2025年度美容院美容師實習生實習協議及就業(yè)服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容師實習生實習協議及就業(yè)服務合同合同目錄第一章總則1.1合同依據1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍1.5合同雙方1.6合同份數1.7合同生效第二章實習內容2.1實習崗位2.2實習目標2.3實習計劃2.4實習任務2.5實習考核第三章實習條件3.1實習環(huán)境3.2實習設備3.3實習資料3.4實習指導3.5實習紀律第四章實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習福利4.4實習保險4.5實習請假第五章實習成果5.1實習成果要求5.2實習成果考核5.3實習成果評價5.4實習成果應用第六章就業(yè)服務6.1就業(yè)指導6.2就業(yè)推薦6.3就業(yè)協議6.4就業(yè)跟蹤6.5就業(yè)服務期限第七章違約責任7.1實習方違約責任7.2實習單位違約責任7.3違約責任承擔第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3終止后的處理第十一章附則11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同附件效力11.4合同生效日期第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力范圍12.3不可抗力處理第十三章法律適用13.1法律適用原則13.2法律適用范圍13.3法律變更第十四章其他14.1通知與送達14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權14.4合同簽署日期合同編號_________第一章總則1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在美容院的實習期間的權利和義務，以及美容院對實習生的就業(yè)服務內容。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于所有在美容院進行實習的美容師實習生。1.5合同雙方甲方：美容院乙方：美容師實習生1.6合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.7合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章實習內容2.1實習崗位乙方將在甲方指定的美容院進行實習，具體崗位為美容師實習生。2.2實習目標乙方通過實習，掌握美容師的基本技能，了解美容行業(yè)的相關知識，提升個人綜合素質。2.3實習計劃甲方將制定詳細的實習計劃，包括實習內容、實習時間、實習考核等。2.4實習任務（1）參加美容師培訓課程；（2）在指導下進行美容服務操作；（3）參與美容院日常管理工作；（4）完成甲方布置的其他實習任務。2.5實習考核甲方將對乙方的實習情況進行考核，包括技能考核、知識考核、工作態(tài)度考核等。第三章實習條件3.1實習環(huán)境甲方提供符合國家規(guī)定的實習環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.2實習設備甲方提供必要的實習設備，包括美容儀器、化妝品等。3.3實習資料甲方提供實習所需的資料，包括培訓教材、操作手冊等。3.4實習指導甲方指派專人對乙方進行實習指導，解答乙方的疑問。3.5實習紀律乙方應遵守甲方制定的實習紀律，包括工作時間、工作態(tài)度等。第四章實習待遇4.1實習工資乙方在實習期間，甲方將按照約定的標準支付實習工資。4.2實習補貼甲方根據實際情況，為乙方提供生活補貼。4.3實習福利甲方為乙方提供相應的實習福利，包括但不限于餐飲、住宿等。4.4實習保險甲方為乙方購買意外傷害保險。4.5實習請假乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第五章實習成果5.1實習成果要求乙方應達到甲方規(guī)定的實習成果要求。5.2實習成果考核甲方將對乙方的實習成果進行考核，包括技能考核、知識考核等。5.3實習成果評價甲方將對乙方的實習成果進行評價，并給予相應的反饋。5.4實習成果應用乙方在實習期間所取得的成果，甲方有權在美容院進行應用。第六章就業(yè)服務6.1就業(yè)指導甲方為乙方提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等。6.2就業(yè)推薦甲方根據乙方的情況，向相關企業(yè)推薦就業(yè)。6.3就業(yè)協議乙方與甲方簽訂就業(yè)協議，明確雙方的權利和義務。6.4就業(yè)跟蹤甲方對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤，提供必要的幫助。6.5就業(yè)服務期限甲方為乙方提供就業(yè)服務期限為實習合同到期后一年內。第七章違約責任7.1實習方違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2實習單位違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。7.3違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構雙方可以選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第九章合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。9.2合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行，任何一方均可解除合同；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）雙方協商一致，可以解除合同。9.3解除條件解除合同應滿足相關法律法規(guī)規(guī)定的條件。9.4解除程序解除合同應書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。