2025年度勞動合同年度續(xù)簽與績效考核合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同年度續(xù)簽與績效考核合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同續(xù)簽1.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方同意與乙方續(xù)簽本勞動合同，續(xù)簽期限為______年。2.勞動合同內容續(xù)簽后的勞動合同內容保持原合同不變，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬等。二、績效考核1.績效考核標準甲方將對乙方進行年度績效考核，考核標準包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.績效考核結果甲方將根據(jù)績效考核結果對乙方進行相應的獎懲或調整勞動報酬。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方在續(xù)簽合同期間，月工資為______元，支付方式為______。甲方將根據(jù)績效考核結果對乙方進行相應的工資調整。2.福利待遇乙方續(xù)簽合同期間，享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權在合同期限內提前______個月通知對方解除合同，但需支付相應的違約金。2.合同終止合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止，乙方享有相應的經(jīng)濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并以此作為調整工資和獎金的依據(jù)。有權根據(jù)考核結果對乙方進行獎勵或處罰。義務：為乙方提供必要的培訓和晉升機會。確保乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作表現(xiàn)相應的工資和獎金。有權獲得法定的休息休假待遇。義務：按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司利益。六、績效考核實施1.考核周期乙方的工作表現(xiàn)將按照年度進行績效考核。2.考核內容考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。3.考核結果應用根據(jù)考核結果，甲方將對乙方的工資、獎金及晉升機會進行相應調整。七、薪酬福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資和獎金。2.福利待遇甲方將為乙方提供包括社會保險、醫(yī)療保險、帶薪年假等在內的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)法定或約定的條件解除合同。2.合同終止合同因乙方離職、退休、勞動合同到期等原因終止。3.離職手續(xù)乙方離職應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____