2025版國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃合同模板合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同生效條件5.合同有效期6.合同解除條件7.合同履行地點(diǎn)8.合同履行方式二、參與條件1.持股資格2.持股比例3.持股方式4.持股期限5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.股權(quán)激勵(lì)范圍三、股權(quán)分配1.股權(quán)分配原則2.股權(quán)分配比例3.股權(quán)分配程序4.股權(quán)分配時(shí)間5.股權(quán)分配方式6.股權(quán)分配變更四、股權(quán)價(jià)格1.股權(quán)定價(jià)方法2.股權(quán)定價(jià)依據(jù)3.股權(quán)定價(jià)調(diào)整4.股權(quán)價(jià)格支付方式5.股權(quán)價(jià)格支付時(shí)間五、股權(quán)管理1.股權(quán)登記2.股權(quán)變更3.股權(quán)質(zhì)押4.股權(quán)分紅5.股權(quán)回購(gòu)6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整六、員工義務(wù)1.股權(quán)持有期間義務(wù)2.股權(quán)退出義務(wù)3.保密義務(wù)4.勤勉盡責(zé)義務(wù)5.不得損害公司利益七、公司義務(wù)1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.股權(quán)回購(gòu)5.股權(quán)分紅6.股權(quán)登記八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.公司違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任4.違約金5.損害賠償6.違約解除合同九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限6.爭(zhēng)議解決效力十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除效力5.合同解除后的處理十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止效力5.合同終止后的處理十二、合同附件1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.股權(quán)分配方案3.股權(quán)管理細(xì)則4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案5.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.合同解釋2.合同生效3.合同修改4.合同份數(shù)5.合同生效日期十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署代表5.簽署蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃合同2.合同目的：通過(guò)實(shí)施員工持股計(jì)劃，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.合同有效期：自合同生效之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止日止。6.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形時(shí)，任何一方均可解除合同。7.合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為國(guó)有企業(yè)所在地。二、參與條件1.持股資格：符合國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃條件的在職員工。2.持股比例：?jiǎn)T工持股比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得超過(guò)公司總股本的10%。3.持股方式：?jiǎn)T工持股可以通過(guò)購(gòu)買公司股票、認(rèn)繳出資等方式實(shí)現(xiàn)。4.持股期限：?jiǎn)T工持股期限為5年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：?jiǎn)T工在持股期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押股權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)范圍：股權(quán)激勵(lì)范圍限于公司核心員工，包括中層管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。三、股權(quán)分配1.股權(quán)分配原則：公平、公正、公開(kāi)。2.股權(quán)分配比例：根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定。3.股權(quán)分配程序：由公司制定具體的股權(quán)分配方案，經(jīng)員工代表大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。4.股權(quán)分配時(shí)間：每年一次，具體時(shí)間由公司確定。5.股權(quán)分配方式：現(xiàn)金支付、股票支付等。6.股權(quán)分配變更：因員工離職、退休、死亡等原因?qū)е鲁止杀壤l(fā)生變化時(shí)，股權(quán)分配方案需相應(yīng)調(diào)整。四、股權(quán)價(jià)格1.股權(quán)定價(jià)方法：采用市場(chǎng)法或凈資產(chǎn)法等合理方法確定股權(quán)價(jià)格。2.股權(quán)定價(jià)依據(jù)：公司最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表、行業(yè)平均市盈率等。3.股權(quán)定價(jià)調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，股權(quán)價(jià)格可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.股權(quán)價(jià)格支付方式：現(xiàn)金支付。5.股權(quán)價(jià)格支付時(shí)間：股權(quán)分配方案確定后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)價(jià)款。五、股權(quán)管理1.股權(quán)登記：?jiǎn)T工持股登記由公司負(fù)責(zé)辦理。2.股權(quán)變更：因員工離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)變更時(shí)，由公司辦理股權(quán)變更登記。3.股權(quán)質(zhì)押：?jiǎn)T工不得將股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押。4.股權(quán)分紅：?jiǎn)T工享有公司股權(quán)分紅權(quán)。5.股權(quán)回購(gòu)：公司有權(quán)在特定條件下回購(gòu)員工持有的股權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可進(jìn)行調(diào)整。六、員工義務(wù)1.股權(quán)持有期間義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司章程和相關(guān)規(guī)定，履行股東義務(wù)。2.股權(quán)退出義務(wù)：?jiǎn)T工在持股期限屆滿后，可按約定方式退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。4.勤勉盡責(zé)義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)努力工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。5.不得損害公司利益：?jiǎn)T工不得從事任何損害公司利益的行為。七、公司義務(wù)1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施：公司負(fù)責(zé)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃的有效性和公平性。