天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范本合同目錄一覽1.聘用合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求1.3合同簽訂的程序2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用單位的基本信息2.2聘用人員的基本信息2.3聘用崗位及職責(zé)2.4聘用期限2.5工作時(shí)間及休息休假2.6工資待遇2.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.8聘用合同的變更與解除3.聘用合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范3.1合同條款的審核3.2合同簽訂過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范3.3合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范4.聘用合同簽訂的法律責(zé)任4.1違約責(zé)任4.2違法責(zé)任4.3爭議解決方式5.聘用合同簽訂的生效條件5.1合同主體資格5.2合同內(nèi)容合法性5.3合同簽訂程序合法性6.聘用合同簽訂的備案及公示6.1備案要求6.2公示要求7.聘用合同簽訂的相關(guān)附件7.1附件一：聘用人員基本情況表7.2附件二：聘用崗位說明書7.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表8.聘用合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)8.1簽訂時(shí)間8.2簽訂地點(diǎn)9.聘用合同簽訂的見證人9.1見證人資格9.2見證人職責(zé)10.聘用合同簽訂的簽字蓋章10.1簽字蓋章要求10.2簽字蓋章程序11.聘用合同簽訂的費(fèi)用及支付方式11.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)11.2支付方式12.聘用合同簽訂的其他事項(xiàng)12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.聘用合同簽訂的生效日期14.聘用合同簽訂的附件清單第一部分：合同如下：1.聘用合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《天津市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》執(zhí)行。1.1.3符合國家及天津市相關(guān)政策規(guī)定。1.2合同簽訂的基本要求1.2.1合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、合法、有效。1.2.2合同條款應(yīng)明確、具體、完整。1.2.3合同簽訂程序應(yīng)符合法律法規(guī)要求。1.3合同簽訂的程序1.3.1聘用單位發(fā)布招聘信息，接受應(yīng)聘者報(bào)名。1.3.2聘用單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試。1.3.3聘用單位與合格應(yīng)聘者協(xié)商確定聘用事宜。1.3.4雙方簽訂聘用合同。2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用單位的基本信息2.1.1單位名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人。2.1.2單位性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼。2.1.3單位所屬行業(yè)及業(yè)務(wù)范圍。2.2聘用人員的基本信息2.2.1姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼。2.2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱。2.2.3聯(lián)系方式、家庭住址。2.3聘用崗位及職責(zé)2.3.1崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位等級(jí)。2.3.2工作地點(diǎn)、工作時(shí)間。2.3.3工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)。2.4聘用期限2.4.1聘用期限為一年至五年。2.4.2合同期滿，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商續(xù)簽。2.5工作時(shí)間及休息休假2.5.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。2.5.2休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.6工資待遇2.6.1薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.6.2工資支付方式及時(shí)間。2.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.7.1按照國家及天津市相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.7.2提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.聘用合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)防范3.1合同條款的審核3.1.1聘用單位對(duì)合同條款進(jìn)行審核，確保合法合規(guī)。3.1.2聘用人員對(duì)合同條款提出疑問，聘用單位應(yīng)及時(shí)解答。3.2合同簽訂過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范3.2.1聘用單位應(yīng)核實(shí)聘用人員的身份和資格。3.2.2雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)防范3.3.1聘用單位應(yīng)按時(shí)足額支付工資。3.3.2聘用人員應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。4.聘用合同簽訂的法律責(zé)任4.1違約責(zé)任4.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。4.2違法責(zé)任4.2.1違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.2違法行為的處罰措施。4.3爭議解決方式4.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。4.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。5.聘用合同簽訂的生效條件5.1合同主體資格5.1.1聘用單位和聘用人員均具備簽訂合同的主體資格。5.1.2聘用人員應(yīng)年滿18周歲，具備完全民事行為能力。5.2合同內(nèi)容合法性5.2.1合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.2.2合同條款符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。5.3合同簽訂程序合法性5.3.1合同簽訂程序符合法律法規(guī)要求。5.3.2合同簽訂時(shí)雙方均具備相應(yīng)的民事行為能力。8.聘用合同簽訂的備案及公示8.1備案要求8.1.1聘用單位應(yīng)在簽訂聘用合同后15日內(nèi)，將合同文本報(bào)送上級(jí)主管部門備案。8.1.2上級(jí)主管部門應(yīng)在收到備案材料后10日內(nèi)進(jìn)行審核，并出具備案證明。8.2公示要求8.2.1聘用單位應(yīng)在簽訂聘用合同后5日內(nèi)，將聘用人員的基本信息及聘用崗位進(jìn)行公示。8.2.2公示期限不得少于7日，公示內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.聘用合同簽訂的相關(guān)附件9.1附件一：聘用人員基本情況表9.1.1包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱等信息。9.1.2由聘用人員填寫并簽字確認(rèn)。9.2附件二：聘用崗位說明書9.2.1詳細(xì)說明崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位等級(jí)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。9.2.2由聘用單位負(fù)責(zé)編制。