公司辦公室規(guī)章制度

公司辦公室規(guī)章制度

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公司辦公室規(guī)章制度模板（精選20篇）

隨著社會不絕地進步，制度使用的情況越來越多，好的制度可

使各項工作按計劃按要求達到估計目標。那么擬定制度真的很難嗎？

下面是我?guī)痛蠹艺淼墓巨k公室規(guī)章制度，歡迎大家共享。公司

辦公室規(guī)章制度篇1

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順當(dāng)打開，營

造一個良好的辦公室環(huán)境，特訂立本制度、

基本制度

1.進入辦公室區(qū)域必需著裝乾凈。

2.在辦公室禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3.愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室潔凈、乾凈、營造

一個良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室辦公時間會客、聚會、不得在辦公室吃飯，

更不準許吸煙。

5.各部門務(wù)必適時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工

作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以搭配。7.

不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

會議制度

1.參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)

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先請假，同意后方有效。

2.務(wù)必做好會議記錄，以便適時布置和布置工作。

3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的

看法。

值班制度

1.值班人員必需定時到辦公室。

2.接待來訪人員，處理當(dāng)日事務(wù)。

3.工作中必需熱誠、禮貌、認真的'原則。

4.在值班記錄本上仔細的記錄當(dāng)日的值班情況。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

公司辦公室規(guī)章制度篇2

一、公司員工應(yīng)嚴格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出辦私事。

三、不得將無關(guān)人員任意帶人公司，上班時不得做與工作無關(guān)

的事情。

四、公司員工上班時須衣著乾凈、得體。除午休時間外，一律

著西裝。女士不得穿著過于明麗花哨或過于暴露的服裝；不準穿著與

工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的‘服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五、辦公時間不得因私會客；午休時間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛

樂活動；因私打電話必需簡短。

六、辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆閑談；不得使用不文

明語言。

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七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境乾凈，辦公用品擺放整齊，

不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得任意擺放鞋、雨傘及其他私人雜

物;嚴禁隨地吐痰。

八、按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。

九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉全部電器，公文、印章、票

據(jù)及珍貴物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或推屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可

離開。

十、遵守保密紀律，保管好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公

司機密。

十一、墻壁不得亂刻亂畫、加釘，打開水時嚴禁亂潑亂倒，剩

茶水只準倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機應(yīng)保持有水狀

態(tài)。

十二、愛惜公司固定資產(chǎn)，發(fā)覺損壞應(yīng)適時報修，無法修復(fù)的

應(yīng)注明原因申請報廢。因有意或使用不妥損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)

賠償。

十三、本制度由公司辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

公司辦公室規(guī)章制度篇3

第一條儀表端正，服裝淡雅，穩(wěn)重大方。堅守崗位，接收且話、

傳真，如有緊要信息適時記錄并傳達到位，保證信息暢通，不延時,

不出錯，不誤事。

第二條起草公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字材料，定時填寫與報送上

級部門的報表，保管公司緊要證件和資料，并分類歸檔、造冊登記。

適時辦理證照和年檢。

第三條搞好政治宣揚、職工培訓(xùn)，對外交流和信息發(fā)布，抓好

企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象。

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發(fā)。

屬于隱秘的.文件，核稿人應(yīng)當(dāng)注“隱秘”字樣，并確定報送范

圍。隱秘文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文

印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)印、蓋章。

三、董事會和公司的文件由辦公室負責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件

內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清晰，并報告報送結(jié)果。

隱秘文件由專人按核定的范圍報送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱

辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門，辦妥文件閱辦；屬急件的,

應(yīng)在接件后即時報送。

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)

辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，

應(yīng)向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七、全部文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接

觸的公司保密事項C

八、打印正式文件，必需按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署看法，

送信息中心打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自

行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

九、文印人員必需定時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)

印任務(wù)，不得積壓稅擱。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如

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遇不清晰的地方，應(yīng)適時與有關(guān)人員校對清晰。

十、文件、傳真等應(yīng)適時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓耽擱而致工

作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重予

以罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，

由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)

濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入

庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責(zé)人填寫《資金使用審批

表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理

審核并報董事長批準后辦理。

十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》

和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財

務(wù)部不予報銷。

十四、各部門圻用的專用表格等印刷品，由部門自行訂立格式，

按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

十六、全部員工要勤儉節(jié)省，杜絕揮霍，努力降低消耗和辦公

費用。

電話使用規(guī)定

十七、公司各部門電話費均按月包干使用。實在標準如下、辦

公室120元/月，投資進展部100元/月，財務(wù)部60元/月，城建資

產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術(shù)部130元/月，會

議中心50元/月。

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十八、若有超出當(dāng)月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。

