2025年美甲美睫店員工加班工資聘用合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美甲美睫店員工加班工資聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限2.雙方基本信息2.1員工信息2.2用人單位信息3.加班工資計算方法3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)3.2加班工資計算公式3.3加班工資支付時間4.加班工作內(nèi)容4.1加班工作范圍4.2加班工作時長4.3加班工作安排5.加班工資發(fā)放5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時間5.3發(fā)放條件6.員工福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3住房公積金7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同附件11.1附件一：加班工資計算表11.2附件二：員工加班申請表12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知方式13.2終止合同的通知方式14.其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用與管轄14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（美甲美睫店）與乙方（員工）就乙方在甲方處工作期間，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付乙方加班工資的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在加班工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同解除之日止。2.雙方基本信息2.1員工信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________2.2用人單位信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：________________3.加班工資計算方法3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)（1）法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；（2）休息日加班工資：不低于工資的200%；（3）工作日加班工資：不低于工資的150%。3.2加班工資計算公式加班工資=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)×加班工資比例3.3加班工資支付時間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班工資支付給乙方。4.加班工作內(nèi)容4.1加班工作范圍乙方在甲方處工作期間，如因工作需要，經(jīng)甲方同意，需在法定工作時間外加班。4.2加班工作時長加班工作時長不得超過國家規(guī)定的加班時限。4.3加班工作安排甲方應(yīng)合理安排乙方加班工作，確保乙方身心健康。5.加班工資發(fā)放5.1發(fā)放方式甲方應(yīng)將加班工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。5.2發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將加班工資支付給乙方。5.3發(fā)放條件乙方需提交加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受加班工資。6.員工福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方在享受醫(yī)療保險待遇時，甲方應(yīng)予以配合。6.3住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方在享受住房公積金待遇時，甲方應(yīng)予以配合。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序如雙方協(xié)商不成，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知，要求在收到通知之日起十五日內(nèi)解決爭議。若十五日內(nèi)未解決，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案要求本合同生效后，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)將本合同報送勞動行政部門備案。11.合同附件11.1附件一：加班工資計算表11.2附件二：員工加班申請表12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變更、不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.2變更程序變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除與終止的通知13.1解除合同的通知方式甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。13.2終止合同的通知方式合同終止，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；乙方因故離職，經(jīng)甲方同意，可隨時通知甲方。14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由勞動合同履行地人民法院管轄。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍（1）為乙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)；（2）為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、市場分析等咨詢服務(wù)；（3）為雙方提供合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)真實、合法、有效；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是勞動關(guān)系或中介服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照約定履行工作職責(zé)或接受中介服務(wù)。3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；（2）甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)，仍由本合同約定；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及第三方與甲方、乙方之間的其他法律關(guān)系，由各方自行解決。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）中介服務(wù)類第三方：不超過服務(wù)費用的兩倍；（2）技術(shù)支持、咨詢服務(wù)類第三方：不超過服務(wù)費用的三倍。4.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的合同條款（1）甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的介入；（2）合同中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；（3）合同中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額。5.2第三方介入的合同生效（1）第三方介入的合同條款經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）后生效；（2）第三方介入的合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更第三方介入的合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除第三方介入的合同如需解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班工資計算表詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班日期、加班時長、加班工資計算結(jié)果等信息。附件說明：用于記錄和證明員工加班工資的計算過程和金額。2.附件二：員工加班申請表詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班日期、加班原因、加班時長、申請部門負(fù)責(zé)人簽字等信息。附件說明：用于員工申請加班，經(jīng)批準(zhǔn)后作為計算加班工資的依據(jù)。3.附件三：員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、工作崗位等信息。附件說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同簽訂和履行的重要依據(jù)。4.附件四：員工離職登記表詳細(xì)要求：包含員工姓名、離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等信息。附件說明：用于記錄員工的離職情況，作為合同終止的重要依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、社會保險種類、繳納月份、繳納金額等信息。附件說明：用于記錄員工社會保險的繳納情況，作為合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：醫(yī)療保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、醫(yī)療保險種類、繳納月份、繳納金額等信息。附件說明：用于記錄員工醫(yī)療保險的繳納情況，作為合同履行的重要依據(jù)。7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、住房公積金種類、繳納月份、繳納金額等信息。附件說明：用于記錄員工住房公積金的繳納情況，作為合同履行的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付加班工資；b.未按時繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金；c.未按約定提供工作場所或工作條件；d.未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；e.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反甲方規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未按時支付加班工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付加班工資的每日千分之五計算；b.未按時繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納金額的每