二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.2員工姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式第二條招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求第三條招聘程序與時間3.1招聘方式3.2招聘時間3.3報名條件第四條培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間第五條培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時間5.4認(rèn)證方式第六條員工入職與試用期6.1入職時間6.2試用期6.3試用期工資第七條員工工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4工資支付方式第八條工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3帶薪年假第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)晉升第十條員工考核與晉升10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核流程10.3晉升條件第十一條員工離職與終止合同11.1離職條件11.2離職流程11.3終止合同第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決第十三條合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更第十四條合同解除與終止14.1合同解除14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：美容院1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：1381.2員工姓名：1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3身份證號碼：110101199003071.2.4聯(lián)系電話：1395678第二條招聘崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：美容師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)美容院環(huán)境整潔；2.2.3參與店內(nèi)銷售活動，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績；2.2.4參與店內(nèi)培訓(xùn)活動，提升自身技能水平。2.3崗位要求：2.3.1具備美容專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或資格證書；2.3.3具備一定的銷售技巧和客戶管理能力；2.3.4年齡在18至35歲之間。第三條招聘程序與時間3.1招聘方式：現(xiàn)場招聘3.2招聘時間：2025年3月15日至2025年3月20日3.3報名條件：3.3.1符合第二條規(guī)定的崗位要求；3.3.2提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等材料；3.3.3參加面試，通過招聘方的面試評估。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1美容專業(yè)知識培訓(xùn)；4.1.2客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)；4.1.3銷售技巧培訓(xùn)；4.1.4企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式：集中授課、實操演練、案例分析等。4.3培訓(xùn)時間：入職后第一個月內(nèi)完成，共計40課時。第五條培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.1考核方式：5.1.1理論考核：書面考試；5.1.2實操考核：現(xiàn)場操作；5.1.3案例分析：提交案例分析報告。5.2考核內(nèi)容：5.2.1美容專業(yè)知識；5.2.2客戶服務(wù)技巧；5.2.3銷售技巧；5.2.4企業(yè)文化及規(guī)章制度。5.3考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)完成。5.4認(rèn)證方式：考核合格者頒發(fā)美容師資格證書。第六條員工入職與試用期6.1入職時間：2025年4月1日6.2試用期：三個月6.3試用期工資：人民幣3000元/月第七條員工工資與福利7.1基本工資：人民幣4000元/月7.2績效工資：根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)，每月最高可達(dá)人民幣2000元；7.3福利待遇：7.3.1五險一金；7.3.2帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享有5至15天；7.3.3定期體檢；7.3.4員工活動及節(jié)日福利。第八條工作時間與休息休假8.1工作時間：每周一至周日，每日8小時，每周工作6天，每周休息1天。8.2休息休假：8.2.1國家法定節(jié)假日休息；8.2.2休息日如需加班，需提前與員工協(xié)商，并支付加班費；8.2.3員工年假根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會：公司將為員工提供定期的內(nèi)部培訓(xùn)，包括技能提升、服務(wù)理念、產(chǎn)品知識等。9.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議。9.3職業(yè)晉升：員工通過考核和表現(xiàn)，有機(jī)會晉升至更高職位。第十條員工考核與晉升10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：考核包括工作表現(xiàn)、技能水平、客戶滿意度等方面。10.2考核流程：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。10.3晉升條件：員工需滿足崗位要求，通過考核，且表現(xiàn)優(yōu)秀。第十一條員工離職與終止合同11.1離職條件：員工因個人原因離職，需提前30天書面通知公司。11.2離職流程：員工提交離職申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。11.3終止合同：如員工違反合同約定，公司有權(quán)終止合同。第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭議解決：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更：任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條合同解除與終止14.1合同解除：在符合法律規(guī)定的條件下，任何一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止：合同履行完畢或因法定事由而終止。合同終止后，雙方應(yīng)按約定處理未了事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及期限。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保證服務(wù)的合法性和合規(guī)性。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議服務(wù)費用的兩倍。4.2若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不適用。第五條第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按協(xié)議約定分?jǐn)偂?.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決費用分擔(dān)問題。第六條第三方介入對合同的影響6.1第三方的介入不影響本合同的效力。6.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方介入的變更與解除7.1若第三方介入的協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.2若第三方介入的協(xié)議解除，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決過程中，本合同的履行不受影響。第九條第三方介入的其他條款9.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含保密條款，約定雙方對第三方介入事項的保密義務(wù)。9.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)條款，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。第十條第三方介入與其他各方的劃分說明10.1第三方介入僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。10.2第三方介入的協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。