二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（員工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：如有其他相關(guān)方參與，請在此處填寫相關(guān)信息。二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事美容美發(fā)行業(yè)，乙方自_________年_________月_________日起在甲方處從事美容美發(fā)相關(guān)工作，雙方已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于美容美發(fā)行業(yè)：指從事美容、美發(fā)、化妝、造型等相關(guān)服務(wù)行業(yè)的總和。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指本合同雙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.續(xù)簽合同：指甲方與乙方在原勞動合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的新勞動合同。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方處從事的美容美發(fā)相關(guān)工作，包括但不限于：美容、美發(fā)、化妝、造型等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按時參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.乙方因個人原因提出解除合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效，決定解除合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.合同期滿，雙方應(yīng)續(xù)簽合同。2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，決定解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止程序。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟補償。3.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣_________元。2.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的崗位工資，具體金額為每月人民幣_________元。3.績效工資：乙方根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果，可獲得績效工資，具體金額根據(jù)甲方績效考核制度確定。4.加班費：乙方在法定工作時間之外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。5.社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將按照國家規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。2.甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.3支付時間1.乙方工資將于每月_________日支付，如遇節(jié)假日或周末，工資支付日順延至下一個工作日。2.社會保險和住房公積金的繳納，甲方將按照國家規(guī)定的時間和程序辦理。7.4支付條款1.甲方保證按時足額支付乙方工資及各項費用。2.乙方應(yīng)在收到工資及各項費用后，確認無誤并在甲方提供的收據(jù)上簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在工作中了解到的甲方客戶信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后_________年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商處理。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成，可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密。2.合同涉及的客戶信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核的權(quán)力。2.甲方保留對乙方違反合同約定采取相應(yīng)措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。2.雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效方式，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款1.本合同條款的增減，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.乙方健康證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核結(jié)果6.甲方財務(wù)憑證（工資支付憑證）7.甲方社會保險繳納憑證8.甲方住房公積金繳納憑證9.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。b.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：乙方提交工資支付憑證，證明甲方未按時支付工資。乙方提交社會保險繳納憑證，證明甲方未按規(guī)定繳納社會保險。b.乙方違約的認定：甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，證明乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方根據(jù)保密協(xié)議，證明乙方泄露商業(yè)秘密。甲方根據(jù)合同條款，證明乙方未經(jīng)同意擅自轉(zhuǎn)讓合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.賠償損失：指當(dāng)事人一方因違反合同約定給對方造成損失，應(yīng)賠償對方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，如乙方確實未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，如警告、降職、解除合同等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，對合同條款進行解釋和補充，確保雙方對合同條款的理解一致。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方違約責(zé)任：a.第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。b.第三方因違約導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方利益條款：a.乙方在工作期間，甲方應(yīng)保障其合法權(quán)益，不得非法限制乙方的人身自由。b.乙方在離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按合同約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.甲方非法限制乙方的人身自由，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。c.甲方未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。b.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。c.