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2025年東莞市勞動合同范文東莞市勞動合同甲方:(單位名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(個人姓名)戶籍地址:身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求需聘用乙方為員工,現(xiàn)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),就勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條基本內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任(職務(wù)/崗位)一職,工作地點為(具體工作地點),工作內(nèi)容為(具體工作內(nèi)容)。聘用期限為自(年月日)起至(年月日)止。第二條崗位職責(zé)乙方需依照甲方的要求和規(guī)定,恪盡職守,按時完成工作,確保甲方的合法權(quán)益,并維護甲方的聲譽和形象。乙方應(yīng)根據(jù)公司需要,接受調(diào)崗、培訓(xùn)等安排。第三條工作時間乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。如因工作需要超時工作,甲方應(yīng)依法支付加班費或提供休假。乙方應(yīng)按時到崗,不得無故遲到、早退或缺勤,特殊原因需請假應(yīng)提前告知甲方并獲得批準(zhǔn)。第四條工資和福利1.乙方的工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度確定,以月薪形式發(fā)放。乙方應(yīng)按時領(lǐng)取并確認(rèn)收到。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇,相關(guān)費用依照國家及地方政策執(zhí)行。3.如乙方提供相關(guān)證件,甲方將依法執(zhí)行相應(yīng)的退休、養(yǎng)老、醫(yī)療等政策。第五條保密條款乙方在任職期間及離職后,均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等機密信息。因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成的損失,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條終止合同1.合同期滿后,雙方可協(xié)商選擇是否終止合作關(guān)系。乙方離職應(yīng)提前(具體離職提前通知期限)書面通知甲方;甲方解雇乙方應(yīng)提前(具體解雇通知期限),并依法支付經(jīng)濟補償。2.出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權(quán)立即解除合同:(1)乙方嚴(yán)重失職,違反公司規(guī)章制度;(2)乙方涉嫌違法犯罪行為;(3)乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方商譽。第七條其他約定1.甲乙雙方應(yīng)相互尊重,平等對待,遵守公平、公正、誠實、信用的原則。2.本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決或依法處理。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(單位名稱)簽字:乙方(個人姓名)簽字:日期:注:請根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容,以確保符合法律及雙方實際需求。2025年東莞市勞動合同范文(二)勞動協(xié)議本勞動協(xié)議(以下稱“協(xié)議”),由以下雙方在自愿基礎(chǔ)上訂立:甲方:____地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方:____聯(lián)系地址:____聯(lián)系電話:____鑒于:1.甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司;2.乙方具備從事協(xié)議工作所需的相應(yīng)技能和經(jīng)驗;3.雙方經(jīng)友好協(xié)商,決定建立勞動關(guān)系并簽署本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本協(xié)議自____年____起生效,有效期為____年。如雙方同意繼續(xù)合作,可在期滿后商討續(xù)簽協(xié)議。二、工作職責(zé)與工作地點:甲方雇用乙方擔(dān)任____,具體工作職責(zé)如下:____乙方應(yīng)于甲方指定的工作地點履行職責(zé)。如需變更工作地點,需雙方事先協(xié)商并達(dá)成一致意見。三、工作時間與休假:1.乙方每周工作____小時,工作時間設(shè)定為____,其中包括____。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、國家規(guī)定的年假以及甲方額外提供的帶薪年假。四、薪酬與福利:1.甲乙雙方同意,乙方的月薪為人民幣____元,甲方于每月的____支付。2.乙方的其他福利包括但不限于:社會保險、住房公積金、年終獎金等。具體福利應(yīng)在簽訂協(xié)議時明確,并確保乙方按時獲得相應(yīng)福利。五、保密條款:乙方在任職期間及離職后,對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、機密信息及其他保密資料負(fù)有保密責(zé)任,不得擅自泄露、復(fù)制或利用。違反保密義務(wù)將承擔(dān)法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任:1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定,服從上級合理指示,忠實履行工作職責(zé)。2.如乙方違反協(xié)議中的任何規(guī)定,包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、擅自離職等,甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律措施,直至解除協(xié)議。3.解除協(xié)議后,雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù),結(jié)算乙方在甲方工作期間的工資、福利及其他應(yīng)付款項。七、爭議解決:如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時,可向相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。八、其他條款:1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,且取代雙方先前就相同事項所簽訂的其他協(xié)議和約定。2.對于協(xié)議未涵蓋的事項,雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議宗旨進行協(xié)商處理。3.在協(xié)議有效期內(nèi),如乙方因工作需要離開工作崗位超過____天,應(yīng)提前向甲方書面申請,并在獲得甲方同意后方可離崗。4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。甲方(單位):

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