2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2競(jìng)聘資格審查3.3競(jìng)聘考核3.4競(jìng)聘結(jié)果公示4.合同期限及生效條件4.1合同期限4.2合同生效條件5.崗位待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作時(shí)間7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核內(nèi)容及方式8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求8.2考核內(nèi)容及方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：美容美發(fā)乙方：_______1.2雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：_______乙方授權(quán)代表：_______2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)美容美發(fā)行業(yè)技師2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)為客戶提供專(zhuān)業(yè)美容美發(fā)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)店鋪日常美容美發(fā)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣；（3）參與店鋪技術(shù)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.3崗位要求（1）具備相關(guān)美容美發(fā)技師資格證書(shū)；3.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.1競(jìng)聘報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：_______（2）報(bào)名方式：_______3.2競(jìng)聘資格審查（1）資格審查時(shí)間：_______（2）資格審查內(nèi)容：_______3.3競(jìng)聘考核（1）考核時(shí)間：_______（2）考核內(nèi)容：_______3.4競(jìng)聘結(jié)果公示（1）公示時(shí)間：_______（2）公示方式：_______4.合同期限及生效條件4.1合同期限自_______起至_______止，共計(jì)_______個(gè)月。4.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.崗位待遇5.1工資待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）提成比例：_______；（3）獎(jiǎng)金：_______元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）全勤獎(jiǎng)：_______元/月；（2）節(jié)假日補(bǔ)貼：_______元/天；（3）加班補(bǔ)貼：_______元/小時(shí)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利（1）繳納五險(xiǎn)：_______；（2）提供法定節(jié)假日休息；（3）提供帶薪年假：_______天。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容（1）按照店鋪規(guī)定為客戶提供專(zhuān)業(yè)美容美發(fā)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)店鋪日常美容美發(fā)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣；（3）參與店鋪技術(shù)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)態(tài)度良好，熱情周到；（2）技術(shù)操作熟練，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）嚴(yán)格遵守店鋪規(guī)章制度。6.3工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：_______；（2）休息時(shí)間：_______。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）美容美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)；（2）銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；（3）服務(wù)禮儀培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）師傅帶徒。7.3考核內(nèi)容及方式（1）技術(shù)考核：通過(guò)實(shí)際操作進(jìn)行；（2）銷(xiāo)售考核：通過(guò)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行；（3）服務(wù)考核：通過(guò)客戶滿意度調(diào)查進(jìn)行。8.紀(jì)律與考核8.1紀(jì)律要求（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得有違法違紀(jì)行為，如賭博、吸毒等。8.2考核內(nèi)容及方式（1）每月對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)、技術(shù)能力、服務(wù)態(tài)度等方面的考核；（2）每季度對(duì)乙方進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核；（3）考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定時(shí)間完成工作；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，造成客戶投訴；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無(wú)效。9.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；（2）乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）地方仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)予以確認(rèn)；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。12.2合同變更程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同如有變更或補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）作為咨詢方，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；（3）作為技術(shù)服務(wù)方，提供技術(shù)支持或服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。15.4.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行合同義務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)，第三方不承擔(dān)直接責(zé)任；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)向第三方提供合同履行所需的條件，如場(chǎng)地、設(shè)備等；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行合同。17.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。17.3合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。17.4合同終止如因第三方介入導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或授權(quán)代表等信息。說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方的基本信息，確保合同主體合法有效。2.附件二：競(jìng)聘崗位要求及職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出競(jìng)聘崗位的職責(zé)、要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確競(jìng)聘崗位的具體要求，確保競(jìng)聘過(guò)程的公正性。3.附件三：競(jìng)聘報(bào)名表要求：包含報(bào)名者的基本信息、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)等。說(shuō)明：用于收集報(bào)名者的相關(guān)信息，便于資格審查和考核。