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理：公司設(shè)立專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理工作。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，公司可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.股權(quán)回購(gòu)：公司有權(quán)在特定條件下回購(gòu)員工持有的股權(quán)。5.股權(quán)分紅：公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工股權(quán)分紅。6.股權(quán)登記：公司負(fù)責(zé)辦理員工股權(quán)登記手續(xù)。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任：a.若員工違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押股權(quán)，公司將有權(quán)追回股權(quán)，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)損失。b.若員工離職、退休或死亡，未按合同約定辦理股權(quán)退出手續(xù)，公司有權(quán)追回未退出的股權(quán)。2.公司違約責(zé)任：a.若公司未按時(shí)足額支付股權(quán)價(jià)款，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.若公司未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，員工有權(quán)要求公司履行合同或賠償損失。3.第三方違約責(zé)任：a.若第三方違約導(dǎo)致員工或公司遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約金：a.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的30%。5.損害賠償：a.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.違約解除合同：a.一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.若協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至國(guó)有企業(yè)所在地人民法院解決。3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)遵守人民法院的訴訟程序。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：a.爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月。6.爭(zhēng)議解決效力：a.人民法院的生效判決具有最終法律效力。十、合同解除1.合同解除條件：a.出現(xiàn)合同約定的解除情形，任何一方均可解除合同。2.合同解除程序：a.解除合同應(yīng)提前30日通知對(duì)方。3.合同解除通知：a.解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出。4.合同解除效力：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。5.合同解除后的處理：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。十一、合同終止1.合同終止條件：a.合同到期或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.合同終止程序：a.雙方應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。3.合同終止通知：a.合同終止通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出。4.合同終止效力：a.合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。5.合同終止后的處理：a.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。十二、合同附件1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.股權(quán)分配方案3.股權(quán)管理細(xì)則4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案5.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.合同解釋：a.合同條款的歧義解釋以有利于保護(hù)員工權(quán)益的原則為準(zhǔn)。2.合同生效：a.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同修改：a.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。4.合同份數(shù)：a.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.合同生效日期：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同簽署1.簽署主體：a.國(guó)有企業(yè)b.員工2.簽署日期：a.年月日3.簽署地點(diǎn)：a.國(guó)有企業(yè)所在地4.簽署代表：a.國(guó)有企業(yè)代表：________________________b.員工代表：________________________5.簽署蓋章：a.國(guó)有企業(yè)公章：________________________b.員工簽名：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方作為國(guó)有企業(yè)，擁有對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的最終決定權(quán)。b.甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括持股資格、持股比例、股權(quán)分配、股權(quán)價(jià)格等。c.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股權(quán)登記、股權(quán)變更、股權(quán)管理等工作。2.甲方責(zé)任條款：a.甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性、公正性和透明度。b.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付股權(quán)價(jià)款，并確保資金來(lái)源合法合規(guī)。c.甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，確保員工權(quán)益得到有效保障。3.甲方義務(wù)條款：a.甲方應(yīng)向員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括股權(quán)分配、股權(quán)價(jià)格、股權(quán)管理等內(nèi)容。b.甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。c.甲方應(yīng)與員工保持溝通，及時(shí)解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方作為員工代表，有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施。b.乙方負(fù)責(zé)收集員工意見(jiàn)，代表員工利益向甲方提出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃建議。c.乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案進(jìn)行審議和表決。2.乙方責(zé)任條款：a.乙方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合理性和可行性。b.乙方應(yīng)積極履行代表職責(zé)，維護(hù)員工合法權(quán)益。c.乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。3.乙方義務(wù)條款：a.