二零二五版家政行業(yè)員工勞動合同樣本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱1.2身份證件號碼或統(tǒng)一社會信用代碼1.3聯(lián)系方式1.4地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3加班工資4.4社會保險和公積金4.5其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及調(diào)休5.3年休假5.4事假、病假6.福利待遇6.1健康體檢6.2培訓(xùn)進(jìn)修6.3節(jié)假日福利6.4其他福利7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更內(nèi)容13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止日期14.其他約定14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)14.4通知送達(dá)14.5附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方姓名或名稱：甲方（家政服務(wù)公司）全稱：____________________乙方（家政服務(wù)人員）姓名：____________________1.2身份證件號碼或統(tǒng)一社會信用代碼：甲方：____________________乙方：____________________1.3聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________1.4地址：甲方地址：____________________乙方地址：____________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：家政服務(wù)人員3.2工作地點：甲方指定的服務(wù)地址3.3工作時間：每日工作時間為____小時，具體工作時間為____時到____時3.4工作職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方家庭的日常家務(wù)、照料老人和兒童等工作。第四條工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元4.2業(yè)績獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣____元作為業(yè)績獎金4.3加班工資：加班工資按國家規(guī)定計算4.4社會保險和公積金：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金4.5其他福利待遇：包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排：根據(jù)甲方家庭需求，乙方需按甲方安排的工作時間進(jìn)行工作5.2休息日及調(diào)休：每月休息日不少于____天，休息日由甲方與乙方協(xié)商確定5.3年休假：乙方工作滿一年后，享有____天的年休假5.4事假、病假：乙方因事或病需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請第六條福利待遇6.1健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢6.2培訓(xùn)進(jìn)修：甲方提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升技能6.3節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日的休息和福利待遇6.4其他福利：包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮物等第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程7.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，確保乙方身體健康7.3工作環(huán)境：甲方應(yīng)保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，提供必要的生活設(shè)施第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方家庭生活；8.1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職；8.1.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；8.1.5甲方未按合同約定提供必要的工作條件；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實際損失；8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為____個月工資；8.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.3違約金計算：8.3.1違約金按月工資的____%計算，月工資指基本工資和業(yè)績獎金之和；8.3.2違約金支付方式：一次性支付。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；9.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。第十條合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等原因提出解除合同；10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；10.2.2乙方提出解除合同的，應(yīng)向甲方提交書面解除合同申請；10.2.3甲方提出解除合同的，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；10.3解除通知：10.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第十一條合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；12.2變更程序：12.2.1雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3變更內(nèi)容：12.3.1變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。第十三條合同終止13.1終止條件：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3乙方因個人原因提出終止合同；13.1.4甲方因乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等原因提出終止合同；13.2終止程序：13.2.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議；13.2.2乙方提出終止合同的，應(yīng)向甲方提交書面終止合同申請；13.2.3甲方提出終止合同的，應(yīng)書面通知乙方，并說明終止原因；13.3終止日期：13.3.1合同終止日期為雙方協(xié)商一致或法定終止日期。第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.2語言文字：本合同使用中文書寫；14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份；14.4通知送達(dá)：本合同的通知、函件等應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效；14.5附件：本合同附件包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、工作職責(zé)說明書等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供家政服務(wù)人員、為乙方提供工作機(jī)會、或為合同履行提供其他服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦人、服務(wù)提供方等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或推薦的人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的要求。2.2第三方對因其提供的服務(wù)或推薦的人員導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)連帶責(zé)任。2.3第三方的責(zé)任限額：2.3.1第三方因提供的服務(wù)或推薦的人員導(dǎo)致的合同違約，其責(zé)任限額為乙方實際損失金額的____%。2.3.2第三方的責(zé)任限額不包括乙方因自身原因造成的損失。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲方支付為其提供的服務(wù)或推薦的人員的傭金或服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的信息和協(xié)助。第四條第三方介入時的額外條款4.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方介入時的合同變更5.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。5.1.1第三方的具體責(zé)任和權(quán)利；5.1.2第三方的責(zé)任限額；5.1.3第三方介入后的合同履行方式；5.1.4第三方介入后的費用承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。6.