第十章合同終止10.1合同終止條件合同期滿、雙方協商一致解除合同、一方違約導致合同解除等情形下，合同終止。10.2合同終止程序合同終止應書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。10.3終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事務，包括但不限于實習成果的歸屬、工資結算等。第十一章附則11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同解釋本合同如有歧義，應按照有利于維護勞動者權益的原則進行解釋。11.3合同附件效力合同附件與本合同不一致的，以合同附件為準。11.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力范圍不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應協商解決合同履行問題。第十三章法律適用13.1法律適用原則本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律適用范圍本合同涉及的所有事項均適用中華人民共和國法律。13.3法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用變更前的法律。第十四章其他14.1通知與送達雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照對方提供的聯系方式送達。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同簽署日期甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓責任甲方負責對乙方進行專業(yè)培訓，包括但不限于美容理論、實操技能、服務禮儀等。培訓內容應涵蓋乙方在實習期間所需掌握的技能和知識。1.2甲方考核權甲方有權對乙方在實習期間的技能和知識進行考核，考核結果作為乙方實習評價的重要依據。1.3甲方推薦優(yōu)先權甲方在乙方實習期滿后，有優(yōu)先推薦乙方就業(yè)的權利。甲方應積極為乙方提供就業(yè)機會，并在乙方就業(yè)過程中提供必要的協助。1.4甲方保密責任甲方應對乙方在實習期間了解到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。1.5甲方變更通知甲方如需變更實習崗位、實習內容等，應提前通知乙方，并給予乙方合理的調整時間。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方自主選擇權乙方有權自主選擇實習崗位和實習內容，甲方應尊重乙方的選擇，并提供相應的支持。2.2乙方實習成果權益乙方在實習期間所取得的成果，包括但不限于創(chuàng)新服務、客戶滿意度提升等，乙方享有相應的權益。2.3乙方實習期間權益保障乙方在實習期間享有合法權益，包括但不限于勞動保障、工資待遇等。甲方應按照國家相關法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。2.4乙方實習期間自由退出乙方在實習期間，如因個人原因需退出實習，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。2.5乙方實習期間權益爭議處理乙方在實習期間如與甲方發(fā)生權益爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構職責中介機構作為乙方與甲方之間的橋梁，應負責協調雙方關系，確保實習協議的順利實施。3.2中介機構費用中介機構提供服務的費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協商確定。3.3中介機構保密責任中介機構應對乙方在實習期間了解到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。3.4中介機構服務期限中介機構的服務期限自實習協議簽訂之日起至乙方實習期滿或合同終止之日止。3.5中介機構違約責任中介機構如違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6中介機構爭議解決中介機構與乙方或甲方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向中介機構所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃書2.實習考核標準3.實習成果評價表4.甲方培訓課程大綱5.乙方實習成果應用案例6.就業(yè)推薦名單7.就業(yè)協議范本8.中介機構服務協議9.不可抗力事件清單10.合同變更協議11.爭議解決仲裁協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定提供實習崗位和條件；b.未按約定支付實習工資和補貼；c.未履行保密義務，泄露乙方信息；d.未履行合同變更通知義務；乙方違約：a.未按約定完成實習任務；b.未遵守實習紀律；c.未按約定提供個人信息；d.未按約定履行合同解除通知義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款、法律法規(guī)及雙方協商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，選擇仲裁機構進行裁決，裁決具有終局性。3.違約金：指因違約行為給對方造成的損失，違約方應支付的補償性費用。4.勞動監(jiān)察：指勞動行政部門對用人單位和勞動者的勞動權益進行監(jiān)督和保護。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習期間乙方出現技能不足。解決辦法：甲方提供額外培訓，協助乙方提升技能。2.問題：實習成果歸屬爭議。解決辦法：在合同中明確實習成果的歸屬和使用權限。3.問題：乙方實習期間出現安全事故。解決辦法：甲方立即采取措施，確保乙方安全，并按照相關法律法規(guī)處理事故。4.問題：中介機構服務不滿意。解決辦法：與中介機構協商解決，或更換中介機構。