乙方應(yīng)積極參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施，提出合理建議。b.乙方應(yīng)向員工傳達(dá)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，確保員工知情權(quán)。c.乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估、咨詢和實(shí)施等工作。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保其專業(yè)性和獨(dú)立性。2.第三方中介責(zé)任條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)客觀、公正地履行職責(zé)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合規(guī)性。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)完成評(píng)估、咨詢和實(shí)施等工作，并提交相關(guān)報(bào)告。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。3.第三方中介義務(wù)條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方、乙方保持密切溝通，確保各方利益得到平衡。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方、乙方報(bào)告工作進(jìn)展，并及時(shí)反饋問(wèn)題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.股權(quán)分配方案3.股權(quán)管理細(xì)則4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案5.第三方中介評(píng)估報(bào)告6.第三方中介咨詢報(bào)告7.第三方中介實(shí)施報(bào)告8.員工代表大會(huì)決議9.甲方提供的公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.員工個(gè)人資料11.合同修改記錄12.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付股權(quán)價(jià)款。b.甲方未按約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。c.乙方違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押股權(quán)。d.第三方中介機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評(píng)估、咨詢和實(shí)施等工作。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)和證據(jù)支持。b.甲方、乙方或第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指股東對(duì)公司財(cái)產(chǎn)享有的權(quán)利和利益。2.持股：指員工持有公司股份。3.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)股權(quán)分配等方式激勵(lì)員工。4.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。6.獨(dú)立性：指第三方中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職責(zé)時(shí)不受任何利益干擾，保持中立。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，員工對(duì)計(jì)劃方案不理解或存在疑慮。解決辦法：通過(guò)培訓(xùn)、溝通等方式向員工解釋計(jì)劃方案，解答員工疑問(wèn)。2.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)資金籌集困難。解決辦法：與銀行等金融機(jī)構(gòu)協(xié)商，尋求資金支持。3.問(wèn)題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，員工離職導(dǎo)致股權(quán)變動(dòng)。解決辦法：制定股權(quán)變更流程，確保股權(quán)變更合法合規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃實(shí)施。2.國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)合作，引入外部投資者。3.國(guó)有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革，引入員工持股。4.國(guó)有企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，提升員工積極性。5.國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。全文完。2025版國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2相關(guān)法律法規(guī)2.持股計(jì)劃概述2.1持股計(jì)劃目的2.2持股計(jì)劃范圍2.3持股計(jì)劃期限3.持股資格3.1持股人員條件3.2持股人員資格審核3.3持股人員變更4.持股比例與方式4.1持股比例4.2持股方式4.3持股價(jià)格5.持股資金來(lái)源5.1資金籌集方式5.2資金使用規(guī)定5.3資金監(jiān)管6.持股權(quán)利與義務(wù)6.1持股人權(quán)利6.2持股人義務(wù)6.3持股人責(zé)任7.持股計(jì)劃實(shí)施7.1持股計(jì)劃啟動(dòng)7.2持股計(jì)劃執(zhí)行7.3持股計(jì)劃調(diào)整8.持股收益分配8.1收益分配原則8.2收益分配方式8.3收益分配時(shí)間9.持股計(jì)劃終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1本合同中“國(guó)有企業(yè)”指依法設(shè)立，由政府或者集體控股的企業(yè)。1.1.2本合同中“內(nèi)部員工”指在國(guó)有企業(yè)工作，符合持股條件的企業(yè)員工。1.1.3本合同中“持股計(jì)劃”指國(guó)有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)員工持股目的而制定的計(jì)劃。1.1.4本合同中“持股比例”指員工持有的股份占國(guó)有企業(yè)總股本的比例。1.1.5本合同中“持股價(jià)格”指員工購(gòu)買股份的價(jià)格。1.2相關(guān)法律法規(guī)1.2.1本合同遵循《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2本合同符合國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策要求。2.持股計(jì)劃概述2.1持股計(jì)劃目的2.1.1提高員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的參與度和責(zé)任感。2.1.2通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才。2.1.3優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2持股計(jì)劃范圍2.2.1持股計(jì)劃適用于國(guó)有企業(yè)的全體內(nèi)部員工。2.2.2持股計(jì)劃不適用于國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員及親屬。2.3持股計(jì)劃期限2.3.1持股計(jì)劃期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3.2持股計(jì)劃期限屆滿后，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及員工意愿進(jìn)行續(xù)期。3.持股資格3.1持股人員條件3.1.1持股人員須為國(guó)有企業(yè)正式員工，且在持股計(jì)劃實(shí)施前連續(xù)工作滿一年。3.1.3持股人員須符合國(guó)有企業(yè)規(guī)定的持股條件。