二零二五年度民辦學校教師教師節(jié)福利聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學校教師教師節(jié)福利聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、教師基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師出生日期4.教師身份證號碼5.教師學歷6.教師專業(yè)7.教師職稱8.教師工作經歷三、聘用崗位及職責1.聘用崗位2.崗位職責3.工作內容4.工作標準5.工作時間四、教師待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.工資發(fā)放時間4.工資調整機制5.社會保險及公積金五、教師工作考核1.考核標準2.考核方式3.考核結果運用4.考核申訴程序六、教師培訓與發(fā)展1.培訓內容2.培訓方式3.培訓費用4.培訓考核5.培訓成果轉化七、教師節(jié)福利1.福利形式2.福利標準3.福利發(fā)放時間4.福利調整機制5.福利享受條件八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的待遇九、違約責任1.教師違約責任2.學校違約責任3.違約賠償標準4.違約賠償程序5.違約糾紛解決方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件4.合同解釋5.合同修改十二、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師工作經歷證明4.教師培訓證書5.其他相關證明材料十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署見證人十四、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案材料4.備案程序5.備案費用合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度民辦學校教師教師節(jié)福利聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同雙方基本信息：學校名稱：_______學校地址：_______學校法定代表人：_______教師姓名：_______教師身份證號碼：_______教師聯系方式：_______二、教師基本信息1.教師姓名：_______2.教師性別：_______3.教師出生日期：_______4.教師身份證號碼：_______5.教師學歷：_______6.教師專業(yè)：_______7.教師職稱：_______8.教師工作經歷：_______三、聘用崗位及職責1.聘用崗位：_______2.崗位職責：負責_______負責_______負責_______3.工作內容：承擔_______承擔_______承擔_______4.工作標準：達到_______達到_______達到_______5.工作時間：工作日_______工作時間_______四、教師待遇1.基本工資：_______2.獎金及津貼：教學獎金_______教研獎金_______管理津貼_______3.工資發(fā)放時間：每月_______4.工資調整機制：根據年度考核結果調整_______根據物價水平調整_______5.社會保險及公積金：社會保險：_______公積金：_______五、教師工作考核1.考核標準：教學質量_______教學態(tài)度_______教學方法_______2.考核方式：學生評價_______同行評議_______學校領導評價_______3.考核結果運用：調整工資_______調整崗位_______調整培訓計劃_______4.考核申訴程序：申訴時間_______申訴途徑_______申訴處理_______六、教師培訓與發(fā)展1.培訓內容：教學技能培訓_______教育教學理論培訓_______教育信息化培訓_______2.培訓方式：在職培訓_______外出培訓_______在線培訓_______3.培訓費用：學校承擔_______教師個人承擔_______4.培訓考核：考核內容_______考核方式_______考核結果_______5.培訓成果轉化：教學實踐_______教學論文_______教學創(chuàng)新_______七、教師節(jié)福利1.福利形式：現金獎勵_______物品獎勵_______假期獎勵_______2.福利標準：現金獎勵金額_______物品獎勵價值_______假期天數_______3.福利發(fā)放時間：教師節(jié)當天_______教師節(jié)后_______4.福利調整機制：根據學校財務狀況調整_______根據教師工作表現調整_______5.福利享受條件：在職教師_______教師節(jié)當天在崗_______八、合同解除與終止1.合同解除條件：教師提出解除合同_______學校提出解除合同_______因不可抗力導致合同無法履行_______2.合同終止條件：合同期滿_______教師退休_______學校解散_______3.合同解除程序：提前通知對方_______書面提出解除申請_______雙方協(xié)商確定解除事宜_______4.合同終止程序：自動終止_______書面通知對方_______雙方協(xié)商確定終止事宜_______5.合同解除或終止后的待遇：工資結算_______社會保險和公積金轉移_______其他相關待遇_______九、違約責任1.教師違約責任：提前離職_______違反崗位職責_______嚴重違反學校規(guī)章制度_______2.學校違約責任：未按時足額支付工資_______未提供相應待遇_______侵犯教師合法權益_______3.違約賠償標準：按照合同約定賠償_______按照國家法律規(guī)定賠償_______4.違約賠償程序：雙方協(xié)商解決_______請求仲裁機構仲裁_______向人民法院提起訴訟_______5.違約糾紛解決方式：協(xié)商解決_______仲裁解決_______司法解決_______十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決_______仲裁解決_______司法解決_______2.爭議解決程序：提出爭議_______選擇解決方式_______按照選定方式執(zhí)行_______3.