二零二五版木工企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版木工企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.離職條件3.1.正式離職條件3.2.非正式離職條件4.離職手續(xù)4.1.離職申請(qǐng)4.2.離職通知4.3.離職交接5.離職補(bǔ)償5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2.補(bǔ)償計(jì)算方法6.競(jìng)業(yè)禁止條款6.1.競(jìng)業(yè)禁止范圍6.2.競(jìng)業(yè)禁止期限6.3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效條件11.2.合同生效日期12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序14.其他約定14.1.其他約定事項(xiàng)14.2.其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：木工企業(yè)1.1.2.甲方住所：市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：XXXX2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.離職條件3.1.正式離職條件3.1.1.乙方提出書(shū)面離職申請(qǐng)3.1.2.乙方完成工作交接3.1.3.甲方同意乙方離職3.2.非正式離職條件3.2.1.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作3.2.2.乙方因家庭原因需要長(zhǎng)期請(qǐng)假4.離職手續(xù)4.1.離職申請(qǐng)4.1.1.乙方需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)4.1.2.離職申請(qǐng)需包括離職原因、離職日期等信息4.2.離職通知4.2.1.甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)4.2.2.甲方應(yīng)在乙方離職前安排乙方完成工作交接4.3.離職交接4.3.1.乙方需在離職前將所負(fù)責(zé)的工作、資料、設(shè)備等完整交接給甲方指定的接替人員4.3.2.交接過(guò)程中，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成交接工作5.離職補(bǔ)償5.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：平均工資×離職前工作年限5.2.補(bǔ)償計(jì)算方法5.2.1.平均工資的計(jì)算方法為：乙方離職前十二個(gè)月的平均工資5.2.2.工作年限的計(jì)算方法為：自乙方入職之日起至離職之日止的實(shí)際工作年限6.競(jìng)業(yè)禁止條款6.1.競(jìng)業(yè)禁止范圍6.1.1.乙方在離職后一年內(nèi)不得在同類(lèi)行業(yè)中從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作6.1.2.乙方不得自行或與他人合作，使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.2.競(jìng)業(yè)禁止期限6.2.1.競(jìng)業(yè)禁止期限為自乙方離職之日起一年6.2.2.競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿后，乙方可以自由選擇工作6.3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償6.3.1.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，每月支付乙方相當(dāng)于乙方離職前一個(gè)月平均工資的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償6.3.2.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.1.1.甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.1.2.乙方在工作中了解到的甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等7.2.保密期限7.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年7.3.違約責(zé)任7.3.1.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.1.1.乙方未按合同約定履行離職手續(xù)8.1.2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款8.1.3.乙方違反保密條款8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1.乙方未按合同約定履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即完成離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)膬杀丁?.2.3.乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息造成的實(shí)際損失的三倍。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.若雙方同意，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇雙方共同認(rèn)可的仲裁規(guī)則。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2.甲方因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.甲方解除合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。10.2.2.乙方解除合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并完成工作交接。11.合同生效11.1.合同生效條件11.1.1.雙方在合同上簽字或蓋章。11.1.2.合同簽訂后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)將合同副本送達(dá)乙方。11.2.合同生效日期11.2.1.合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同變更12.1.合同變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致。12.2.合同變更程序12.2.1.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章。12.2.2.變更后的合同文本應(yīng)作為原合同的附件。13.合同終止13.1.合同終止條件13.1.1.合同期限屆滿。13.1.2.合同因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。13.2.合同終止程序13.2.1.合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。13.2.2.甲方應(yīng)在合同終止后五個(gè)工作日內(nèi)將合同終止情況通知乙方。14.其他約定14.1.其他約定事項(xiàng)14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.其他約定條款14.2.1.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除。14.2.2.本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方責(zé)任限額15.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)反映第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)。15.2.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前由第三方確認(rèn)接受。15.3.第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.第三方的權(quán)利15.3.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作。15.3.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.3.1.3.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方的義務(wù)15.3.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.3.2.3.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1.第三方與甲方的關(guān)系15.4.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。15.4.1.2.第三方的服務(wù)成果和責(zé)任，僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)。15.4.2.第三方與乙方的關(guān)系15.4.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。15.4.2.2.第三方的服務(wù)成果和責(zé)任，僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)。15.5.第三方介入的具體情形15.5.1.離職手續(xù)辦理15.5.1.1.當(dāng)乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，甲方可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行離職手續(xù)的辦理服務(wù)。15.5.1.2.第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，并確保手續(xù)的合法性和完整性。15.5.2.競(jìng)業(yè)禁止條款執(zhí)行15.5.2.1.當(dāng)甲方認(rèn)為乙方可能違反競(jìng)業(yè)禁止條款時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行評(píng)估和調(diào)查。15.5.2.2.第三方應(yīng)獨(dú)立評(píng)估乙方是否存在違反競(jìng)業(yè)禁止條款的行為，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。15.5.3.保密條款執(zhí)行15.5.3.1.當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方可能泄露保密信息時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)查和處理。15.5.3.2.第三方應(yīng)獨(dú)立調(diào)查泄露保密信息的情況，并向甲方提出處理建議。15.6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明15.6.1.第三方介入的申請(qǐng)15.6.1.2.申請(qǐng)第三方介入的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。