3.2持股人員資格審核3.2.1國(guó)有企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)持股人員資格的審核。3.2.2審核機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照持股條件進(jìn)行審核，確保持股人員資格的合法性。3.3持股人員變更3.3.1持股人員因離職、退休等原因喪失持股資格時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)變更手續(xù)。3.3.2持股人員變更后，新持股人員應(yīng)滿足持股條件。4.持股比例與方式4.1持股比例4.1.1持股比例由國(guó)有企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和員工持股計(jì)劃目的確定。4.1.2持股比例應(yīng)合理分配，確保員工持股的公平性。4.2持股方式4.2.1員工持股可以通過(guò)現(xiàn)金購(gòu)買、股權(quán)置換等方式實(shí)現(xiàn)。4.2.2持股方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇，確保持股計(jì)劃的有效實(shí)施。4.3持股價(jià)格4.3.1持股價(jià)格應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)股權(quán)評(píng)估結(jié)果確定。4.3.2持股價(jià)格不得低于國(guó)有企業(yè)股權(quán)評(píng)估價(jià)值。5.持股資金來(lái)源5.1資金籌集方式5.1.1持股資金可以通過(guò)員工自籌、企業(yè)墊付、貸款等方式籌集。5.1.2資金籌集方式應(yīng)合法合規(guī)，確保資金來(lái)源的可靠性。5.2資金使用規(guī)定5.2.1持股資金應(yīng)?？顚Ｓ?，用于購(gòu)買國(guó)有企業(yè)股份。5.2.2持股資金的使用應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。5.3資金監(jiān)管5.3.1國(guó)有企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的資金監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)持股資金的監(jiān)管。5.3.2資金監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)持股資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金使用的合規(guī)性。6.持股權(quán)利與義務(wù)6.1持股人權(quán)利6.1.1持股人享有國(guó)有企業(yè)股份的收益權(quán)。6.1.2持股人享有參加股東大會(huì)的權(quán)利。6.1.3持股人享有對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督權(quán)。6.2持股人義務(wù)6.2.1持股人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。6.2.2持股人應(yīng)履行股東義務(wù)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。6.3持股人責(zé)任6.3.1持股人應(yīng)承擔(dān)因持股行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。6.3.2持股人應(yīng)承擔(dān)因持股行為給國(guó)有企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.持股收益分配8.1收益分配原則8.1.1收益分配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。8.1.2收益分配應(yīng)優(yōu)先考慮持股人的利益。8.2收益分配方式8.2.1收益分配可采用現(xiàn)金分紅或股票分紅的形式。8.2.2現(xiàn)金分紅應(yīng)在年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。8.3收益分配時(shí)間8.3.1收益分配時(shí)間與國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)年度相一致。8.3.2特殊情況下，收益分配時(shí)間可由雙方協(xié)商確定。9.持股計(jì)劃終止9.1終止條件9.1.1持股計(jì)劃期限屆滿。9.1.2國(guó)有企業(yè)因政策調(diào)整、經(jīng)營(yíng)需要等原因終止持股計(jì)劃。9.2終止程序9.2.1國(guó)有企業(yè)應(yīng)提前三個(gè)月向持股人發(fā)出終止持股計(jì)劃的通知。9.2.2持股人應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理股權(quán)變更手續(xù)。9.3終止后的處理9.3.1持股人持有的股份應(yīng)按照持股價(jià)格退還國(guó)有企業(yè)。9.3.2國(guó)有企業(yè)應(yīng)妥善處理終止持股計(jì)劃后的相關(guān)事宜。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2持股人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3解除后的處理10.3.1解除合同后，持股人持有的股份應(yīng)按照持股價(jià)格退還國(guó)有企業(yè)。10.3.2國(guó)有企業(yè)應(yīng)妥善處理解除合同后的相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1國(guó)有企業(yè)未按時(shí)足額支付持股人收益。11.1.2持股人未按時(shí)足額繳納持股資金。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算。11.3.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)支付。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。12.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正地審理爭(zhēng)議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同解除條件13.3.1合同解除需符合本合同第十條規(guī)定的解除條件。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于持股計(jì)劃實(shí)施方案、持股人名單等。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等非國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃直接參與方的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方不包括持股人、國(guó)有企業(yè)及國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)評(píng)估、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施管理等。1.3第三方介入程序1.3.1國(guó)有企業(yè)應(yīng)提前向持股人公告第三方介入的事項(xiàng)，并征求持股人的意見(jiàn)。1.3.2持股人有權(quán)對(duì)第三方介入的事項(xiàng)提出異議，國(guó)有企業(yè)應(yīng)充分考慮持股人的意見(jiàn)。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任限額2.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成持股人或國(guó)有企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)其提供服務(wù)費(fèi)用的兩倍。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得泄露持股人或國(guó)有企業(yè)的商業(yè)秘密。2.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利獲取3.1.1第三方有權(quán)獲取為履行職責(zé)所必需的信息和數(shù)據(jù)。3.