當(dāng)月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

公司辦公室規(guī)章制度篇5

1、辦公室主任應(yīng)當(dāng)負責(zé)督促、檢查行政部門對國家的方針政策、

上級指示和經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行。

2、定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，

自動做好典型閱歷的調(diào)查總結(jié)，適時向董事長、總經(jīng)理匯報、請示

工作，并定期向上級書面匯報。

3、依據(jù)總經(jīng)理提出的指示，負責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會議，

布置做好會務(wù)工作C

4、負責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告，

自動為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。

5、組織起草總公司文件（對各職能科室以公司名義起草的文件

負責(zé)審核），做好公司文件的.編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立

卷、歸檔、保管工作。

6、組織做好公司印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收

訂分發(fā)工作，適時編寫公司大事記。

7、會同其他部門負責(zé)協(xié)調(diào)布置涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參與的各種會議。

8、組織做好來客接待和車輛的管理工作。

9、引導(dǎo)做好電話話務(wù)與機線維護和修理工作。

10、依據(jù)總經(jīng)理提出的方針目標要求，適時編制本室方針目標,

并組織檢查、診斷、落實。

11、負責(zé)公司辦公用房的調(diào)配調(diào)整及辦公用品、用具標準的訂

立和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查

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督促。

12、負責(zé)完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。

13、辦公室主任職權(quán)

1有權(quán)向公司各部門索取必需的資料和情況；

2對公司經(jīng)理會議決議和經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查

督促；

3有權(quán)催趕各部門定時按要求完成上級機關(guān)下達的工作任務(wù)；

4有權(quán)督促各部門適時做好文件、資料的立卷、歸檔工作；

5有權(quán)按公司的指示協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；

6有權(quán)布置調(diào)度車輛的使用；

7對各科室以公司名義起草的文件有審核和校正權(quán)；

8對不符合上級規(guī)定或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)

拒絕打印發(fā)放；

9對要求多部領(lǐng)導(dǎo)參與的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力;

10有權(quán)依據(jù)公司總經(jīng)理的指示，對辦公用房進行調(diào)配和調(diào)整，

對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。

14、辦公室主任職責(zé)

1對得知生產(chǎn)行政工作顯現(xiàn)異常情況，未能適時向總經(jīng)理反映,

以致造成重點損失負責(zé)；

2對公司行文發(fā)生差錯、收集與整理的資料失實造成嚴重后果

負責(zé)；

3對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、

損壞負責(zé);

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4對公文、函件、報刊、電報傳遞不適時或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)

象，影響工作負責(zé)；

5對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不妥造成不良后果負責(zé)；

6對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差，造成不良影響負責(zé)；

7對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負責(zé)；

8對未適時依據(jù)公司方針目標要求編制好本室方針目標以及未

適時檢查、診斷和落實負責(zé)。

15、本方法自覺布之日起施行。

公司辦公室規(guī)章制度篇6

第一條、適用范圍

本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守

第二條、職責(zé)部門

行政部負責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和

維護。

第三條、水電使用規(guī)定

1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電情形，不使用時將設(shè)備關(guān)

閉，以避開長時間待機造成的電力損耗。

2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電情形，待機時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長

時間不使用時（如因故外出）應(yīng)將電腦關(guān)閉。有同學(xué)上課時，提前五

分鐘依據(jù)學(xué)員數(shù)量確定開啟電腦的數(shù)量，不能有閑置的開啟的目腦,

下班時應(yīng)適時關(guān)閉電腦，及機房全部的插排開關(guān)，不能使電腦開著

過夜。

3.員工離開或下班時應(yīng)做到順手關(guān)燈，人走燈滅。特殊是最終

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離開公司的員工應(yīng)認真巡查，關(guān)閉辦公場所總開關(guān)和室外的電燈開

關(guān)。日間室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。第四條、

打印機使用規(guī)定

1.打印時須本著節(jié)省原則，非緊要文件應(yīng)考慮使用二手紙打印

或雙面打印。

2.打印完畢務(wù)必按“OFF”鍵，使打印機進入待機狀態(tài)。

3.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要打印

外，禁止打印其他私人資料。嚴禁因私大量打印文件、小說、書籍

等非工作性文件。

第五條、空調(diào)使用規(guī)定

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用，不準許在非辦公時

間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴禁

室內(nèi)無人空調(diào)機照常開機。

2.下班后，最終一個離開的員工，應(yīng)自發(fā)關(guān)閉空調(diào)，以杜絕揮

霍。

3.使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)省，夏天在28C以上方可開啟空調(diào)制冷,

制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25七；冬天在12t以下方可開啟空調(diào)制熱，

制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于30C。

4.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確保空調(diào)的使用

效果。

5.落實空調(diào)使用管理責(zé)任制，行政部指定工作人員負責(zé)管理。

6.不得任意打開空調(diào)機殼或拆卸機件，要注意對空調(diào)的合理使

用和維護，有異常應(yīng)速報知行政部，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進行修

理。

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第六條、衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

