二零二五年度鋼結(jié)構(gòu)大棚施工項(xiàng)目人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度鋼結(jié)構(gòu)大棚施工項(xiàng)目人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與引進(jìn)描述1.人才培養(yǎng)計(jì)劃乙方應(yīng)按照甲方要求，制定并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等方面。乙方需確保所培養(yǎng)的人才具備鋼結(jié)構(gòu)大棚施工所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.人才引進(jìn)要求乙方應(yīng)積極引進(jìn)具備鋼結(jié)構(gòu)大棚施工經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，滿足甲方項(xiàng)目需求。二、人才培養(yǎng)與引進(jìn)數(shù)量與價(jià)格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)培養(yǎng)的人才數(shù)量如下：專業(yè)培訓(xùn)：______人。技能提升：______人。職業(yè)規(guī)劃：______人。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人才引進(jìn)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量如下：經(jīng)驗(yàn)豐富人才：______人。新晉人才：______人。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。3.人才培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元，人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元。本合同人才培養(yǎng)與引進(jìn)總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際培養(yǎng)與引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、人才培養(yǎng)與引進(jìn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培養(yǎng)與引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在項(xiàng)目啟動(dòng)前______個(gè)月完成人才引進(jìn)工作。2.培養(yǎng)與引進(jìn)地點(diǎn)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作在甲方指定的培訓(xùn)基地或乙方所在地進(jìn)行。四、人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障與責(zé)任1.保障措施乙方應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障機(jī)制，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效實(shí)施和人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。乙方需定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.責(zé)任承擔(dān)乙方對(duì)所培養(yǎng)和引進(jìn)的人才負(fù)責(zé)，確保其具備鋼結(jié)構(gòu)大棚施工所需的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方應(yīng)承擔(dān)因人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作不到位而給甲方項(xiàng)目帶來(lái)的損失。五、人才培養(yǎng)與引進(jìn)權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)和引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或重新培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和生活保障，確保人才能夠順利開(kāi)展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求培養(yǎng)和引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)與引進(jìn)工作延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。對(duì)甲方提供的與人才培養(yǎng)與引進(jìn)相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)與引進(jìn)檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)和引進(jìn)完成后，向甲方提供相關(guān)證明材料，包括但不限于人才培養(yǎng)記錄、人才引進(jìn)合同等。甲方在收到材料后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用審查或?qū)嵉乜疾斓姆绞健?.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃、人才資質(zhì)要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新培養(yǎng)或引進(jìn)人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)與引進(jìn)工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故要求更換或重新培養(yǎng)人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量完成人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)或引進(jìn)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)或引進(jìn)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)與引進(jìn)問(wèn)題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、人才培養(yǎng)與引進(jìn)不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、人才培養(yǎng)與引進(jìn)爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、人才培養(yǎng)與引進(jìn)保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、人才培養(yǎng)與引進(jìn)合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效