二零二五版2025年度勞動合同模板一張紙適用于靈活就業(yè)人員2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版2025年度勞動合同模板一張紙，適用于靈活就業(yè)人員1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同續(xù)簽8.合同終止二、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作職責5.工作任務6.工作成果三、工資待遇1.工資標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.工資調(diào)整5.獎金6.福利待遇四、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納時間4.社會保險待遇五、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.工作環(huán)境3.安全生產(chǎn)4.職業(yè)病防治六、勞動紀律與考核1.勞動紀律2.考核制度3.考核內(nèi)容4.考核結果七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的經(jīng)濟補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限九、其他約定1.保密條款2.專利權歸屬3.違約責任4.合同附件十、合同生效與修改1.合同生效2.合同修改3.合同補充十一、合同解除與終止通知1.解除合同通知2.終止合同通知3.通知方式十二、合同解除與終止后的手續(xù)1.辦理手續(xù)2.交接手續(xù)3.資料歸檔十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：勞動保護與安全措施5.附件五：勞動紀律與考核制度6.附件六：保密協(xié)議十四、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版2025年度勞動合同2.合同雙方：甲方：[用人單位名稱]乙方：[勞動者姓名]3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同解除條件：甲方解除合同的條件：1.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件；3.甲方未按照合同約定繳納社會保險；4.合同續(xù)簽：雙方同意在合同期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商一致可續(xù)簽合同。5.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。二、工作內(nèi)容1.工作崗位：[具體工作崗位]2.工作地點：[具體工作地點]3.工作時間：[具體工作時間，如：每天8小時，每周工作5天]4.工作職責：完成甲方分配的工作任務；遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；維護公司形象和利益；5.工作任務：[具體工作任務描述]三、工資待遇1.工資標準：[具體工資數(shù)額和支付方式，如：月薪人民幣____元]2.工資支付方式：[具體支付方式，如：銀行轉賬]3.工資支付時間：[具體支付時間，如：每月____日前支付]4.工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，工資可進行年度調(diào)整。5.獎金：根據(jù)公司制度，乙方符合條件可獲得相應獎金。6.福利待遇：[具體福利待遇描述，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]四、社會保險1.社會保險種類：[具體社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]2.社會保險繳納比例：[具體繳納比例]3.社會保險繳納時間：[具體繳納時間，如：每月____日前繳納]4.社會保險待遇：[具體待遇描述]五、勞動保護與安全1.勞動保護措施：[具體保護措施描述，如：提供符合國家標準的勞動防護用品等]2.工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述，如：保持工作場所清潔、通風等]3.安全生產(chǎn)：[具體安全生產(chǎn)措施描述，如：定期進行安全培訓、檢查等]4.職業(yè)病防治：[具體職業(yè)病防治措施描述，如：定期進行職業(yè)病檢測等]六、勞動紀律與考核1.勞動紀律：[具體勞動紀律要求描述，如：按時上下班、不遲到早退等]2.考核制度：[具體考核制度描述，如：定期進行工作績效評估等]3.考核內(nèi)容：[具體考核內(nèi)容描述，如：工作質(zhì)量、工作效率等]4.考核結果：[具體考核結果應用描述，如：與工資待遇掛鉤等]七、合同解除與終止1.合同解除條件：甲方解除合同的條件：1.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；2.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大經(jīng)濟損失；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件；3.甲方未按照合同約定繳納社會保險；2.合同終止條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致；依法定事由終止；3.合同解除程序：甲方解除合同，應提前____天書面通知乙方；乙方解除合同，應提前____天書面通知甲方；4.合同終止程序：合同終止前，雙方應辦理完畢工作交接手續(xù)；合同終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償；5.合同解除后的經(jīng)濟補償：甲方依法解除合同，應支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償；乙方依法解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：[如有仲裁委員會，可填寫具體名稱]3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決。九、其他約定1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.專利權歸屬：乙方在工作期間所創(chuàng)作的與工作相關的專利，其專利權歸甲方所有。3.違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.合同附件：[具體附件名稱，如：附件一：工作職責說明書]十、合同生效與修改1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十一、合同解除與終止通知1.解除合同通知：一方解除合同時，應提前____天以書面形式通知對方。2.終止合同通知：合同終止時，雙方應相互通知對方。3.通知方式：以書面形式通過郵寄或直接送達對方。十二、合同解除與終止后的手續(xù)1.辦理手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應辦理完畢工作交接手續(xù)。2.交接手續(xù)：包括但不限于工作資料、設備、物品的交接。3.資料歸檔：雙方應將合同及相關資料歸檔保存。十三、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：勞動保護與安全措施5.附件五：勞動紀律與考核制度6.附件六：保密協(xié)議十四、合同簽署1.簽署人：[甲方代表姓名]2.簽署日期：____年____月____日3.簽署地點：[具體地點]甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓責任：甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓、工作流程等。甲方應提供合理的培訓時間和資源，培訓費用由甲方承擔。2.甲方工作安排：甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作任務。甲方應提前通知乙方關于工作調(diào)整的內(nèi)容和原因。3.甲方保密要求：甲方要求乙方對工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息保密。保密期限自合同終止之日起____年。4.甲方考核與評價：甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。甲方應提供明確的考核標準和評價方法。5.甲方合同解除權：在乙方違反合同約定或嚴重失職的情況下，甲方有權解除合同。甲方解除合同前，應給予乙方合理的改正機會。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權：乙方有權根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃選擇工作內(nèi)容和工作地點。乙方應提前向甲方提出工作選擇的要求，甲方應予以考慮。2.乙方工作時間調(diào)整權：乙方有權根據(jù)個人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。甲方應尊重乙方的合理工作時間調(diào)整請求。3.乙方個人發(fā)展權：乙方有權要求甲方提供個人職業(yè)發(fā)展的機會和資源。甲方應支持乙方的職業(yè)規(guī)劃，并提供相應的培訓和發(fā)展機會。4.乙方工資調(diào)整權：乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，與甲方協(xié)商調(diào)整工資。甲方應定期評估乙方的工資水平，并根據(jù)評估結果進行調(diào)整。5.乙方合同解除權：乙方在符合法定解除條件的情況下，有權解除合同。乙方解除合同前，應提前____天以書面形式通知甲方。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任：中介機構應保證合同的真實性和合法性，并對合同履行情況進行監(jiān)督。中介機構有權對雙方進行調(diào)解，解決合同履行中的爭議。2.中介費用承擔：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，由乙方自行承擔。3.中介機構保密義務：中介機構對在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。保密期限自合同終止之日起____年。4.中介機構責任限制：中介機構對合同履行過程中發(fā)生的任何損失，僅承擔因其故意或重大過失造成的損失。中介機構不承擔因不可抗力或第三方原因造成的損失。5.中介機構合同解除權：中介機構在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)一方違反合同約定，有權解除合同。