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表9.3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇的具體內(nèi)容。9.3.2由聘用單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定制定。10.聘用合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)10.1簽訂時(shí)間10.1.1簽訂時(shí)間為工作日，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。10.1.2簽訂時(shí)間應(yīng)提前通知對(duì)方，確保雙方均能按時(shí)參加。10.2簽訂地點(diǎn)10.2.1簽訂地點(diǎn)為聘用單位指定的會(huì)議室或辦公室。10.2.2簽訂地點(diǎn)應(yīng)方便雙方參加，并確保合同簽訂的私密性。11.聘用合同簽訂的見證人11.1見證人資格11.1.1見證人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。11.1.2見證人應(yīng)為聘用單位或聘用人員指定的第三方。11.2見證人職責(zé)11.2.1見證人應(yīng)見證合同簽訂的全過程。11.2.2見證人應(yīng)在合同上簽字，并注明見證日期。12.聘用合同簽訂的費(fèi)用及支付方式12.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)12.1.1合同簽訂費(fèi)用為人民幣壹佰元整（￥100.00），由聘用人員承擔(dān)。12.1.2合同簽訂費(fèi)用應(yīng)于合同簽訂當(dāng)日支付。12.2支付方式12.2.1聘用人員可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付合同簽訂費(fèi)用。12.2.2聘用單位應(yīng)在收到費(fèi)用后出具收據(jù)。13.聘用合同簽訂的其他事項(xiàng)13.1合同變更13.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。13.2合同解除13.2.1合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。13.2.2解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.3合同終止13.3.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.聘用合同簽訂的生效日期14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在本聘用合同簽訂過程中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介方、見證人、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.3第三方介入的目的是為了保障合同簽訂的合法性、公正性和效率。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入目的。2.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的合同簽訂過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議。3.第三方介入的額外條款及說明3.1.1甲方應(yīng)提前告知乙方第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方名稱、介入目的、職責(zé)等。3.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其介入行為進(jìn)行監(jiān)督。3.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。3.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入行為提出質(zhì)疑，并要求甲方進(jìn)行解釋或調(diào)整。3.2.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理分?jǐn)偂?.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本聘用合同中的責(zé)任限于其介入目的和職責(zé)范圍內(nèi)。4.2第三方對(duì)甲乙雙方因合同簽訂而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助性關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的主體地位。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同簽訂過程，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的監(jiān)督與投訴6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門投訴。6.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違規(guī)行為，應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括但不限于：7.1.1合同簽訂完成，第三方介入目的實(shí)現(xiàn)。7.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入產(chǎn)生的資料和文件，由甲乙雙方共同保管，并按照相關(guān)規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。說明：用于記錄聘用人員的基本信息，確保雙方對(duì)聘用人員的身份和背景有清晰了解。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)說明崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位等級(jí)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：用于明確聘用崗位的具體要求，保障雙方對(duì)崗位的理解一致。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇的具體內(nèi)容。說明：用于明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：合同簽訂見證人證明要求：見證人簽字并注明見證日期。說明：用于證明合同簽訂過程中的見證人身份和見證行為。5.附件五：合同簽訂費(fèi)用收據(jù)要求：注明費(fèi)用金額、支付方式、支付日期。說明：用于證明合同簽訂費(fèi)用的支付情況。6.附件六：合同簽訂備案證明要求：上級(jí)主管部門出具的備案證明。說明：用于證明合同已按照規(guī)定進(jìn)行備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)未按照合同約定提供工作條件未按照合同約定履行保密義務(wù)未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金恢復(fù)原狀賠償損失繼續(xù)履行合同3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時(shí)支付工資而造成的損失。示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例三：甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，或要求甲方支付違約金。全文完。天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范1合同目錄一、合同簽訂概述1.合同簽訂的目的2.合同簽訂的原則3.合同簽訂的程序二、合同主體1.用人單位基本信息2.聘用人員基本信息三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱及性質(zhì)2.崗位職責(zé)3.崗位工作地點(diǎn)四、聘用期限1.聘用起始時(shí)間2.聘用終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件五、工作內(nèi)容與任務(wù)1.工作內(nèi)容2.工作任務(wù)3.工作標(biāo)準(zhǔn)六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度七、工資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎(jiǎng)金及津貼4.