二零二五年度酒店集團(tuán)執(zhí)行經(jīng)理聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店集團(tuán)執(zhí)行經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：酒店集團(tuán)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方執(zhí)行經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營管理和決策執(zhí)行。2.職責(zé)描述乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，包括但不限于市場營銷、客戶服務(wù)、人力資源、財務(wù)管理等方面。乙方需確保酒店運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升酒店品牌形象和市場競爭力。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。2.工作內(nèi)容a.制定酒店年度經(jīng)營計劃，并組織實(shí)施；b.管理酒店各部門，確保各部門工作協(xié)調(diào)一致；c.負(fù)責(zé)酒店人力資源配置和培訓(xùn)；d.監(jiān)督酒店財務(wù)狀況，確保酒店經(jīng)濟(jì)效益；e.負(fù)責(zé)酒店市場營銷和客戶關(guān)系維護(hù)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。2.福利a.社會保險和住房公積金；b.節(jié)假日休息和帶薪年假；c.住宿安排和交通補(bǔ)貼；d.其他福利待遇，根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除a.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責(zé)任a.任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.乙方如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或調(diào)整崗位。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)對工作提出合理建議，并參與酒店決策。義務(wù)：按照合同約定履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等。2.獎懲措施乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的獎勵，如獎金、晉升等。乙方工作表現(xiàn)不合格，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施，如警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除a.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______