知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)制度

知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)制度1.前言為確保公司在知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)方面的合法性和可連續(xù)發(fā)展，保護公司的創(chuàng)新成績和核心競爭力，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于全體員工和公司所涉及的各方，包含合作伙伴、供應商和客戶等。本制度的目標是促進知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)的意識和行為，維護公司在知識產(chǎn)權(quán)方面的利益并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.定義知識產(chǎn)權(quán)：指公司及其員工在創(chuàng)意、技術(shù)、商業(yè)秘密等方面所擁有的合法權(quán)益，包含但不限于專利、商標、版權(quán)、商業(yè)秘密等。保護：指采取合法措施維護公司及其員工在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益，包含但不限于申請專利、注冊商標、簽署保密協(xié)議等。合規(guī)：指遵守相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)準則等規(guī)范，并與外部實體保持良好的合作關(guān)系。3.知識產(chǎn)權(quán)保護3.1申請與保護3.1.1公司鼓舞員工采取措施保護創(chuàng)新成績，包含但不限于在合適的時機申請專利，注冊商標，備案版權(quán)等。3.1.2員工在創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)應與公司簽訂相關(guān)協(xié)議，明確歸屬和使用權(quán)。3.1.3公司將建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，對知識產(chǎn)權(quán)進行登記、保護和管理，建立知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫，并保持更新。3.2內(nèi)部機密信息保護3.2.1員工應意識到全部公司內(nèi)部的機密信息屬于公司的資產(chǎn)，并有義務妥當保護。3.2.2員工應遵守相關(guān)保密協(xié)議，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下泄露公司的機密信息。3.2.3公司將訂立保密教育計劃，定期對員工進行保密培訓，并要求員工簽署保密協(xié)議。3.3第三方合同管理3.3.1公司將建立合同管理制度，規(guī)范與第三方合作的過程，并明確合同中的知識產(chǎn)權(quán)保護條款。3.3.2在與第三方進行合作時，公司應在合同中明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，包含但不限于保密義務、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。3.3.3公司與第三方合作前應進行盡職調(diào)查，并確保對方具備合法的知識產(chǎn)權(quán)地位和合規(guī)性。4.違規(guī)行為處理4.1違反知識產(chǎn)權(quán)保護制度4.1.1員工不得盜用、竄改、銷售、共享公司的知識產(chǎn)權(quán)。4.1.2員工不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，并應遵守相關(guān)的法律法規(guī)和合同。4.1.3如發(fā)生侵害知識產(chǎn)權(quán)的行為，公司將依法采取措施追究責任，并承當相應的法律風險和責任。4.2違反保密義務4.2.1員工不得披露公司的機密信息給未經(jīng)授權(quán)的第三方。4.2.2如發(fā)生違反保密義務的行為，公司將對違規(guī)員工進行相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、解雇等。4.3違反合規(guī)制度4.3.1員工應遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)準則，在與第三方合作中保持合規(guī)性。4.3.2如顯現(xiàn)違反合規(guī)制度的行為，公司將依法處理，并對責任方進行相應的矯正和懲罰。5.審核與修改5.1公司將建立知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)制度的審核和修改機制，定期進行檢查和修訂。5.2公司將設立特地的知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)部門，負責知識產(chǎn)權(quán)的保護、培訓、監(jiān)管和糾紛解決工作。5.3公司將定期組織員工進行知識產(chǎn)權(quán)保護與合規(guī)的培訓和教育活動，提高員工的合規(guī)意識和法律素養(yǎng)。6.附則6.1本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式生效，并適用于公司內(nèi)的全體員工。6.2對于特殊情況或違反公司制度的具體處理方式，由公司管理層依據(jù)實際情況決議。6.3如有相關(guān)法律法規(guī)的更新或修訂