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行。6.3第三方不得向甲乙雙方以外的第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。第七條第三方介入時的爭議解決7.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，第三方應(yīng)作為共同被告參與訴訟。第八條第三方介入時的合同解除8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生合同解除情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。8.2第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確合同解除的條件、程序和責(zé)任承擔(dān)。第九條第三方介入時的通知送達(dá)9.1第三方介入本合同后，甲乙雙方的通知送達(dá)應(yīng)按照本合同約定的方式向第三方進(jìn)行。9.2第三方收到通知后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)達(dá)甲乙雙方。第十條第三方介入時的保密義務(wù)10.1第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第十一條第三方介入時的法律法規(guī)遵守11.1第三方介入本合同后，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十二條第三方介入時的合同解除權(quán)12.1第三方介入本合同后，如甲方或乙方認(rèn)為第三方存在違約行為，有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方介入時的合同終止權(quán)13.1第三方介入本合同后，如甲方或乙方認(rèn)為第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲方合法注冊成立，具有提供家政服務(wù)的資格。2.乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份真實有效，并作為合同簽訂的依據(jù)。3.工作職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.第三方介入?yún)f(xié)議說明：當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑫r，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.乙方健康體檢報告說明：用于證明乙方身體健康，適合從事家政服務(wù)工作。6.乙方培訓(xùn)證明說明：證明乙方接受過相關(guān)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的技能。7.乙方離職證明說明：證明乙方已離職，合同終止。8.違約金支付憑證說明：證明違約方已支付違約金。9.爭議解決協(xié)議說明：如雙方協(xié)商不成，用于證明已選擇爭議解決機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失；1.2乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方家庭生活；1.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職；1.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；1.5甲方未按合同約定提供必要的工作條件；1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)或推薦的人員。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失；2.2乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方家庭生活，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實際損失；2.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資；2.4甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為____個月工資；2.5甲方未按合同約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為____個月工資；2.6第三方未按合同約定提供服務(wù)或推薦的人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金，違約金為乙方實際損失金額的____%。簡要示例說明：1.乙方未按時完成家務(wù)工作，導(dǎo)致甲方家庭生活受到影響，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，如清潔費用等。2.乙方在服務(wù)期間，未經(jīng)甲方允許，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為____個月工資。4.第三方推薦的家政服務(wù)人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金，違約金為乙方實際損失金額的____%。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容及地點1.4工作時間及休息休假1.5工資待遇1.6社會保險及住房公積金1.7勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)1.8違約責(zé)任1.9爭議解決1.10合同解除1.11合同生效1.12合同附件1.13其他約定1.14合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。1.1.2乙方（員工）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作內(nèi)容及地點1.3.1乙方同意在甲方提供的住所內(nèi)從事家務(wù)勞動，具體工作內(nèi)容包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人或孩子等。1.3.2工作地點：甲方住所，具體地址為：____市____區(qū)____路____號。1.4工作時間及休息休假1.4.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作日為____天。1.4.2乙方每周享有____天的休息日，休息日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。1.4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.5工資待遇1.5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。1.5.2工資支付方式：每月____日前支付上一個月的工資。1.5.3甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅。1.6社會保險及住房公積金1.6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.7勞動保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)1.7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。1.7.2甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。1.8違約責(zé)任1.8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。1.8.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。1.9爭議解決1.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.10合同解除1.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.10.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。1.11合同生效1.11.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12合同附件1.12.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康證明；（3）乙方身份證復(fù)印件。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14合同簽署及生效1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方因其他原因甲方認(rèn)為有必要解除合同的情況。8.2解除合同的通知8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。8.2.2如一方未提前通知對方，應(yīng)支付對方相當(dāng)于____天工資的違約金。8.3合同解除后的待遇8.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方在合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4合同變更8.4.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.4.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.5合同終止8.5.1本合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止。