4.附件四：競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核的各個(gè)方面及對(duì)應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于確?？己说目陀^性和公正性。5.附件五：合同副本要求：合同副本的格式、內(nèi)容與正本一致。說(shuō)明：用于甲乙雙方留存，作為合同履行的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。8.附件八：考核記錄要求：記錄考核時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的業(yè)績(jī)和能力，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供合同約定的培訓(xùn)；c.未履行合同約定的保密義務(wù)；d.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.未遵守合同約定的保密義務(wù)；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d.未按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金；b.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；c.甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.甲方擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；b.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)乙方因離職給甲方造成的損失；d.乙方未按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約示例說(shuō)明：甲方違約示例：a.甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，但甲方于每月15日支付，構(gòu)成違約，應(yīng)支付乙方滯納金。乙方違約示例：a.乙方應(yīng)在接到甲方培訓(xùn)通知后一周內(nèi)參加培訓(xùn)，但乙方未按時(shí)參加，構(gòu)成違約，應(yīng)支付甲方違約金。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘的相關(guān)事宜，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“美容美發(fā)行業(yè)技師”指具備相應(yīng)美容美發(fā)專(zhuān)業(yè)技能，通過(guò)考核取得相應(yīng)資格證書(shū)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）競(jìng)聘：指乙方參加甲方舉辦的技師崗位招聘活動(dòng)，通過(guò)考核、選拔等程序，爭(zhēng)取成為甲方技師崗位的應(yīng)聘者。（2）崗位：指甲方提供的具有明確職責(zé)、任職資格和薪酬待遇的技師崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，選拔符合條件的技師崗位應(yīng)聘者。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方競(jìng)聘期間的各項(xiàng)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為乙方提供工作場(chǎng)所、工作條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方舉辦的技師崗位競(jìng)聘活動(dòng)，展示自己的專(zhuān)業(yè)技能。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度技師崗位競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方指定的競(jìng)聘活動(dòng)場(chǎng)所。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方組織競(jìng)聘活動(dòng)，乙方參加競(jìng)聘。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方放棄競(jìng)聘資格；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因故取消競(jìng)聘活動(dòng)，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并妥善處理乙方競(jìng)聘期間的相關(guān)事宜。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方參加競(jìng)聘活動(dòng)需繳納的報(bào)名費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。（3）考核費(fèi)用：乙方參加考核所需支付的費(fèi)用。（4）證書(shū)費(fèi)用：乙方獲得相應(yīng)資格證書(shū)所需支付的費(fèi)用。7.2支付方式甲方支付費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時(shí)間（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方在報(bào)名時(shí)一次性支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前支付。（3）考核費(fèi)用：乙方在考核前支付。（4）證書(shū)費(fèi)用：乙方在獲得資格證書(shū)后支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用，逾期未支付者，甲方有權(quán)取消其競(jìng)聘資格。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的事件。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在競(jìng)聘期間及競(jìng)聘成功后的合同履行期間；（2）乙方在合同履行期間，甲方不得將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)技師崗位的最終決定權(quán)，包括但不限于崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、薪酬待遇等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化，對(duì)技師崗位相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共享信息；（2）共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）遵守合同約定，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方報(bào)名表2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱5.甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)及流程6.甲方提供的保密協(xié)議7.乙方簽署的競(jìng)聘承諾書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)或證書(shū)費(fèi)。未提供約定服務(wù)：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同：甲方未經(jīng)過(guò)乙方同意，將其在合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)或證書(shū)費(fèi)。未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核：乙方未按照合同約定的時(shí)間參加培訓(xùn)或考核。泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除和違約責(zé)任等。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)條件的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在競(jìng)聘過(guò)程中對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明情況，并盡快安排補(bǔ)課或補(bǔ)考。3.問(wèn)題：乙方在競(jìng)聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如取消競(jìng)聘資格等。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商處理因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責(zé)任：對(duì)甲方的責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，如培訓(xùn)質(zhì)量、考核公正性等。