2025年高校特聘教授任期考核與晉升管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年高校特聘教授任期考核與晉升管理合同本合同目錄一覽第一條考核目的與原則1.1考核目的1.2考核原則第二條考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象2.2考核范圍第三條考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容3.2考核方法第四條考核程序與時(shí)間安排4.1考核程序4.2時(shí)間安排第五條考核結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用5.1結(jié)果評(píng)定5.2結(jié)果運(yùn)用第六條特聘教授晉升條件與程序6.1晉升條件6.2晉升程序第七條特聘教授待遇與權(quán)益保障7.1待遇標(biāo)準(zhǔn)7.2權(quán)益保障第八條合同管理與變更8.1合同管理8.2合同變更第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決第十條合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用第十二條合同附件12.1附件一：考核指標(biāo)體系12.2附件二：考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條考核目的與原則1.1考核目的本合同旨在明確高校特聘教授任期內(nèi)的考核目標(biāo)、內(nèi)容、程序和結(jié)果運(yùn)用，以促進(jìn)特聘教授在學(xué)術(shù)、教學(xué)和社會(huì)服務(wù)等方面的全面發(fā)展，提高高校整體教學(xué)和科研水平。1.2考核原則1.2.1公平公正原則考核過(guò)程應(yīng)公平公正，確保所有特聘教授在同等條件下接受考核。1.2.2客觀性原則考核標(biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)客觀合理，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。1.2.3發(fā)展性原則考核應(yīng)注重特聘教授的個(gè)人發(fā)展和潛力挖掘，鼓勵(lì)創(chuàng)新和進(jìn)步。1.2.4綜合性原則考核應(yīng)全面考慮特聘教授的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研成果和社會(huì)服務(wù)等方面。第二條考核對(duì)象與范圍2.1考核對(duì)象本合同適用于2025年度聘任的高校特聘教授。2.2考核范圍2.2.1學(xué)術(shù)水平包括發(fā)表論文、主持科研項(xiàng)目、獲得學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。2.2.2教學(xué)能力包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等。2.2.3科研成果包括科研項(xiàng)目的完成情況、科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用等。2.2.4社會(huì)服務(wù)包括參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目、提供咨詢服務(wù)、參與學(xué)術(shù)交流等。第三條考核內(nèi)容與方法3.1考核內(nèi)容3.1.1學(xué)術(shù)水平3.1.2教學(xué)能力3.1.3科研成果3.1.4社會(huì)服務(wù)3.2考核方法3.2.1自我評(píng)價(jià)3.2.2同行評(píng)議由同行專家對(duì)特聘教授的工作進(jìn)行評(píng)議。3.2.3學(xué)生評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)特聘教授教學(xué)工作的評(píng)價(jià)。3.2.4客觀指標(biāo)根據(jù)特聘教授的科研成果、科研項(xiàng)目、教學(xué)成果等客觀指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第四條考核程序與時(shí)間安排4.1考核程序4.1.1自我評(píng)價(jià)與提交材料4.1.2同行評(píng)議組織同行專家對(duì)特聘教授的工作進(jìn)行評(píng)議。4.1.3學(xué)生評(píng)價(jià)收集通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)特聘教授教學(xué)工作的評(píng)價(jià)。4.1.4客觀指標(biāo)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)特聘教授的科研成果、科研項(xiàng)目、教學(xué)成果等客觀指標(biāo)。4.1.5考核結(jié)果評(píng)定綜合評(píng)議結(jié)果和客觀指標(biāo)，評(píng)定特聘教授的考核結(jié)果。4.2時(shí)間安排4.2.1自我評(píng)價(jià)與提交材料：考核年度結(jié)束前一個(gè)月。4.2.2同行評(píng)議：考核年度結(jié)束前兩個(gè)月。4.2.3學(xué)生評(píng)價(jià)收集：考核年度結(jié)束前一個(gè)月。4.2.4客觀指標(biāo)統(tǒng)計(jì)：考核年度結(jié)束前一個(gè)月。4.2.5考核結(jié)果評(píng)定：考核年度結(jié)束前兩周。第五條考核結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用5.1結(jié)果評(píng)定根據(jù)考核內(nèi)容和方法，對(duì)特聘教授的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。5.2結(jié)果運(yùn)用5.2.1優(yōu)秀等級(jí)的特聘教授，將繼續(xù)聘任并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2.2良好等級(jí)的特聘教授，將繼續(xù)聘任，但需關(guān)注其發(fā)展。5.2.3合格等級(jí)的特聘教授，將進(jìn)行限期整改，整改后仍不合格的，將解除聘任合同。5.2.4不合格等級(jí)的特聘教授，將解除聘任合同。第六條特聘教授晉升條件與程序6.1晉升條件6.1.1學(xué)術(shù)水平達(dá)到規(guī)定要求；6.1.2教學(xué)能力得到同行和學(xué)生的認(rèn)可；6.1.3科研成果顯著，具有一定的社會(huì)影響力；6.1.4社會(huì)服務(wù)表現(xiàn)突出。6.2晉升程序6.2.1特聘教授提出晉升申請(qǐng)；6.2.2學(xué)校組織專家對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審；6.2.3根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定晉升名單；6.2.4學(xué)校公布晉升名單，并進(jìn)行公示。第七條特聘教授待遇與權(quán)益保障7.1待遇標(biāo)準(zhǔn)特聘教授的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。7.2權(quán)益保障7.2.1特聘教授享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；7.2.2特聘教授享有學(xué)術(shù)交流、參加學(xué)術(shù)會(huì)議的權(quán)利；7.2.3特聘教授享有科研成果的署名權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；7.2.4特聘教授享有對(duì)學(xué)校工作的建議和監(jiān)督權(quán)。第八條合同管理與變更8.1合同管理8.1.1學(xué)校設(shè)立特聘教授考核與管理辦公室，負(fù)責(zé)合同的日常管理工作。8.1.2考核與管理辦公室負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)定、晉升等工作，確保合同的有效實(shí)施。8.1.3特聘教授應(yīng)積極配合考核與管理辦公室的工作，按時(shí)提交相關(guān)材料。8.2合同變更8.2.1合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇、晉升條件等。8.2.3合同變更不得損害特聘教授的合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1特聘教授如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2學(xué)校如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償特聘教授的損失。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同生效與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2特聘教授應(yīng)在合同生效后按照合同約定履行義務(wù)。10.2合同解除10.2.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。10.2.2協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)特聘教授嚴(yán)重違反合同約定；b)特聘教授因健康原因無(wú)法履行合同；c)特聘教授因其他原因無(wú)法履行合同。