中介機構解除合同前，應給予違約方合理的改正機會。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：勞動保護與安全措施5.附件五：勞動紀律與考核制度6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：中介機構服務協(xié)議（如有中介）8.附件八：甲方培訓計劃（如有培訓）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.未按時支付乙方工資；2.未提供合同約定的勞動保護條件；3.未按時繳納社會保險；4.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作任務。乙方違約行為：1.嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；2.因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失；3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.未按合同約定履行保密義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。甲方和乙方應各自承擔相應的舉證責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應當遵守的行為規(guī)范。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.重大過失：行為人雖然沒有故意，但其行為已經(jīng)達到極其嚴重的程度，違反了基本的注意義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務。如溝通無效，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出解除合同的通知，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.靈活就業(yè)人員與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位委托中介機構招聘靈活就業(yè)人員。3.用人單位與中介機構簽訂中介服務協(xié)議。4.用人單位與靈活就業(yè)人員簽訂培訓協(xié)議。全文完。二零二五版2025年度勞動合同模板一張紙，適用于靈活就業(yè)人員2合同編號_________一、合同主體甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，為鼓勵靈活就業(yè)，滿足靈活就業(yè)人員的用工需求，特制定本勞動合同。本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務，確保雙方的合法權益，建立和諧的勞動關系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定，并符合國家相關政策規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.靈活就業(yè)人員：指在法定勞動年齡內(nèi)，自愿選擇以靈活就業(yè)形式參與勞動，不與用人單位建立勞動關系的人員。2.勞動關系：指用人單位與勞動者之間，依據(jù)合同約定，形成的權利義務關系。3.2關鍵詞解釋1.本合同：指本勞動合同及附件，包括但不限于補充協(xié)議、約定事項等。2.合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起計算。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法履行合同義務，按時足額支付乙方勞動報酬。2.保障乙方的工作時間和休息休假，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.依法提供乙方必要的勞動條件和工作環(huán)境。4.對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。2.保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。3.按時向甲方支付個人所得稅。4.積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方的要求，完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同；2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；3.甲方依法終止勞動合同；4.雙方協(xié)商一致，解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當書面通知對方；2.甲方解除合同，應當依法支付乙方經(jīng)濟補償；3.乙方解除合同，應當提前30日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應當依法辦理相關手續(xù)；2.乙方在合同終止后，應當遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方在合同終止后，應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標準，完成工作任務后，甲方應支付乙方工資。2.社會保險：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.其他費用：包括但不限于加班費、獎金、津貼等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式將工資及其他費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.工資支付：甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的工資。2.社會保險：甲方應在每月的一個工作日繳納乙方當月的社會保險費。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的工資及其他費用真實、準確、及時。2.乙方應在收到工資及其他費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付相當于應付款項的百分之二十的違約金。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相應的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方敏感信息。9.2保密期限本合同期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為合同期限屆滿后的三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.政府政策調(diào)整；3.疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；2.甲方因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化或經(jīng)營需要，對乙方工作任務進行調(diào)整的權利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身情況，向甲方提出合理的工作時間調(diào)整申請的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時，立即解除合同的權利。2.乙方保留在甲方違反合同約定或未履行合同義務時，向甲方提出索賠的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方協(xié)商一致，對合同進行修改或補充。2.修改或補充內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.雙方應積極解決工作中出現(xiàn)的問題，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展。2.雙方應通過書面形式或口頭形式，及時交流工作信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他文件或協(xié)議無關聯(lián)。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實際情況進行增減。2.增減條款應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方：（填寫甲方全稱）法定代表人或授權代表：（填寫姓名）日期：（填寫簽訂日期）乙方：（填寫乙方全稱）法定代表人或授權代表：（填寫姓名）日期：（填寫簽訂日期）附件一：（附件一名稱）附件二：（附件二名稱）……附件N：（附件N名稱）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：工資支付標準2.附件二：社會保險繳納明細3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：工作職責說明5.附件五：工作時間及休息休假規(guī)定6.附件六：加班費計算標準7.附件七：爭議解決流程8.附件八：合同修改和補充記錄9.附件九：不可抗力事件記錄10.附件十：其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付工資，認定為違約。未按規(guī)定繳納社會保險，認定為違約。未提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定完成工作任務，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指用人單位與勞動者之間，依據(jù)合同約定，形成的權利義務關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：指當事人一方違約時，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的貨幣。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性的社會保險制度，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況調(diào)整工作任務或提供必要的幫助。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：甲方應立即查明原因，并按照合同約定支付工資，同時向乙方道歉。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密泄露，并追究乙方責任，包括