對(duì)乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私和權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.第三方權(quán)利：收取服務(wù)費(fèi)用：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方提供的培訓(xùn)、考核等服務(wù)的費(fèi)用。使用甲方資源：第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)使用甲方提供的場(chǎng)地、設(shè)備等資源。4.第三方義務(wù)：按時(shí)提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供培訓(xùn)、考核等服務(wù)。維護(hù)乙方權(quán)益：第三方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)獲得甲方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高自身技能?？己斯阂曳接袡?quán)要求甲方提供公正的考核，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。薪酬待遇：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方利益條款：職業(yè)發(fā)展：乙方在競(jìng)聘成功后，享有優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：違約責(zé)任：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用或未提供約定服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。限制條款：甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方接受不公平的薪酬待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：選擇乙方：甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，選擇合適的技師崗位乙方?？己吮O(jiān)督：甲方有權(quán)監(jiān)督考核過(guò)程，確?？己说墓?。2.甲方的利益條款：人才培養(yǎng)：甲方有權(quán)利用乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)，提升企業(yè)整體實(shí)力。技術(shù)創(chuàng)新：甲方有權(quán)要求乙方參與技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。3.乙方的違約及限制條款：違約責(zé)任：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用或未參加培訓(xùn)、考核，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。限制條款：乙方在競(jìng)聘成功后，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)2.2崗位要求及條件2.3競(jìng)聘流程及時(shí)間安排3.競(jìng)聘條件及資格3.1技師等級(jí)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4個(gè)人品德要求4.競(jìng)聘方式及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.1競(jìng)聘方式4.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)審流程5.競(jìng)聘結(jié)果及待遇5.1競(jìng)聘結(jié)果公示5.2競(jìng)聘成功者待遇5.3競(jìng)聘失敗者處理6.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)6.2工作內(nèi)容6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3福利待遇9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2公積金10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：美容美發(fā)法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.3雙方地址甲方地址：上海市區(qū)路號(hào)乙方地址：上海市區(qū)路號(hào)2.競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)崗位名稱(chēng)：高級(jí)美容美發(fā)技師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供專(zhuān)業(yè)美容美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。2.2崗位要求及條件1）持有國(guó)家認(rèn)可的美容美發(fā)技師資格證書(shū)；4）形象氣質(zhì)佳，具備一定的客戶群體。2.3競(jìng)聘流程及時(shí)間安排1）競(jìng)聘報(bào)名：2025年3月1日至2025年3月15日；2）資格審查：2025年3月16日至2025年3月20日；3）競(jìng)聘考核：2025年3月21日至2025年3月25日；4）競(jìng)聘結(jié)果公示：2025年3月26日至2025年3月30日。3.競(jìng)聘條件及資格3.1技師等級(jí)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求1）熟練掌握剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等基本技能；2）了解美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備創(chuàng)新意識(shí)；3.4個(gè)人品德要求4.競(jìng)聘方式及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.1競(jìng)聘方式競(jìng)聘采用筆試和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1）筆試：占總成績(jī)的40%，考察乙方對(duì)美容美發(fā)理論知識(shí)的掌握程度；2）實(shí)操：占總成績(jī)的60%，考察乙方實(shí)際操作技能和審美能力。5.競(jìng)聘結(jié)果及待遇5.1競(jìng)聘結(jié)果公示競(jìng)聘結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，公示期為3天。5.2競(jìng)聘成功者待遇1）競(jìng)聘成功者將正式成為公司高級(jí)美容美發(fā)技師，享有相應(yīng)的薪酬待遇；2）享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人技能和素質(zhì)；3）享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3競(jìng)聘失敗者處理競(jìng)聘失敗者可繼續(xù)在公司內(nèi)部參與其他崗位競(jìng)聘，或根據(jù)個(gè)人意愿選擇離職。6.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)1）為客戶提供專(zhuān)業(yè)美容美發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2）參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人技能；3）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)工作目標(biāo)；4）維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度。6.2工作內(nèi)容1）剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等基本技能操作；2）為客戶提供個(gè)性化服務(wù)，滿足客戶需求；3）參與部門(mén)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行；4）與其他部門(mén)協(xié)作，共同完成公司任務(wù)。8.薪酬及福利待遇8.1基本工資乙方擔(dān)任高級(jí)美容美發(fā)技師后，基本工資定為人民幣12,000元/月，按月支付。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和客戶滿意度，公司將設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度。年度績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。