爭議解決機構：學校內部調解委員會_______仲裁委員會_______人民法院_______4.爭議解決費用：雙方分擔_______勝訴方承擔_______由敗訴方承擔_______5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______法律規(guī)定的合理期限_______十一、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章_______合同內容符合法律法規(guī)_______2.合同生效日期：合同簽訂之日_______合同履行之日_______3.合同附件：教師個人簡歷_______教師資格證書_______教師工作經歷證明_______教師培訓證書_______其他相關證明材料_______4.合同解釋：按照合同條款解釋_______按照法律法規(guī)解釋_______5.合同修改：雙方協(xié)商一致修改_______按照法律法規(guī)修改_______十二、合同附件（此處列出合同附件的詳細內容）十三、合同簽署（此處填寫雙方代表簽字及蓋章信息）十四、合同備案1.備案機關：_______2.備案時間：_______3.備案材料：_______4.備案程序：_______5.備案費用：_______學校（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________教師（簽字）：____________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導地位，包括但不限于決策權、監(jiān)督權和管理權。內容：甲方在本合同履行過程中擁有最終決策權，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保合同目標的實現。2.甲方提供教學資源條款說明：本條款規(guī)定甲方應提供乙方所需的教材、教學設備、教學資源等，以保證乙方正常開展教學工作。內容：甲方應確保乙方在教學過程中所需教材、教學設備、教學資源等及時、充足，并承擔相關費用。3.甲方組織教師培訓條款說明：本條款規(guī)定甲方應定期組織教師培訓，提高教師的教學水平和綜合素質。內容：甲方每年至少組織兩次教師培訓，包括教育教學理論、教學方法、教育信息化等方面的內容。4.甲方考核評價體系條款說明：本條款規(guī)定甲方應建立科學合理的考核評價體系，對乙方的工作進行定期考核。內容：甲方應建立以教學質量、教學態(tài)度、教學方法等為主要指標的考核評價體系，并定期對乙方進行考核。5.甲方協(xié)助解決教師困難條款說明：本條款規(guī)定甲方應關心教師的生活和工作，協(xié)助解決教師在工作和生活中遇到的困難。內容：甲方應關心教師身心健康，為教師提供必要的生活和工作保障，協(xié)助解決教師在工作、生活中遇到的困難。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主教學權條款說明：本條款規(guī)定乙方在保證教學質量的前提下，有權自主選擇教學方法、教學內容和教學進度。內容：乙方在履行合同義務的同時，有權根據學生實際情況和教學需求，自主選擇教學方法、教學內容和教學進度。2.乙方教學成果分享權條款說明：本條款規(guī)定乙方有權分享自己的教學成果，包括教學論文、課件等。內容：乙方在教學過程中取得的教學成果，如論文、課件等，乙方有權進行分享和推廣。3.乙方個人發(fā)展權條款說明：本條款規(guī)定乙方有權根據個人發(fā)展需求，申請參加相關培訓和學習活動。內容：乙方在履行合同義務的同時，有權根據個人發(fā)展需求，申請參加學校組織的培訓和學習活動。4.乙方工作環(huán)境改善權條款說明：本條款規(guī)定乙方有權參與學校工作環(huán)境的改善和優(yōu)化。內容：乙方有權參與學校工作環(huán)境的改善和優(yōu)化，提出合理化建議，并協(xié)助實施。5.乙方個人權益保護條款說明：本條款規(guī)定學校應保護乙方的合法權益，包括工資待遇、社會保險、公積金等。內容：學校應按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益，確保乙方工資待遇、社會保險、公積金等福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的服務內容、費用和責任。內容：第三方中介應提供合同簽訂、履行過程中的咨詢服務，并承擔相應的服務費用。2.中介費用條款說明：本條款規(guī)定中介費用的支付方式和支付時間。內容：中介費用由甲方支付，支付時間為合同簽訂后_______日內。3.中介責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的責任。內容：第三方中介應確保合同條款的合法性、合規(guī)性，并對合同履行過程中的問題進行協(xié)調和解決。4.中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介對合同內容的保密義務。內容：第三方中介應對合同內容保密，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定中介服務過程中發(fā)生爭議的解決方式。內容：中介服務過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書3.教師工作經歷證明4.教師培訓證書5.學校規(guī)章制度6.教學計劃7.教學大綱8.教學資源清單9.教師考核評價標準10.中介服務協(xié)議11.其他相關證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資b.未提供相應待遇c.侵犯教師合法權益乙方違約行為：a.提前離職b.違反崗位職責c.嚴重違反學校規(guī)章制度中介違約行為：a.未履行中介服務協(xié)議b.泄露合同內容c.未按約定解決爭議2.違約認定：甲方違約認定：a.依據合同約定及國家法律法規(guī)b.通過雙方協(xié)商或仲裁機構認定乙方違約認定：a.依據合同約定及學校規(guī)章制度b.通過雙方協(xié)商或仲裁機構認定中介違約認定：a.依據中介服務協(xié)議及國家法律法規(guī)b.通過雙方協(xié)商或仲裁機構認定三、法律名詞及解釋：1.