8.6合同生效8.6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康證明；（3）乙方身份證復(fù)印件。8.8其他約定8.8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.9爭議解決8.9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.10合同解除8.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.10.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.11合同生效8.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12合同附件8.12.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康證明；（3）乙方身份證復(fù)印件。8.13其他約定8.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.14合同簽署及生效8.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”是指提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。9.2第三方介入的條件9.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.4第三方責(zé)任界定（1）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方介入本合同，其行為與甲方或乙方的損失無直接因果關(guān)系，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。9.5第三方介入的程序（1）甲方或乙方書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；（2）對方同意第三方介入后，甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和協(xié)助。9.6第三方權(quán)利義務(wù)9.6.1第三方權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費用；（2）在甲方或乙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方處理相關(guān)事務(wù)。9.6.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）對甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方介入本合同，其責(zé)任與甲方、乙方及其他第三方無關(guān)，僅限于第三方與甲方或乙方之間。9.7.2第三方介入本合同，其行為不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.8第三方介入的終止（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方書面通知第三方終止介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的合同變更9.10.1第三方介入本合同，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.11第三方介入的合同終止（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方書面通知第三方終止介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。9.12第三方介入的合同生效9.12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：用于記錄乙方的基本信息和工作背景，作為合同附件。2.乙方健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明乙方身體健康，適合從事家政工作的證明。說明：用于證明乙方在簽訂合同時身體健康，符合工作要求。3.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息真實、清晰。說明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂的真實性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方利益。5.勞動合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：用于記錄合同變更的過程，確保變更合法有效。6.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除后的處理等。說明：用于記錄合同解除的過程，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、支付方式、支付期限等。說明：用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w事項，保障雙方的權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決的方式、期限、費用等。說明：用于明確爭議解決的具體流程，減少糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于____天工資的違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____天工資的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方受傷，第三方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費用及誤工費。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)提出爭議解決請求。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：一方在發(fā)生爭議后未在規(guī)定期限內(nèi)提出解決請求，視為放棄權(quán)利。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工基本信息1.2用人單位基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1工資支付4.2福利待遇5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6家庭住址：1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5郵箱地址：2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1工作崗位：家政服務(wù)員2.1.2工作地點：[具體地址]2.1.3工作內(nèi)容：日常家務(wù)、老人照料、孩子看護(hù)等2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)家庭衛(wèi)生清潔2.2.2負(fù)責(zé)老人日常生活照料2.2.3負(fù)責(zé)孩子日常生活照料2.2.4遵守用人單位規(guī)章制度3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時3.1.2工作時間安排：根據(jù)實際情況與用人單位協(xié)商確定3.2休息時間3.2.1每日休息1小時3.2.2每周休息2天3.3休假制度3.3.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行3.3.2事假、病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.工資與福利待遇4.1工資支付4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]元/月4.1.2工資支付方式：每月[具體日期]支付4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納4.2.3法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.社會保險與公積金5.1社會保險5.1.1養(yǎng)老保險5.1.2醫(yī)療保險5.1.3失業(yè)保險5.1.4工傷保險5.2公積金5.2.1按照國家規(guī)定繳納6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.1.1禁止在離職后[具體期限]內(nèi)，在同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，為與原用人單位存在競爭關(guān)系的單位或個人提供勞動6.2競業(yè)限制期限6.2.1競業(yè)限制期限為[具體期限]6.3違約責(zé)任6.3.1員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金[具體金額]元7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限7.