哈爾濱市2025年建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME哈爾濱市2024年建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞動(dòng)者基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及工作班制3.1工作時(shí)間3.2工作班制3.3假期及調(diào)休4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動(dòng)合同期限及解除5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動(dòng)紀(jì)律及保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3勞動(dòng)者違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充條款13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊(cè)地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5通訊地址：_______1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5通訊地址：_______1.3勞動(dòng)者基本信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3身份證號(hào)碼：_______1.3.4出生日期：_______1.3.5家庭住址：_______1.3.6聯(lián)系電話：_______2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容：2.2.1職責(zé)范圍：_______2.2.2工作任務(wù)：_______2.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：_______2.3工作地點(diǎn)：_______3.工作時(shí)間及工作班制3.1工作時(shí)間：3.1.1工作日：_______3.1.2工作班次：_______3.1.3工作時(shí)長(zhǎng)：_______3.2工作班制：3.2.1班次安排：_______3.2.2輪班制度：_______3.2.3調(diào)休安排：_______3.3假期及調(diào)休：3.3.1法定節(jié)假日安排：_______3.3.2休息日安排：_______3.3.3年休假安排：_______4.工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：_______4.1.2支付方式：_______4.1.3支付時(shí)間：_______4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1獎(jiǎng)金種類：_______4.2.2津貼種類：_______4.2.3支付標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______4.3.2住房公積金繳納比例：_______4.3.3繳納基數(shù)：_______4.4其他福利待遇：4.4.1體檢：_______4.4.2休假：_______4.4.3其他：_______5.勞動(dòng)合同期限及解除5.1合同期限：5.1.1合同起始日期：_______5.1.2合同終止日期：_______5.2合同解除條件：5.2.1勞動(dòng)者解除條件：_______5.2.2派遣單位解除條件：_______5.2.3勞務(wù)派遣單位解除條件：_______5.3合同解除程序：5.3.1解除通知：_______5.3.2解除手續(xù)：_______5.3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______5.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：5.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_______5.4.2支付方式：_______5.4.3支付時(shí)間：_______6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1安全生產(chǎn)制度：_______6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：_______6.1.3個(gè)人防護(hù)用品：_______6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1檢查項(xiàng)目：_______6.2.2檢查周期：_______6.2.3檢查結(jié)果處理：_______6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：6.3.1派遣單位責(zé)任：_______6.3.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任：_______6.3.3勞動(dòng)者責(zé)任：_______8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼的，應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)付金額的_____%作為違約金。8.1.2未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3未按約定提供職業(yè)健康檢查的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2未按約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3勞動(dòng)者違約責(zé)任8.3.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)支付派遣單位及勞務(wù)派遣單位相應(yīng)的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣單位所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交書面訴訟狀。9.3.2法院應(yīng)依法受理并審理案件。9.3.3法院應(yīng)作出判決或裁定。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.1.2合同經(jīng)相關(guān)部門備案后，正式生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。10.3合同終止程序10.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議。10.3.2辦理合同終止手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位名稱：_______11.1.2職責(zé)范圍：_______11.1.3工作任務(wù)：_______11.1.4工作標(biāo)準(zhǔn)：_______11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______11.2.2繳納基數(shù)：_______11.2.3繳納比例：_______11.2.4繳納時(shí)間：_______11.3附件三：其他相關(guān)證明材料11.3.1身份證復(fù)印件11.3.2體檢報(bào)告11.3.3其他：_______12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的事由。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議。12.2.2辦理合同變更手續(xù)。12.3合同補(bǔ)充條款12.3.1補(bǔ)充條款內(nèi)容：_______13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。13.1.2派遣單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2合同終止后的處理13.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。13.2.2派遣單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因15.2.1提高合同履行效率。15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益。15.2.3提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，獲得甲乙雙方必要的配合和支持。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。19.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)分配。20.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。20.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律另有規(guī)定。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，合同解除的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。23.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。24.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并追究第三方的違約責(zé)任。25.第三方介入后的其他事項(xiàng)25.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)范圍、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是勞動(dòng)者了解工作內(nèi)容、職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間、繳納憑證等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告、學(xué)歷證書、資格證書等。說明：其他相關(guān)證明材料是勞動(dòng)者入職和合同履行過程中的必要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、角色、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行變更的書面記錄。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同的書面記錄。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決爭(zhēng)議的書面約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)。派遣單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼。勞務(wù)派遣單位未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。第三方未按約定提供服務(wù)或技術(shù)支持。雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。派遣單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼的，應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)付金額的_____%作為違約金。勞務(wù)派遣單位未按約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如重新派遣或支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)或技術(shù)支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.違約責(zé)任示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤項(xiàng)目進(jìn)度，應(yīng)支付_____%的違約金。派遣單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難，應(yīng)支付_____%的違約金。勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者不符合崗位要求，影響項(xiàng)目質(zhì)量，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方提供的技術(shù)支持不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方在合作過程中泄露商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。哈爾濱市2024年建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3勞動(dòng)者違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更和解除的程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.2其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：哈爾濱市建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司1.1.1地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：哈爾濱市勞務(wù)派遣有限公司1.2.1地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.3勞動(dòng)者姓名：1.3.1性別：男1.3.2身份證號(hào)碼：056781.3.3住址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容概述：本合同勞動(dòng)者在哈爾濱市建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司擔(dān)任施工現(xiàn)場(chǎng)管理員一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作。3.2工作地點(diǎn)：哈爾濱市建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)3.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資4.4工資支付方式：每月10日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延4.5工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及勞動(dòng)者表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.3休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)安全：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康6.2職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生，確保勞動(dòng)者工作環(huán)境符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1合同解除條件：勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：7.1.1勞動(dòng)者本人提出書面解除勞動(dòng)合同7.1.2派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇7.1.3派遣單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件7.2合同終止條件：合同期滿或勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡7.3合同解除和終止的程序：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度辦理合同解除和終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于未支付工資或福利待遇金額的賠償金。8.1.2派遣單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件，造成勞動(dòng)者人身傷害或職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3派遣單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1勞務(wù)派遣單位未按照合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的賠償金。