合同：指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指當事人根據仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。4.司法解決：指當事人將爭議提交人民法院進行審理和判決的爭議解決方式。5.保密：指對特定信息進行保密，不得泄露給未經授權的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體問題，提出改善措施。2.問題：教師對工資待遇有異議。解決辦法：按照合同約定和相關規(guī)定，合理調整工資待遇。3.問題：教師對培訓內容有需求。解決辦法：根據教師需求，組織相關培訓活動。4.問題：中介服務不到位。解決辦法：與中介協(xié)商，要求其履行服務協(xié)議，或更換中介。五、所有應用場景：1.民辦學校與教師簽訂聘用合同。2.教師節(jié)福利發(fā)放。3.教師培訓與發(fā)展。4.教師考核與評價。5.合同解除與終止。6.違約行為的處理。7.爭議解決。全文完。二零二五年度民辦學校教師教師節(jié)福利聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2上下文1.3術語表2.合同雙方2.1學校信息2.2教師信息3.聘用條件3.1聘用期限3.2工作內容3.3工作地點4.教師職責4.1教學職責4.2研究職責4.3管理職責5.教師權利5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3工作條件6.教師義務6.1工作紀律6.2保密條款6.3職業(yè)操守7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3職業(yè)晉升8.考核與評估8.1考核標準8.2評估程序8.3獎懲機制9.教師請假與調休9.1請假規(guī)定9.2調休規(guī)定9.3緊急情況處理10.教師離職與終止合同10.1離職程序10.2終止合同條件10.3終止合同補償11.教師節(jié)福利11.1福利項目11.2福利標準11.3福利發(fā)放12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1"學校"指本合同約定的民辦學校。1.1.2"教師"指本合同約定的受聘于學校的教師。1.1.3"聘用合同"指本合同。1.1.4"工作日"指國家法定工作日，不包括周末和法定節(jié)假日。1.2上下文1.2.1本合同涉及的所有時間、地點、金額等均以中文表述為準。1.2.2本合同中的"等"表示列舉未盡之意。1.3術語表1.3.1"社會保險"指國家規(guī)定的社會保險種類，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3.2"福利"指本合同約定的教師節(jié)福利項目。2.合同雙方2.1學校信息2.1.1學校全稱：____________________2.1.2學校地址：____________________2.1.3學校法定代表人：____________________2.2教師信息2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師身份證號碼：____________________2.2.3教師聯系方式：____________________3.聘用條件3.1聘用期限3.1.1本合同期限自2005年9月1日起至2006年8月31日止。3.1.2合同期滿后，如學校需要，且教師同意，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.2工作內容3.2.1教師應按照學校的教學計劃和課程安排，完成教育教學任務。3.2.2教師應參與學校組織的教研活動，提高教育教學質量。3.3工作地點3.3.1教師應在學校指定的教學地點進行教育教學活動。4.教師職責4.1教學職責4.1.1教師應遵守國家教育法規(guī)，執(zhí)行學校的教學計劃。4.1.2教師應關心學生，尊重學生，維護學生的合法權益。4.2研究職責4.2.1教師應積極開展教育教學研究，提高教育教學水平。4.3管理職責4.3.1教師應遵守學校的各項規(guī)章制度，維護學校的教學秩序。5.教師權利5.1工資待遇5.1.1教師的工資標準按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。5.1.2教師的工資按月支付，不得拖欠。5.2社會保險與福利5.2.1學校依法為教師繳納社會保險。5.2.2學校為教師提供相應的福利待遇。5.3工作條件5.3.1學校為教師提供必要的教學設施和條件。6.教師義務6.1工作紀律6.1.1教師應按時到崗，不得無故缺勤。6.1.2教師應保守學校秘密，不得泄露學生和學校的隱私。6.2保密條款6.2.1教師不得泄露學校的教學計劃、考試內容等保密信息。6.3職業(yè)操守6.3.1教師應遵守職業(yè)道德，維護教師形象。8.考核與評估8.1考核標準8.1.1教師的考核分為年度考核和教學評估。8.1.2年度考核包括師德表現、教學質量、教學研究、工作量等方面。8.1.3教學評估主要依據學生的學業(yè)成績、課堂表現等指標。8.2評估程序8.2.1學校成立考核評估小組，負責對教師進行考核。8.2.3考核評估小組根據教師的工作表現和評估結果，提出考核意見。8.3獎懲機制8.3.1對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。8.3.2對考核不合格的教師，學校將根據情況進行談話提醒或調整崗位。9.教師請假與調休9.1請假規(guī)定9.1.1教師因病、事假等情況需請假，應提前向學校提出申請。9.1.2請假需提供相關證明材料。9.2調休規(guī)定9.2.1教師可根據工作需要和學校安排進行調休。9.2.2調休時間應與學校協(xié)調，不得影響正常教學秩序。9.3緊急情況處理9.3.1教師遇緊急情況無法到崗，應及時通知學校，并說明情況。10.教師離職與終止合同10.1離職程序10.1.1教師提出離職申請，需提前30日以書面形式通知學校。10.1.2學校收到離職申請后，應在15日內給予答復。10.2終止合同條件10.2.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同。10.2.2教師因個人原因無法履行合同，學?？山K止合同。10.3終止合同補償10.3.1教師在合同期內離職，學校應按照相關規(guī)定支付經濟補償。11.教師節(jié)福利11.1福利項目11.1.1教師節(jié)當天，學校將為教師提供節(jié)日賀卡。