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后[具體期限]7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金[具體金額]元8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度8.1.3用人單位依法單方面解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力8.2.3用人單位依法終止勞動合同8.3解除或終止后的處理8.3.1用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和公積金等費用9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.1.2員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.2用人單位未按約定履行社會保險和公積金繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議調(diào)解10.1.3仲裁或訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2[具體法院名稱]11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2其他約定事項二11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3其他約定事項三11.3.1本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署12.1.1本合同由員工和用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）生效12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列明員工的工作職責(zé)和要求13.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.2.1明確工資組成、支付方式及時間13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)13.3.1詳細(xì)列明社會保險和公積金的繳納比例及金額14.合同解除與終止通知14.1解除或終止通知14.1.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方解除或終止合同14.2通知方式14.2.1通過書面信函、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式通知對方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（用人單位）和乙方（員工）。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)。15.3第三方介入方式a)中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成合同。b)咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)的法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)。c)培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同約定的義務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因造成合同雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取合同雙方的必要信息。17.第三方介入時的額外條款17.1.1甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。17.1.2乙方應(yīng)了解并接受第三方的服務(wù)內(nèi)容和方式。17.1.3甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方是合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方利益，甲方應(yīng)給予必要的支持。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方是服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費用。19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及乙方利益，乙方應(yīng)給予必要的配合。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成合同雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲方與乙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.3.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因造成合同雙方的損失，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定合理分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：a)列明員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。b)明確員工的工作權(quán)限和責(zé)任。c)規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a)明確工資組成，包括基本工資、加班費、獎金等。b)規(guī)定工資支付方式、支付時間、支付賬戶等信息。c)列明工資調(diào)整的條件和程序。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a)列明社會保險和公積金的繳納比例。b)明確社會保險和公積金的繳納基數(shù)和繳納方式。c)規(guī)定社會保險和公積金的繳納時間。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。b)規(guī)定第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。c)約定第三方介入過程中的爭議解決方式。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)列明保密信息的范圍和內(nèi)容。b)規(guī)定保密期限和保密措施。c)約定違反保密協(xié)議的責(zé)任。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)列明合同解除或終止的條件。b)規(guī)定解除或終止合同后的處理事宜。c)約定解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為：a)未能按時完成工作任務(wù)。b)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。c)泄露用人單位商業(yè)秘密。1.2用人單位違約行為：a)未按時支付工資。b)未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。c)未能提供合同約定的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任認(rèn)定：b)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除合同等處理。c)泄露用人單位商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行賠償。2.2用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：a)未按時支付工資：支付未付工資及違約金。b)未按規(guī)定繳納社會保險和公積金：補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。c)未能提供合同約定的工作條件：賠償員工因工作條件不達(dá)標(biāo)而遭受的損失。簡要示例說明：員工因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，造成甲方損失500元，甲方要求員工賠償損失。用人單位未按時支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)支付未付工資及違約金。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.員工崗位職責(zé)3.1.崗位職責(zé)概述3.2.具體工作內(nèi)容3.3.工作地點4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息日及節(jié)假日安排4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式及時間6.社會保險和公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.福利待遇7.1.帶薪年假7.2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.3.其他福利8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.培訓(xùn)費用承擔(dān)9.員工保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.員工違約責(zé)任10.2.用人單位違約責(zé)任11.勞動爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：_____________________1.1.2.用人單位法定代表人：_____________________1.1.3.用人單位地址：_____________________1.1.4.用人單位聯(lián)系電話：_____________________1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：_____________________1.2.2.