1.公司員工都有維護衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定城保潔、公共區(qū)域由專人負

責(zé)、個人辦公區(qū)域由員工負責(zé)相結(jié)合的原則。每周周一至周日，全

部員工輪番值日，清掃公共辦公區(qū)域，個人辦公區(qū)域文件整理，垃

圾清掃等由本身負責(zé)。

3.公司規(guī)定每周五進行大掃除，個人清理本身的辦公桌面，公

共區(qū)域由全體員工實在負責(zé)。

第七條、環(huán)境及衛(wèi)生標準

1.窗明凈凈，墻面清潔；

2.角落無積塵、蛛網(wǎng)；

3.燈具、電器、用具清潔；

4.辦公桌乾凈有序，不準許紊亂的擺放資料，文具等；

5.各部門的文檔必需存放在各部門的指定位置，不準許堆放在

桌面或辦公桌的桌底。6.室內(nèi)無雜物；

7.地面無痰跡、紙屑、煙頭；

8.個人儀表乾凈、潔凈。

第八條、員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

L敬重保潔員的辛勤勞動，不得有羞辱之行為、言論；

2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

3.不隨地吐痰；

4.不在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙；

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5.各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的窗戶在下班后或在下雨時，必

需保持關(guān)閉。各部門應(yīng)指定專門人員負責(zé)；如發(fā)覺沒有按要求做的

部門，將對負責(zé)人幫助清潔工打掃衛(wèi)生一周的.懲罰；

6.不能私自移動，挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備；

第九條、其它規(guī)定

L行政部需布置專人進行日常檢查和維護。

2.員工發(fā)覺水、電、暖設(shè)施顯現(xiàn)故障，應(yīng)快速與行政部聯(lián)系，

不得私自修理。

3.員工需提高節(jié)流開源的意識，相互監(jiān)督，對揮霍現(xiàn)象加以制

止；并集思廣益，積極對公司水、電、暖的管理提出合理的建設(shè)性

看法。公司將會依據(jù)情況對供給建議的員工予以嘉獎。

4.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲閑談、

喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關(guān)的事情；

5.嚴禁上班時'可玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關(guān)網(wǎng)站占用

公司資源

6.員工上班時間應(yīng)著裝乾凈大方，不得穿異裝異服。

第十條、附則

本制度由行政部負責(zé)解釋與修訂，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實

施。

公司辦公室規(guī)章制度篇7

1、本方法適用于公司前臺接待工作。

2、前臺及各樓層值班人員，統(tǒng)稱值班員。

3、值班員上班須著工作裝、化淡妝。

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4、值班員要按以下程序工作：8時15分到公司，穿工作服，

檢查打卡機，8時30分收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車

或其他非主觀原因不能按時上班的，不以遲到論，但要注明原因。

5、值班員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱誠周詳，對來

訪高層領(lǐng)導(dǎo)的'客人，要問清事先有無預(yù)約，并自動通知被找領(lǐng)導(dǎo)；

客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)自動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)適時整理

茶杯。

6、各樓層的值班員，應(yīng)視本樓層的實在情況，參照前臺的工作

程序做好工作。值班員要保持會議室的乾凈，早晚各檢查一次。

7、會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并自動給參與會議的

人員倒茶水。會議結(jié)束后，立刻清理會議室。

8、值班員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層值班員下班前應(yīng)先關(guān)好

空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)覺里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到

人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知

前臺。當(dāng)天值班的前臺值班員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保

安全后，方可離開口

9、值班員違反本方法或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，

視情節(jié)予以其批判，或處元以上元以下罰款；屢

教不改的，扣除當(dāng)月獎金直至予以辭退處理。

10、本方法自覺布之日起施行。

公司辦公室規(guī)章制度篇8

1、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

2、熟悉業(yè)務(wù)，認真研討，提高業(yè)務(wù)水平，文明值班，積極妥當(dāng)

地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

3、重點、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)適時向上級業(yè)務(wù)指

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揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

4、加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)