11.1.2教師節(jié)當天，學校將舉辦慶?；顒?，邀請教師參加。11.2福利標準11.2.1教師節(jié)當天，教師可享受半天公休。11.2.2教師節(jié)當天，學校將為教師準備節(jié)日禮品。11.3福利發(fā)放11.3.1福利發(fā)放由學校人事部門負責。11.3.2福利發(fā)放時間不得晚于教師節(jié)當天。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向學校所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商，爭取達成一致意見。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向學校提出書面申請，要求啟動爭議解決程序。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為學校所在地。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.1.2合同經學校主管教育行政部門批準后生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，需以書面形式通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于工資表、福利清單等。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3通知方式14.3.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達，送達地址為本合同約定的地址。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢或中介等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商等。1.3第三方的介入需經甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。2.第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據第三方的服務內容、預期風險和合同金額共同協(xié)商確定。2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方服務協(xié)議中予以確認。2.3如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方的損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方各自承擔。3.第三方責任劃分3.1第三方在本合同中的責任限于其專業(yè)服務范圍內，不承擔本合同約定的甲乙雙方的權利和義務。3.2第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質量。3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務協(xié)議。4.2第三方服務協(xié)議應明確第三方服務的具體內容、服務期限、費用及支付方式、責任范圍等。4.3第三方服務協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.第三方權利5.1第三方有權根據合同約定，獨立開展專業(yè)服務，并獲取相應的服務費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。5.3第三方有權根據實際情況調整服務方案，但需經甲乙雙方同意。6.第三方義務6.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違法違規(guī)行為，應及時報告。7.第三方介入合同條款7.1.1第三方定義與范圍；7.1.2第三方責任限額；7.1.3第三方責任劃分；7.1.4第三方介入程序；7.1.5第三方權利；7.1.6第三方義務。7.2本合同中未明確約定第三方介入的條款，仍按本合同其他條款執(zhí)行。8.第三方變更與終止8.1第三方介入期間，如需變更第三方服務協(xié)議，應經甲乙雙方書面同意。8.2如甲乙雙方或第三方提出終止第三方服務協(xié)議，應提前通知對方，并按合同約定辦理相關手續(xù)。9.第三方爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同生效10.1第三方服務協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2第三方服務協(xié)議生效后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。11.第三方介入合同解除11.1第三方服務協(xié)議在下列情況下可以解除：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2第三方違反合同約定，經甲乙雙方催告后仍不改正；11.1.3出現不可抗力事件；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.第三方介入合同終止12.1第三方服務協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算費用，并辦理相關手續(xù)。12.2第三方服務協(xié)議終止后，甲乙雙方的權利義務關系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業(yè)、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件。2.聘用合同詳細要求：包括合同期限、工作內容、工作地點、工資待遇、社會保險、福利待遇等。說明：雙方簽訂的正式聘用合同，作為合同附件。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用及支付方式、責任范圍等。說明：如涉及第三方介入，需簽訂此協(xié)議，作為合同附件。4.教師考核評估報告詳細要求：包括教師年度考核結果、教學評估結果等。說明：用于記錄教師的考核情況，作為合同附件。5.教師請假申請表詳細要求：包含請假原因、請假時間、請假批準情況等。說明：教師請假時需提交此表格，作為合同附件。6.