2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)用工勞務(wù)管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)用工勞務(wù)管理合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工勞務(wù)描述1.用工崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中的______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細(xì)說明）。乙方應(yīng)遵守甲方機構(gòu)的管理制度和工作紀(jì)律，確保服務(wù)質(zhì)量。2.勞務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的勞務(wù)應(yīng)滿足甲方機構(gòu)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心等方面的要求。乙方保證在服務(wù)期間，其行為符合國家法律法規(guī)和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。乙方在服務(wù)期間，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因勞務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方機構(gòu)聲譽受損或安全事故。二、用工數(shù)量與期限1.用工數(shù)量甲方預(yù)計用工人數(shù)為______人，具體崗位及人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。實際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)（具體時長）發(fā)出。2.用工期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工資待遇與支付1.工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。2.工資支付甲方應(yīng)按月將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整工資支付時間。四、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)施、安全保障等。甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全，為乙方購買相應(yīng)的社會保險。2.保障措施甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。乙方在服務(wù)期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或解除合同。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運營情況調(diào)整用工人數(shù)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方工資及社會保險，確保乙方按時獲得報酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律。積極參與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的工作，提高服務(wù)質(zhì)量。六、勞務(wù)考核與評價1.考核方式甲方定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行整改。七、工資調(diào)整與福利1.工資調(diào)整根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定，并書面通知乙方。2.福利待遇甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪休假、社會保險、節(jié)日福利等。甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。八、解除與終止合同1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿，本合同自動終止。如雙方在合同到期前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同可繼續(xù)有效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