二零二五便利店員工勞動合同終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五便利店員工勞動合同終止合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同簽訂時間3.合同生效時間4.合同期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間5.員工基本信息5.1員工姓名5.2性別5.3民族5.4出生日期5.5身份證號碼5.6婚姻狀況5.7家庭住址5.8聯(lián)系電話6.員工工作崗位6.1崗位名稱6.2崗位職責(zé)6.3工作地點7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.勞動報酬8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險和公積金8.4其他福利待遇9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3競業(yè)限制補償11.勞動合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2違約責(zé)任承擔(dān)范圍13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：二零二五便利店乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4住所地甲方住所地：[甲方住所地地址]乙方住所地：[乙方住所地地址]2.合同簽訂時間[合同簽訂日期]3.合同生效時間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同期限4.1合同起始時間[合同起始日期]4.2合同終止時間[合同終止日期]5.員工基本信息5.1員工姓名[員工姓名]5.2性別[性別]5.3民族[民族]5.4出生日期[出生日期]5.5身份證號碼[身份證號碼]5.6婚姻狀況[婚姻狀況]5.7家庭住址[家庭住址]5.8聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]6.員工工作崗位6.1崗位名稱[崗位名稱]6.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]6.3工作地點[工作地點地址]7.工作時間及休息休假7.1工作時間甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。7.2休息休假甲方安排乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。8.勞動報酬8.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，甲方按月支付。8.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，乙方有資格獲得年度績效獎金，具體獎金數(shù)額及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。8.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳納住房公積金。具體繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利待遇，并按照公司規(guī)章制度提供其他福利，如節(jié)日禮品、員工體檢等。9.試用期9.1試用期期限乙方試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。9.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元。9.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限乙方離職后[競業(yè)限制月數(shù)]個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)任職或兼職。10.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方所在行業(yè)、甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域及甲方客戶資源。10.3競業(yè)限制補償甲方將按照乙方離職前十二個月平均工資的[百分比]支付競業(yè)限制補償金。11.勞動合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方提出解除勞動合同，且符合法定解除條件；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除和終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[通知期限]日通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)范圍違約責(zé)任承擔(dān)范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問、律師等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的問題，提供專業(yè)意見或服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在介入過程中，僅就其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)因甲乙雙方違反合同而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供錯誤意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過[金額]元。（2）第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方必要的信息和資料；（2）在必要時，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)內(nèi)容（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的意見或服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或意見。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)或意見。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行過程，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行責(zé)任。20.第三方介入程序20.1第三方介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。20.2第三方介入批準(zhǔn)對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在[批準(zhǔn)期限]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。20.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方按照合同約定和雙方的要求，開展介入工作。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入費用22.1第三方費用承擔(dān)第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔(dān)。22.2第三方費用支付第三方介入費用在第三方介入結(jié)束后，按照合同約定支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明乙方身份信息真實有效。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，加蓋公章。說明：證明乙方具備相應(yīng)學(xué)歷水平。4.乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供前一份工作單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明，加蓋公章。說明：證明乙方具備一定的工作經(jīng)驗和能力。5.乙方健康體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告，加蓋公章。說明：證明乙方身體健康，適合從事本工作。6.甲方支付憑證要求：提供支付給乙方的工資、獎金、福利等款項的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證，加蓋公章。說明：證明甲方已履行支付義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議，加蓋甲乙雙方公章。說明：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和費用等。8.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、驗收報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[比例]%。甲方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為[金額]元。甲方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為[金額]元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同規(guī)定提供勞動：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為[金額]元。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為[金額]元。乙方違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為[金額]元。示例說明：如果甲方在合同約定的時間內(nèi)未支付乙方工資，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的20%。如果乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，到與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司工作，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。全文完。二零二五便利店員工勞動合同終止合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動者）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營便利店業(yè)務(wù)，為保障乙方在甲方處的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國就業(yè)促進法》4.《中華人民共和國社會保險法》5.有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.便利店：指甲方經(jīng)營的，以提供日常生活必需品為主，具備一定規(guī)模的零售業(yè)態(tài)。2.勞動者：指乙方在甲方處提供勞動，依法簽訂勞動合同，并履行相應(yīng)義務(wù)的自然人。3.甲方：指在本合同中，用人單位一方的主體。4.乙方：指在本合同中，勞動者一方的主體。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指雙方簽訂勞動合同的起止時間。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方處提供勞動的具體職責(zé)。3.工作時間：指乙方在甲方處提供勞動的時間。4.工資待遇：指乙方在甲方處提供勞動后，甲方應(yīng)支付的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同。2.按照合同約定支付乙方工資。3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件。5.依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按照合同約定履行工作職責(zé)。3.保守甲方的商業(yè)秘密。4.依法參加社會保險。5.依法解除勞動合同。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方處提供勞動的地點為____。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，在約定的時間和地點，完成甲方分配的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方辭職。3.甲方依法解除勞動合同。4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿或提前終止時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理終止手續(xù)。2.乙方辭職時，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職報告。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的其他事項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方按照合同約定的工作時間和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得的基本工資。2.獎金：根據(jù)甲方公司的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)，甲方將支付給乙方的獎金。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方的繳費比例，甲方將為乙方繳納的社會保險和住房公積金。