教師離職申請表詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職批準情況等。說明：教師離職時需提交此表格，作為合同附件。7.教師福利清單詳細要求：包括教師節(jié)福利項目、福利標準、發(fā)放時間等。說明：用于記錄教師福利待遇，作為合同附件。8.第三方評估報告詳細要求：包括第三方對教師工作表現的評估結果等。說明：如涉及第三方評估，需提交此報告，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時到崗或無故缺勤。教師泄露學校秘密或學生隱私。教師違反職業(yè)道德，損害教師形象。教師未按合同約定履行教育教學職責。教師未按要求參加學校組織的教研活動。2.責任認定標準：教師未按時到崗或無故缺勤，每次扣減當月工資的10%。教師泄露學校秘密或學生隱私，根據情節(jié)嚴重程度，給予警告或解除合同。教師違反職業(yè)道德，損害教師形象，根據情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過或解除合同。教師未按合同約定履行教育教學職責，給予警告、記過或解除合同。教師未按要求參加學校組織的教研活動，每次扣減當月工資的3%。3.違約示例說明：教師甲未按時到崗3次，每次扣減當月工資的10%，共計扣減30%。教師乙泄露學生隱私，根據情節(jié)嚴重程度，給予警告。教師丙違反職業(yè)道德，損害教師形象，給予記過處分。教師丁未按合同約定履行教育教學職責，給予解除合同。全文完。二零二五年度民辦學校教師教師節(jié)福利聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學校名稱]地址：[學校詳細地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師詳細地址]聯系人：[教師聯系人姓名]聯系電話：[教師聯系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內關于教師節(jié)福利聘用事宜的權利義務，確保雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同維護民辦學校教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）民辦學校：指依照《中華人民共和國民辦教育促進法》設立，不以營利為目的，面向社會提供教育服務的學校。（2）教師節(jié)福利：指在教師節(jié)期間，甲方向乙方提供的物質或非物質的福利待遇。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指提供教師節(jié)福利聘用的民辦學校。（2）乙方：指接受甲方教師節(jié)福利聘用的教師。（3）教師節(jié)：指每年的9月10日，是我國慶祝教師節(jié)的日子。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行教師節(jié)福利聘用職責。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供教師節(jié)福利待遇。（3）甲方有權對乙方在教師節(jié)福利聘用期間的工作表現進行考核。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供教師節(jié)福利待遇。（2）乙方應按照合同約定，履行教師節(jié)福利聘用職責，完成甲方布置的教學任務。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護學校聲譽，不得利用職務之便謀取私利。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方民辦學校履行教師節(jié)福利聘用職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，完成教學任務，參加學校組織的各項活動，享受教師節(jié)福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）乙方因違反合同約定，被甲方解聘。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件發(fā)生時，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方。（2）終止合同后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，完成剩余的教學任務。（2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方相應的福利待遇。七、費用與支付7.1費用構成（1）教師節(jié)福利聘用期間的工資；（2）教師節(jié)福利聘用期間的社會保險及住房公積金；（3）教師節(jié)福利聘用期間的各項補貼；（4）教師節(jié)福利聘用期間的獎金。7.2支付方式甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）工資支付：每月的[具體日期]前支付上一個月的工資；（2）社會保險及住房公積金：每月的[具體日期]前支付上一個月的社會保險及住房公積金；（3）各項補貼：根據實際情況，在規(guī)定的時間內支付；（4）獎金：根據年度考核結果，在年度結束后支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付日將費用匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認；（3）如因乙方原因導致費用支付延遲，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方未按合同約定提供教師節(jié)福利待遇的，應向乙方支付[具體金額]的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行教師節(jié)福利聘用職責的，應向甲方支付[具體金額]的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因導致合同終止的，應提前[具體時間]通知甲方，并承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應一次性支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等信息均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方保密內容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用保密內容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行事宜。