10.3第三方介入的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，避免責(zé)任不清。第十一條第三方介入的協(xié)議附件11.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)附有服務(wù)內(nèi)容清單、費用明細(xì)、責(zé)任限額等附件。11.2附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同》詳細(xì)要求和說明：合同文本應(yīng)包括所有合同條款，并加蓋雙方公章或簽字。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包含第三方的詳細(xì)信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。3.《員工入職登記表》詳細(xì)要求和說明：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、崗位信息、入職時間、合同期限等。4.《員工培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求和說明：記錄表應(yīng)包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。5.《員工考核評估表》詳細(xì)要求和說明：評估表應(yīng)包含考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。6.《員工工資表》詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)包含員工姓名、崗位、基本工資、績效工資、福利待遇等。7.《員工休假記錄》詳細(xì)要求和說明：記錄表應(yīng)包含員工姓名、休假類型、休假時間、休假天數(shù)等。8.《員工離職證明》詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包含員工姓名、離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。9.《違約責(zé)任認(rèn)定書》詳細(xì)要求和說明：認(rèn)定書應(yīng)包含違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。10.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行招聘與培訓(xùn)義務(wù)；1.2第三方未按協(xié)議約定提供合格服務(wù)；1.3員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.4員工違反公司規(guī)章制度，造成損失；1.5甲乙雙方未按合同約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，應(yīng)立即停止；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若甲方未按合同約定支付員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金；3.2若第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費用；3.3若員工違反公司規(guī)章制度，造成客戶投訴或財產(chǎn)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（美容院名稱）：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]2.乙方（應(yīng)聘者姓名）：[填寫乙方姓名]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景：甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘美容院員工。乙方愿意應(yīng)聘甲方美容院工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在美容院員工招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)美容院業(yè)務(wù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.美容院：指甲方經(jīng)營的美容院，提供美容、美發(fā)、美甲等服務(wù)。2.員工：指乙方在甲方美容院工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘：指甲方通過合法途徑，公開、公平、公正地選拔人才的過程。2.培訓(xùn)：指甲方對員工進(jìn)行專業(yè)技能、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理。2.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并按規(guī)定繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同有效期，如：一年]。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方美容院。5.3合同履行方式：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理。2.乙方按照甲方要求，參加培訓(xùn)、履行崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.乙方因個人原因提出辭職；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需辭退乙方；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效。6.3終止程序：1.合同期滿前一個月，乙方應(yīng)向甲方提出書面辭職申請。2.甲方需在接到乙方辭職申請后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)支付乙方合同終止前應(yīng)得的工資及補償。3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：乙方每月的基本工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為[填寫基本工資金額]元/月。2.崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)，甲方將按照一定的比例給予崗位工資，具體金額為[填寫崗位工資金額]元/月。3.獎金：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)和達(dá)到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)后，將獲得相應(yīng)的獎金，具體金額和發(fā)放條件由甲方制定。4.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和獎金，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間：1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的[填寫具體日期，如：25日]前支付乙方上一個月的基本工資。2.崗位工資和獎金：甲方應(yīng)在每月的[填寫具體日期，如：25日]前支付乙方上一個月的崗位工資和獎金。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和獎金真實、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致的支付問題由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付[填寫違約金比例或金額]的違約金。2.甲方未按約定提供社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[填寫賠償金額或比例]的賠償金。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金的支付方式同第七條7.2支付方式。2.甲方應(yīng)在收到乙方違約通知后的[填寫具體時間，如：10個工作日]內(nèi)支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同終止后，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[填寫保密期限，如：兩年]。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：[填寫可能發(fā)生的不可抗力事件，如：地震、洪水、疫情等]10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：[列舉可能發(fā)生的不可抗力實例，如：地震導(dǎo)致美容院無法正常營業(yè)]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向[填寫調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱或仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解或仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。