工資支付方式八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.其他特殊約定十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、合同簽訂概述1.合同簽訂的目的2.合同簽訂的原則本合同簽訂遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。3.合同簽訂的程序（1）用人單位發(fā)布聘用信息；（2）聘用人員提交應(yīng)聘材料；（3）用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行審查；（4）雙方協(xié)商確定聘用崗位、期限、待遇等事項(xiàng)；（5）雙方簽訂本合同。二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：天津市事業(yè)單位單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位單位地址：天津市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.聘用人員基本信息姓名：X性別：X出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：X崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤崗位2.崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.崗位工作地點(diǎn)天津市區(qū)路號(hào)四、聘用期限1.聘用起始時(shí)間____年__月__日2.聘用終止時(shí)間____年__月__日3.合同續(xù)簽條件（1）聘用人員在本單位工作期間表現(xiàn)良好；（2）雙方協(xié)商一致。五、工作內(nèi)容與任務(wù)1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）協(xié)助完成單位交辦的其他工作。2.工作任務(wù)（1）完成年度工作計(jì)劃；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量達(dá)到單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）每周工作五天，每天工作八小時(shí)；（2）根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。2.休息時(shí)間（1）每周休息兩天；（2）國家法定節(jié)假日休息。3.休假制度（1）根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假；（2）根據(jù)單位規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等。七、工資待遇1.基本工資（1）根據(jù)崗位等級(jí)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）按月支付。2.績效工資（1）根據(jù)個(gè)人績效和單位績效確定；（2）按月支付。3.獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)單位規(guī)定和聘用人員表現(xiàn)發(fā)放；（2）按月支付。4.工資支付方式（1）通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；（2）每月支付一次。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位依法為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）聘用人員按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.福利待遇（1）聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；（2）用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）用人單位因經(jīng)營不善等原因依法解散、被撤銷或者宣告破產(chǎn)；（3）聘用人員死亡或者被宣告失蹤。3.合同解除或終止的程序（1）用人單位提前三十日以書面形式通知聘用人員或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除合同；（2）聘用人員提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除合同；（3）因合同解除或終止，用人單位應(yīng)依法支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違反合同約定，給聘用人員造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用人員違約責(zé)任（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反合同約定，給用人單位造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）天津市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）天津市人民法院。十二、其他約定1.保密條款聘用人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。3.其他特殊約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同生效與修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件聘用人員（簽字）：________________日期：________________用人單位（蓋章）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（1）甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)崗位要求。（2）甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。說明：此條款確保乙方在甲方工作期間能夠獲得必要的技能提升，增強(qiáng)其職業(yè)競爭力。2.甲方保密責(zé)任（1）甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密責(zé)任。（2）甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。說明：此條款保護(hù)乙方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。3.甲方提供工作條件（1）甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，保障乙方正常工作。說明：此條款保障乙方的工作條件，維護(hù)其基本權(quán)益。4.甲方提供年度體檢（1）甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。（2）體檢結(jié)果應(yīng)通知乙方，并對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的問題提供必要的治療建議。說明：此條款關(guān)注乙方身體健康，體現(xiàn)甲方的人文關(guān)懷。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提出離職條件（1）乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出。（2）乙方提出離職后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。說明：此條款保障乙方在提出離職時(shí)的權(quán)益，確保雙方權(quán)益得到平衡。2.乙方工作成果歸屬（1）乙方在甲方工作期間所取得的工作成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸乙方所有。（2）乙方同意將工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)給甲方使用。說明：此條款明確乙方在工作成果方面的權(quán)益，確保乙方在離職后仍能享有相關(guān)權(quán)益。3.乙方接受甲方管理（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。說明：此條款強(qiáng)調(diào)乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任（1）第三方中介應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。