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)持股人或國(guó)有企業(yè)的相關(guān)事務(wù)提出建議。3.2第三方費(fèi)用3.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由國(guó)有企業(yè)支付，具體金額在合同中約定。3.2.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間及支付條件在合同中明確。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與持股人的關(guān)系4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重持股人的合法權(quán)益。4.1.2第三方不得侵犯持股人的知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。4.2第三方與國(guó)有企業(yè)的關(guān)系4.2.1第三方應(yīng)服從國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)國(guó)有企業(yè)的合法權(quán)益。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系4.3.1第三方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通、壟斷。4.3.2第三方之間應(yīng)相互尊重，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。5.第三方變更與退出5.1第三方變更5.1.1國(guó)有企業(yè)或持股人認(rèn)為第三方不再適合履行職責(zé)時(shí)，可提出變更第三方。5.1.2第三方變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。5.2第三方退出5.2.1第三方在合同履行完畢或因故退出時(shí)，應(yīng)向國(guó)有企業(yè)或持股人提交退出報(bào)告。5.2.2第三方退出后，其職責(zé)應(yīng)由其他第三方或國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員接替。6.第三方介入的具體條款6.1股權(quán)評(píng)估6.1.1國(guó)有企業(yè)應(yīng)委托第三方進(jìn)行股權(quán)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為持股價(jià)格依據(jù)。6.1.2第三方股權(quán)評(píng)估報(bào)告應(yīng)經(jīng)國(guó)有企業(yè)審核確認(rèn)。6.2法律咨詢6.2.1國(guó)有企業(yè)或持股人可委托第三方提供法律咨詢服務(wù)。6.3財(cái)務(wù)審計(jì)6.3.1國(guó)有企業(yè)應(yīng)委托第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保持股資金使用的合規(guī)性。6.3.2第三方財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)國(guó)有企業(yè)審核確認(rèn)。6.4項(xiàng)目實(shí)施管理6.4.1國(guó)有企業(yè)可委托第三方進(jìn)行持股計(jì)劃的項(xiàng)目實(shí)施管理。6.4.2第三方應(yīng)按照合同約定，確保持股計(jì)劃順利實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.持股計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)描述持股計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、期限、持股比例、持股方式、收益分配等。包含持股人員名單、持股資格審核標(biāo)準(zhǔn)、持股資金來(lái)源及使用規(guī)定等。2.持股人員名單列出符合持股條件的內(nèi)部員工名單，包括姓名、職位、持股比例等信息。3.持股資格審核材料提供持股人員資格審核的相關(guān)證明材料，如勞動(dòng)合同、工作年限證明等。4.股權(quán)評(píng)估報(bào)告第三方提供的股權(quán)評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估依據(jù)等。5.持股協(xié)議持股人、國(guó)有企業(yè)雙方簽訂的持股協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.持股資金籌集方案描述持股資金的籌集方式、籌集期限、籌集額度等。7.持股資金使用監(jiān)管報(bào)告第三方提供的持股資金使用監(jiān)管報(bào)告，包括資金使用情況、使用合規(guī)性等。8.收益分配方案描述收益分配的原則、方式、時(shí)間等。9.持股計(jì)劃終止方案描述持股計(jì)劃終止的條件、程序、處理方式等。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.國(guó)有企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付持股人收益責(zé)任認(rèn)定：國(guó)有企業(yè)應(yīng)向持股人支付違約金，違約金按未支付收益的日利率計(jì)算。示例：若國(guó)有企業(yè)未按時(shí)支付收益，應(yīng)支付日利率為0.1%的違約金。1.2未按時(shí)足額支付第三方費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：國(guó)有企業(yè)應(yīng)向第三方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的日利率計(jì)算。示例：若國(guó)有企業(yè)未按時(shí)支付第三方費(fèi)用，應(yīng)支付日利率為0.1%的違約金。2.持股人違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)足額繳納持股資金責(zé)任認(rèn)定：持股人應(yīng)向國(guó)有企業(yè)支付違約金，違約金按未繳納資金的日利率計(jì)算。示例：若持股人未按時(shí)繳納持股資金，應(yīng)支付日利率為0.1%的違約金。2.2侵犯國(guó)有企業(yè)或第三方合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：持股人應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償國(guó)有企業(yè)或第三方因此遭受的損失。示例：若持股人泄露國(guó)有企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)賠償國(guó)有企業(yè)因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)完成工作示例：若第三方未按時(shí)完成股權(quán)評(píng)估報(bào)告，應(yīng)支付日利率為0.1%的違約金。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償國(guó)有企業(yè)或持股人因此遭受的損失。示例：若第三方泄露國(guó)有企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)賠償國(guó)有企業(yè)因此遭受的損失。全文完。2025版國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（持股計(jì)劃實(shí)施主體）：2.乙方（內(nèi)部員工）：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革精神，完善國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有資本配置效率，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)員工持股管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定實(shí)施內(nèi)部員工持股計(jì)劃。2.2目的本持股計(jì)劃旨在激發(fā)內(nèi)部員工的主人翁意識(shí)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）內(nèi)部員工：指在本企業(yè)工作的正式員工，具有合法的勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）持股計(jì)劃：指企業(yè)內(nèi)部員工按照本合同約定，以資金投入的方式取得企業(yè)股份，成為企業(yè)股東。