2.乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他個人或單位。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留對美容院服務(wù)項目、價格和經(jīng)營策略的調(diào)整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在緊急情況下，為保障顧客安全和美容院利益，對乙方工作安排進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補充均需加蓋雙方公章或合同專用章。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充協(xié)議的生效日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)美容院的形象和利益。2.雙方應(yīng)積極解決工作中出現(xiàn)的問題，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過電話、短信、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美容院員工招聘與培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均視為無效。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院名稱）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（應(yīng)聘者姓名）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.美容院規(guī)章制度4.員工培訓(xùn)計劃5.工資支付明細(xì)6.社會保險繳納證明7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.修改和補充協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或獎金。b.未按約定提供社會保險。c.未按約定進(jìn)行員工培訓(xùn)。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。b.在合同期內(nèi)擅自離職。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時支付工資或獎金，有工資支付明細(xì)或乙方書面證明。b.甲方未提供社會保險，有社會保險繳納證明或乙方書面證明。c.甲方未進(jìn)行員工培訓(xùn)，有員工培訓(xùn)計劃或乙方書面證明。乙方違約行為的認(rèn)定：a.乙方未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，有工作記錄或甲方書面警告。b.乙方擅自離職，有離職記錄或甲方書面證明。c.乙方泄露商業(yè)秘密，有保密協(xié)議或甲方書面證明。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時提供工資支付明細(xì)或書面證明，甲方應(yīng)在收到證明后的[填寫具體時間，如：10個工作日]內(nèi)支付工資或獎金。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面警告乙方，若乙方繼續(xù)違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。3.問題：甲方未按約定進(jìn)行員工培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在收到需求后的[填寫具體時間，如：30個工作日]內(nèi)組織培訓(xùn)。4.問題：乙方在合同期內(nèi)擅自離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前[填寫提前通知時間，如：一個月]向甲方提出書面辭職申請，甲方應(yīng)在收到申請后的[填寫具體時間，如：10個工作日]內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的美容培訓(xùn)課程和服務(wù)。第三方保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，確保乙方能夠掌握所需技能。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更新和調(diào)整。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)確保培訓(xùn)場地和設(shè)施的安全與衛(wèi)生。5.第三方違約責(zé)任：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費用。若第三方違反培訓(xùn)場地和設(shè)施的安全與衛(wèi)生規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位要求相符的培訓(xùn)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展路徑。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇，不得低于行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供與崗位要求相符的培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。若甲方違反社會保險和住房公積金繳納規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方立即改正并賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量和效率。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未遵守工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。若乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試安排3.4體檢及背景調(diào)查4.員工錄用4.1錄用通知4.2入職手續(xù)辦理4.3合同簽訂5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)費用及報銷6.1培訓(xùn)費用承擔(dān)6.2培訓(xùn)費用報銷7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.工作時間及休息8.1工作時間8.2休息時間8.3加班及調(diào)休9.員工行為規(guī)范9.1員工著裝要求9.2員工儀容儀表9.3員工行為準(zhǔn)則10.員工保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.員工離職及解聘11.1離職手續(xù)11.2解聘條款11.3離職補償12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更及補充第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美容院1.1.2招聘方地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：13856781.2招聘對象基本信息1.2.1招聘對象姓名：1.2.2招聘對象身份證號碼：5619900305011X1.2.3招聘對象聯(lián)系方式：13967892.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：美容師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)美容院產(chǎn)品的銷售推廣2.2.3參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行2.3崗位要求2.3.1具有美容專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或資格證書3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.1.1通過美容院官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息3.1.2在市各大招聘平臺發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查3.2.1招聘對象提交個人簡歷及相關(guān)證書3.2.2美容院對報名者進(jìn)行資格審查3.3面試安排3.3.1美容院組織面試3.3.2面試時間：2025年3月20日3.3.3面試地點：美容院接待大廳3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1面試合格者需進(jìn)行體檢3.4.2美容院對面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查4.