部的‘情況。

5、維護好室內(nèi)秩序，做到乾凈衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩,

無關(guān)人員不得隨便進入該室。愛惜公物，杜絕揮霍。

6、堅持批判與自我批判，團結(jié)互助，相互敬重。

7、遇有特別情況需換班或代班者必需經(jīng)室主任或值班主管同意,

否則責(zé)任自負。

8、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記

錄，以便分清責(zé)任C

9、本方法自公布之日起施行。

公司辦公室規(guī)章制度篇9

一、嚴格依照上班時間打卡，員工正常工作時間原則上為上午

8:00至12:00,下午冬春季1:00至5:00；夏秋季1:30至5:30.實在

作息時間以當(dāng)時通知為準。堅決杜絕遲到、早退、曠工等行為，否

則一律依照公司《考勤管理規(guī)章制度》進行如下處理：

L全部員工上、下班均需親自打手印或簽名登記（指紋機損壞或

停電等非人為原因），因公遲到或忘掉打卡但確認其當(dāng)天工作日上班

的，應(yīng)當(dāng)日或次日填寫《考勤核正表》，經(jīng)其部門經(jīng)理審核確認后報

行政部沖抵考勤打卡異常，原則上每月不得超過三次，否則笫四次

及以上將按次數(shù)每次負激勵10元（因公做事除外）。

2.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡或簽到者，記遲到；

超過30分鐘以上者，按曠工半日計，超過四小時以上者，按曠工一

日計；提前30分鐘以內(nèi)打卡下班者按早退計，超過30分鐘者按曠工

半日計，超過四小時以上者，按曠工一日計。遲到或早退每次負激

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勵20元，曠工半日者扣除當(dāng)天工資，曠工一日者扣除三天工資。

二、上班時間如遇工作所需，需要外出辦理公事的，集中布置

在下午3點派車外出（除特別情況外），且外出的每一位員工必需填

寫派車單并經(jīng)行政部許可，交予司機方可上車，否則一律不準許外

出。如有違反者，與司機各承當(dāng)負激勵50元。

三、上班時間除因公事外出或臨時請假，一律不準擅自離崗?fù)?/p>

出半小時以上，否則按曠工半日計，扣除當(dāng)天工資；超過四個小時以

上者，按曠工一日計，扣除三天工資。

四、維護公司良好的辦公形象，打造優(yōu)秀的.王者之師氛圍。

1.公司男員工不得留胡須和長發(fā)，女員工嚴禁化濃妝，如有違

反，且善勸三次不改者，負激勵100元。

2.上班期間必需佩戴工作證，善勸三次后違反者，則以后每次

違反將進行負激勵20元。

3.衣著要乾凈得體、穩(wěn)重大方，不穿奇裝異服，襯衣或帶紐扣

的襯衫除第一顆紐扣可不扣以外，其余紐扣應(yīng)全扣，違者負激勵20

元每次。

4.嚴禁穿拖鞋上班，違者負激勵20元每次。

5.上班時間嚴禁睡覺，違者一次負激勵20元。

6.在辦公室一律不準聽歌、看電影電視劇、玩游戲、瀏覽不健

康網(wǎng)站等一切與工作無關(guān)的事情。如有違者，與部門經(jīng)理共同承當(dāng)

負激勵，聽歌一次負激勵30元，看電影電視劇一次負激勵50元，

玩游戲一次負激勵100元，瀏覽不健康網(wǎng)站一次負激勵200元，其

他與工作無關(guān)的事情視情節(jié)嚴重，予以20元至200元的負激勵。

7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)私自串崗、閑逛閑談、肆意打鬧、大聲喧

嘩等，如有違反，每人次負激勵50元。

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8.嚴禁在辦公室吃東西，違者一次負激勵20元。

五、公司區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，如有供應(yīng)商或客戶來訪，應(yīng)善勸其

不要吸煙或到接待室吸煙，否則一經(jīng)發(fā)覺，予以當(dāng)事員工100元負

激勵。公司員工禁止吸煙，如有發(fā)覺一律辭退。

六、公司區(qū)域為原則上不準許私自帶家屬出入，如有特別情況,

須向行政部說明情況并登記，經(jīng)許可方可進入，否則一經(jīng)發(fā)覺，予

以當(dāng)事員工50元負激勵。

七、每次早會或其他各項會議，除事先向會議組織者請假外，

一律不準許遲到、早退或無故不參與，否則遲到和早退按每人次20

元負激勵，無故不參與按每人次50元負激勵。

八、撥打或接聽電話要注意掌控聲音大小，不要影響他人工作。

辦公電話不準許打私人電話，一經(jīng)查實，對撥打者負激勵50元每次。

九、嚴格掌控空調(diào)機的使用，空調(diào)機由行政部管理開啟，室內(nèi)