15.6.2.第三方介入的費(fèi)用15.6.2.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.6.2.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。15.6.3.第三方介入的期限15.6.3.1.第三方介入的期限由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.6.3.2.第三方介入的期限應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定。15.6.4.第三方介入的報(bào)告15.6.4.1.第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告。15.6.4.2.服務(wù)報(bào)告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、建議措施等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：乙方需填寫(xiě)真實(shí)、完整的信息，包括離職原因、離職日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方離職的申請(qǐng)信息。2.離職交接清單要求：詳細(xì)列明乙方交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。說(shuō)明：本附件用于確保乙方離職時(shí)工作交接的完整性。3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和補(bǔ)償條款。說(shuō)明：本附件作為競(jìng)業(yè)禁止條款的補(bǔ)充，詳細(xì)約定相關(guān)事宜。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的服務(wù)事項(xiàng)。6.違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付情況，包括支付日期、金額等。說(shuō)明：本附件用于證明違約金的實(shí)際支付。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的途徑。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方相應(yīng)的違約金。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止違約行為，并支付甲方相應(yīng)的違約金。示例：乙方在離職后一年內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)停止泄露行為，并支付甲方相應(yīng)的違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未按合同約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲乙雙方相應(yīng)的違約金。示例：第三方未按約定完成服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。二零二五版木工企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式第三章離職條款3.1離職原因3.2離職通知期限3.3離職手續(xù)辦理3.4離職補(bǔ)償?shù)谒恼赂?jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止范圍4.2競(jìng)業(yè)禁止期限4.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償4.4違約責(zé)任第五章保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章員工福利待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方因離職與競(jìng)業(yè)禁止事宜達(dá)成共識(shí)，特此簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確員工離職過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于我司全體員工在離職過(guò)程中涉及的離職與競(jìng)業(yè)禁止事宜。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.4員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式]第三章離職條款3.1離職原因員工因[離職原因]提出離職。3.2離職通知期限員工應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知公司。3.3離職手續(xù)辦理（1）工作交接；（2）財(cái)務(wù)結(jié)算；（3）離職證明。3.4離職補(bǔ)償根據(jù)員工在本公司的工作年限和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)給予員工相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第四章競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止范圍員工離職后，在[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)禁止范圍]內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.2競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限為[競(jìng)業(yè)禁止期限]年。4.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償公司應(yīng)向員工支付[競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金額]作為競(jìng)業(yè)禁止期間的補(bǔ)償。4.4違約責(zé)任若員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為[違約金金額]。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至[保密期限]結(jié)束。5.3違約責(zé)任若員工違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為[違約金金額]。第六章員工福利待遇6.1工資待遇員工工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金制度公司設(shè)有獎(jiǎng)金制度，員工可根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金公司依法為員工繳納住房公積金。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）員工提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）公司依據(jù)法定或約定理由解除合同。7.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定情形發(fā)生。7.3合同解除與終止的程序（1）員工提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)公司審核通過(guò)后，辦理離職手續(xù)；（2）公司依據(jù)法定或約定理由解除合同，需提前[通知期限]天通知員工；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）法定或約定情形發(fā)生時(shí)，合同自行終止。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照合同約定履行離職通知義務(wù)；（2）員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（3）員工違反保密條款；（4）公司未按照合同約定支付離職補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償；（5）公司未按照合同約定提供福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反離職通知義務(wù)的員工，應(yīng)向公司支付違約金；（2）違反競(jìng)業(yè)禁止條款的員工，應(yīng)向公司支付違約金；（3）違反保密條款的員工，應(yīng)向公司支付違約金；（4）公司未支付離職補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按約定支付并賠償員工損失；（5）公司未提供福利待遇的，應(yīng)按約定補(bǔ)足并賠償員工損失。8.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]9.3爭(zhēng)議解決程序按照[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議后，方可生效。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定情形發(fā)生。11.2合同終止條件同第八章第11.2款。11.3合同解除與終止的程序同第七章第7.3款。第十二章合同解除與終止同第十一章。第十三章合同解除與終止同第十一章。第十四章合同解除與終止同第十一章。合同附件[此處可附上相關(guān)附件，如：離職證明、保密協(xié)議等]合同簽署[員工姓名]：（簽字）[員工職位]：[簽署日期]：[公司名稱(chēng)]：（蓋章）[負(fù)責(zé)人姓名]：（簽字）[簽署日期]：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)附加條款及說(shuō)明1.1離職補(bǔ)償調(diào)整條款條款內(nèi)容：若員工在合同期內(nèi)因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化等原因被辭退，甲方應(yīng)按照員工在本公司的工作年限和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，參照市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整后的離職補(bǔ)償。1.2甲方培訓(xùn)費(fèi)用退還條款條款內(nèi)容：?jiǎn)T工在離職前接受甲方提供的培訓(xùn)，若因個(gè)人原因離職，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用。具體退還比例和方式由雙方協(xié)商確定。1.3甲方保密信息更新條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)要求員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并定期更新保密信息，確保公司秘密不被泄露。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)附加條款及說(shuō)明2.1乙方選擇離職時(shí)間條款條款內(nèi)容：?jiǎn)T工有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)尊重員工選擇離職的時(shí)間，不得無(wú)故推遲離職時(shí)間。