（3）股份：指企業(yè)所有權(quán)的一部分，表現(xiàn)為股份憑證。（4）出資額：指內(nèi)部員工按照本合同約定，向企業(yè)投入的資金數(shù)額。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，使其享有企業(yè)部分股權(quán)的一種方式。（2）員工持股：指員工以資金投入的方式取得企業(yè)股份，成為企業(yè)股東。（3）股份比例：指內(nèi)部員工持有的股份在企業(yè)總股份中所占的比例。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本持股計(jì)劃的具體方案。（2）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施本持股計(jì)劃，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額向內(nèi)部員工支付股權(quán)激勵(lì)收益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，參與企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，向企業(yè)投入資金，取得企業(yè)股份。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行股東職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為雙方按照本合同約定，通過(guò)資金投入、股權(quán)激勵(lì)等方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)部員工持股。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）因國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，本持股計(jì)劃不再實(shí)施；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本合同。6.3終止程序（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果合同終止后，乙方持有的股份按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)認(rèn)購(gòu)費(fèi)用：乙方按照約定的比例和價(jià)格購(gòu)買甲方股份所需支付的金額。（2）管理費(fèi)用：包括持股計(jì)劃的管理費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、律師費(fèi)等。（3）稅費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方在持有股份期間可能產(chǎn)生的稅費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)持股計(jì)劃的具體情況，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）股權(quán)認(rèn)購(gòu)費(fèi)用：乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：甲方可在股權(quán)認(rèn)購(gòu)時(shí)一次性收取，或根據(jù)持股計(jì)劃的具體規(guī)定分批次收取。（3）稅費(fèi)：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和方式自行繳納。7.3支付時(shí)間（2）管理費(fèi)用：甲方可在股權(quán)認(rèn)購(gòu)時(shí)一次性收取，或根據(jù)持股計(jì)劃的具體規(guī)定分批次收取。（3）稅費(fèi)：乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和方式自行繳納。7.4支付條款（1）支付憑證：乙方支付費(fèi)用后，甲方應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于收據(jù)、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。（2）支付方式變更：如需變更支付方式，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方未按合同約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致持股計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。（2）賠償金額：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失。（3）賠償方式：違約方應(yīng)根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失，以貨幣形式賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）本持股計(jì)劃的相關(guān)信息；（3）雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露保密內(nèi)容；（2）采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全；（3）在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）雙方應(yīng)盡力采取措施，減少不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法履行合同；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致持股計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的情形；（3）涉及甲方、乙方重大利益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)持股計(jì)劃的整體控制權(quán)，包括但不限于對(duì)股權(quán)比例的調(diào)整、分紅政策的制定等。（2）乙方在持有股份期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處分其持有的股份。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在特定情況下，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和持股計(jì)劃規(guī)定，對(duì)乙方持有的股份進(jìn)行回購(gòu)的權(quán)利。（2）乙方在持股期間，如違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理其持有的股份。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本持股計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通持股計(jì)劃實(shí)施情況；（2）及時(shí)解決持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共享相關(guān)信息，確保持股計(jì)劃的有效實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于內(nèi)部員工持股計(jì)劃的完整協(xié)議，任何口頭承諾或書(shū)面文件均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（持股計(jì)劃實(shí)施主體）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（內(nèi)部員工）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：（年月日）見(jiàn)證人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方持股計(jì)劃申請(qǐng)表2.乙方持股計(jì)劃出資憑證3.乙方持股計(jì)劃持股憑證4.乙方持股計(jì)劃管理協(xié)議5.乙方持股計(jì)劃審計(jì)報(bào)告6.乙方持股計(jì)劃稅收繳納證明7.