員工性別：_____________________1.2.3.員工身份證號碼：_____________________1.2.4.員工出生日期：_____________________1.2.5.員工籍貫：_____________________1.2.6.員工聯(lián)系電話：_____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：_____________________2.2.合同終止日期：_____________________2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.員工崗位職責(zé)3.1.崗位職責(zé)概述員工在本單位擔(dān)任家政服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)家庭日常清潔、烹飪、照料老人及兒童等工作。3.2.具體工作內(nèi)容3.2.1.家庭日常清潔：負(fù)責(zé)家庭客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作。3.2.2.烹飪：負(fù)責(zé)家庭餐食的烹飪工作，包括早餐、午餐、晚餐等。3.2.3.照料老人及兒童：負(fù)責(zé)老人及兒童的日常生活照料，包括飲食、休息、安全等。3.3.工作地點員工工作地點為：_____________________4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排員工每周工作時間為：_____________________4.2.休息日及節(jié)假日安排員工每周休息一日，節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3.加班制度員工加班需提前與用人單位協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1.基本工資員工基本工資為：_____________________5.2.獎金及津貼5.2.1.崗位津貼：_____________________5.2.2.績效獎金：_____________________5.3.工資支付方式及時間員工工資每月支付一次，于每月的_____________________日支付。6.社會保險和公積金6.1.社會保險繳納用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.公積金繳納用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容用人單位將定期組織員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，包括家政服務(wù)技能、健康與安全知識、法律法規(guī)等。8.2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。8.3.培訓(xùn)費用承擔(dān)員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由用人單位承擔(dān)。9.員工保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容員工需對在工作中接觸到的客戶信息、家庭隱私等保密內(nèi)容予以保密。9.2.保密期限保密期限自合同終止之日起三年。9.3.違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。10.違約責(zé)任10.1.員工違約責(zé)任違反合同約定的工作內(nèi)容；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；損害用人單位利益；未經(jīng)同意擅自離職。10.2.用人單位違約責(zé)任未按時足額支付工資；未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；侵犯員工合法權(quán)益。11.勞動爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決程序仲裁委員會受理仲裁申請后，將按照法定程序進(jìn)行審理，并作出裁決。12.合同解除12.1.合同解除條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同約定的解除條件；依法定程序解除。12.2.合同解除程序合同解除需提前通知對方，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.合同變更13.1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2.合同變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.合同生效及其他14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表；培訓(xùn)記錄；工資支付憑證；社會保險和公積金繳納憑證。14.3.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過程中的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入條件雙方同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的內(nèi)容符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.第三方介入程序15.3.1.用人單位介入用人單位需在介入前通知員工，并取得員工的書面同意。15.3.2.員工介入員工需在介入前通知用人單位，并取得用人單位的書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)，不包括因其自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.財務(wù)責(zé)任第三方因自身原因?qū)е碌呢攧?wù)損失，其責(zé)任限額為本合同金額的百分之十。16.2.2.其他責(zé)任第三方因自身原因?qū)е碌姆秦攧?wù)損失，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1.責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，與合同雙方無關(guān)。17.2.權(quán)利劃分第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利，需符合本合同的規(guī)定，并取得合同雙方的書面同意。17.3.第三方與其他各方的劃分17.3.1.第三方與用人單位第三方與用人單位之間的關(guān)系由雙方另行約定，與員工無關(guān)。17.3.2.第三方與員工第三方與員工之間的關(guān)系由雙方另行約定，用人單位需確保員工的合法權(quán)益不受侵犯。18.第三方變更合同18.1.第三方變更合同權(quán)利第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，變更其提供的服務(wù)或產(chǎn)品。18.2.第三方變更合同義務(wù)第三方在變更合同內(nèi)容時，需確保變更后的內(nèi)容不違反本合同的規(guī)定，并取得合同雙方的書面同意。19.第三方退出合同19.1.第三方退出合同權(quán)利第三方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，退出合同。19.2.第三方退出合同義務(wù)第三方退出合同需提前通知合同雙方，并確保合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任得到妥善處理。20.合同解除20.1.第三方介入導(dǎo)致的合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同。20.2.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，第三方需承擔(dān)因其介入導(dǎo)致的合同無法履行而產(chǎn)生的責(zé)任。21.合同爭議解決21.1.第三方介入導(dǎo)致的合同爭議如因第三方介入導(dǎo)致合同爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2.第三方介入導(dǎo)致的合同爭議解決如協(xié)商不成，雙方可按照本合同第11條的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、健康情況、家庭住址等。說明：用于記錄員工的基本信息和入職情況。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能。3.工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：用于證明用人單位已支付員工工資。4.社會保險和公積金繳納憑證要求：包括社會保險繳費憑證、住房公積金繳納憑證等。說明：用于證明用人單位已為員工繳納社會保險和公積金。5.合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)合同內(nèi)容。說明：用于證明合同簽訂的有效性。6.合同變更協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)合同變更內(nèi)容。說明：用于證明合同變更的有效性。7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)調(diào)解結(jié)果。說明：用于證明勞動爭議已通過調(diào)解解決。