珍藏版勞動合同

珍藏版勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包括在合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為_________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為每月__________元，甲方于每月__________日前支付乙方工資。

2.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方在法定休假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

乙方（簽字）：_____________________

簽訂日期：____年____月__