二零二五年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度創(chuàng)新型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（經(jīng)理人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵措施1.激勵方案激勵1：______激勵2（如有）：______2.激勵條件條件1：完成年度業(yè)績目標。條件2（如有）：達成特定項目或任務。二、約束條件1.行為規(guī)范乙方在任職期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及離職后______年內(nèi)（具體時長），不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務。三、薪酬福利1.基本薪酬甲方將根據(jù)乙方崗位、職責和能力，提供具有市場競爭力的基本薪酬。2.激勵薪酬甲方將根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)，提供相應的激勵薪酬。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除條件1：乙方嚴重違反本協(xié)議約定的行為規(guī)范。條件2（如有）：雙方協(xié)商一致。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果實施激勵或約束措施。有權(quán)要求乙方履行合同約定的各項職責，并確保其符合公司戰(zhàn)略目標。義務：提供乙方在激勵期間必要的支持和資源，包括培訓、信息等。按照協(xié)議約定的時間和方式支付激勵款項。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)其業(yè)績和貢獻確定的激勵報酬。有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得與工作相關的必要信息和資源。義務：遵守公司的規(guī)章制度，積極履行工作職責。積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標實現(xiàn)。六、激勵與約束措施的執(zhí)行1.激勵措施甲方應根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果，決定是否實施激勵措施及激勵金額。2.約束措施如乙方在年度評估中出現(xiàn)重大失誤或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)實施相應的約束措施。七、激勵款項的支付1.支付時間甲方應在每個激勵周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付激勵款項。2.支付方式激勵款項將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未能提供必要的支持或資源，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，或出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)終止激勵協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若乙方違反公司規(guī)章制度，應承擔相應后果，包括但不限于賠償損失。九、激勵與約束協(xié)議的變更與解除1.變更本激勵與約束協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬方案、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年