溫度高30（或低于5C時開啟，制冷室溫掌控在261,制熱室溫掌

控在16℃o在規(guī)定的空調(diào)開啟溫度以外及非工作時間，不準使用空

調(diào)。禁止員工私自開啟空調(diào)，違者負激勵50元每次。

十、辦公區(qū)域嚴格依照“績溪農(nóng)華5S管理標準”執(zhí)行，積極做

好“上班前5S、上班中5S、下班后5S”。

1.在每月的5S稽查中，對于不合格的個人辦公區(qū)域，由5S推

行委員會下達整改通知書并適時改進。

2.如當(dāng)月累計兩次接收整改通知書的，從當(dāng)月工資中負激勵50

元；三次則負激勵100元；如達四次者則負激勵200元，并取消年度

和月度優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部的評比資格。

十一、下班后關(guān)閉電腦及顯示器，節(jié)省用電，違者一次負激勵

20元；充分利用紙張，切勿揮霍；愛惜桌椅、門窗、電腦、打印機、

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復(fù)印機、傳真機、空調(diào)等公共財產(chǎn)；輕聲關(guān)門，避開損壞；自發(fā)維護

辦公室和個人區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，營造優(yōu)秀狼性團隊?wèi)?yīng)有的魅力。

十二、未列出的條列，依照《績溪農(nóng)華生物科技有限公司員工

行為規(guī)范》執(zhí)行。

本項管理制度自即日起執(zhí)行，由行政部監(jiān)督執(zhí)行并作記錄，希

望全體員工自發(fā)遵守。以上負激勵全部從當(dāng)月工資中扣除，并進行

通報批判。

公司辦公室規(guī)章制度篇10

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)基地《行政管理規(guī)

范》訂立本規(guī)定

一、嚴格遵守分公司作息時間布置，不遲到、不早退，有事先

向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，禁止無故曠工

二、上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司

形象和個人形象。

三、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造

良好的工作環(huán)境。

四、工作時間辦公室內(nèi)不準吃食物

五、未經(jīng)許可，員工不得任意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理

人員或文員辦理。維護辦公室的‘權(quán)威性。

六、辦公室須有專人值班，不得空缺。負責(zé)接聽電話，接發(fā)傳

真和來訪接待。

七、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話閑談，包含打

入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

八、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語。

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九、辦公室傳真機、復(fù)印機由專人負責(zé)，顯現(xiàn)問題適時通知專

業(yè)人員維護和修理。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復(fù)印個人資

料。

十、辦公物品的領(lǐng)用，基地其它人員領(lǐng)取物品，辦公室要登記,

不得擅自覺放辦公物品。

十一、辦公室人員要有服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部

門之間起橋梁作用。

十二、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用

電腦練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。

十三、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng)，任何個人不得私

自帶盤上機操作及安裝。

十四、做好保密工作。敬重別人隱私和公司制度。做到不聽、

不問、不傳。

十五、下班時順手整理本身的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電,

鎖門。

公司辦公室規(guī)章制度篇11

1.職員工作時間不得吃零食、閑聊、大聲喧嘩，以上每次罰款

5元，不聽勸解者予以記過并處于相應(yīng)的罰款。

2.職員工作時'可不得離崗、串崗，需要處理什么事情需征的部

門主管同意。離崗時間不得超過20分鐘，笫一次予以警告。三次以

上予以記過處分，并處于相應(yīng)的罰款。

3.職員工作時間不得做私活，發(fā)覺一次罰款50元。對于勸解不

聽者公司作辭退處理。

4.職員的工作區(qū)間要注意個人衛(wèi)生，上班前及下班后對于工作

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區(qū)域內(nèi)物品擺放乾凈、整齊，對于不常常處理的予以通報批判，并