乙方持股計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)8.乙方持股計(jì)劃補(bǔ)充協(xié)議9.乙方持股計(jì)劃爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定時(shí)間、方式支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)費(fèi)用；未按合同約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致持股計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行。2.乙方違約：未按合同約定時(shí)間、方式支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)費(fèi)用；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；在持股期間，違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，使其享有企業(yè)部分股權(quán)的一種方式。2.員工持股：指員工以資金投入的方式取得企業(yè)股份，成為企業(yè)股東。3.股份：指企業(yè)所有權(quán)的一部分，表現(xiàn)為股份憑證。4.出資額：指內(nèi)部員工按照本合同約定，向企業(yè)投入的資金數(shù)額。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)費(fèi)用時(shí)，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難。解決辦法：甲方可提供分期付款方案，降低乙方一次性支付的壓力。2.問(wèn)題：持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)內(nèi)部員工流動(dòng)較大。解決辦法：完善員工持股計(jì)劃的管理制度，提高員工持股的穩(wěn)定性和吸引力。3.問(wèn)題：乙方在持股期間，違反企業(yè)規(guī)章制度。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保其遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及職責(zé)：職責(zé)：作為持股計(jì)劃的第三方管理方，負(fù)責(zé)持股計(jì)劃的日常管理、監(jiān)督和執(zhí)行。2.第三方權(quán)利：對(duì)持股計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)乙方持股情況進(jìn)行審查和記錄；在持股計(jì)劃終止時(shí)，負(fù)責(zé)股份的清算和分配。3.第三方義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行管理職責(zé)；對(duì)持股計(jì)劃信息保密；向甲方和乙方提供持股計(jì)劃執(zhí)行情況的報(bào)告。4.第三方責(zé)任：因自身原因?qū)е鲁止捎?jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；對(duì)持股計(jì)劃信息泄露或不當(dāng)使用，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有持股計(jì)劃所賦予的股份收益權(quán)；在持股計(jì)劃實(shí)施期間，享有參與企業(yè)決策的權(quán)利；在持股計(jì)劃終止時(shí)，享有股份的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。2.乙方利益條款：甲方承諾在持股計(jì)劃期間，保障乙方的股份收益；甲方承諾在持股計(jì)劃終止時(shí)，優(yōu)先考慮乙方的股份回購(gòu)需求；甲方承諾在持股計(jì)劃期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反股份收益保障條款的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按約定提供培訓(xùn)和支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲方在持股計(jì)劃終止時(shí)，未優(yōu)先考慮乙方股份回購(gòu)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對(duì)持股計(jì)劃的整體控制權(quán)；在持股計(jì)劃期間，對(duì)乙方的股份進(jìn)行回購(gòu)的權(quán)利；在持股計(jì)劃終止時(shí)，對(duì)股份的清算和分配權(quán)。2.甲方利益條款：通過(guò)持股計(jì)劃，提高員工積極性，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)提升；通過(guò)股份回購(gòu)，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；在持股計(jì)劃期間，享受乙方所創(chuàng)造的收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在持股期間，違反企業(yè)規(guī)章制度，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；乙方在持股計(jì)劃期間，未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓股份的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025版國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋3.基本條款3.1持股計(jì)劃概述3.2持股資格條件3.3持股比例與權(quán)益4.持股計(jì)劃實(shí)施4.1持股計(jì)劃啟動(dòng)程序4.2持股計(jì)劃實(shí)施流程4.3持股計(jì)劃變更與終止5.持股資金5.1資金來(lái)源5.2資金籌集與管理5.3資金使用與監(jiān)督6.持股權(quán)益6.1持股人權(quán)利6.2持股人義務(wù)6.3持股權(quán)益分配7.持股人退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出收益8.持股計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管理8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估8.2風(fēng)險(xiǎn)控制措施8.3風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制9.監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)9.2檢查方式與頻率9.3違規(guī)處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)公司法》1.1.2《中華人民共和國(guó)證券法》1.1.3《國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo)意見(jiàn)》1.2政策文件依據(jù)1.2.1國(guó)資委關(guān)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃指導(dǎo)意見(jiàn)1.2.2相關(guān)行業(yè)部門關(guān)于員工持股計(jì)劃的具體規(guī)定2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.1.1持股計(jì)劃：指國(guó)有企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，通過(guò)員工持股的方式，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一種制度安排。2.1.2員工：指在企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。2.1.3持股人：指根據(jù)本合同規(guī)定，獲得持股資格并實(shí)際持有企業(yè)股份的員工。2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.2.1持股比例：指員工持有的企業(yè)股份占企業(yè)總股本的比例。2.2.2持股權(quán)益：指員工因持有企業(yè)股份而享有的權(quán)益，包括分紅權(quán)、表決權(quán)等。