2.2乙方離職前工作交接條款條款內(nèi)容：乙方在離職前應(yīng)將手頭工作交接給接替人員，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.3乙方離職后保密責(zé)任條款條款內(nèi)容：乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露公司秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、有第三方中介時(shí)附加條款及說(shuō)明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款條款內(nèi)容：若本合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān)。3.2中介保密條款條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。3.3中介責(zé)任條款條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，若因中介原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介變更條款條款內(nèi)容：若第三方中介在合同履行期間發(fā)生變更，應(yīng)提前[通知期限]天通知雙方，并經(jīng)雙方同意后，由新的中介繼續(xù)履行合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職證明2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)合同及費(fèi)用清單4.中介服務(wù)合同5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行離職通知義務(wù)。認(rèn)定：?jiǎn)T工未在合同約定的通知期限內(nèi)提交書(shū)面離職申請(qǐng)。2.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止條款。認(rèn)定：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，在競(jìng)業(yè)禁止范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.違約行為：?jiǎn)T工違反保密條款。認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.違約行為：公司未按合同約定支付離職補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。認(rèn)定：公司未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付員工離職補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。5.違約行為：公司未按合同約定提供福利待遇。認(rèn)定：公司未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職：指員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.競(jìng)業(yè)禁止：指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.保密條款：指員工對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.違約金：指合同一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的賠償。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后拒絕履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。解決辦法：通過(guò)法律途徑，如仲裁或訴訟，追究員工的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：公司未及時(shí)支付離職補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)合同約定，及時(shí)支付員工離職補(bǔ)償或競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償，并賠償員工損失。3.問(wèn)題：中介服務(wù)不到位或存在違法行為。解決辦法：與中介協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴或?qū)で蠓稍?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.員工正常離職，需遵守合同約定的離職程序和競(jìng)業(yè)禁止條款。2.員工因公司原因被辭退，需按照合同約定獲得離職補(bǔ)償。3.員工在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，公司可追究其違約責(zé)任。4.公司與第三方中介合作，需明確中介職責(zé)和費(fèi)用承擔(dān)。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，需通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。全文完。二零二五版木工企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)其名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景和目的乙方作為甲方公司的木工企業(yè)員工，因個(gè)人原因或公司原因需離職。為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，避免因離職給雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）競(jìng)業(yè)禁止：指在乙方離職后的一定期限內(nèi)，乙方不得在甲乙雙方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)、行業(yè)或地區(qū)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（2）保密條款：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）離職：指乙方按照規(guī)定程序，與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。（2）競(jìng)業(yè)禁止期限：指乙方離職后需遵守競(jìng)業(yè)禁止條款的時(shí)間期限。（3）競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：指甲方按照約定向乙方支付的競(jìng)業(yè)禁止期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成木工企業(yè)相關(guān)崗位的職責(zé)和工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資、福利等費(fèi)用。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（5）甲方有義務(wù)在合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。（2）乙方有權(quán)按照合同約定，獲得工資、福利等費(fèi)用。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成木工企業(yè)相關(guān)崗位的職責(zé)和工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。（5）乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，并遵守競(jìng)業(yè)禁止條款。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同以書(shū)面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同約定的離職條件成立；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正；（3）甲方依法解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)；（2）甲方依法解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算工資、福利等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)禁止條款，遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：根據(jù)乙方在甲方公司的崗位和職責(zé)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。2.福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：在合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方福利待遇。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。4.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.福利：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限，在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前支付乙方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。4.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，支付乙方其他費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資、福利和其他費(fèi)用時(shí)，確保資金的安全和合規(guī)。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。3.如發(fā)生支付錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)更正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按照合同約定支付工資、福利和其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算。2.如甲方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償總額的50%計(jì)算。8.2乙方違約1.如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償總額的100%計(jì)算。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金額的支付方式同工資、福利和其他費(fèi)用的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.本合同內(nèi)容及相關(guān)資料。9.2保密期限1.乙方離職后，保密期限為[保密期限]年。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得以任何形式，將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)；2.乙方在職期間。