做書面檢討并處于罰款。

5.職員的確落實“5S”理念，注意節(jié)能環(huán)保。離開工作崗位注

意關(guān)閉照明、空調(diào)，下班后關(guān)閉電腦、打印機、空調(diào)，發(fā)覺一次罰

款5?！?/p>

6.職員不得打印已工作無關(guān)的圖紙及文件。對于作廢的文件、

圖紙，紙張可以循環(huán)利用的肯定要循環(huán)利用，重視節(jié)省，杜絕揮霍,

有上述行為之一的‘每次罰款5元。

7.職員不得遲到和早退，遲到、早退一次罰款5元。對于一個

月累計遲到、早退合計1個小時的，予以記過處分。對于一年累計

遲到、早退合計8小時的予以辭退。

8.職員每天應(yīng)提前5分鐘到達工作崗位上，下班應(yīng)退后5分鐘,

在此區(qū)間對工作范圍進行必需的清掃、清潔。

9.職員要做到今日事今日畢，杜絕拖沓，對于勸解不聽者予以

記過處分并做相應(yīng)的罰款。

10.職員工作區(qū)間應(yīng)努力完成本身的工作，也不要驚動其他人的

工作。

11.職員接打客戶電話原則上不得超過5分鐘，面對客戶要適時

精準的予以答復(fù)，不能立刻答復(fù)的要記錄下來，適時找相關(guān)人員咨

詢并反饋給客戶。

12.職員上班區(qū)間不得上網(wǎng)閑談、下載文件、看電影、玩游戲，

發(fā)覺一次罰款20元，對于勸解不聽者予以記過處分并處于相應(yīng)罰款。

13.職員相互之間溝通要在指定區(qū)域，談話時不得影響他人工作。

14.職員相互之間不打聽與本身工作無關(guān)的內(nèi)容，私下不得在公

司內(nèi)，討論公司的規(guī)章制度及工資待遇。（公司的例行會議上可以

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集中討論）

15.職員相互間嚴禁打架、語言羞辱，一但發(fā)覺予以記過處分，

勸解不聽者作辭退處理。

16.職員之間柜互碰到可以相互打招呼（點頭、微笑），保證公

司的氛圍融洽。

17.職員有客戶來訪，要在接待區(qū)完成，嚴禁帶客戶到工作區(qū)域,

發(fā)覺一次警告，勸解不聽者予以記過處分。

18.職員應(yīng)保護好客戶資料，嚴禁把客戶資料供給給其他公司，

如有上述行為予以記過并處于罰款，嚴重者辭退處理。

19.職員不得向競爭對手供給公司的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、方案、圖紙及一

切影像資料，如有需要需征的直屬領(lǐng)導(dǎo)看法并報總經(jīng)理審批，未得

同意私自有上述行為之一的公司做辭退處理。

20.職員不得向其他公司供給公司的采購渠道、原材料價格，如

有需要需征的總經(jīng)理同意，未得同意私自有上述行為之一給公司造

成經(jīng)濟損失的公司將追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

21.職員接待客戶要禮貌周詳，不卑不亢，重視禮節(jié)。

公司辦公室規(guī)章制度篇12

1、為了維護公司電算中心工作秩序，做好電腦保密工作，訂立

本方法。

2、本方法適用公司電算中心及其員工。各部門應(yīng)當(dāng)參照本方法,

訂立本部門的電腦管理細則，報總公司電算中心備案。

3、電算中心員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電算中心人員

進入電算中心。輸入電腦的'信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何

人供給、泄露。違者視情節(jié)輕重予以處理。

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4、電算中心員工必需依照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸

出信息，為集團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策供給信息資料。采集、輸入信

息以適時、精準、全面為原則。

5、信息載體必需安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不

得將信息載體帶出電算中心。

6、電算中心員工應(yīng)愛惜各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)

備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)覺故障，應(yīng)適時報請維護和修理，

以免影響工作。

7、電算中心應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室，同時抄報財務(wù)部。

8、嚴禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重予以

罰款處理或行政處分；屢教不改者予以除名。

9、電算中心設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操

作、使用，否則造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。

10、本方法自覺布之日起施行。

公司辦公室規(guī)章制度篇13

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負責(zé)起草全院性的行政工作計劃、總結(jié)和報告。

3、負責(zé)文秘工作。做好各種文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、

立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要

適時，擬辦看法要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的'文件，要認真落實和催辦；

處理后要適時將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，必需時要從來文的領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)匯報。

4、負責(zé)醫(yī)院行政文件的草擬、審核、印發(fā)工作。負責(zé)對各職能

部門及業(yè)務(wù)科、所、室以院的名義草擬的公文進行實在審核，全部

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院發(fā)文必需經(jīng)院辦核稿后，由院長簽發(fā)。

5、負責(zé)情況綜合工作。常常深入各的門，了解各項工作的情況,

加以綜合分析，向院長匯報，并提出看法和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

負責(zé)起草、印發(fā)情況反映、工作簡報、調(diào)查報告等材料。

6、實在布置各種行政會議，做好會議記錄。適時傳達院長及各

種行政會議做出的決議，并對實在執(zhí)行情況進行督促檢查。做到上

情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好

協(xié)調(diào)工作。

7、嚴格依照印鑒及介紹信管理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的

使用和管理工作。

8、做好醫(yī)院的宣揚報道工作。負責(zé)院宣揚報道稿的采寫、審核、

編發(fā)，醫(yī)院院訊及其他宣揚資料的編印。負責(zé)與各新聞媒體聯(lián)系，

并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù)。

9、負責(zé)布置行政總值班和節(jié)假日行政值班，發(fā)覺問題適時牽頭

處理。

10、負責(zé)醫(yī)院文印、內(nèi)外勤務(wù)、郵電通訊、信訪接待等工作。

11、承辦日常行政事務(wù)和院長交辦的其他臨時性工作。

公司辦公室規(guī)章制度篇14

為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，確保各項工作的順當(dāng)打

開，營造一個良好的‘辦公室環(huán)境，特訂立本制度：

一、上班時著裝整齊、坐姿端正。樹立良好的公司形象和個人

形象。

二、在辦公室為嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的

工作環(huán)境。

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三、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不準

許吸煙。

四、愛惜辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室潔凈、乾凈、營

造一個良好的工作環(huán)境

五、不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)

取記錄。

六、未經(jīng)許可，員工不得任意進入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理

人員或文員辦理。

七、辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以搭配。

八、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話閑談。接撥電

話言語盡量簡潔，做到長話短說。

九、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語:

您好，請，感謝，對不起，再見.