8.2.2勞務(wù)派遣單位未按照合同約定派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3勞務(wù)派遣單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3勞動(dòng)者違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給派遣單位或用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2勞動(dòng)者違反合同約定擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決的途徑，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面形式。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字或蓋章。10.1.2合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.合同變更和解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2變更內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同變更和解除的程序11.3.1雙方應(yīng)當(dāng)書面提出變更或解除合同的通知。11.3.2雙方應(yīng)當(dāng)簽署變更或解除合同的書面文件。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件12.1.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書12.2合同附件內(nèi)容12.2.1附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件，用于證明勞動(dòng)者身份信息。12.2.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書，用于確認(rèn)雙方對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容13.2.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.2引入第三方前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.2.2雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方授權(quán)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中。18.2第三方責(zé)任限額的適用18.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。18.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因合同雙方或不可抗力因素造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的劃分19.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。19.1.2第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)。19.2第三方與勞動(dòng)者的劃分19.2.1第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。19.2.2第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)。19.3第三方與用工單位的劃分19.3.1第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。19.3.2第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更20.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同終止20.2.1第三方介入導(dǎo)致合同終止的，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。20.2.2第三方介入的合同終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、有效的身份證復(fù)印件。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息，是簽訂合同的前提條件。2.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方代表簽字或蓋章，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。說明：用于確認(rèn)雙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的認(rèn)可，是合同生效的證明。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字或蓋章。說明：用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供有效的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.工作任務(wù)書要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和派遣單位的工作要求。6.工資支付憑證要求：工資支付憑證真實(shí)、完整。說明：用于證明工資支付情況，是勞動(dòng)者權(quán)益的保障。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證真實(shí)、完整。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，是勞動(dòng)者權(quán)益的保障。8.工作記錄要求：工作記錄真實(shí)、完整，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作成果等。說明：用于證明勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和完成情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字或蓋章。說明：用于明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。10.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字或蓋章。說明：用于明確合同變更內(nèi)容，是合同變更的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于未支付工資或福利待遇金額的賠償金。示例：若派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。1.2未提供符合國家規(guī)定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。示例：若派遣單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。2.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的賠償金。示例：若勞務(wù)派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付相當(dāng)于未繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賠償金。2.2未按照合同約定派遣勞動(dòng)者責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若勞務(wù)派遣單位未能按照合同約定派遣勞動(dòng)者，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括損失賠償?shù)取Ｊ纠喝魟趧?dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。3.2違反合同約定擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：若勞動(dòng)者違反合同約定擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。哈爾濱市2024年建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用工單位信息2.2勞務(wù)派遣單位信息2.3勞務(wù)派遣人員信息3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及工作內(nèi)容3.2崗位工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間及班次4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算方法4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施5.2休息休假5.3職業(yè)病防治6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限長(zhǎng)度6.3合同續(xù)簽及終止7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知及程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的通知及程序8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣人員個(gè)人信息表10.2附件二：崗位工作說明書10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則雙方在訂立合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1用工單位信息用工單位名稱：哈爾濱市建設(shè)項(xiàng)目有限公司地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2勞務(wù)派遣單位信息勞務(wù)派遣單位名稱：哈爾濱市勞務(wù)派遣有限公司地址：哈爾濱市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.3勞務(wù)派遣人員信息勞務(wù)派遣人員姓名：性別：男/女身份證號(hào)碼：3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及工作內(nèi)容崗位名稱：建筑工人工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工工作，包括但不限于土方開挖、基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)施工等。3.2崗位工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：哈爾濱市區(qū)建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)3.3工作時(shí)間及班次工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。班次安排：根據(jù)工作需要，由用工單位與勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)用工單位及勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。4.3加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算方法：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納，由用工單位及勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)。5.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)措施工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全。勞動(dòng)保護(hù)措施：提供必要的安全防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.2休息休假休息休假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保障勞務(wù)派遣人員的休息休假權(quán)利。5.3職業(yè)病防治職業(yè)病防治：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保勞務(wù)派遣人員的職業(yè)健康。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同6.2合同期限長(zhǎng)度合同期限長(zhǎng)度：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.3合同續(xù)簽及終止合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同終止：在合同期限內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、項(xiàng)目終止等情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；f.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。（3）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；e.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除合同的通知及程序解除合同的通知及程序：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定履行通知義務(wù)，并在解除合同前辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）項(xiàng)目終止；（3）國家政策調(diào)整；（4）其他雙方協(xié)商一致終止合同的情形。7.4終止合同的通知及程序終止合同的通知及程序：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定履行通知義務(wù)，并在終止合同前辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任（2）用工單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。（3）用工單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任（1）勞務(wù)派遣單位未按照約定派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。（2）勞務(wù)派遣單位未及時(shí)解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。（3）勞務(wù)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任（1）勞務(wù)派遣人員違反勞動(dòng)合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）勞務(wù)派遣人員因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，勞務(wù)派遣單位不再承擔(dān)派遣責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的第一機(jī)構(gòu)。10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣人員個(gè)人信息表附件一應(yīng)包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。10.2附件二：崗位工作說明書附件二應(yīng)詳細(xì)說明崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作要求等。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)附件三應(yīng)列明社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方通訊地址及聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同履行的；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或管理的。15.3第三方選擇及引入程序15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方的引入甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反法律法規(guī)或政策，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)