二零二四年企業(yè)員工停薪留職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工停薪留職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2停薪留職定義1.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期4.停薪留職條件4.1員工申請(qǐng)條件4.2企業(yè)批準(zhǔn)條件4.3停薪留職期限5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法5.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果6.管理措施6.1風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施6.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)6.3管理監(jiān)督與評(píng)估7.員工權(quán)益保障7.1停薪留職期間待遇7.2重新就業(yè)保障7.3保密與競(jìng)業(yè)限制8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告12.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確甲方（企業(yè)）與乙方（員工）在停薪留職期間的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理責(zé)任，保障雙方權(quán)益，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。1.2停薪留職定義停薪留職是指乙方因特定原因，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留其職位，待條件成熟后恢復(fù)工作。1.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理甲方應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，對(duì)乙方停薪留職期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________法定代表人：________________________2.2乙方信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方部門：________________________3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.停薪留職條件4.1員工申請(qǐng)條件乙方因個(gè)人原因或企業(yè)原因，需停薪留職時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。4.2企業(yè)批準(zhǔn)條件甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方停薪留職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。4.3停薪留職期限乙方停薪留職期限最長(zhǎng)為____個(gè)月，具體期限由雙方協(xié)商確定。5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別甲方應(yīng)定期對(duì)乙方停薪留職期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)等。5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法甲方可采用定性與定量相結(jié)合的方法對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。5.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果甲方應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果形成書面報(bào)告，并及時(shí)通知乙方。6.管理措施6.1風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。6.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。6.3管理監(jiān)督與評(píng)估甲方應(yīng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方停薪留職期間的風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定履行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行停薪留職期間的相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同變更與解除10.1合同變更在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.合同生效11.1合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件（1）雙方已完成合同約定的準(zhǔn)備工作；（2）合同約定的其他生效條件已滿足。12.合同附件12.1附件一：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告12.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署日期甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽署日期：________________________甲方代表：________________________乙方代表：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介等作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理的專業(yè)性和效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理咨詢服務(wù)；（2）人力資源中介服務(wù)；（3）法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的____%。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2信息保密權(quán)第三方在合同履行過程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方要求履行合同義務(wù)。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受與提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲方、乙方第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)益糾紛。19.第三方變更19.1第三方變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）通知對(duì)方及第三方；（4）變更后的第三方應(yīng)按照變更協(xié)議履行合同義務(wù)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方，第三方僅提供專業(yè)服務(wù)。20.2合同履行責(zé)任第三方介入后，甲方和乙方仍需按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.3合同履行監(jiān)督甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.4合同履行爭(zhēng)議第三方介入后，若發(fā)生合同履行爭(zhēng)議，仍按照本合同第9條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出乙方停薪留職期間可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)等，并附有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法及結(jié)果。說(shuō)明：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)由甲方或第三方在合同履行過程中定期提交。2.附件二：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工的基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等，并由員工本人簽字確認(rèn)。說(shuō)明：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表應(yīng)由員工在申請(qǐng)停薪留職時(shí)填寫。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲方與第三方簽訂，作為本合同附件。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方及第三方（如有）在合同變更時(shí)簽訂。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方在合同履行過程中協(xié)商一致后簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行停薪留職期間的相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，導(dǎo)致乙方停薪留職期間遭受重大損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。若乙方在停薪留職期間違反保密條款，泄露企業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。