十、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電

腦練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容。

十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng)，任何個人不得私

自帶盤上機操作及安裝。

十二、做好保密工作，敬重別人隱私和公司制度。做到不聽、不

問、不傳。

十三、下班時順手整理本身的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電,

鎖門。

公司辦公室規(guī)章制度篇15

第一章總則

1.1為規(guī)范公司日常行政辦公事務(wù)管理，提高公司綜合管理水

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平和管理效能，特訂立本制度。

1.2公司日常辦公事務(wù)和行政管理范圍包含：員工行為規(guī)范、

考勤和勞動紀律、公章印鑒管理、辦公用品管理、公司文檔管理、

公司車輛管理、公司接待費開支管理和公司后勤管理等內(nèi)容。

第二章公司員工守則

2.1遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度、程序文

件和崗位細則。

2.2遵守社會公德，明理誠信，團結(jié)友愛，相互敬重，禮貌待

人，樹立公司良好形象。

2.3酷愛公司，酷愛并積極完成本職工作，掛念并積極參加公

司各項管理。

2.4樹立全局觀念，順從指揮，恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，自動

溝通，積極搭配，勇于承當(dāng)責(zé)任，不推諉，不扯皮。

2.5堅持原則，實事求是，不搞形式主義，不營私舞弊，不濫

用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自發(fā)維擰公司穩(wěn)定、團結(jié)局面，努力集聚正

能量。

2.6珍惜客戶，敬重同行，保守公司商業(yè)和技術(shù)機密，珍惜公

司財物，自發(fā)維護公司利益。

2.7不任意翻閱本職范圍以外的文件、圖紙、資料，未經(jīng)批準

不復(fù)制隱秘級以上的文檔資料。

2.8不將公司財物擅自帶出公司，不將公司資料據(jù)為己有。

2.9愛惜公共衛(wèi)生，工作時間精神飽滿，穿著得體，談吐文明,

舉止穩(wěn)重。

2.10嚴格要求本身，積極進取，努力研討業(yè)務(wù)，與公司共同進

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展成長。

第三章考勤和勞動紀律管理（籌建階段）

3.1公司工作時間規(guī)定：每周一至周六上班，周日休息，芍假

日另行通知；

3.2作息時間:8:0012:00,13:3017:30.

3.3公司考勤統(tǒng)一由辦公室負責(zé)。每月5日前辦公室將上月的

考勤表轉(zhuǎn)報財務(wù)，財務(wù)據(jù)此計算工資。

3.4未提前請假，遲到或早退15分鐘以內(nèi)視作遲到一次，超過

15分鐘視作曠工半日。

3.5上班期間，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必需向主管領(lǐng)

導(dǎo)請假或請示。

3.6員工半日以上請假必需填寫請假單報主管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假三

天以上必需由總經(jīng)理批準。休假前應(yīng)將請假單交辦公室考勤。

3.7員工出差按《出差管理制度》執(zhí)行。

3.8員工請假或出差必需履行審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.9曠工累計三次或一次曠工超過三天者作辭退處理。

3.10上班時間嚴禁從事與工作無關(guān)的事情，嚴禁上網(wǎng)玩游戲、

瀏覽或網(wǎng)聊與工作無關(guān)的內(nèi)容。

3.11上班期間應(yīng)努力完成自身承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ?，必需時應(yīng)自發(fā)

加班，做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢。

3.12籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素，故原

則上不再另行計算加班，特別情況一事一議。

第四章公司印鑒管理

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4.1因工作需要刻制公司部門、項目、專業(yè)管理等各類印鑒，

使用單位須提出書面申請，報主管領(lǐng)導(dǎo)布總經(jīng)理批準，必需時報董

事長批準。

4.2公司公章由辦公室訂立專人保管，公司部門、項目及各類

專用章由使用部門專人保管；公司財務(wù)專用章和法人代表印鑒章應(yīng)由

財務(wù)分開保管。

4.3公司全部印鑒和印鑒保管人應(yīng)在公司辦公室登記，印鑒的

拓印應(yīng)在辦公室建目備查；印鑒保管人工作變更時，應(yīng)辦理移交登記

手續(xù)。

4.4公司公章的使用應(yīng)填寫公章使用申請表，報總經(jīng)理批準;公

司各部門對外專業(yè)秩絡(luò)需要使用各類專用章，應(yīng)報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)

批準；公司各部門對內(nèi)聯(lián)絡(luò)使用部門印鑒，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.5需要加蓋公司公章的文件、資料應(yīng)在辦公室備份留檔。