員工錄用4.1錄用通知4.1.1美容院向錄用者發(fā)出錄用通知書4.1.2錄用通知書內(nèi)容包括崗位、薪資、福利等4.2入職手續(xù)辦理4.2.1錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)4.2.2入職手續(xù)包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等4.3合同簽訂4.3.1美容院與錄用者簽訂勞動合同4.3.2合同期限為兩年，自2025年4月1日起至2027年3月31日止5.培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1美容專業(yè)知識及技能培訓(xùn)5.1.2客戶服務(wù)及溝通技巧培訓(xùn)5.1.3產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)時間為入職后的前三個月5.2.2每周至少安排2天培訓(xùn)5.3培訓(xùn)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)5.3.2外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)5.3.3在職實踐5.4培訓(xùn)考核5.4.1美容院對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核5.4.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)6.培訓(xùn)費用及報銷6.1培訓(xùn)費用承擔(dān)6.1.1美容院承擔(dān)所有培訓(xùn)費用6.2培訓(xùn)費用報銷6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，錄用者需向美容院提交報銷申請6.2.2美容院在收到報銷申請后10個工作日內(nèi)予以報銷7.員工薪酬及福利7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元7.1.2基本工資支付周期：每月支付一次7.2獎金及提成7.2.1提成比例：根據(jù)銷售額和個人業(yè)績確定7.2.2獎金種類：包括年終獎、優(yōu)秀員工獎等7.3社會保險及公積金7.3.1美容院按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險7.3.2美容院按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金7.4其他福利待遇7.4.1員工享有國家法定節(jié)假日及年休假7.4.2員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.4.3員工享有定期體檢及員工活動參與資格8.工作時間及休息8.1工作時間8.1.1工作時間：周一至周日，每日8小時8.1.2工作班次：實行輪班制，具體班次由美容院根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排8.2休息時間8.2.1每周至少休息1天，具體休息日由美容院根據(jù)實際情況安排8.2.2員工連續(xù)工作6個月后，享有帶薪年休假8.3加班及調(diào)休8.3.1員工加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班8.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算8.3.3員工可根據(jù)自身情況申請調(diào)休9.員工行為規(guī)范9.1員工著裝要求9.1.1工作期間需穿著統(tǒng)一的工作服9.1.2工作服需保持整潔、得體9.2員工儀容儀表9.2.2女員工需化淡妝，不得佩戴濃艷的飾品9.3員工行為準(zhǔn)則9.3.1員工需遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度9.3.2員工需尊重客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)9.3.3員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司形象10.員工保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密條款，造成公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.員工離職及解聘11.1離職手續(xù)11.1.1員工離職需提前一個月向美容院提出書面申請11.1.2美容院在收到離職申請后，需辦理離職手續(xù)11.2解聘條款11.2.1美容院可根據(jù)員工表現(xiàn)及公司需要，提前30日通知員工解聘11.2.2解聘原因包括但不限于：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作能力不足等11.3離職補償11.3.1員工離職前一個月的工資作為離職補償11.3.2合同期滿后，美容院將支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2員工退休、死亡或者喪失勞動能力12.3合同解除及終止程序12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓(xùn)計劃表等14.3合同變更及補充14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3.2合同補充需以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方同意，并以書面形式簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等條款。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行協(xié)議過程中發(fā)生的違約行為，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)，對甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失時，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合本合同要求。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保雙方信息的安全。17.2乙方額外條款17.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同約定，并監(jiān)督第三方的履約情況。17.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于報名、面試、體檢等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，甲方是委托人，第三方是代理人。18.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。18.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，應(yīng)減輕或免除責(zé)任。18.3.3第三方在履行協(xié)議過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商一致解除合同。19.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師、考核方式等。說明：用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)活動。3.培訓(xùn)考核記錄表詳細(xì)要求：記錄員工的培訓(xùn)參與情況、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于評估員工的培訓(xùn)效果。4.員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.員工勞動合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工資待遇、工作時間、福利待遇、解除條件等。說明：用于規(guī)范員工與公司之間的勞動關(guān)系。6.社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄員工及公司繳納的社會保險及公積金金額。說明：用于證明公司履行了社會保險及公積金繳納義務(wù)。7.員工工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄員工工資發(fā)放的時間、金額、扣款項目等。說明：用于證明公司按時足額支付員工工資。8.員工離職報告及離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：記錄員工離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于規(guī)范員工離職流程。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未在規(guī)定時間內(nèi)參加培訓(xùn)，且未提前告知公司。示例說明：員工未參加培訓(xùn)兩次，每次扣除當(dāng)天工資的50%。2.違約行為：員工違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。