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：員工未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付工資、未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會、侵犯員工合法權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可給予賠償、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例：用人單位未按時足額支付工資，員工可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、造成合同無法履行等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任、解除合同等。示例：第三方泄露客戶信息，用人單位可要求第三方賠償損失。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.1服務(wù)具體內(nèi)容2.2員工職責(zé)2.3服務(wù)時間與地點3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息日與休假3.3加班與加班費4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.津補(bǔ)貼與扣除5.1津補(bǔ)貼種類5.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件5.3扣除項目與標(biāo)準(zhǔn)6.福利與保障6.1福利項目6.2保障措施6.3健康體檢7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)機(jī)會7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.2禁止行為8.3處罰措施9.考核與評估9.1考核方式9.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違反保密義務(wù)的后果13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。2.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)2.2員工職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)時間與地點：乙方應(yīng)在甲方指定的時間、地點提供家政服務(wù)。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定：乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.2休息日與休假：乙方享有每周____天休息日，每年____天帶薪休假。3.3加班與加班費：乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費按照國家規(guī)定支付。4.工資與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇：甲方將為乙方提供____等福利待遇。5.津補(bǔ)貼與扣除5.1津補(bǔ)貼種類：甲方將為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。5.2津補(bǔ)貼發(fā)放條件：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，甲方將發(fā)放相應(yīng)的津補(bǔ)貼。5.3扣除項目與標(biāo)準(zhǔn)：甲方將依法扣除個人所得稅、社會保險、住房公積金等。6.福利與保障6.1福利項目：甲方將為乙方提供____等福利項目。6.2保障措施：甲方將采取相應(yīng)的保障措施，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。6.3健康體檢：甲方將為乙方提供每年一次的健康體檢。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供家政服務(wù)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)機(jī)會：甲方將提供一定數(shù)量的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。8.員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，尊重甲方家庭成員，維護(hù)家庭和諧。8.2禁止行為：乙方不得有下列行為：擅自離崗、泄露家庭隱私、損害甲方財產(chǎn)、從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動等。8.3處罰措施：乙方違反上述行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。9.考核與評估9.1考核方式：甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。9.2評估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和服務(wù)要求制定，包括但不限于服務(wù)滿意度、工作完成情況等。9.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件：在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.3解除程序：解除合同應(yīng)提前____天通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失確定。12.保密條款12.1保密信息范圍：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。12.2保密義務(wù)：雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違反保密義務(wù)的后果：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議。13.3爭議解決程序：爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和約定的程序進(jìn)行。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人信息、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)等。14.2合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或第三方自身權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，對因其原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任；對非因第三方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分：第三方享有在合同履行過程中，根據(jù)協(xié)議規(guī)定享有的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.3利益劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，因提供專業(yè)服務(wù)所獲得的利益，歸第三方所有。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請：甲乙雙方任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、目的和預(yù)期效果。18.2第三方介入審批：對方收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂協(xié)議。18.3第三方介入實施：第三方介入后，應(yīng)根據(jù)協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況。19.第三方介入費用19.1費用承擔(dān)：第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，可由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)。19.2費用支付：第三方介入費用在協(xié)議中明確支付方式，包括支付時間、支付金額等。20.第三方介入終止20.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并共同確認(rèn)終止事宜。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第13條約定解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決第三方介入爭議。22.第三方介入?yún)f(xié)議22.2協(xié)議簽署：第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方和第三方共同簽署，具有同等法律效力。23.第三方介入記錄23.1記錄保存：第三方介入過程中的相關(guān)記錄，包括協(xié)議、報告、通訊等，應(yīng)由甲乙雙方共同保存。23.2記錄查閱：甲乙雙方有權(quán)查閱第三方介入記錄，第三方應(yīng)予以配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況等。說明：本附件用于確認(rèn)乙方的身份信息，確保合同履行過程中信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)地點等。說明：本附件作為合同附件，明確雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，避免后續(xù)爭議。3.附件三：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.