二零二五年度洗浴中心員工績效管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度洗浴中心員工績效管理合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工績效描述1.績效指標績效指標1：工作質(zhì)量，包括工作效率、準確性、客戶滿意度等?？冃е笜?：團隊合作，包括溝通協(xié)作、團隊貢獻、解決問題能力等?？冃е笜?：個人發(fā)展，包括專業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃、學習態(tài)度等。2.績效評估方法乙方將定期對員工進行績效評估，評估周期為______個月（具體時長）?？冃гu估將采用自評、同事互評、上級評估等多種方式進行。二、績效管理與考核1.績效目標設定乙方將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和部門目標，為每位員工設定具體的績效目標?？冃繕藨哂刑魬?zhàn)性，同時與員工的崗位職責和能力相匹配。2.績效考核結(jié)果績效考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀員工將獲得相應的獎勵和晉升機會；不合格員工將接受績效改進計劃。三、績效改進與激勵1.績效改進計劃對于考核結(jié)果為不合格的員工，乙方將制定績效改進計劃，幫助員工提升績效?？冃Ц倪M計劃應包括具體的改進措施、時間表和責任人。2.績效激勵措施乙方將設立績效獎金、晉升機會等激勵措施，以激勵員工提高績效。績效獎金的發(fā)放將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果和公司財務狀況進行。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同終止條件包括但不限于員工離職、公司解散、合同雙方協(xié)商一致等。合同終止后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算和清算。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的績效進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工績效不符合要求，有權提出改進建議或采取相應措施。有權根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門目標調(diào)整員工績效目標和考核標準，但應提前通知乙方。義務：為乙方員工提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升員工績效。按照合同約定的時間和方式支付員工績效獎金和提成。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定進行績效評估，并對評估結(jié)果提出異議。如因甲方原因?qū)е驴冃гu估不公平，有權要求重新評估。義務：按照甲方的要求提供員工績效數(shù)據(jù)和相關資料。積極配合甲方進行績效改進和員工發(fā)展工作。六、績效評估與反饋1.評估周期乙方員工的績效評估周期為______個月（具體時長），評估結(jié)果將作為員工績效獎金和晉升的重要依據(jù)。2.反饋機制甲方應在績效評估結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方員工提供書面績效反饋，包括評估結(jié)果、改進建議等。如乙方員工對績效評估結(jié)果有異議，應在收到反饋后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提出。七、績效獎金與提成1.獎金發(fā)放績效獎金將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果和公司財務狀況進行發(fā)放。獎金發(fā)放的具體標準和時間由雙方另行書面約定。2.提成制度對于達成特定業(yè)績目標的員工，公司將根據(jù)業(yè)績情況支付提成。提成制度的具體內(nèi)容和計算方法由雙方另行書面約定。八、合同終止與解約1.合同終止本合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同終止條件包括但不限于員工離職、公司解散、合同雙方協(xié)商一致等。2.解約條款任何一方在合同期限內(nèi)提出解約，應提前______個月（具體時長）書面通知對方。解約后，雙方應按照合同約定進行結(jié)算和清算。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、績效考核數(shù)據(jù)以及其他機密信息（包括但不限于個人隱私、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）