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同附件12.1附件一：考核指標(biāo)體系12.2附件二：考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.1.1本合同在履行過(guò)程中，如遇不可抗力等原因，致使合同無(wú)法履行或繼續(xù)履行已無(wú)意義，雙方可協(xié)商解除合同。14.1.2出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的合同解除情形時(shí)，學(xué)?？蓡畏矫娼獬贤?4.2終止條件14.2.1特聘教授任期屆滿，合同自然終止。14.2.2學(xué)校與特聘教授協(xié)商一致，可以終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)評(píng)估的獨(dú)立法人或其他組織。1.2介入范圍1.2.1考核評(píng)估：第三方對(duì)特聘教授的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研成果和社會(huì)服務(wù)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估。1.2.2專業(yè)咨詢：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。1.2.3培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，提升特聘教授的專業(yè)技能和教學(xué)水平。1.2.4法律服務(wù)：第三方提供法律服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任與義務(wù)2.1甲方責(zé)任與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。2.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。2.2乙方責(zé)任與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。2.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和信息。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合同關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合同關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。5.3第三方與特聘教授的關(guān)系第三方與特聘教授之間是服務(wù)關(guān)系，特聘教授為服務(wù)對(duì)象。5.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間是獨(dú)立法人或其他組織的關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更6.1.1第三方介入事項(xiàng)的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除8.1.1出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的合同解除情形時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入的合同。8.1.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)列出特聘教授在學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研成果和社會(huì)服務(wù)等方面的具體考核指標(biāo)。b)指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可比性和客觀性。c)指標(biāo)體系應(yīng)定期更新，以適應(yīng)高校發(fā)展和社會(huì)需求的變化。2.附件二：考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)規(guī)定考核結(jié)果評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。b)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于操作和執(zhí)行。c)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則。詳細(xì)要求和說(shuō)明：c)模板應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，便于特聘教授填寫(xiě)。4.附件四：同行評(píng)議表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)設(shè)計(jì)同行評(píng)議表，包括評(píng)議內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議人意見(jiàn)等。b)評(píng)議表應(yīng)全面、客觀地反映特聘教授的工作表現(xiàn)。c)評(píng)議人應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和學(xué)術(shù)水平。5.附件五：學(xué)生評(píng)價(jià)問(wèn)卷詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)設(shè)計(jì)學(xué)生評(píng)價(jià)問(wèn)卷，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等方面。b)問(wèn)卷應(yīng)具有代表性，反映學(xué)生對(duì)特聘教授教學(xué)工作的真實(shí)評(píng)價(jià)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任和義務(wù)。b)協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。c)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：b)特聘教授未按時(shí)參加考核評(píng)估活動(dòng)；c)特聘教授未按照合同約定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)；d)甲方未按時(shí)支付特聘教授的報(bào)酬；e)乙方未按時(shí)提交特聘教授的考核結(jié)果評(píng)定意見(jiàn)；f)第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。c)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。3.示例說(shuō)明：b)第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致考核評(píng)估結(jié)果失真，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2025年高校特聘教授任期考核與晉升管理合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[高校名稱]，地址：[高校地址]，聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[特聘教授姓名]，地址：[教授地址]，聯(lián)系人：[教授聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[教授聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方高校為了吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高學(xué)術(shù)水平和科研能力，特設(shè)立特聘教授崗位，并制定本合同。本合同的目的是明確甲乙雙方在特聘教授任期考核與晉升管理方面的權(quán)利與義務(wù)，確保特聘教授的考核與晉升工作公平、公正、公開(kāi)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方高校從事的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)活動(dòng)所屬的學(xué)科領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）特聘教授：指甲方高校按照規(guī)定程序聘任的具有較高學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力的教授。（2）任期：指乙方在甲方高校擔(dān)任特聘教授的期限。（3）考核：指對(duì)乙方在任期內(nèi)的學(xué)術(shù)研究、教學(xué)成果、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。（4）晉升：指乙方在考核合格的基礎(chǔ)上，按照甲方高校相關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在任期內(nèi)的學(xué)術(shù)研究、教學(xué)成果、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行晉升。