五、所有應用場景：1.美容院與實習生簽訂實習協議及就業(yè)服務合同。2.美容院與第三方中介機構合作，為實習生提供就業(yè)服務。3.美容院與實習生在實習期間發(fā)生爭議，需要解決。4.美容院在實習結束后，對實習生進行就業(yè)推薦。全文完。2025年度美容院美容師實習生實習協議及就業(yè)服務合同1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生家庭住址1.7實習生教育背景2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位負責人2.5實習單位經營范圍3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作時間3.4實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.1.1實習生有權了解實習崗位的工作內容、工作要求及工作環(huán)境6.1.2實習生有權獲得實習單位提供的培訓、指導及幫助6.1.3實習生有權要求實習單位提供必要的工作條件及安全保障6.1.4實習生有權對實習單位的工作提出意見和建議6.2實習生義務6.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理6.2.2實習生應按時參加實習，不得無故缺勤6.2.3實習生應認真完成實習任務，努力提高自己的專業(yè)技能6.2.4實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內容7.3實習考核結果7.4實習考核申訴8.就業(yè)服務內容8.1就業(yè)指導8.2就業(yè)推薦8.3就業(yè)跟蹤9.就業(yè)服務期限9.1就業(yè)服務開始日期9.2就業(yè)服務結束日期9.3就業(yè)服務期限變更10.就業(yè)服務費用10.1就業(yè)服務費用標準10.2費用支付方式10.3費用支付時間11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效日期13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份數第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年5月20日1.4實習生身份證號碼：561998052053121.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生家庭住址：市區(qū)路號1.7實習生教育背景：大專學歷，美容專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：美容院2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯系電話：02156782.4實習單位負責人：2.5實習單位經營范圍：美容美發(fā)、化妝品零售3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：美容師實習生3.2實習崗位工作內容：3.2.1學習和掌握美容基本理論知識3.2.2學習和掌握美容師的基本操作技能3.2.3參與客戶接待和服務3.2.4協助美容師進行美容護理工作3.2.5完成實習單位安排的其他相關工作3.3實習崗位工作時間：周一至周日，每日8:0018:00，中午休息1小時3.4實習崗位工作地點：美容院店內4.實習期限4.1實習開始日期：2025年2月1日4.2實習結束日期：2025年7月31日4.3實習期限變更：如因特殊情況需變更實習期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并達成一致意見5.實習待遇5.1實習工資標準：每月人民幣2000元，按月發(fā)放5.2工資支付方式：銀行轉賬5.3工資支付時間：每月15日支付上月工資5.4社會保險及公積金：實習期間，由實習單位為實習生繳納社會保險和公積金，具體標準按當地政策執(zhí)行5.5其他福利待遇：提供免費工作餐，節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習單位提供的培訓和指導6.1.2按照規(guī)定享受實習待遇6.1.3對實習單位的工作提出合理化建議6.2實習生義務：6.2.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度6.2.2按時參加實習，不得無故缺勤6.2.3認真完成實習任務，努力學習專業(yè)知識6.2.4維護實習單位的形象和利益7.實習考核與評價7.1實習考核方式：7.1.1定期進行理論知識考核7.1.2定期進行技能考核7.1.3通過實習單位的日常工作表現進行綜合評價7.2實習考核內容：7.2.1美容理論知識7.2.2美容操作技能7.2.3客戶服務態(tài)度7.3實習考核結果：7.3.1優(yōu)秀：實習期間表現優(yōu)異，理論知識扎實，操作技能熟練7.3.2良好：實習期間表現良好，理論知識基本掌握，操作技能有待提高7.3.3及格：實習期間表現一般，理論知識掌握程度一般，操作技能需加強7.3.4不合格：實習期間表現不佳，理論知識掌握不足，操作技能不達標8.就業(yè)服務內容8.1就業(yè)指導：8.1.1提供美容行業(yè)就業(yè)市場信息8.1.2提供美容師崗位招聘信息8.2就業(yè)推薦：8.2.1根據實習生的能力和需求，推薦合適的就業(yè)崗位8.2.2協助實習生與用人單位溝通，安排面試8.2.3提供就業(yè)過程中的咨詢和幫助8.3就業(yè)跟蹤：8.3.1面試后的跟蹤服務，了解面試結果8.3.2就業(yè)后的跟蹤服務，了解實習生的工作情況8.3.3提供職業(yè)發(fā)展建議和咨詢9.就業(yè)服務期限9.1就業(yè)服務開始日期：實習生實習結束之日起9.2就業(yè)服務結束日期：自就業(yè)服務開始之日起一年內9.3就業(yè)服務期限變更：如實習生在就業(yè)服務期限內找到工作，就業(yè)服務期限自動終止10.就業(yè)服務費用10.1就業(yè)服務費用標準：人民幣1000元10.2費用支付方式：一次性支付，在簽訂本合同時支付10.3費用支付時間：合同簽訂時支付11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1無故未按時參加實習，每次扣除當月實習工資的10%11.