二零二五年度體育用品連鎖店足球教練招聘協(xié)議

二零二五年度體育用品連鎖店足球教練招聘協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.招聘職位乙方應(yīng)聘的職位為足球教練。2.職位要求二、招聘條件與待遇1.招聘條件乙方需具備國(guó)家足球教練資格證書(shū)，年齡在3045歲之間，身體健康，無(wú)不良記錄。2.待遇乙方將獲得月薪______元，享有五險(xiǎn)一金，帶薪年假等福利待遇。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等相關(guān)材料，參加甲方組織的面試。甲方將在收到乙方材料后的______個(gè)工作日內(nèi)通知面試結(jié)果。2.招聘時(shí)間本招聘協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起生效。四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本招聘協(xié)議。2.協(xié)議生效本招聘協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核，如認(rèn)為乙方不符合要求，有權(quán)拒絕聘用。有權(quán)根據(jù)連鎖店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供符合工作要求的崗位和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身的工作職責(zé)和崗位要求。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守連鎖店的規(guī)章制度和職業(yè)道德。乙方保證在試用期內(nèi)達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，如試用期內(nèi)未能達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方入職后的前______個(gè)月為試用期。2.轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后正式聘用乙方。七、工資與福利1.工資乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，支付方式為每月______日發(fā)放。2.福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議。甲方有正當(dāng)理由，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定，可單方面解除協(xié)議。乙方有正當(dāng)理由，如甲方未履行協(xié)議義務(wù)，也可單方面解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。如雙方在協(xié)議期滿前無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘流程、教練個(gè)人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月__