：a.城管協管員：________________b.簽字日期：________________2.職業(yè)操守規(guī)范簽署：a.城管協管員：________________b.簽字日期：________________3.社會保險與公積金繳納明細簽署：a.城管協管員：________________b.簽字日期：________________甲方（用人單位）：________________乙方（城管協管員）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任a.甲方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備履行崗位職責的基本能力。b.培訓內容包括但不限于法律法規(guī)、崗位職責、工作流程、職業(yè)道德等。c.培訓期間，甲方應支付乙方相應的培訓補貼。2.甲方工作安排a.甲方應根據乙方的工作能力和表現，合理分配工作任務。b.甲方應提前____天向乙方下達工作指令，乙方應按時完成。c.如遇特殊情況，甲方應與乙方協商調整工作安排。3.甲方考核與獎懲a.甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪的依據。b.乙方如有違反合同約定或工作紀律的行為，甲方有權給予相應的處罰。c.甲方應公平、公正地對待每一位乙方，不得歧視。4.甲方保密責任a.甲方應對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密。b.乙方違反保密義務，甲方有權要求其承擔相應的法律責任。5.甲方合同解除責任a.如甲方因故解除合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。b.甲方解除合同后，應協助乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權a.乙方有權根據自身情況和工作能力，選擇合適的工作崗位。b.乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。2.乙方休息與休假a.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。b.乙方有權根據自身情況，向甲方申請年假、事假等。3.乙方工資調整權a.乙方有權根據自身工作表現和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出工資調整請求。b.甲方應在接到乙方請求后____日內給予答復。4.乙方離職通知a.乙方如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。b.甲方應在接到乙方離職申請后____日內給予答復。5.乙方合同解除權a.乙方有權在合同期限內，因甲方原因解除合同。b.乙方解除合同后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任a.中介機構應負責為甲方和乙方提供真實、準確的信息，并協助雙方簽訂合同。b.中介機構不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。2.中介費用承擔a.中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協商確定。b.中介費用應在合同簽訂前支付。3.中介機構監(jiān)督a.中介機構應對甲方和乙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保雙方權益得到保障。b.中介機構發(fā)現合同履行過程中存在問題，應及時通知甲方和乙方。4.中介機構爭議解決a.甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機構應予以調解。b.如調解無效，雙方可依法向仲裁委員會申請仲裁。5.中介機構終止合同a.如中介機構發(fā)現甲方或乙方存在欺詐、虛假陳述等行為，有權終止合同。b.中介機構終止合同后，應將相關情況告知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.城管協管員崗位說明書2.職業(yè)操守規(guī)范3.社會保險與公積金繳納明細4.培訓記錄5.考核評估報告6.工資發(fā)放記錄7.離職證明8.合同變更協議9.保密協議10.爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方工資。b.甲方未提供合同約定的勞動保護措施。c.乙方未按照合同約定履行工作職責。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：a.違約行為應以書面形式確認，并由雙方簽字認可。b.違約行為應與合同條款相符合。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：指勞動者與用人單位就保密事項達成的協議。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生的爭議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方書面提出要求，并保留相關證據，必要時可申請勞動仲裁。2.問題：乙方未履行合同約定的工作職責。解決辦法：甲方應給予乙方警告或處罰，并要求乙方改正。3.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可協商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.城市管理執(zhí)法部門與城管協管員之間的勞動關系。2.城市管理執(zhí)法部門委托第三方中介機構招聘城管協管員。3.城管協管員因工作原因需要離職。4.城管協管員在工作中違反職業(yè)操守規(guī)范。5.城管協管員在工作中發(fā)生意外傷害。全文完。2025城管協管員勞動合同范本與職業(yè)操守規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件1.3合同的簽訂與簽署2.雙方基本信息2.1協管員基本信息2.2用人單位基本信息3.職位與職責3.1職位名稱與性質3.2職責范圍與內容3.3工作崗位與工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3加班制度與加班費5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式5.2社會保險與住房公積金5.3其他福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃與實施6.2職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機制7.考核與獎懲7.1考核制度與考核方式7.2獎勵與懲罰措施8.違約責任8.1協管員違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內容與范圍10.2保密期限與責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.其他約定事項13.1其他權利與義務13.2其他補充條款14.合同生效與解釋14.1合同生效日期14.2合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2025年3月1日在甲方單位辦公地點訂立。1.2合同生效的條件：雙方在合同上簽字蓋章，且協管員已具備履行合同所必需的條件。1.3合同的簽訂與簽署：甲方代表（簽字）：________；乙方代表（簽字）：________。2.雙方基本信息2.1協管員基本信息：姓名：________；性別：________；出生日期：________；身份證號碼：________；聯系電話：________；住址：________。