2025上海市集體合同條例

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：乙方（職工方）：鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的職工，雙方為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體合同。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方向乙方支付的工資，不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時(shí)間2.1甲乙雙方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。2.2乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。第三條休息休假3.1乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.2乙方依法享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)安全與健康4.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上海市有關(guān)勞動(dòng)安全與健康的法律法規(guī)，采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第七條其他7.1本集體合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，并對(duì)甲方及乙方具有法律約束力。7.2本集體合同的修改、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.3本集體合同的未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（職工方）：簽訂日期：2025年月日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益的公平合理。2.甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照合同約定履行工作職責(zé)。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。解決辦法：1.對(duì)于合同履行過程中出現(xiàn)的問題，雙方可以通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.如協(xié)商調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘、使用勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。4.集體合同：是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，通過平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指國(guó)家規(guī)定的，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。6.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：是指勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，加班按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)的工時(shí)制度。7.綜合計(jì)算工時(shí)制：是指以一定周期（如周、月、季、年）為計(jì)算單位，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)數(shù)的工時(shí)制度。8.勞動(dòng)安全：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中，人身安全免受危害的狀態(tài)。9.勞動(dòng)健康：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中，身體健康免受危害的狀態(tài)。10.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.上海市各類企業(yè)與本單位職工簽訂集體合使用。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位職工簽訂集體合同。3.本合同可作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和參考。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照合同約定履行工作職責(zé)。4.雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)