8.3福利待遇1）五險(xiǎn)一金：乙方入職后，公司將為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。2）帶薪休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。3）員工培訓(xùn)：公司提供定期培訓(xùn)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4）員工活動(dòng)：公司定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；2）乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；4）乙方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任1）乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）乙方違反合同約定離職的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.3處理方式1）違約責(zé)任的具體金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定；2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方符合法定或約定的解除條件；3）甲方有正當(dāng)理由解除合同。11.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方約定的合同終止條件成就；3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.3解除及終止程序1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至離職后3年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)復(fù)印件等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的執(zhí)行；2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)榧滓译p方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3）第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方介入方式1）第三方可參與競(jìng)聘考核、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；2）第三方可協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作考核和評(píng)估；3）第三方可提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額不得超過(guò)雙方約定的金額。15.4.2第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其在合同中約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括乙方在工作中的直接責(zé)任。第三方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不承擔(dān)直接責(zé)任。15.5第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)；3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托內(nèi)容履行職責(zé)。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。15.6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系是相互獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅在其職責(zé)范圍內(nèi)提供服務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1乙方同意第三方介入本合同，并遵守第三方提出的合理要求。16.2乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作考核和評(píng)估，如實(shí)提供相關(guān)信息。16.3乙方在第三方介入期間，如違反合同約定或第三方合理要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任界定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未約定或約定不明確，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方變更與解除18.1若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找替代第三方。18.2若甲乙雙方同意第三方變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。18.3若甲乙雙方同意第三方解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除后的權(quán)利義務(wù)及后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、榮譽(yù)證書(shū)等信息，并附上近期免冠照片。2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方持有的國(guó)家認(rèn)可的美容美發(fā)技師資格證書(shū)的復(fù)印件，證書(shū)須在有效期內(nèi)。3.乙方勞動(dòng)合同要求：提供乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容須符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。4.乙方競(jìng)聘申請(qǐng)表要求：填寫(xiě)完整的競(jìng)聘申請(qǐng)表，包括個(gè)人基本信息、競(jìng)聘崗位、工作意向等。5.乙方競(jìng)聘考核成績(jī)單要求：提供乙方在競(jìng)聘考核中的成績(jī)單，包括筆試和實(shí)操成績(jī)。6.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。7.乙方工作日志要求：記錄乙方在崗期間的工作情況，包括服務(wù)客戶數(shù)量、客戶滿意度、工作完成情況等。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為嚴(yán)重違約。2.違約行為：乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方在工作中故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，或因個(gè)人原因?qū)е驴蛻敉对V，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間或離職后，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司客戶流失，則視為違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，影響乙方正常生活的，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付乙方工資，則視為違約。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展的，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能無(wú)法提升，則視為違約。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同簽訂雙方5.合同目的二、競(jìng)聘條件1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.技能要求4.工作經(jīng)驗(yàn)要求5.身體健康要求三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名2.資格審查3.競(jìng)聘考核4.結(jié)果公示5.合同簽訂四、崗位職責(zé)1.技術(shù)指導(dǎo)2.技術(shù)培訓(xùn)3.日常管理4.客戶服務(wù)5.行業(yè)交流五、工作內(nèi)容1.美容技術(shù)操作2.美發(fā)技術(shù)操作3.員工培訓(xùn)4.設(shè)備維護(hù)5.衛(wèi)生管理六、工作權(quán)限1.技術(shù)指導(dǎo)權(quán)限2.員工培訓(xùn)權(quán)限3.設(shè)備使用權(quán)限4.考核評(píng)定權(quán)限5.激勵(lì)考核權(quán)限七、工作考核1.技術(shù)考核2.工作態(tài)度考核3.客戶滿意度考核4.員工培訓(xùn)考核5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核八、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金制度4.