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。（4）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)、科研設(shè)備和工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，在甲方高校從事學(xué)術(shù)研究和教學(xué)活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)按照甲方高校相關(guān)規(guī)定，完成教學(xué)工作量。（3）乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流，提升自身學(xué)術(shù)水平。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方高校的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方高校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方高校完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)，并接受甲方高校的考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方高校規(guī)章制度，被甲方高校解聘。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前[辭職提前通知期限]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（3）甲方認(rèn)為乙方違反合同約定，有權(quán)解除合同，并書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。（2）乙方應(yīng)按照甲方高校相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。（3）合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）特聘教授基本工資：根據(jù)甲方高校相關(guān)規(guī)定和乙方個(gè)人職稱、資歷確定。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方申請(qǐng)項(xiàng)目和實(shí)際需要，提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（3）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的科研成果、教學(xué)質(zhì)量等表現(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度分期支付。（3）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼：根據(jù)年度考核結(jié)果一次性支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方繳納。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的25日前支付。（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，每季度支付一次。（3）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼：年度考核結(jié)束后30日內(nèi)支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按月繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式，足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，按照甲方要求提供相應(yīng)的收據(jù)或證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按照實(shí)際損失計(jì)算。（2）賠償方式：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方以貨幣、實(shí)物等形式進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方高校的商業(yè)秘密。（2）乙方的科研成果、教學(xué)計(jì)劃等。（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在合同期滿或離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方高校教學(xué)設(shè)施損壞，無(wú)法正常開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。（2）因政策調(diào)整，甲方高校調(diào)整特聘教授崗位設(shè)置。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)特聘教授崗位的設(shè)置、調(diào)整和撤銷(xiāo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在任期內(nèi)的科研成果、教學(xué)成果的審核權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在任期內(nèi)的學(xué)術(shù)活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)、科研設(shè)備和工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于特聘教授任期考核與晉升管理的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、補(bǔ)充或變更本合同。16.3增減條款任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：[日期]年[月份]日[甲方代表簽字]：[乙方代表簽字]：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.特聘教授崗位設(shè)置及調(diào)整方案2.特聘教授考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則3.特聘教授晉升條件及程序4.保密協(xié)議5.補(bǔ)充協(xié)議6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)術(shù)成果7.甲方高校相關(guān)規(guī)定及政策文件8.乙方科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)及使用計(jì)劃9.乙方教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)10.乙方社會(huì)服務(wù)記錄及評(píng)價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b)未提供乙方所需的教學(xué)、科研設(shè)備和工作條件。c)未按合同約定進(jìn)行考核或晉升。乙方違約：a)未按合同約定履行教學(xué)、科研任務(wù)。b)泄露甲方商業(yè)秘密或乙方保密信息。c)違反保密條款，造成甲方損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由乙方承擔(dān)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：是指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。4.補(bǔ)充協(xié)議：是指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議。5.調(diào)解：是指當(dāng)事人之間在第三方主持下，通過(guò)協(xié)商解決糾紛的一種方式。6.仲裁：是指當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議，根據(jù)協(xié)議將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種方式。7.訴訟：是指當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭(zhēng)議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按合同約定支付費(fèi)用，并可要求支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，要求乙方完成合同約定的任務(wù)，并可考慮解除合同。3.問(wèn)題：泄露保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，同時(shí)向甲方道歉并賠償損失。4.問(wèn)題：合同內(nèi)容不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律援助。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可根據(jù)不可抗力條款解除合同。多方為主導(dǎo)的條