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度，造成損失，需承擔相應賠償責任11.2實習單位違約責任：11.2.1未按時支付實習生工資，需支付工資總額的20%作為違約金11.2.2未履行就業(yè)服務義務，退還已收取的就業(yè)服務費用12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議12.2爭議解決機構：如協商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟12.3爭議解決程序：按照相關法律規(guī)定進行13.合同生效與解除13.1合同生效日期：雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同解除條件：13.2.1實習生因個人原因提前終止實習13.2.2實習單位因故提前終止實習13.2.3雙方協商一致解除合同13.3合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個月書面通知對方，并達成一致意見14.其他約定14.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式14.3合同附件：本合同附件包括實習單位提供的實習崗位說明書、實習考核標準等14.4合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、就業(yè)服務中心等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供就業(yè)信息、職業(yè)指導、技能培訓、實習推薦、就業(yè)跟蹤等服務。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方同意乙方在實習期間或實習結束后，根據自身需求選擇第三方介入提供相關服務。16.2乙方同意在選擇第三方介入時，需征得甲方的書面同意。17.第三方介入的條件與責任17.1第三方介入的條件：17.1.1第三方需具備合法資質，能夠提供相關服務。17.1.2第三方需承諾遵守本合同條款，并承擔相應責任。17.2第三方責任：17.2.1第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2.2第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致乙方權益受損，第三方應承擔相應責任。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由乙方承擔，甲方不承擔任何費用。18.2第三方介入的費用支付方式及時間由乙方與第三方協商確定。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方、乙方和第三方應共同協商一致，并簽訂補充協議。20.第三方介入的風險承擔20.1第三方介入的風險由乙方自行承擔，甲方不承擔任何第三方介入產生的風險。20.2如第三方介入導致乙方權益受損，乙方有權向第三方追究責任。21.第三方責任限額21.1第三方在本合同項下的責任限額為乙方支付給第三方的服務費用總額。21.2如第三方責任超出責任限額，甲方不承擔超出部分的責任。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務提供方與接受方的關系。22.2第三方不參與甲方與乙方之間的實習協議及就業(yè)服務合同的履行，不對合同履行結果承擔責任。22.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得損害甲方、乙方的合法權益。23.第三方介入的終止23.1如乙方選擇終止第三方介入，需提前通知甲方和第三方。23.2第三方介入終止后，乙方應將第三方介入期間產生的一切費用結算清楚。24.其他24.1本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。24.2本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲方、乙方和第三方共同協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。包括美容師的基本技能、服務流程、客戶溝通技巧等。2.實習考核標準明確實習考核的指標、評分標準、考核方式等。包括理論知識考核、技能操作考核、客戶服務考核等。3.第三方介入協議詳細規(guī)定第三方介入的服務內容、費用、責任等。包括第三方介入的期限、終止條件、違約責任等。4.實習生個人信息表記錄實習生的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。5.實習生就業(yè)信息表記錄實習生的就業(yè)情況，包括就業(yè)單位、崗位、薪資等。6.實習生實習期間表現評價表記錄實習生在實習期間的出勤情況、工作表現、考核結果等。7.實習生就業(yè)跟蹤記錄表記錄實習生就業(yè)后的工作情況、職業(yè)發(fā)展等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：無故缺勤、違反實習單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據違約行為的嚴重程度，扣除當月實習工資的10%至50%，并承擔相應賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供必要的工作條件、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：支付工資總額的20%作為違約金，并承擔相應賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行服務協議、提供虛假信息、損害實習生權益等。責任認定：退還已收取的服務費用，并承擔相應賠償責任。示例說明：實習生因個人原因連續(xù)三次無故缺勤，甲方有權扣除當月實習工資的30%。