附件四：考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件作為考核的依據(jù)，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入原因、目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、期限、爭議解決等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保各方權(quán)益。6.附件六：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議發(fā)生的時間、地點、爭議內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：本附件用于證明爭議解決的過程，便于后續(xù)查詢。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方權(quán)益。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：本附件用于記錄合同解除的具體情況，明確雙方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因離崗造成的損失。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗一個月，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因離崗造成的損失。2.違約行為：乙方泄露家庭隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露家庭隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：乙方在服務(wù)過程中，泄露了甲方家庭成員的隱私，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：第三方未能履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能履行協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中，未能履行協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四版家政行業(yè)員工勞動合同樣本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與地點3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點3.3.工作時間安排4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎金及津貼4.3.工資支付方式4.4.工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1.社會保險繳納5.2.福利待遇5.3.醫(yī)療保險5.4.生育保險5.5.養(yǎng)老保險5.6.失業(yè)保險5.7.工傷保險6.假期與休假6.1.法定節(jié)假日6.2.休息日6.3.年休假6.4.事假6.5.產(chǎn)假6.6.病假6.7.陪產(chǎn)假6.8.喪假7.工作環(huán)境與安全7.1.工作環(huán)境要求7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.事故處理8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.2.競業(yè)限制地域8.3.競業(yè)限制范圍8.4.違反競業(yè)限制的違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決費用11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.合同生效與變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序12.3.合同變更內(nèi)容13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除與終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：__________1.1.2.雇主地址：__________1.1.3.雇主法定代表人：__________1.1.4.聯(lián)系電話：__________1.1.5.電子郵箱：__________1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：__________1.2.2.員工性別：__________1.2.3.員工身份證號碼：__________1.2.4.員工住址：__________1.2.5.聯(lián)系電話：__________1.2.6.電子郵箱：__________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為____年。3.工作內(nèi)容與地點3.1.工作內(nèi)容描述：員工在雇主處從事__________工作，具體職責(zé)如下：3.1.1._________3.1.2._________3.1.3._________3.2.工作地點：__________3.3.工作時間安排：______小時/天，每周工作____天。4.工資待遇4.1.基本工資：____元/月4.2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎金及津貼。4.3.工資支付方式：每月____日支付上一個月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.4.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)，工資可進(jìn)行調(diào)整。5.社會保險與福利5.1.社會保險繳納：雇主按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.福利待遇：員工享受國家法定節(jié)假日、年休假、事假、產(chǎn)假、病假、陪產(chǎn)假和喪假等福利待遇。5.3.醫(yī)療保險：雇主為員工購買醫(yī)療保險，員工在醫(yī)療保險范圍內(nèi)的醫(yī)療費用由雇主承擔(dān)。5.4.生育保險：雇主為女員工購買生育保險，女員工在生育期間享受相應(yīng)的待遇。5.5.養(yǎng)老保險：雇主為員工購買養(yǎng)老保險，員工退休后可享受養(yǎng)老金。5.6.失業(yè)保險：雇主為員工購買失業(yè)保險，員工失業(yè)期間可享受失業(yè)保險待遇。5.7.工傷保險：雇主為員工購買工傷保險，員工在工作中發(fā)生工傷事故，可享受工傷保險待遇。6.假期與休假6.1.法定節(jié)假日：員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2.休息日：員工每周休息____天，具體安排由雇主根據(jù)實際情況確定。6.3.年休假：員工根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的年休假。6.4.事假：員工因私事需請假，應(yīng)提前向雇主提出申請，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。6.5.產(chǎn)假：女員工生育后享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。6.6.病假：員工因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。6.7.陪產(chǎn)假：男員工可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。6.8.喪假：員工因直系親屬去世需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。7.工作環(huán)境與安全7.1.工作環(huán)境要求：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任：雇主應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保員工在工作中的人身安全。7.3.事故處理：發(fā)生安全事故時，雇主應(yīng)立即采取措施，妥善處理事故，并報告相關(guān)部門。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)。8.2.競業(yè)限制地域：全國范圍內(nèi)。8.3.競業(yè)限制范圍：不得在與雇主業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)從事與雇主有競爭關(guān)系的活動。8.4.違反競業(yè)限制的違約責(zé)任：員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為____元。9.違約責(zé)任9.1.雇主違約責(zé)任：9.1.1.雇主未按約定支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的____%。9.1.2.雇主未按時繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。9.1.3.雇主違反合同約定解除合同的，應(yīng)向員工支付賠償金，賠償金為____個月工資。9.2.員工違約責(zé)任：9.2.1.員工違反合同約定提前離職的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為____個月工資。9.2.2.員工泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.