2.2用人單位基本信息：單位名稱：________；法定代表人：________；住所地：________；聯系電話：________。3.職位與職責3.1職位名稱與性質：城管協管員，為甲方聘用的非全日制工作人員。3.2職責范圍與內容：a.維護城市市容環(huán)境秩序；b.協助查處違法建設、違法經營、違法占道等行為；c.參與城市管理相關宣傳教育活動；d.完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作崗位與工作地點：乙方的工作崗位為城管協管員，工作地點為甲方單位指定的區(qū)域。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：乙方實行綜合計算工時工作制度，每周工作時間為35小時，具體工作時間為甲方安排。4.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班制度與加班費：乙方加班按國家規(guī)定支付加班費，具體計算方法為：加班工資=加班小時數×加班工資基數。5.工資與福利待遇5.1工資標準與支付方式：乙方工資標準為人民幣________元/月，每月支付一次，具體支付時間為每月的________日。5.2社會保險與住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇：a.提供必要的勞動保護用品；b.提供工作期間的交通補貼；c.根據工作表現，甲方給予一定的獎金。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃與實施：甲方應根據乙方工作需要，制定相應的培訓計劃，并負責組織實施。6.2職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機制：乙方可通過考核、培訓等方式，不斷提升自身能力，爭取晉升機會。甲方將根據乙方的工作表現和業(yè)績，給予相應的晉升機會。8.違約責任8.1協管員違約責任：a.未經甲方同意，乙方擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。b.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同，無需支付違約金。8.2用人單位違約責任：a.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于拖欠工資金額的25%的賠償金。b.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件：a.乙方因個人原因提出解除合同，應提前30日書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，有權立即解除合同。9.2合同終止的條件：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除與終止的程序：a.雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)。b.合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密內容與范圍：乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密期限與責任：a.保密期限自合同終止之日起不少于2年。b.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構：協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準13.其他約定事項13.1其他權利與義務：雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行各自的義務，維護雙方的合法權益。13.2其他補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決，并簽訂補充協議。14.合同生效與解釋14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、技術服務提供者等，以及任何為履行本合同目的而涉及的其他第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高工作效率，提升服務質量，或為了滿足合同履行過程中的特定需求。15.3第三方選擇與委托：a.甲方有權選擇第三方，并與其簽訂相應的合作協議。b.乙方應配合甲方選擇并委托第三方，并按照甲方的要求與第三方進行溝通和協調。15.4第三方職責：a.第三方應根據合作協議和本合同的要求，履行其職責，確保合同目標的實現。b.第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額：a.除非本合同另有約定，第三方對甲方或乙方的賠償責任不得超過合作協議中約定的金額。b.若第三方責任超過合作協議中約定的限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。17.第三方介入時的額外條款17.1通知義務：甲方或乙方在引入第三方前，應提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期影響。17.2第三方變更：a.未經甲乙雙方書面同意，甲方不得變更第三方。b.乙方有權要求甲方更換第三方，若甲方拒絕更換，乙方有權要求解除合同。17.3第三方介入期間的費用承擔：a.第三方介入產生的費用，由甲方承擔。b.若因乙方原因導致第三方介入，乙方應承擔相應費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分：a.第三方僅負責其職責范圍內的事務，甲方和乙方對第三方的職責范圍有明確約定。b.甲方和乙方對第三方的管理和服務質量負責，第三方對自身提供的服務質量負責。18.2信息保密：a.第三方在履行職責過程中，應遵守保密協議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。b.甲方和乙方對第三方知悉的信息負有保密義務。18.3法律責任：a.第三方違反本合同或合作協議，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。b.甲方和乙方在第三方介入過程中，若違反法律法規(guī)，各自承擔相應的法律責任。18.4爭議解決：a.第三方與甲方或乙方的爭議，應通過協商解決。b.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明城管協管員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同的重要依據，應包含工作內容、工作要求、考核標準等。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃旨在提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，是乙方職業(yè)發(fā)展的必要條件。3.附件三：考核標準要求：明確考核指標、考核方法、考核周期、考核結果運用等。說明：考核標準是評估乙方工作表現和績效的重要工具，有助于激勵乙方不斷提升工作水平。4.附件四：保密協議要求：明確保密內容、保密期限、保密責任等。說明：保密協議是保護甲方商業(yè)秘密和客戶信息的重要手段，乙方有義務遵守。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、責任承擔等。說明：第三方合作協議是第三方介入履行合同的重要依據，應明確各方責任。6.附件六：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉賬記錄等。