基于2025年度預算的事業(yè)單位借調計劃

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度預算的事業(yè)單位借調計劃1本合同目錄一覽1.借調雙方基本信息1.1借調單位名稱及地址1.2被借調單位名稱及地址1.3借調人員基本信息2.借調目的及原因2.1借調目的概述2.2借調原因說明3.借調人員職責與工作內容3.1借調人員崗位職責3.2工作內容及要求4.借調期限及時間安排4.1借調期限4.2借調起止時間4.3時間調整的流程5.借調期間待遇及福利5.1工資待遇5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.借調人員工作考核與評價6.1考核標準與方法6.2評價機制與結果應用7.借調期間的權益保障7.1借調人員合法權益7.2應急情況下的處理措施8.信息保密與知識產權8.1信息保密要求8.2知識產權歸屬9.違約責任及爭議解決9.1違約行為及責任9.2爭議解決方式10.合同解除條件及程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件及補充條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.合同附件14.1附件一：借調人員名單14.2附件二：借調人員職責說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.借調雙方基本信息1.1借調單位名稱：___________1.2借調單位地址：___________1.3被借調單位名稱：___________1.4被借調單位地址：___________1.5借調人員姓名：___________1.6借調人員身份證號碼：___________1.7借調人員原單位名稱：___________1.8借調人員原單位地址：___________2.借調目的及原因2.1借調目的：為了滿足___________工作需要，提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置。2.2借調原因：___________3.借調人員職責與工作內容3.1借調人員崗位職責：在借調期間，借調人員應遵守被借調單位的規(guī)章制度，服從被借調單位的工作安排，完成被借調單位分配的各項工作任務。3.2工作內容及要求：具體工作內容為___________，要求___________。4.借調期限及時間安排4.1借調期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2借調起止時間：____年____月____日至____年____月____日。4.3時間調整的流程：如需調整借調期限，需提前____個工作日向雙方單位提出書面申請，經雙方單位同意后方可進行調整。5.借調期間待遇及福利5.1工資待遇：借調人員在借調期間，按照被借調單位的工資標準執(zhí)行，并按月支付。5.2社會保險及住房公積金：借調人員在借調期間，由被借調單位按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，并享受相應待遇。5.3其他福利待遇：借調人員享有被借調單位的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.借調人員工作考核與評價6.1考核標準與方法：借調人員的工作考核將依據被借調單位的考核制度進行，包括工作質量、工作態(tài)度、團隊協作等方面。6.2評價機制與結果應用：借調人員的考核結果將作為年終評優(yōu)評先、崗位調整等事項的依據。7.借調期間的權益保障7.1借調人員合法權益：借調人員在借調期間，享有與被借調單位正式員工相同的合法權益，包括但不限于勞動保護、職業(yè)健康、勞動爭議處理等。7.2應急情況下的處理措施：在借調期間，如遇緊急情況，借調人員應立即向被借調單位報告，雙方單位將共同采取必要措施，保障借調人員的合法權益。8.信息保密與知識產權8.1信息保密要求：借調雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬：在借調期間，借調人員所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產權歸被借調單位所有，但借調人員應保留對其個人作品的署名權。9.違約責任及爭議解決9.1違約行為及責任：如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金或賠償損失。9.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除條件及程序10.1.1一方嚴重違反本合同約定；10.1.2出現不可抗力事件，導致合同無法履行；10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2解除合同的程序：一方提出解除合同，應提前____個工作日書面通知對方，并說明解除合同的理由。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.1合同約定的借調期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協商一致解除合同。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：本合同簽訂后，如遇地震、洪水、臺風等不可抗力因素，導致合同無法履行或部分無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。12.2合同附件及補充條款：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署人員：被借調單位代表：___________；借調單位代表：___________14.合同附件14.1附件一：借調人員名單14.2附件二：借調人員職責說明書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經甲乙雙方同意介入本合同履行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律顧問等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議，明確第三方介入的具體事項和職責。3.第三方責任限額3.1第三方介入本合同后，其責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，最高不超過其介入費用的一定比例。4.第三方職責與權限4.1.1對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督和評估；4.1.2提供專業(yè)意見或建議；4.1.3協助解決合同履行過程中出現的爭議；4.1.4其他甲乙雙方約定的職責。4.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.2.2對甲乙雙方的履約行為進行現場檢查；4.2.3向甲乙雙方提出整改建議；4.2.4其他甲乙雙方約定的權限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，而非合同關系。第三方不承擔本合同約定的甲乙雙方的權利義務。5.2第三方與甲乙雙方各自的員工、供應商、客戶等第三方關系人之間，不存在合同關系，各自的權利義務由其自身承擔。5.3第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協議。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方同意第三方介入后，應簽訂補充協議，明確第三方介入的具體事項、職責、權限、責任限額等。6.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供本合同的副本和相關資料，以便第三方了解合同內容。6.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行職責，并承擔相應的配合義務。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在補充協議中約定，可按比例分攤或由一方承擔。7.2第三方介入的費用支付方式、時間等，由甲乙雙方在補充協議中明確約定。8.第三方介入的終止8.1.1第三方無法履行職責；8.1.2第三方違反本合同或補充協議的約定；8.1.3出現不可抗力事件；8.1.4雙方協商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據補充協議約定，處理相關事宜，并按照約定支付費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可按補充協議約定的爭議解決方式處理。9.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方根據本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在介入本合同履行過程中，對本合同內容以及甲乙雙方的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調人員名單詳細要求：包含借調人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、原單位信息、借調單位信息、借調期限等。說明：該附件用于明確借調人員的身份和借調詳情，確保借調人員信息的準確性和完整性。2.附件二：借調人員職責說明書詳細要求：詳細描述借調人員在借調期間的具體職責、工作內容、考核標準等。說明：該附件用于指導借調人員了解其工作職責和考核標準，確保借調人員能夠明確自身工作要求。3.附件三：補充協議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、職責、權限、責任限額、費用、終止條件等。說明：該附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：合同履行過程中的相關文件詳細要求：包括但不限于會議紀要、工作計劃、工作報告、變更通知等。說明：該附件用于記錄合同履行過程中的重要信息，便于雙方查閱和追溯。5.附件五：違約行為及責任認定證明詳細要求：記錄違約行為發(fā)生的時間、地點、當事人、違約事實、違約責任等。說明：該附件用于證明違約行為的存在，便于雙方協商解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1一方未按合同約定履行借調期限；1.2一方未按合同約定支付工資待遇；1.3一方未按合同約定繳納社會保險及住房公積金；1.4一方未按合同約定提供工作條件；1.5一方泄露對方商業(yè)秘密或技術秘密；1.6一方違反保密義務；1.7一方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準2.1違約行為一經認定，違約方應承擔違