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。b.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。c.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)措施。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同爭議解決方式1.8合同附件第二章員工個人信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話2.7郵箱地址第三章崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4崗位薪資3.5工作地點3.6工作時間3.7員工培訓(xùn)3.8員工晉升3.9員工考核第四章薪酬福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3績效考核4.4社會保險4.5工傷保險4.6住房公積金4.7休假制度4.8假期工資4.9節(jié)假日安排4.10考勤制度第五章工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作安全5.3健康檢查5.4工作服5.5工作工具5.6工作場所維護5.7工作紀(jì)律5.8員工行為規(guī)范5.9職業(yè)道德第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3合同解除違約責(zé)任6.4違約金計算6.5違約金支付方式6.6違約金減免6.7違約責(zé)任爭議解決第七章保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密措施7.4違反保密條款的責(zé)任7.5保密信息的處理7.6保密信息泄露的賠償責(zé)任第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更程序8.4合同解除程序8.5合同變更與解除的通知8.6合同變更與解除的生效8.7合同變更與解除后的處理第九章合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限9.4續(xù)簽內(nèi)容9.5續(xù)簽的生效9.6續(xù)簽的變更與解除第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理10.4合同終止通知10.5合同終止的生效第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力范圍11.3不可抗力處理11.4不可抗力通知11.5不可抗力爭議解決第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險明細表12.4附件四：勞動合同附件清單第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構(gòu)13.4爭議解決費用13.5爭議解決結(jié)果第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同履行地14.3合同附件效力14.4合同其他約定14.5合同簽署人信息合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工勞動合同續(xù)簽合同”。1.2合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同；1.6.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同；1.6.3甲方因企業(yè)原因需要調(diào)整經(jīng)營方向或裁員，與乙方協(xié)商一致解除合同；1.6.4乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.6.5甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形，導(dǎo)致合同無法履行。1.7合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.8合同附件1.8.1崗位說明書1.8.2薪酬福利明細表1.8.3社會保險明細表1.8.4其他相關(guān)文件第二章員工個人信息2.1員工姓名：[員工姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5家庭住址：[家庭住址]2.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.7郵箱地址：[郵箱地址]第三章崗位信息3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：[詳細列出崗位職責(zé)]3.3崗位等級：[崗位等級]3.4崗位薪資：[崗位薪資]3.5工作地點：[工作地點]3.6工作時間：[工作時間]3.7員工培訓(xùn)：[詳細列出員工培訓(xùn)內(nèi)容]3.8員工晉升：[詳細列出員工晉升條件及程序]3.9員工考核：[詳細列出員工考核標(biāo)準(zhǔn)及程序]第四章薪酬福利4.1基本工資：[基本工資]4.2獎金制度：[詳細列出獎金制度內(nèi)容]4.3績效考核：[詳細列出績效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用]4.4社會保險：[詳細列出社會保險種類及繳納比例]4.5工傷保險：[詳細列出工傷保險內(nèi)容]4.6住房公積金：[詳細列出住房公積金繳納比例及用途]4.7休假制度：[詳細列出休假種類及休假天數(shù)]4.8假期工資：[詳細列出假期工資計算方法]4.9節(jié)假日安排：[詳細列出節(jié)假日安排及工資支付]4.10考勤制度：[詳細列出考勤制度內(nèi)容]第五章工作條件5.1工作環(huán)境：[詳細列出工作環(huán)境要求]5.2工作安全：[詳細列出工作安全保障措施]5.3健康檢查：[詳細列出健康檢查要求及頻率]5.4工作服：[詳細列出工作服要求及發(fā)放]5.5工作工具：[詳細列出工作工具要求及提供]5.6工作場所維護：[詳細列出工作場所維護責(zé)任]5.7工作紀(jì)律：[詳細列出工作紀(jì)律要求]5.8員工行為規(guī)范：[詳細列出員工行為規(guī)范要求]5.9職業(yè)道德：[詳細列出職業(yè)道德要求]第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任：[詳細列出員工違約責(zé)任內(nèi)容]6.2用人單位違約責(zé)任：[詳細列出用人單位違約責(zé)任內(nèi)容]6.3合同解除違約責(zé)任：[詳細列出合同解除違約責(zé)任內(nèi)容]6.4違約金計算：[詳細列出違約金計算方法]6.5違約金支付方式：[詳細列出違約金支付方式]6.6違約金減免：[詳細列出違約金減免條件]6.7違約責(zé)任爭議解決：[詳細列出違約責(zé)任爭議解決方式]第七章保密條款7.1保密范圍：[詳細列出保密信息范圍]7.2保密期限：[詳細列出保密期限]7.3保密措施：[詳細列出保密措施]7.4違反保密條款的責(zé)任：[詳細列出違反保密條款的責(zé)任]7.5保密信息的處理：[詳細列出保密信息處理方式]7.6保密信息泄露的賠償責(zé)任：[詳細列出保密信息泄露的賠償責(zé)任]第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.3法律、法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行。8.2合同解除條件8.2.1乙方提前30日書面通知甲方；8.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.4甲方因企業(yè)原因需要調(diào)整經(jīng)營方向或裁員，與乙方協(xié)商一致。8.3合同變更程序8.3.1雙方書面提出變更請求；8.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.3.3變更協(xié)議作為本合同的附件。8.4合同解除程序8.4.1雙方書面提出解除請求；8.