3.基本條款3.1持股計(jì)劃概述3.1.1持股計(jì)劃的目的：通過(guò)員工持股，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，提高員工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.1.2持股計(jì)劃的范圍：適用于企業(yè)全體正式員工，具體范圍由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2持股資格條件3.2.1員工需滿足企業(yè)規(guī)定的任職年限、崗位要求等條件。3.3持股比例與權(quán)益3.3.1持股比例：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工持股計(jì)劃目標(biāo)，確定員工持股比例。3.3.2持股權(quán)益：?jiǎn)T工根據(jù)持股比例享有相應(yīng)的分紅權(quán)、表決權(quán)等權(quán)益。4.持股計(jì)劃實(shí)施4.1持股計(jì)劃啟動(dòng)程序4.1.1企業(yè)制定持股計(jì)劃方案，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)。4.1.2企業(yè)與持股人簽訂持股協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.2持股計(jì)劃實(shí)施流程4.2.1持股人繳納持股資金，企業(yè)代為購(gòu)買股份。4.2.2持股人獲得股份后，按照持股協(xié)議約定行使權(quán)利。4.3持股計(jì)劃變更與終止4.3.1持股計(jì)劃變更：因企業(yè)改制、重組等原因，需對(duì)持股計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)。4.3.2持股計(jì)劃終止：持股計(jì)劃到期或因其他原因終止的，應(yīng)按照持股協(xié)議約定處理。5.持股資金5.1資金來(lái)源5.1.1員工自愿出資，企業(yè)可提供部分資金支持。5.1.2企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，可提供貸款或其他融資方式。5.2資金籌集與管理5.2.1資金籌集：?jiǎn)T工按照持股協(xié)議約定繳納持股資金。5.2.2資金管理：企業(yè)設(shè)立專門的持股資金賬戶，由專人負(fù)責(zé)管理。5.3資金使用與監(jiān)督5.3.1資金使用：用于購(gòu)買企業(yè)股份及相關(guān)費(fèi)用。5.3.2資金監(jiān)督：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)持股資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。6.持股權(quán)益6.1持股人權(quán)利6.1.1按持股比例享有企業(yè)分紅權(quán)。6.1.2按持股比例享有企業(yè)表決權(quán)。6.2持股人義務(wù)6.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。6.2.2履行持股協(xié)議約定的義務(wù)。6.3持股權(quán)益分配6.3.1持股權(quán)益分配：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)狀況和持股協(xié)議約定進(jìn)行。6.3.2分配方式：現(xiàn)金分紅、股票分紅等。8.持股人退出機(jī)制8.1退出條件8.1.1員工因退休、離職、死亡等原因不再具備持股資格。8.1.2員工因個(gè)人原因提出退出持股計(jì)劃。8.2退出程序8.2.1員工提出退出申請(qǐng)，企業(yè)審核確認(rèn)。8.2.2按照持股協(xié)議約定，處理股權(quán)回購(gòu)事宜。8.3退出收益8.3.1退出收益計(jì)算：根據(jù)持股比例和股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值計(jì)算。8.3.2收益支付：以現(xiàn)金形式支付給退出員工。9.持股計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)管理9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估9.1.1識(shí)別持股計(jì)劃可能面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)等風(fēng)險(xiǎn)。9.1.2評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和潛在影響。9.2風(fēng)險(xiǎn)控制措施9.2.1建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理制度，明確風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任。9.2.2定期對(duì)持股計(jì)劃進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制措施。9.3風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制9.3.1設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，用于應(yīng)對(duì)持股計(jì)劃中的意外風(fēng)險(xiǎn)。9.3.2風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金的籌集和使用，按照持股協(xié)議約定執(zhí)行。10.監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)10.1.1設(shè)立持股計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督持股計(jì)劃的實(shí)施。10.1.2監(jiān)督委員會(huì)成員由企業(yè)內(nèi)部人員和企業(yè)外部專家組成。10.2檢查方式與頻率10.2.1定期檢查：每年至少進(jìn)行一次全面檢查。10.3違規(guī)處理10.3.1對(duì)違規(guī)行為，根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、取消持股資格等措施。10.3.2違規(guī)行為涉及違法的，依法移交有關(guān)部門處理。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。11.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：具有獨(dú)立法人資格的仲裁委員會(huì)。11.2.2法院：雙方約定或法定管轄法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。11.3.2仲裁/訴訟：協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟程序。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2持股計(jì)劃方案經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)。12.2合同解除條件12.2.1持股計(jì)劃終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除。12.3合同解除程序12.3.1提出解除申請(qǐng)。12.3.2雙方確認(rèn)解除。13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1通知方式：書(shū)面、口頭、電子等方式。13.1.2送達(dá)地點(diǎn)：雙方約定的地點(diǎn)或法定地址。13.2合同附件13.2.1持股協(xié)議。13.2.2持股計(jì)劃方案。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1持股協(xié)議14.2持股計(jì)劃方案14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，非甲乙雙方的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：15.2.1.1持股計(jì)劃的評(píng)估與審核。15.2.1.2持股資金的監(jiān)管與審計(jì)。15.2.1.3持股權(quán)益的評(píng)估與分配。15.2.1.4