二零二四年企業(yè)員工停薪留職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的定義1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的定義1.3管理措施的定義2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的條件3.2停薪留職的申請(qǐng)程序3.3甲方審批流程4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容與方法4.1內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.2外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法5.管理措施與實(shí)施5.1風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制5.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施5.3管理措施的具體實(shí)施6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任9.3賠償方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同變更與補(bǔ)充11.1變更程序11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效與通知12.1生效條件12.2通知方式12.3通知送達(dá)13.適用法律與管轄13.1適用法律13.2管轄法院14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職的定義本合同所指的停薪留職是指乙方因個(gè)人原因或甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在約定期間內(nèi)暫停乙方的工作，但保留其工作職位及勞動(dòng)關(guān)系。1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的定義本合同所指的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指對(duì)乙方停薪留職期間可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，以制定相應(yīng)的管理措施。1.3管理措施的定義本合同所指的管理措施是指為降低或避免乙方停薪留職期間可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，由甲方采取的一系列預(yù)防、控制和管理措施。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.2乙方信息乙方姓名：__________________乙方身份證號(hào)碼：__________________乙方職位：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________3.停薪留職的條件與程序3.1停薪留職的條件1.乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；2.乙方需提供停薪留職的理由及相關(guān)證明材料；3.乙方需與甲方協(xié)商一致，確定停薪留職的具體時(shí)間。3.2停薪留職的申請(qǐng)程序1.乙方向甲方提交書面申請(qǐng)；2.甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核；3.甲方與乙方協(xié)商確定停薪留職的具體事宜；4.甲方出具書面批準(zhǔn)文件。3.3甲方審批流程1.甲方人力資源部門接收乙方申請(qǐng)；2.人力資源部門進(jìn)行初步審核；3.人力資源部門將審核意見報(bào)送給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人；4.甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終審批；5.甲方出具書面批準(zhǔn)文件。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容與方法4.1內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.對(duì)乙方個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)估，包括健康狀況、家庭狀況等；2.對(duì)乙方工作職位進(jìn)行評(píng)估，包括工作性質(zhì)、工作環(huán)境等；3.對(duì)甲方內(nèi)部管理制度進(jìn)行評(píng)估，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。4.2外部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.對(duì)乙方所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)估；2.對(duì)乙方所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評(píng)估；3.對(duì)相關(guān)政策法規(guī)的變化進(jìn)行評(píng)估。4.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法1.專家訪談法；2.文獻(xiàn)分析法；3.案例分析法；4.數(shù)據(jù)分析法。5.管理措施與實(shí)施5.1風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制1.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度；2.定期對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤調(diào)查；3.對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)預(yù)警。5.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施1.制定應(yīng)急預(yù)案；2.對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制；3.對(duì)已發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行妥善處理。5.3管理措施的具體實(shí)施1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.甲方為乙方提供心理咨詢服務(wù)；3.甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；2.乙方應(yīng)保證所創(chuàng)作內(nèi)容不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用包括但不限于乙方停薪留職期間的工資補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、以及甲方為乙方提供的培訓(xùn)、咨詢等費(fèi)用。8.2支付方式1.甲方應(yīng)在乙方提出停薪留職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方在停薪留職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，甲方應(yīng)在每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納截止日前完成繳納。3.培訓(xùn)、咨詢等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，甲方應(yīng)在服務(wù)提供后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。8.3付款時(shí)間1.工資補(bǔ)償每月支付一次，具體支付日為每月的一個(gè)工作日。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納應(yīng)在每月的十五日前完成。3.培訓(xùn)、咨詢等費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。9.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知對(duì)方；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；4.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3終止程序1.合同終止需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資補(bǔ)償；3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的各項(xiàng)事宜。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為定義1.乙方未按照合同約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)；2.甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；3.任何一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金金額根據(jù)違約情況在合同中約定。10.3賠償方式1.違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后的六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為：__________________12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序1.