4.6不得在空白憑證、信簽上加蓋公司印鑒。

4.7禁止外出私帶印鑒。確因工作需要外帶印鑒時，必需按上

述程序進行審批，返回后應(yīng)適時歸還。

4.8未經(jīng)股東會同意，公司印鑒不能用于對外借款、抵押文書、

對外投資和為第三方供給擔(dān)保。

4.9未履行審批程序，嚴禁私自使用公司印鑒，否則將追究直

接責(zé)任者和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五章公司辦公用品管理

5.1辦公用品包含：辦公用具、辦公設(shè)備、辦公用耗品。

5.2公司辦公室負責(zé)辦公用品的日常管理，包含：需求匯總、

請購、入庫驗收、建賬管理、發(fā)放、調(diào)撥或收回等。

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5.3辦公用具和辦公設(shè)備由使用單位提出需求計劃，報主管領(lǐng)

導(dǎo)批準后，交辦公室匯總；辦公室按先調(diào)劑后購買的'原則，的確無

法調(diào)劑時，按申購審批程序向采購部請購。

5.4常用辦公用耗品由辦公室測算大致用量定期請購，按實際

需要發(fā)放，平常保持少量庫存，以足夠急需。特別用辦公耗品的請

購仍需由使用單位提出計劃，并按前一條規(guī)定申購。

5.5辦公用品的采購由采購部負責(zé)，按公司《采購管理制度》

執(zhí)行。

5.6辦公用品的領(lǐng)用，應(yīng)填寫辦公用品領(lǐng)用單；辦公用具和辦公

設(shè)備由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公用耗品由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.7新員工進廠由辦公室按崗位需要、按常規(guī)配置發(fā)放辦公用

品，如需特別配置需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

5.8公司辦公室應(yīng)全公司的對辦公用品實行分類賬冊管理，單

價2000元以下的記入一般臺賬；單價2000元以上的除計入一般臺賬

外，還需建立固定資產(chǎn)臺賬。

公司辦公室規(guī)章制度篇16

第一條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時上班定時下班，上下班

時間8：0017：30,中午休息一個半小時。

第二條上班后不得外出吃早點或辦私事，因公務(wù)外出，必需填

寫《放行條》，由部門主管（經(jīng)理）簽字后，方可外出。

第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第四條員工上班時必需佩戴廠牌，著裝乾凈、得體，不得穿軍

靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適合的裝束，不準佩戴夸張、

異類、過大的飾物上班。

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第五條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30

分鐘；因私打電話必需簡短。

第六條上班時間內(nèi)辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆閑談、

玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢

體動作。

第七條個人所屬的桌椅、設(shè)備、由各使用人自行清潔，垃圾桶

垃圾不能過夜；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人

負責(zé)整理和清潔；

第八條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境乾凈、擺放有序；順手清潔，適

時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物；嚴

禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。

第九條工作午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;

接待公司客人的.除外.

第十條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電

器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、

印章、票據(jù)、現(xiàn)金及珍貴物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖

門后方可離開。

第十一條遵守保密紀律，保管好各種文件及技術(shù)資料，不得泄

露公司機密。

第十二條文明用廁，節(jié)省用紙，注意保潔。

第十三條愛惜公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)覺損壞適時向辦公室報修，

無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因有意或使用不妥損壞公物者，

應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

第十四條本制度自覺布之日起執(zhí)行

公司辦公室規(guī)章制度篇17

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為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，制造文明、乾凈的辦公環(huán)境，維護正

常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各

項工作的,開展，特訂立本制度：

第一條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，按時上班定時下班，上下班

時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第二條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向

直管領(lǐng)導(dǎo)報備，午休后應(yīng)按時上班。

第三條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第四條員工上班時必需著裝乾凈、得體，不得穿軍靴、露出腳

趾及后跟的涼鞋及其他不適合的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大

的飾物上班。整體形象符合基本服務(wù)禮儀標準中的儀容儀表要求。

第五條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30

分鐘；因私打電話必需簡短。

第六條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆閑談、

玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢

體動作。

第七條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食；

第八條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；

部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔;

第九條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境乾凈、擺放有序；順手清潔，適

時歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、

雨傘存放于指定場所）；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過

3/4滿。

第十條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注

意他人的感受，掌控吸煙量及避開在女性面前吸煙；冬、夏季開啟

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空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所

進行。

第十一條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精

狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。

第十二條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的

電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、

印章、票據(jù)、現(xiàn)金及珍貴物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖

門后方可離開。

第十三條遵守保密紀律，保管好各種文件及技術(shù)資料，不得泄

露公司機密。

第十四條文明用廁，節(jié)省用紙，注意保潔。

第十五條