二零二五年度塔吊司機(jī)安全操作規(guī)程聘用協(xié)議

二零二五年度塔吊司機(jī)安全操作規(guī)程聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全操作規(guī)程描述1.操作規(guī)程內(nèi)容乙方提供的操作規(guī)程應(yīng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和甲方特定的工程要求。2.操作規(guī)程質(zhì)量要求乙方保證所提供的操作規(guī)程內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，并具備實(shí)用性，能夠有效指導(dǎo)塔吊司機(jī)的安全操作。乙方應(yīng)提供操作規(guī)程的編制依據(jù)和審核證明文件。二、聘用人員與職責(zé)1.聘用人員甲方聘用乙方塔吊司機(jī)，負(fù)責(zé)塔吊設(shè)備的操作。乙方應(yīng)保證所聘用司機(jī)的資質(zhì)符合國家相關(guān)要求，并具備豐富的塔吊操作經(jīng)驗(yàn)。2.職責(zé)要求塔吊司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保塔吊設(shè)備的安全運(yùn)行。司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)塔吊設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。三、聘用期限與費(fèi)用1.聘用期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.費(fèi)用乙方塔吊司機(jī)的聘用費(fèi)用為每月______元，共計(jì)______個月，總額為______元。費(fèi)用支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月______日前將費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方司機(jī)的安全操作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，有權(quán)要求乙方采取措施糾正。有權(quán)根據(jù)工程需要調(diào)整司機(jī)的職責(zé)范圍，但應(yīng)事先與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方司機(jī)提供必要的安全培訓(xùn)，確保其了解并掌握安全操作規(guī)程。為乙方司機(jī)提供安全的工作環(huán)境，包括必要的個人防護(hù)裝備。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全設(shè)施，以保證司機(jī)的安全操作。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，并在約定的時(shí)間內(nèi)支付。義務(wù)：遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全和他人的安全。對工作中的安全問題及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行整改。六、安全培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方司機(jī)應(yīng)接受甲方的安全操作培訓(xùn)，包括塔吊設(shè)備的操作規(guī)范、安全操作規(guī)程、緊急情況處理等內(nèi)容。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2.考核標(biāo)準(zhǔn)司機(jī)的安全操作考核以掌握安全操作規(guī)程和實(shí)際操作能力為準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對司機(jī)進(jìn)行考核，確保其符合崗位要求。七、合同終止與解除1.合同終止本協(xié)議在履行完畢或雙方達(dá)成一致終止合同時(shí)終止。任何一方如需終止合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方。2.合同解除如乙方司機(jī)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程或造成安全事故，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未能為乙方司機(jī)提供安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程或造成安全事故，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于司機(jī)資質(zhì)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署