說明：此條款明確第三方中介的責(zé)任，保障雙方權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用（1）第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）第三方中介費(fèi)用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式。3.第三方中介保密（1）第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的信息承擔(dān)保密責(zé)任。（2）第三方中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和隱私。說明：此條款保障雙方在第三方中介參與下的信息安全和隱私保護(hù)。4.第三方中介爭議解決（1）如第三方中介與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)監(jiān)管部門或人民法院提起訴訟。說明：此條款明確第三方中介爭議的解決途徑，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付工資；b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供必要的工作條件；d.未履行保密責(zé)任。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊；c.泄露用人單位商業(yè)秘密；d.提前離職未提前通知。第三方中介違約行為：a.提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.泄露雙方信息；c.未履行監(jiān)督責(zé)任。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供的社會(huì)福利制度。3.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對(duì)信息保密的協(xié)議。4.第三方中介：在合同簽訂、履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。5.爭議解決：解決合同履行過程中出現(xiàn)的分歧和矛盾的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出離職，但未提前通知。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如未支付，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：第三方中介泄露雙方信息。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于天津事業(yè)單位與聘用人員簽訂的聘用合同。2.適用于涉及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的合同條款。3.適用于第三方中介參與合同簽訂和履行的場景。全文完。天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)天津事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范聘用合同簽訂，保障聘用雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合天津事業(yè)單位實(shí)際情況，特制定本聘用合同。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)天津事業(yè)單位健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方根據(jù)甲方需求，從事的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂聘用合同，乙方按照約定在甲方處從事工作。（2）試用期：指甲方與乙方簽訂聘用合同后，對(duì)乙方進(jìn)行試用，考察乙方是否符合崗位要求的期限。（3）合同期限：指甲方與乙方簽訂聘用合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受工資及福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，服從甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（4）乙方因違法、違紀(jì)被依法解除聘用關(guān)系。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按約定辦理合同終止手續(xù)。（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（3）因乙方違反合同約定被甲方解除合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方。（4）因乙方違法、違紀(jì)被依法解除聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇。（3）雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，按照乙方的崗位、職級(jí)和工齡等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的專業(yè)屬于和崗位要求，按照相關(guān)規(guī)定確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照規(guī)定比例確定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，由甲方依法繳納。（5）其他福利待遇：根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的實(shí)際情況，乙方應(yīng)享受的其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）每月[具體日期]前支付上月工資。（2）每年[具體日期]前支付上年績效工資。（3）按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定，支付其他福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資及福利待遇前，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，確保支付金額的準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，及時(shí)核對(duì)金額，如有異議，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方工作的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體金額和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方在離職后[具體年限]內(nèi)，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密信息。（2）不在未授權(quán)的媒體上發(fā)布保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策調(diào)整。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行困難，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）地震。（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方違反合同約定，被甲方解除合同。（3）乙方因違法、違紀(jì)被依法解除聘用關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，但需提前[具體時(shí)間]通知乙方。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.乙方工作業(yè)績證明材料6.甲方相關(guān)崗位說明書7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。未按照合同約定提供乙方工作所需的必要條件。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方工作。擅自離職，未按照合同約定支付違約金。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)，由一方提出，另一方確認(rèn)。雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)