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經甲方書面同意，乙方不得將其權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在教師節(jié)福利聘用期間；（2）乙方在合同履行過程中，存在重大違約行為。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的解釋權，并對乙方在教師節(jié)福利聘用期間的行為保留監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的解約權；（2）甲方保留在乙方嚴重違反保密條款時的追責權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同確保本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照本合同約定，及時溝通，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何增減條款均應以書面形式進行。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方民辦學校的營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方教師的身份證復印件3.乙方教師的學歷證書復印件4.乙方教師的教師資格證書復印件5.乙方教師的健康證明6.乙方教師的勞動合同7.乙方教師的社會保險及住房公積金繳納證明8.乙方教師的獎金發(fā)放依據9.任何與本合同相關的修改和補充文件10.任何與本合同相關的通知、函件及其他書面文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、社會保險及住房公積金。未按合同約定提供教師節(jié)福利待遇。違反保密條款，泄露乙方保密信息。2.乙方違約：未按時履行教師節(jié)福利聘用職責。違反保密條款，泄露甲方保密信息。因個人原因導致合同終止，未提前通知甲方。3.違約行為的認定：違約行為的認定依據本合同條款及相關法律法規(guī)。甲方和乙方應提供相關證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.民辦學校：指依照《中華人民共和國民辦教育促進法》設立的非營利性教育機構。2.教師節(jié)福利：指在教師節(jié)期間，學校向教師提供的物質或非物質的福利待遇。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的一定金額的金錢。5.保密條款：指合同中關于保密義務的約定，包括保密內容、保密期限等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時履行教師節(jié)福利聘用職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取必要措施，如調整工作安排或提供培訓等。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應查明原因，及時支付工資，并向乙方道歉。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在本合同中提供相關服務或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務，確保甲乙雙方合法權益的實現。3.第三方權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利條件；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，按時、保質完成服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應承擔因自身原因導致的服務失誤或損失。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供教師節(jié)福利待遇；（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境；（3）乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。2.增加乙方利益條款：（1）乙方有權在合同期滿后，優(yōu)先考慮續(xù)簽合同；（2）乙方有權參加學校組織的各類培訓和學習活動；（3）乙方有權獲得學校提供的各類福利和補貼。3.增加甲方違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按合同約定提供教師節(jié)福利待遇，應向乙方支付違約金；（3）甲方不得因乙方參加培訓或學習活動而降低乙方工資或解除合同。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權利條款：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行教師節(jié)福利聘用職責；（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核；（3）甲方有權在乙方嚴重違反合同約定時，解除合同。2.增加甲方利益條款：（1）甲方有權在合同期滿后，優(yōu)先考慮續(xù)簽合同；（2）甲方有權享受乙方提供的優(yōu)質教學服務；（3）甲方有權在合同履行過程中，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。3.增加乙方違約及限制條款：（1）乙方未按時履行教師節(jié)福利聘用職責，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因導致合同終止，應提前通知甲方，并承擔相應的責任。全文完。