二零二五年度國(guó)有企業(yè)員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)有企業(yè)員工招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘條件及要求2.3招聘流程3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資及教材4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用結(jié)算及退還5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用結(jié)算及退還6.招聘及培訓(xùn)實(shí)施6.1招聘實(shí)施6.2培訓(xùn)實(shí)施6.3實(shí)施過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)7.招聘及培訓(xùn)成果7.1招聘成果7.2培訓(xùn)成果7.3成果評(píng)估及反饋8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：國(guó)有企業(yè)1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話(huà)：056781.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱(chēng)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：1.2.4培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系電話(huà)：0876543212.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位及人數(shù)2.1.1崗位一：生產(chǎn)操作員，人數(shù)10人2.1.2崗位二：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，人數(shù)5人2.2招聘條件及要求2.3招聘流程2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2簡(jiǎn)歷篩選2.3.3面試2.3.4體檢2.3.5錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1崗位一：生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)3.1.2崗位二：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)、客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.2.1崗位一：培訓(xùn)周期為2個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)3.2.2崗位二：培訓(xùn)周期為1個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)3.3培訓(xùn)師資及教材3.3.1培訓(xùn)師資：由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)講師3.3.2培訓(xùn)教材：由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，包括紙質(zhì)教材和電子教材4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.2.1招聘費(fèi)用在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在招聘工作結(jié)束后支付4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣肆萬(wàn)元整（￥40,000.00）5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%，剩余50%在培訓(xùn)工作結(jié)束后支付5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.招聘及培訓(xùn)實(shí)施6.1招聘實(shí)施6.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施6.1.2國(guó)有企業(yè)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)6.2培訓(xùn)實(shí)施6.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施6.2.2國(guó)有企業(yè)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)6.3實(shí)施過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)6.3.1雙方應(yīng)保持定期溝通，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行6.3.2遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同終止條件8.2.1招聘計(jì)劃完成且培訓(xùn)工作結(jié)束后8.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同續(xù)簽8.3.1如雙方有意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前30日提出書(shū)面續(xù)簽意向8.3.2雙方應(yīng)在合同到期前60日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%9.1.2未按約定完成招聘工作，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的10%9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%9.2.2未按約定完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密10.1.2雙方在合同履行過(guò)程中知悉的招聘和培訓(xùn)相關(guān)信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知12.2.2收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算12.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行修改13.2.2修改后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失14.2通知與送達(dá)14.2.1任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等14.2.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后第二個(gè)工作日14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義1.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，參與合同相關(guān)業(yè)務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的1.2.1提高招聘和培訓(xùn)效率1.2.2確保招聘和培訓(xùn)質(zhì)量1.2.3降低合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。2.2第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并提供相關(guān)證明文件。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。3.2甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，參與合同相關(guān)業(yè)務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。4.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方原因或其他第三方責(zé)任造成的損失。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。5.1.2在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方干涉。5.2第三方義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密。5.2.3按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。6.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議約定解決。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議約定解決。6.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任6.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議7.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件8.1.1合同履行完畢8.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入8.1.3第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)8.2第三方介入的終止程序8.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確終止后的處理事宜。8.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、條件、流程、時(shí)間安排等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃書(shū)是合同履行的重要依據(jù)，需明確雙方責(zé)任。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時(shí)間安排、師資及教材等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是合同履行的重要依據(jù)，需明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。3.招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括招聘費(fèi)用總額、支付方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是合同履行過(guò)程中的重要財(cái)務(wù)憑證。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是合同履行過(guò)程中的重要財(cái)務(wù)憑證。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、條件、程序、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充文件。7.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘和培訓(xùn)的進(jìn)展情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：報(bào)告是合同履行過(guò)程中的重要監(jiān)督文件。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止條件、程序、處理事宜等。說(shuō)明：終止協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%。示例：招聘方應(yīng)于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的招聘費(fèi)用，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金。1.2未按約定完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的10%。示例：招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，則應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金。2.培訓(xùn)服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：向招聘方支付違約金，違約金為未支付部分金額的1%。示例：培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)于合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向招聘方支付違約金。2.2未按約定完成培訓(xùn)工