說明：工資支付憑證是證明甲方已支付乙方工資的重要證據。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：包括社會保險繳費記錄、繳費憑證等。說明：社會保險繳納憑證是證明甲方已為乙方繳納社會保險的重要證據。8.附件八：住房公積金繳納憑證要求：包括住房公積金繳費記錄、繳費憑證等。說明：住房公積金繳納憑證是證明甲方已為乙方繳納住房公積金的重要證據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時間或地點履行工作職責。b.乙方違反工作紀律，造成甲方損失。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。d.甲方未按時足額支付乙方工資。e.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.責任認定標準：a.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并可扣除相應工資。b.乙方違反工作紀律，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任。d.甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應向乙方支付相當于拖欠工資金額的25%的賠償金。e.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方應承擔相應的法律責任。示例說明：1.乙方未按時完成某項工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并可扣除相應工資。2.乙方在工作中泄露客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并可能解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資，甲方應向乙方支付相當于拖欠工資金額的25%的賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應承擔相應的法律責任，并補繳欠繳的社會保險費。全文完。2025城管協管員勞動合同范本與職業(yè)操守規(guī)范3合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市化進程的加快，城市管理工作日益繁重，為加強城市管理工作，提高城管協管員隊伍的素質，保障城管協管員合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》以及相關政策法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“城管協管員”是指受甲方委托，負責協助甲方開展城市管理工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的[甲方名稱]。（2）乙方：指本合同中的[乙方名稱]。（3）合同期限：指本合同的有效期。（4）工資：指乙方在合同期限內，按照約定標準獲得的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方履行合同約定的義務。（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。（4）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，認真履行工作職責。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中獲得的任何商業(yè)秘密。（3）乙方應按照甲方要求，參加培訓、考核等活動。（4）乙方應遵守職業(yè)道德，維護城管協管員形象。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，協助甲方開展城市管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因故提出解除合同。（3）甲方因故提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知甲方。（3）甲方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及經濟補償。（3）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方按照國家規(guī)定及甲方標準，每月應得的基本工資。（2）崗位工資：乙方因擔任城管協管員崗位所享受的崗位補貼。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定及甲方標準支付的加班費。（4）獎金：乙方在年度考核中，根據考核結果獲得的獎金。（5）社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定及乙方實際工資繳納的社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式，將乙方應得的工資及各項費用，于每月[支付日]前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項費用。7.4支付條款（1）甲方應在每月[支付日]前將工資及費用支付至乙方賬戶。（2）如遇國家法定節(jié)假日或銀行轉賬限制，甲方應提前通知乙方，并在節(jié)假日后的第一個工作日支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及費用的，應按每日萬分之五支付違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額根據實際情況確定。（2）乙方違約的賠償金額根據實際情況確定，賠償方式包括但不限于經濟賠償、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]內，乙方均應遵守保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容。（2）乙方不得將保密內容用于除履行本合同外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例如遇國家政策調整、自然災害等不可抗力事件，雙方可根據實際情況協商調整合同內容。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，雙方可向有關部門申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因工作原因，經甲方同意，可將其部分工作內容委托給第三方。（2）乙方因個人原因，經甲方同意，可將其全部或部分工作內容轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現進行評估和調整的權利。（2）甲方保留根據工作需要，對乙方工作內容進行調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或職業(yè)道德時，解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密或違反保密條款時，采取法律手段追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成城市管理工作的各項任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和支持。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于城管協管員勞動合同的全部協議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章