2025年度門店?duì)I業(yè)員聘用合同（新零售門店運(yùn)營顧問聘用合同）

2025年度門店?duì)I業(yè)員聘用合同（新零售門店運(yùn)營顧問聘用合同）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱為：門店?duì)I業(yè)員職責(zé)包括但不限于：銷售商品、維護(hù)門店秩序、提供客戶服務(wù)等。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證門店的正常運(yùn)營。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。二、工作期限與地點(diǎn)1.工作期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的門店工作，具體門店地址為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎金或提成。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。2.社會保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方因故解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施。有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)能力等方面。2.晉升機(jī)制乙方通過考核并表現(xiàn)優(yōu)異，將有機(jī)會獲得晉升機(jī)會。七、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。若甲方因故終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于門店運(yùn)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______