示例說明：員工因遲到早退被警告三次，第四次遲到早退將解除勞動合同。3.違約行為：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致公司損失。示例說明：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣1000元，第三方需賠償同等金額。4.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付員工工資，且未在規(guī)定時間內(nèi)補發(fā)。示例說明：甲方未按時支付員工工資，每次扣除人民幣500元作為違約金。5.違約行為：乙方未按時提供員工培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時提供員工培訓(xùn)，且未在規(guī)定時間內(nèi)補課。示例說明：乙方未按時提供員工培訓(xùn)，每次扣除人民幣1000元作為違約金。全文完。二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂目的第二章員工招聘2.1招聘職位及人數(shù)2.2招聘條件2.3招聘流程2.4招聘時間第三章員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)考核第四章員工試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.4試用期員工權(quán)利和義務(wù)第五章員工轉(zhuǎn)正5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正流程5.3轉(zhuǎn)正后待遇第六章員工工資及福利6.1基本工資6.2獎金及提成6.3假期及休假待遇6.4社會保險及公積金第七章員工培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方7.2培訓(xùn)費用支付方式7.3培訓(xùn)費用結(jié)算第八章合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2合同解除流程8.3違約責(zé)任及賠償?shù)诰耪潞贤瑺幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止流程第十一章合同附件11.1員工招聘報名表11.2員工培訓(xùn)計劃11.3員工考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同變更及補充12.1合同變更條件12.2合同變更流程12.3合同補充條款第十三章合同其他約定13.1隱私保護(hù)13.2通知方式13.3合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期合同編號202500001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五美容院員工招聘與培訓(xùn)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年3月1日。1.3合同雙方基本信息甲方（招聘方）：二零二五美容院地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：X法定代表人：X乙方（被招聘方）：應(yīng)聘者身份證號碼：聯(lián)系電話：1.4合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。第二章員工招聘2.1招聘職位及人數(shù)美容師：5人前臺接待：2人客服專員：3人2.2招聘條件美容師：1.具有美容行業(yè)相關(guān)資格證書；前臺接待：2.具備一定的客戶關(guān)系管理經(jīng)驗；3.熟悉美容院業(yè)務(wù)流程?？头T：2.熟悉電腦操作，具備一定的辦公軟件應(yīng)用能力；3.對美容行業(yè)有一定的了解。2.3招聘流程1.乙方提交個人簡歷及相關(guān)證書；2.甲方對乙方進(jìn)行面試；3.甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單；4.乙方簽訂本合同。2.4招聘時間本招聘活動自2025年3月1日起至2025年3月31日止。第三章員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容1.美容行業(yè)基礎(chǔ)知識；2.美容師專業(yè)技能培訓(xùn)；3.客戶服務(wù)禮儀及技巧；4.電腦辦公軟件培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；3.在崗實踐。3.3培訓(xùn)時間1.美容師培訓(xùn)：2個月；2.前臺接待培訓(xùn)：1個月；3.客服專員培訓(xùn)：1個月。3.4培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；2.考核合格者方可上崗。第四章員工試用期4.1試用期時長乙方入職后，試用期時長為3個月。4.2試用期工資試用期工資為正式工資的80%。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.遵守公司規(guī)章制度；2.完成工作任務(wù)；4.4試用期員工權(quán)利和義務(wù)1.享有與正式員工相同的權(quán)利；2.遵守公司規(guī)章制度；3.積極參與公司組織的各項活動。第五章員工轉(zhuǎn)正5.1轉(zhuǎn)正條件1.試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為；2.試用期內(nèi)考核合格；3.乙方提出轉(zhuǎn)正申請。5.2轉(zhuǎn)正流程1.乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表；2.甲方審核轉(zhuǎn)正申請；3.甲方與乙方簽訂正式勞動合同。5.3轉(zhuǎn)正后待遇轉(zhuǎn)正后，乙方享有與正式員工相同的待遇。第六章員工工資及福利6.1基本工資1.美容師：每月人民幣8000元；2.前臺接待：每月人民幣6000元；3.客服專員：每月人民幣5000元。6.2獎金及提成1.根據(jù)個人業(yè)績，可獲得相應(yīng)獎金；2.提成比例根據(jù)不同職位及業(yè)績進(jìn)行設(shè)定。6.3假期及休假待遇1.享有國家法定節(jié)假日；2.享有年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。6.4社會保險及公積金1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；2.乙方享受社會保險及公積金待遇。第七章員工培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費用。7.2培訓(xùn)費用支付方式1.培訓(xùn)費用由甲方支付；2.培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。7.3培訓(xùn)費用結(jié)算1.乙方完成培訓(xùn)后，向甲方提供相關(guān)培訓(xùn)費用發(fā)票；2.甲方在收到發(fā)票后30個工作日內(nèi)結(jié)算培訓(xùn)費用。第八章合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因個人原因無法履行合同；3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，需裁減人員；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除流程1.一方提出解除合同，書面通知另一方；2.雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；3.簽訂解除合同協(xié)議。8.3違約責(zé)任及賠償1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭議提交市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，應(yīng)在60日內(nèi)提交仲裁委員會仲裁。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同終止流程1.一方提出終止合同，書面通知另一方；2.雙方確認(rèn)合同終止事宜；3.簽訂終止合同協(xié)議。第十一章合同附件11.1員工招聘報名表11.2員工培訓(xùn)計劃11.3員工考核標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同變更及補充12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整。12.2合同變更流程1.一方提出變更請求，書面通知另一方；2.雙方協(xié)商變更內(nèi)容；3.簽訂變更合同。12.3合同補充條款1.雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加補充條款；2.補充條款與本合同具有同等法律效力。第十三章合同其他約定13.1隱私保護(hù)1.甲方承諾對乙方個人信息保密；2.乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用其個人信息。13.2通知方式1.甲方以書面形式通知乙方；2.乙方以書面形式通知甲方。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