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，除非雙方另有約定，甲方保留對(duì)合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的追償權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款時(shí)，要求乙方立即停止違規(guī)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)視為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的有效性和履行。2.乙方在離職后，應(yīng)積極配合甲方處理相關(guān)事宜。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同是甲乙雙方之間關(guān)于離職與競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)的完整協(xié)議。2.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職與競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)的獨(dú)立協(xié)議，不構(gòu)成任何其他協(xié)議的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款1.如本合同有任何增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章[甲方全稱(chēng)]代表（簽字）：[乙方全稱(chēng)]代表（簽字）：[日期][甲方全稱(chēng)]（蓋章）[乙方全稱(chēng)]（蓋章）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)表2.乙方離職交接清單3.乙方競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議4.乙方保密協(xié)議5.乙方工資條及福利明細(xì)6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、福利和其他費(fèi)用。b.違反競(jìng)業(yè)禁止條款，未支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。乙方違約：a.違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書(shū)面通知等。乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如證人證言、合同約定等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職：指乙方按照規(guī)定程序，與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。2.競(jìng)業(yè)禁止：指在乙方離職后的一定期限內(nèi)，乙方不得在甲乙雙方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)、行業(yè)或地區(qū)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.保密條款：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如證人證言、合同約定等，并向乙方發(fā)出書(shū)面通知，要求其停止違規(guī)行為。如乙方繼續(xù)違規(guī)，甲方可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方離職前明確交接清單，要求乙方按照清單完成工作交接。如乙方未按期完成交接，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)不可抗力條款，調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)合同條款理解不一致，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及信息第三方全稱(chēng)：[第三方全稱(chēng)]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其在合同項(xiàng)下的義務(wù)得到履行，并對(duì)因第三方原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持，確保合同的有效履行。第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方補(bǔ)償如第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生費(fèi)用，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)在離職后獲得甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的備份。乙方有權(quán)在離職后，甲方提供的客戶資源范圍內(nèi)，繼續(xù)開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按照合同約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方違反保密條款，泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方的違約行為應(yīng)受到合同約定的限制，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方可要求乙方在離職后保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在離職后，不得利用其在甲方工作期間獲取的客戶信息、商業(yè)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方可要求乙方在離職后，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方的違約行為應(yīng)受到合同約定的限制，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五版木工企業(yè)員工離職與競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.員工離職條件2.1正常離職2.2非正常離職2.3離職通知期限3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.2離職證明文件3.3離職工資結(jié)算4.競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍4.2競(jìng)業(yè)禁止期限4.3競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息收集與使用6.2個(gè)人信息保密義務(wù)6.3個(gè)人信息泄露責(zé)任7.勞動(dòng)合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的待遇8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.合同生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]地址：[員工地址]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2025年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工離職條件2.1正常離職乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。2.2非正常離職乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3離職通知期限乙方離職前應(yīng)向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理流程進(jìn)行。3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程1.提交離職申請(qǐng)；2.辦理工作交接；3.財(cái)務(wù)結(jié)算；4.離職證明開(kāi)具；5.甲方蓋章確認(rèn)。3.2離職證明文件乙方離職后，甲方應(yīng)向乙方出具離職證明。3.3離職工資結(jié)算乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，結(jié)算乙方工資、福利待遇等。4.競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍乙方離職后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。4.2競(jìng)業(yè)禁止期限本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止期限為[具體期限]。4.3競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得泄露給任何第三方。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任若乙方因侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.隱私保護(hù)6.1個(gè)人信息收集與使用甲方在履行合同過(guò)程中，有權(quán)收集乙方個(gè)人信息，用于工作需要。6.2個(gè)人信息保密義務(wù)甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。6.3個(gè)人信息泄露責(zé)任若甲方因泄露乙方個(gè)人信息導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)合同解除7.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議；2.一方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方；3.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的待遇1.合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇；3.甲方泄露乙方個(gè)人信息；4.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)乙方因違約行為所獲得的利益。10.合同變更與解除10.1合同變更條件1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.雙方認(rèn)為有必要變更合同的其他情形。10.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方嚴(yán)重違約；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同變更與解除程序1.變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；2.變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除條件同10.2合同解除條件。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式同8.1爭(zhēng)議解決方式。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決期限同8.3爭(zhēng)議解決期限。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下義務(wù)而介入的任何自然人和法人。1.2第三方介入的范圍中介服務(wù)