二零二五年度民辦學校教師教師節(jié)福利聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3合同目的2.教師聘用條件2.1學歷及專業(yè)要求2.2教師資格及職稱要求2.3教師道德品質要求3.教師崗位職責3.1教學工作職責3.2教學研究與培訓職責3.3學生管理職責3.4學校管理職責4.教師待遇與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及津貼4.4社會保險及公積金4.5教師節(jié)福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3特殊情況下的工作時間安排6.教師考核與評價6.1考核內容6.2考核程序6.3評價結果及處理7.教師培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2專業(yè)技術培訓7.3教師發(fā)展計劃8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1適用法律13.2通知與送達13.3合同份數13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：民辦學校1.1.2被聘用方：姓名（姓名）、身份證號碼（身份證號碼）1.1.3聯系方式：聘用方（電話號碼）、被聘用方（電話號碼）1.2合同期限1.2.1本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。1.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.3合同目的1.3.1明確聘用方與被聘用方之間的權利義務關系。1.3.2確保被聘用方能夠按照聘用方的要求履行教育教學工作。2.教師聘用條件2.1學歷及專業(yè)要求2.1.2具備相應學科教師資格證書。2.2教師資格及職稱要求2.2.2具備國家教育部認可的教師資格證書。2.3教師道德品質要求3.教師崗位職責3.1教學工作職責3.1.1按照聘用方規(guī)定的教學計劃和教學大綱進行教學活動。3.1.2完成學校布置的教學任務，確保教學質量。3.2教學研究與培訓職責3.2.1積極參與教育教學研究活動，提高自身教育教學水平。3.2.2按時參加學校組織的各類培訓，不斷提升自身綜合素質。3.3學生管理職責3.3.1關心學長，做好學生思想政治教育工作。3.3.2維護學生合法權益，保障學生身心健康。3.4學校管理職責3.4.1遵守學校規(guī)章制度，維護學校正常教育教學秩序。3.4.2積極參與學校各項管理工作，為學校發(fā)展貢獻力量。4.教師待遇與福利4.1基本工資4.1.1被聘用方基本工資按聘用方規(guī)定標準執(zhí)行。4.1.2基本工資每月發(fā)放一次。4.2績效工資4.2.1績效工資根據被聘用方工作表現及學?？己私Y果確定。4.2.2績效工資每月發(fā)放一次。4.3獎金及津貼4.3.1被聘用方可根據工作表現獲得相應獎金及津貼。4.3.2獎金及津貼每月發(fā)放一次。4.4社會保險及公積金4.4.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。4.4.2被聘用方個人繳納部分由本人承擔。4.5教師節(jié)福利4.5.1聘用方在教師節(jié)期間為被聘用方提供節(jié)日福利。4.5.2福利形式及標準由聘用方規(guī)定。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1被聘用方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.2每周休息日由聘用方根據學校工作安排確定。5.2休息休假5.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的休息休假權利。5.2.2學?？筛鶕ぷ餍枰{整休息休假安排。5.3特殊情況下的工作時間安排5.3.1如遇特殊情況，聘用方有權要求被聘用方加班。5.3.2加班工資按國家規(guī)定標準支付。8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.1.1被聘用方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知聘用方。8.1.2被聘用方因家庭原因或健康原因無法繼續(xù)履行合同，需提供相關證明材料。8.2離職手續(xù)8.2.1被聘用方離職前，需完成所有教學任務及學校交代的其他工作。8.2.2被聘用方需按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學校財產等。8.3終止合同的條件8.3.1被聘用方嚴重違反學校規(guī)章制度，聘用方有權終止合同。8.3.2被聘用方因犯罪行為被依法追究刑事責任，聘用方有權終止合同。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.1被聘用方未按合同約定履行義務，聘用方有權要求其承擔違約責任。9.1.2被聘用方離職未按約定提前通知，需支付違約金。9.2學校違約責任9.2.1聘用方未按合同約定支付工資或福利，需承擔違約責任。9.2.2聘用方未保障被聘用方合法權益，需承擔違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為當地勞動爭議仲裁委員會。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應遵守。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定。12.2合同終止12.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。12.2.2合同提前終止，需按照合同約定處理相關事宜。13.其他約定13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律為準。13.2通知與送達13.2.1通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于電子郵件、快遞、直接送達等。13.2.2通知送達之日起視為收到通知。13.3合同份數13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3.2合