實習單位未按時支付實習工資，乙方有權要求甲方支付工資總額的20%作為違約金。第三方提供虛假就業(yè)信息，導致實習生權益受損，第三方需退還已收取的服務費用，并承擔相應賠償責任。全文完。2025年度美容院美容師實習生實習協議及就業(yè)服務合同2合同編號_________一、合同主體甲方（美容院名稱）：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________乙方（實習生姓名）：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協議旨在明確甲方（美容院）與乙方（實習生）在2025年度的實習關系及就業(yè)服務內容，保障雙方權益，實現互利共贏。2.2合同依據本協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協議中“美容師”指具備美容專業(yè)知識和技能，能夠為顧客提供美容服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）實習：乙方在甲方美容院進行實際操作，以提升自身美容專業(yè)技能的過程。（2）就業(yè)服務：甲方為乙方提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及本協議規(guī)定。（2）甲方有權對乙方進行實習期間的工作進行考核。（3）甲方有義務為乙方提供實習期間所需的工作條件和設備。（4）甲方有義務對乙方進行就業(yè)指導和推薦。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及本協議規(guī)定。（2）乙方有義務在實習期間努力學習，提升自身美容專業(yè)技能。（3）乙方有義務服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。（4）乙方有義務配合甲方進行實習期間的考核。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方美容院。5.3合同履行方式乙方在甲方美容院進行實習，接受甲方提供的就業(yè)服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議到期自然終止。（2）乙方違反本協議規(guī)定，甲方有權解除本協議。（3）因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可以解除本協議。6.3終止程序（1）協議到期，雙方無需辦理終止手續(xù)。（2）甲方解除協議，需提前一個月書面通知乙方。（3）乙方解除協議，需提前一個月書面通知甲方。6.4終止后果（1）協議終止后，乙方應將甲方提供的設備、工具等歸還甲方。（2）協議終止后，雙方應按照本協議約定，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習費用：乙方在甲方美容院實習期間，甲方按照約定支付給乙方的實習費用。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓及技能提升所需的費用。（3）就業(yè)服務費用：甲方為乙方提供的就業(yè)推薦、就業(yè)指導等服務的費用。7.2支付方式（1）實習費用：甲方每月支付給乙方一定數額的實習費用，具體數額及支付方式詳見本協議附件一。（2）培訓費用：甲方根據實際情況，在乙方參加培訓期間支付相應費用。（3）就業(yè)服務費用：甲方在乙方就業(yè)成功后，根據約定比例收取就業(yè)服務費用。7.3支付時間（1）實習費用：甲方每月的固定日期支付給乙方上一個月的實習費用。（2）培訓費用：在乙方完成培訓后，甲方在十個工作日內支付培訓費用。（3）就業(yè)服務費用：在乙方就業(yè)成功后，甲方在乙方入職一個月內收取就業(yè)服務費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前核實乙方提供的銀行賬戶信息。（2）乙方應在收到費用后，向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。（2）甲方未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加實習，每遲到一次，應向甲方支付違約金，違約金為當月實習費用的10%。（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，賠償金額以實際損失為準。（2）乙方違約，賠償金額以甲方實際損失為準，或按照本協議約定的違約金計算。九、保密條款9.1保密內容本協議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起，至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應本著友好協商的原則，解決本協議履行過程中的爭議。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協商不成時，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家利益、社會公共利益的情況。（2）涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密的情況。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議的簽訂不構成甲方對乙方任何權利的轉讓。（2）甲方保留在實習期間對乙方進行考核和評價的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反本協議規(guī)定時，采取必要措施的權利。（2）甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行必要的培訓和指導的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協議的修改和補充，需經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同完成本協議約定的各項事項。