4.其他福利：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，為乙方提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎金。2.社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定和甲方的繳費比例，由甲方代扣代繳。7.3支付時間1.工資和獎金：每月____日支付，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至一個工作日支付。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資和獎金前，向乙方提供工資條，詳細(xì)列出各項費用。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和獎金不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償。2.若甲方未按時繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額按實際損失計算，賠償方式為一次性支付。2.乙方違約的賠償金額按合同約定或法律規(guī)定計算，賠償方式為一次性支付。九、保密章款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.乙方在工作中知悉的甲方客戶信息。3.甲方公司的經(jīng)營策略和財務(wù)狀況。9.2保密期限1.乙方在合同終止后____年內(nèi)，對上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密內(nèi)容。2.乙方不得自行或協(xié)助他人以任何方式獲取、使用或披露上述保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方門店無法正常營業(yè)。2.罷工導(dǎo)致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對便利店經(jīng)營管理的最終決定權(quán)。2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其在甲方處的職位、職責(zé)和權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作態(tài)度和職業(yè)道德的監(jiān)督權(quán)。2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職其他工作。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充后的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充后的合同條款，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護便利店的正常運營。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助完成各項工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司政策，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式修改或補充本合同。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.增減條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字：_______日期：_______蓋章：_______乙方（勞動者）：簽字：_______日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料復(fù)印件。4.社會保險和住房公積金繳費記錄。5.甲方提供的其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付工資或獎金，認(rèn)定違約。未按時繳納社會保險和住房公積金，認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未經(jīng)甲方同意，兼職其他工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強制性的社會保險制度。5.住房公積金：指職工個人及其所在單位按規(guī)定的比例共同繳存的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。3.問題：合同終止后，乙方未按時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體指在合同中作為甲方或乙方的補充，參與合同履行并提供特定服務(wù)的第三方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：若第三方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。乙方有權(quán)參與公司的民主管理，對公司的經(jīng)營管理提出建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方非法解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此進行獎懲。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五便利店員工勞動合同終止合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點第五章工作時間5.1工作制度5.2工作時間5.3加班制度第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的待遇第十章勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式第十一章合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽條件第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：員工入職登記表第十三章其他13.1法律效力13.2通知方式13.3爭議管轄第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章合同主體2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：二零二五便利店2.1.2單位地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[性別]2.2.3員工身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4員工入職日期：[入職日期]第三章合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽：[如有續(xù)簽條件，此處列出]第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位：便利店收銀員4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)收銀、結(jié)賬、找零等工作；4.2.2維護店內(nèi)秩序，確保商品安全；4.2.3協(xié)助顧客解決問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點：[具體工作地點]第五章工作時間5.1工作制度：[工作制度類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等]5.2工作時間：[每日工作時間、每周工作時間]5.3加班制度：[加班工資計算方式、加班申請流程等]第六章工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件、數(shù)額等]6.3社會保險和公積金：[繳納比例、繳納基數(shù)等]第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：7.1.1確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患；7.1.3為員工提供必要的安全防護用品。7.2安全生產(chǎn)：7.2.1員工需接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；7.2.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保人身和財產(chǎn)安全；7.2.3用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。7.3職業(yè)健康：7.3.1定期對員工進行職業(yè)健康檢查；7.3.2為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；7.3.3對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和控制。第八章違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資的相應(yīng)利息；8.1.2未提供合同約定工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3未依法解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。8.2員工違約責(zé)任8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；8.2.2因個人原因?qū)е潞贤崆敖K止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.3用人單位依法單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方約定的終止條件成就；9.2.3法定解除條件成就。9.3合同終止后的待遇9.3.1用人單位應(yīng)按合同約定支付員工經(jīng)濟補償；9.3.2員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十章勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動爭議仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1仲裁優(yōu)先；10.2.2仲裁裁決為終局裁決。第十一章合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律、法規(guī)或政策變化；11.1.3用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化。11.2合同續(xù)簽條件11.2.1雙方同意；11.2.2合同期限屆滿。第十二章合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：員工入職登記表第十三章其他13.1法律效力13.1.1本合同依法成立，具有法律約束力；13.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，送達對方；13.2.2送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.3爭議管轄13.3.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交[仲裁委員會名稱]仲裁；13.3.2仲裁裁決為終局裁決。第十四章合同生效與終止14.1合同生效日期：[生效日期]14.2合同終止日期：[終止日期]合同簽訂：用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：工作調(diào)整權(quán)1.1用人單位（甲方）在經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化時，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位、工作地點或工作時間。1.2員工（乙方）應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整，如有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知之日起5個工作日內(nèi)提出。1.3甲方應(yīng)在接到員工異議后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)，如無正當(dāng)理由，不得拒絕員工的調(diào)整要求。附加條款2：保密條款2.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。2.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款3：競業(yè)限制3.1乙方在離職后1年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原工作相關(guān)的職務(wù)。3.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為離職前一個月工資的50%，每月支付一次。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款4：工資調(diào)整權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)，如因物價上漲、生活成本增加等原因，有權(quán)向甲方提出工資調(diào)整請求。4.2甲方應(yīng)在接到乙方請求后30日內(nèi)給予答復(fù)，如無正當(dāng)理由，不得拒絕乙方的調(diào)整請求。附加條款5：休息日安排權(quán)5.1乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)向甲方提出休息日安排請求。5.2甲方應(yīng)在接到