合同變更需雙方書面同意；2.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與通知13.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2通知方式1.任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址。13.3通知送達(dá)1.通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；2.送達(dá)方式包括但不限于郵寄、快遞、電子郵件等。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方是指為甲方或乙方提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理咨詢、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件1.甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；3.雙方同意第三方介入。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀颍?.雙方共同與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.雙方簽署與第三方之間的服務(wù)協(xié)議；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；3.甲方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)費(fèi)用納入合同費(fèi)用中。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理咨詢；2.乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，以便第三方提供服務(wù)；3.乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議中的約定確定；2.若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。17.3責(zé)任限額承擔(dān)1.第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；2.若第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償；3.第三方在承擔(dān)責(zé)任限額后，仍有權(quán)向甲方或乙方追償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系；2.甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；2.乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理咨詢；3.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系1.第三方與合同其他各方之間無(wú)直接合同關(guān)系；2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)合同其他各方負(fù)責(zé)；3.合同其他各方應(yīng)按照本合同約定與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序1.第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行；2.第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)雙方和第三方書面同意。19.2合同變更內(nèi)容1.合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)協(xié)議的簽訂等；2.合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方停薪留職申請(qǐng)表要求：乙方需填寫完整，包括停薪留職原因、時(shí)間等。說(shuō)明：該表格作為乙方申請(qǐng)停薪留職的依據(jù)。2.停薪留職審批表要求：甲方需在收到乙方申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)填寫，包括審批意見、審批日期等。說(shuō)明：該表格作為甲方審批乙方停薪留職的記錄。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告要求：第三方需在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估完成后五個(gè)工作日內(nèi)提交，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、建議措施等。說(shuō)明：該報(bào)告作為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的成果。4.管理措施實(shí)施記錄要求：甲方需在實(shí)施管理措施過程中，記錄實(shí)施情況、效果等。說(shuō)明：該記錄作為管理措施實(shí)施情況的證明。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方需簽訂，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：該協(xié)議作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)。6.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書要求：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方需填寫申請(qǐng)書，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、訴求等。說(shuō)明：該申請(qǐng)書作為啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方需簽訂，包括變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同變更的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.乙方未按合同約定時(shí)間提出停薪留職申請(qǐng)；b.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批乙方停薪留職申請(qǐng)；c.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；d.甲方未按合同約定支付費(fèi)用；e.乙方未配合第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理咨詢。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方未按時(shí)提出申請(qǐng)，視為違約，甲方有權(quán)拒絕審批；b.甲方未按時(shí)審批，視為違約，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)損失；c.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，視為違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；d.甲方未按合同約定支付費(fèi)用，視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用及違約金；e.乙方未配合第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理咨詢，視為違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例a.乙方未按時(shí)提出申請(qǐng)，導(dǎo)致甲方錯(cuò)過最佳風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)間，甲方需賠償乙方因延誤產(chǎn)生的損失；b.甲方未按時(shí)審批，導(dǎo)致乙方停薪留職時(shí)間延遲，甲方需賠償乙方因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；d.甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用及每日萬(wàn)分之五的違約金；e.乙方未配合第三方進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理咨詢，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年企業(yè)員工停薪留職風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工停薪留職1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.3管理措施2.適用范圍3.合同雙方3.1甲方3.2乙方4.停薪留職條件4.1員工申請(qǐng)條件4.2公司批準(zhǔn)條件5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告6.管理措施6.1內(nèi)部管理6.2外部監(jiān)管6.3溝通協(xié)調(diào)7.停薪留職期間員工權(quán)益7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利8.停薪留職期限8.1最長(zhǎng)期限8.2延長(zhǎng)條件9.