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件和設備，乙方應充分利用。（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間關于實習和就業(yè)服務的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款未經雙方書面同意，本協議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院名稱）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（實習生姓名）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方美容院的基本信息及資質證明。2.乙方個人身份證明文件。3.實習期間的工作計劃及培訓計劃。4.乙方實習期間的考核標準及評價結果。5.乙方就業(yè)推薦及就業(yè)指導服務記錄。6.乙方實習期間的薪資支付明細。7.乙方實習期間違反保密條款的記錄。8.乙方實習期間違反本協議的違約金計算依據。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方實習費用。未提供約定的工作條件和設備。未履行培訓義務。2.乙方違約：未按時參加實習或遲到。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。未按照規(guī)定完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.勞動法：指調整勞動關系、維護勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.勞動合同法：指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.協議：指當事人之間設立、變更或終止民事權利義務關系的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方實習費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照協議約定支付實習費用，如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。同時，甲方應加強保密意識，完善保密措施。3.問題：乙方未按時參加實習或遲到。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解遲到原因，并要求乙方遵守實習規(guī)定。如情節(jié)嚴重，甲方有權根據協議約定采取措施。4.問題：實習期間的工作條件和設備不符合約定。解決辦法：乙方應及時向甲方反映問題，甲方應在合理期限內予以解決。如無法解決，乙方有權要求甲方承擔相應責任。5.問題：乙方就業(yè)推薦及就業(yè)指導服務不到位。解決辦法：乙方應向甲方提出建議，甲方應不斷優(yōu)化就業(yè)推薦及就業(yè)指導服務，提高服務質量。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：在原合同基礎上，增加第三方合同主體，如培訓機構、就業(yè)服務機構等。2.第三方責任：提供專業(yè)的美容師培訓課程，確保乙方具備相應的專業(yè)技能。為乙方提供就業(yè)推薦服務，協助乙方找到合適的就業(yè)機會。3.第三方權利：收取乙方培訓費用。收取乙方就業(yè)推薦服務費用。4.第三方義務：確保培訓質量，對乙方進行定期考核。為乙方提供就業(yè)指導，提高乙方就業(yè)競爭力。5.第三方違約責任：若第三方未履行培訓義務，導致乙方技能不達標，應退還乙方培訓費用。若第三方未履行就業(yè)推薦義務，導致乙方就業(yè)困難，應退還乙方就業(yè)推薦服務費用。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：接受甲方提供的實習機會，提升自身專業(yè)技能。享有甲方提供的就業(yè)推薦和就業(yè)指導服務。在實習期間，享有合理的休息時間和勞動保護。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方實習期間的薪資水平。甲方應提供必要的工作條件和設備，保障乙方的人身安全。甲方應尊重乙方的個人隱私和合法權益。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和設備，應承擔相應的賠償責任。若甲方違反乙方的合法權益，乙方有權解除實習協議。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方進行實習期間的考核，確保乙方具備相應的專業(yè)技能。對乙方進行就業(yè)推薦，保障甲方利益。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方實習期間的工作成果。甲方享有乙方就業(yè)后的客戶資源。甲方享有對乙方進行商業(yè)推廣的權利。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。若乙方在實習期間嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權解除實習協議。若乙方在就業(yè)后未履行合同約定，甲方有權追究乙方的違約責任。全文完。2025年度美容院美容師實習生實習協議及就業(yè)服務合同3本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習內容與目標3.1實習崗位3.2實習內容3.3實習目標4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3假期安排6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果反饋7.實習期間權益保障7.1工作安全7.2社會保險7.3休息休假8.實習生責任與義務8.1遵守實習單位規(guī)章制度8.2完成實習任務8.3保守商業(yè)秘密9.