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；8.4.3解除協(xié)議作為本合同的附件。8.5合同變更與解除的通知8.5.1變更或解除合同的通知應(yīng)提前30日書面送達對方；8.5.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達。8.6合同變更與解除的生效8.6.1合同變更或解除協(xié)議簽訂后生效；8.6.2甲方應(yīng)于協(xié)議生效之日起，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償。8.7合同變更與解除后的處理8.7.1雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議處理相關(guān)事宜；8.7.2乙方應(yīng)妥善處理工作交接，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第九章合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1雙方同意續(xù)簽合同；9.1.2乙方在合同期內(nèi)無重大違約行為。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；9.2.2續(xù)簽協(xié)議作為本合同的附件。9.3續(xù)簽期限9.3.1本合同續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。9.4續(xù)簽內(nèi)容9.4.1本合同續(xù)簽內(nèi)容與原合同一致，除非雙方另有約定。9.5續(xù)簽的生效9.5.1續(xù)簽協(xié)議簽訂后生效。9.6續(xù)簽的變更與解除9.6.1本合同續(xù)簽的變更與解除按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3合同解除或終止的其他法定情形。10.2合同終止程序10.2.1雙方書面提出終止請求；10.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議；10.2.3終止協(xié)議作為本合同的附件。10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照終止協(xié)議處理相關(guān)事宜；10.3.2乙方應(yīng)妥善處理工作交接，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力范圍11.2.1自然災(zāi)害；11.2.2社會事件；11.2.3政府行為。11.3不可抗力處理11.3.1雙方應(yīng)立即通知對方；11.3.2雙方應(yīng)協(xié)商處理合同履行問題。11.4不可抗力通知11.4.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.5不可抗力爭議解決11.5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險明細表12.4附件四：勞動合同附件清單第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1友好協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商；13.2.2仲裁；13.2.3訴訟。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1仲裁委員會；13.3.2人民法院。13.4爭議解決費用13.4.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；13.4.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。13.5爭議解決結(jié)果13.5.1爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力。第十四章合同生效及其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同履行地14.2.1合同履行地為[履行地]。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同其他約定14.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.5合同簽署人信息甲方（用人單位）簽字：姓名：____________________職務(wù)：____________________日期：____________________乙方（員工）簽字：姓名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。1.1.2甲方應(yīng)提供乙方參加行業(yè)內(nèi)部或外部培訓(xùn)的機會，并承擔(dān)相關(guān)費用。1.1.3甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)資格證書。1.2工作安排與調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。1.2.2甲方應(yīng)提前30日通知乙方關(guān)于工作調(diào)整的相關(guān)事宜，并確保乙方的工作時間和休息時間符合法律規(guī)定。1.3薪酬調(diào)整1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)水平及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行合理調(diào)整。1.3.2薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并確保乙方薪酬的競爭力。1.4福利待遇1.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。1.4.2甲方應(yīng)定期組織員工活動，豐富員工的精神文化生活。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1個人發(fā)展計劃2.1.1乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，并提交甲方審核。2.1.2甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展計劃，并在條件允許的情況下提供必要的資源和支持。2.2工作時間安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和需求，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時間安排，確保乙方享有充分的休息時間。2.3工作環(huán)境與條件2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。2.3.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保乙方的人身安全。2.4薪酬與福利2.4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。2.4.2乙方有權(quán)對薪酬和福利提出合理調(diào)整的建議。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用3.1.1第三方中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。3.1.2甲方應(yīng)與第三方中介機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。3.2中介機構(gòu)責(zé)任3.2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實、合法、有效。3.2.2第三方中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和