停薪留職結(jié)束后的處理9.1員工回歸9.2員工離職10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工停薪留職：指員工因個(gè)人原因或公司原因，暫時(shí)離開工作崗位，但保留與公司的勞動(dòng)關(guān)系，不發(fā)放工資，保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，在規(guī)定期限內(nèi)可申請(qǐng)恢復(fù)工作崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：指對(duì)員工停薪留職可能給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，包括人力資源、財(cái)務(wù)、法律等方面的風(fēng)險(xiǎn)。1.3管理措施：指為防范和控制員工停薪留職風(fēng)險(xiǎn)，采取的一系列措施，包括內(nèi)部管理制度、流程、培訓(xùn)和溝通等。2.適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工等。3.合同雙方4.停薪留職條件4.1員工申請(qǐng)條件：4.1.1員工應(yīng)具備正常履行工作職責(zé)的能力。4.1.2員工提出停薪留職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證明材料。4.2公司批準(zhǔn)條件：4.2.1公司根據(jù)員工實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，對(duì)員工的停薪留職申請(qǐng)進(jìn)行審查。4.2.2公司有權(quán)拒絕不符合條件的員工停薪留職申請(qǐng)。5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程5.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：5.1.1公司設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，負(fù)責(zé)對(duì)員工停薪留職進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。5.1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組應(yīng)識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素。5.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：5.2.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量或定性分析。5.2.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。5.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告：5.3.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施等內(nèi)容。5.3.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交給公司管理層。6.管理措施6.1內(nèi)部管理：6.1.1公司建立健全停薪留職管理制度，明確停薪留職的申請(qǐng)、審批、執(zhí)行和監(jiān)督流程。6.1.2公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工停薪留職期間的關(guān)懷，提供必要的幫助和支持。6.2外部監(jiān)管：6.2.1公司應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保員工停薪留職符合法律規(guī)定。6.2.2公司應(yīng)接受勞動(dòng)監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。6.3溝通協(xié)調(diào)：6.3.1公司應(yīng)定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工停薪留職期間的困難和需求。6.3.2公司應(yīng)協(xié)調(diào)各方資源，為員工提供必要的幫助。8.停薪留職期限8.1最長(zhǎng)期限：?jiǎn)T工停薪留職的最長(zhǎng)期限為六個(gè)月。8.2延長(zhǎng)條件：8.2.1員工因特殊原因需要延長(zhǎng)停薪留職期限的，應(yīng)在期限屆滿前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。8.2.2公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出是否批準(zhǔn)延長(zhǎng)的決定。8.2.3延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過原期限的50%，且累計(jì)停薪留職期限不得超過一年。9.停薪留職結(jié)束后的處理9.1員工回歸：9.1.1員工停薪留職結(jié)束后，如公司有工作需要，應(yīng)優(yōu)先安排員工回歸工作崗位。9.1.2員工回歸工作崗位時(shí)，其原職級(jí)、工資待遇等應(yīng)與停薪留職前保持一致。9.2員工離職：9.2.1員工停薪留職結(jié)束后，如本人意愿離職，應(yīng)提前三十日向公司提出書面申請(qǐng)。9.2.2公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清員工在停薪留職期間的各項(xiàng)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按本合同約定履行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2甲方違反員工權(quán)益保障條款的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按本合同約定履行停薪留職申請(qǐng)和期限規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違反合同約定導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同變更與解除12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.2解除條件：12.2.1本合同因法定原因或雙方協(xié)商一致解除。12.2.2解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入：指在合同履行過程中，由合同雙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同的有效執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)控制。1.2第三方介入的范圍：包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢、人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、培訓(xùn)咨詢等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件：2.1.1雙方同意在特定事項(xiàng)上引入第三方介入。2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同要求。2.1.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和政策。2.2程序：2.2.1雙方共同協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。2.2.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.3第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方對(duì)因其過失導(dǎo)致合同雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)。3.3利益：3.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)獲得合理報(bào)酬。3.3.2第三方可能因合同履行過程中的良好表現(xiàn)獲得合同雙方的信任和好評(píng)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接與乙方發(fā)生法律關(guān)系。4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)協(xié)助乙方，但乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。4.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和配合。4.3第三方與合同雙方的共同責(zé)任：4.3.1第三方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)合同雙方違反合同約定，應(yīng)及時(shí)通知雙方。4.3.2第三方對(duì)合同雙方的共同責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定：5.1.1雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，合理設(shè)定責(zé)任限額。5.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行：5.2.1第三方在合同履行過程中造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。5.2.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1終止條件：6.1.1合同雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.1.2第三方完成合同