實習單位責任與義務9.1提供實習崗位及培訓9.2確保實習生權益9.3落實實習生待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同解除或終止后的處理13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習單位介紹14.3實習協議附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：美麗佳人美容院2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯系方式：01056783.實習內容與目標3.1實習崗位：美容師實習生3.2實習內容：3.2.1學習美容師的基本技能，包括面部護理、身體護理、美甲等。3.2.2參與接待顧客，了解顧客需求，提供專業(yè)美容建議。3.2.3協助美容師進行美容服務，學習操作流程和技巧。3.2.4參與店內活動策劃與執(zhí)行。3.3實習目標：3.3.1掌握美容師的基本技能和理論知識。3.3.2提高溝通能力和服務意識。3.3.3培養(yǎng)團隊協作精神和職業(yè)素養(yǎng)。4.實習期限4.1實習開始時間：2025年3月1日4.2實習結束時間：2025年7月31日5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月月底支付。5.2工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，休息兩天。5.3假期安排：國家法定節(jié)假日放假，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月進行一次技能考核和態(tài)度評價。6.1.2終期考核：實習結束后進行綜合評價。6.2評價標準：6.2.1技能考核：根據實習生的實際操作能力和理論知識掌握程度進行評分。6.2.2態(tài)度評價：根據實習生的工作態(tài)度、團隊協作能力和顧客滿意度進行評分。6.3考核結果反饋：6.3.1考核結果將在考核結束后一周內以書面形式通知實習生。6.3.2對考核結果有異議的，實習生可在收到考核結果后一周內向實習單位提出申訴。8.實習生責任與義務8.1遵守實習單位規(guī)章制度8.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.1.2遵守美容院內部規(guī)章制度，包括但不限于作息時間、保密規(guī)定、服務標準等。8.2完成實習任務8.2.1按時參加實習，不得無故缺勤。8.2.2認真學習，努力完成實習單位安排的各項工作任務。8.3保守商業(yè)秘密8.3.1對實習期間接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。8.3.2未經實習單位同意，不得泄露或傳播商業(yè)秘密。9.實習單位責任與義務9.1提供實習崗位及培訓9.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的工作條件。9.1.2安排專業(yè)導師對實習生進行一對一的技能培訓。9.2確保實習生權益9.2.1保障實習生的人身安全和合法權益。9.2.2為實習生購買必要的人身意外傷害保險。9.3落實實習生待遇9.3.1按照合同約定支付實習工資。9.3.2提供必要的實習用品和工作工具。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生因個人原因提出解除合同。10.1.2實習單位因實習生嚴重違反規(guī)章制度或考核不合格等原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿。10.2.2雙方協商一致解除合同。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1實習單位應結清實習生實習期間的工資。10.3.2雙方應妥善處理實習期間形成的各類資料和物品。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。12.其他約定事項12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更與解除12.2.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。12.2.2合同解除需符合本合同第十條規(guī)定的條件。12.3合同解除或終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間：2025年2月15日13.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1實習生簡歷14.2實習單位介紹14.3實習協議附件（包括但不限于實習計劃、考核表、保密協議等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為實習生提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)機會、提供職業(yè)培訓或其他相關服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、職業(yè)培訓機構等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了提高實習生的就業(yè)機會，促進實習生的職業(yè)發(fā)展。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3.2第三方應具備合法資質，能夠提供專業(yè)的服務。16.第三方責任與權利16.1責任16.1.1第三方應對其提供的服務質量負責，確保提供的信息真實、準確。16.1.2第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.1.3第三方在提供服務的過中，不得泄露實習生的個人信息。16.2權利16.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的流程17.1.1實習生向第三方提出就業(yè)需求。17.1.2第三方根據實習生的需求，提供相應的就業(yè)信息或推薦就業(yè)機會。17.1.3實習生根據第