晉升機(jī)會(huì)5.福利待遇九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同附件1.競(jìng)聘報(bào)名表2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評(píng)定表4.薪酬待遇明細(xì)5.福利待遇明細(xì)十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效程序4.合同生效后的履行5.合同生效后的變更十三、其他約定1.合同保密2.合同通知3.合同變更4.合同解除5.合同終止十四、合同附件1.競(jìng)聘報(bào)名表2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評(píng)定表4.薪酬待遇明細(xì)5.福利待遇明細(xì)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競(jìng)聘合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日4.合同簽訂雙方：競(jìng)聘者：姓名：____，身份證號(hào)碼：____用人單位：名稱(chēng)：____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____5.合同目的：明確競(jìng)聘者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。二、競(jìng)聘條件1.年齡要求：25歲至45歲3.技能要求：具備美容美發(fā)行業(yè)相關(guān)技師資格證書(shū)4.工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5.身體健康要求：符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名：競(jìng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名表及相關(guān)材料2.資格審查：用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件者3.競(jìng)聘考核：包括理論考核和實(shí)操考核，考核合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公示，接受監(jiān)督5.合同簽訂：公示無(wú)異議后，雙方簽訂正式合同四、崗位職責(zé)1.技術(shù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工進(jìn)行美容美發(fā)技術(shù)操作2.技術(shù)培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平3.日常管理：負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，確保工作秩序4.客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，提升客戶滿意度5.行業(yè)交流：參加行業(yè)交流活動(dòng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)五、工作內(nèi)容1.美容技術(shù)操作：按照規(guī)范流程為客戶提供美容服務(wù)2.美發(fā)技術(shù)操作：按照規(guī)范流程為客戶提供美發(fā)服務(wù)3.員工培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)4.設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)5.衛(wèi)生管理：保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生六、工作權(quán)限1.技術(shù)指導(dǎo)權(quán)限：有權(quán)對(duì)下屬員工的技術(shù)操作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督2.員工培訓(xùn)權(quán)限：有權(quán)制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃3.設(shè)備使用權(quán)限：有權(quán)使用和維護(hù)相關(guān)設(shè)備4.考核評(píng)定權(quán)限：有權(quán)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行考核評(píng)定5.激勵(lì)考核權(quán)限：有權(quán)對(duì)下屬員工進(jìn)行激勵(lì)考核七、工作考核1.技術(shù)考核：每年進(jìn)行一次技術(shù)考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)操技能2.工作態(tài)度考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和態(tài)度進(jìn)行定期考核3.客戶滿意度考核：根據(jù)客戶反饋進(jìn)行滿意度調(diào)查4.員工培訓(xùn)考核：考核員工培訓(xùn)效果5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核：考核團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和效率八、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元2.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣_(tái)___元至____元3.獎(jiǎng)金制度：年終獎(jiǎng)根據(jù)年度業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的____%4.晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)5.福利待遇：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等九、合同解除與終止1.合同解除條件：競(jìng)聘者提出解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知用人單位用人單位因競(jìng)聘者嚴(yán)重違反合同規(guī)定或重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)解除合同2.合同終止條件：合同到期自然終止雙方協(xié)商一致，終止合同3.合同解除程序：競(jìng)聘者需提交書(shū)面解除合同申請(qǐng)用人單位收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核并給予書(shū)面回復(fù)4.合同終止程序：用人單位提前____個(gè)月通知競(jìng)聘者合同終止競(jìng)聘者收到通知后，進(jìn)行工作交接5.合同解除后的處理：用人單位支付競(jìng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償競(jìng)聘者需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由爭(zhēng)議雙方各自承擔(dān)十一、合同附件1.競(jìng)聘報(bào)名表2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評(píng)定表4.薪酬待遇明細(xì)5.福利待遇明細(xì)十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效程序：雙方簽署合同，并加蓋公章4.合同生效后的履行：雙方按照合同約定履行各自義務(wù)5.合同生效后的變更：任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章十三、其他約定1.合同保密：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)2.合同通知：任何通知以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方地址為合同中約定的地址3.合同變更：任何變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章4.合同解除：任何解除合同的行為需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章5.合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)十四、合同附件1.競(jìng)聘報(bào)名表2.技能考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核評(píng)定表4.薪酬待遇明細(xì)5.福利待遇明細(xì)競(jìng)聘者簽字：____________________競(jìng)聘者身份證號(hào)碼：_________________日期：____________________用人單位簽字：____________________法定代