公司勞務(wù)合同協(xié)議書

第第頁(yè)合同編號(hào):________公司勞務(wù)合同協(xié)議書甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的公司勞務(wù)合同協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________有限公司，一家根據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，住所地位于__________。乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________，身份證號(hào)碼：__________，住址：__________。鑒于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)員工勞務(wù)；員工愿意接受公司的聘請(qǐng)，向公司個(gè)人勞務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。本合同之目的在于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)，以及雙方對(duì)于工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。二、價(jià)格、支付方式1.公司向員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬（以下簡(jiǎn)稱為“工資”）包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體金額如下：-基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；-獎(jiǎng)金：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及員工工作績(jī)效發(fā)放；-津貼及補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策及員工工作情況發(fā)放。2.工資支付方式：-公司采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向員工支付工資，員工應(yīng)在合同簽訂時(shí)本人有效的銀行賬戶信息；-工資支付日為每月的______日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日支付；-若員工在支付日之前離職，公司有權(quán)按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算并支付工資。3.工資的扣繳：-公司將依法從員工工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定扣繳項(xiàng)目；-如員工因違反公司規(guī)定或法律法規(guī)而需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任時(shí)，公司有權(quán)從員工工資中扣除相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。4.工資調(diào)整：-公司根據(jù)員工的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平等因素，有權(quán)調(diào)整員工的基本工資和津貼補(bǔ)貼，調(diào)整方案將提前通知員工；-員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)，向公司提出工資調(diào)整申請(qǐng)，公司根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。5.工資保密：-雙方應(yīng)對(duì)工資等報(bào)酬信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證：-員工應(yīng)保證所勞務(wù)的質(zhì)量符合公司的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，具備應(yīng)有的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；-員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，確保工作成果的準(zhǔn)確性和有效性；-公司有權(quán)對(duì)員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，員工應(yīng)積極配合并必要的工作資料。2.服務(wù)：-員工應(yīng)以下服務(wù)：-根據(jù)公司安排的工作職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)；-遵守公司的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及其他相關(guān)規(guī)定；-參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提升個(gè)人職業(yè)技能和服務(wù)水平；-保守公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。-公司應(yīng)以下服務(wù)：-必要的工作條件、設(shè)備和工作環(huán)境；-按時(shí)足額支付員工工資和福利待遇；-對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和管理指導(dǎo)；-為員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。3.履行與變更：-雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行；-雙方同意，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并積極采取補(bǔ)救措施；-雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；-合同的變更不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)和已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利。4.解除與終止：-雙方在合同履行期間，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)依法解除合同；-合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理工資、福利、賠償?shù)壬坪笫乱?。四、保密條款、爭(zhēng)議解決1.保密條款：-雙方在合同履行過程中及合同終止后，對(duì)于對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等非公開信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)；-保密信息包括但不限于書面資料、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等，無論該等信息是否標(biāo)注為“保密”；-員工不得在合同期間及終止后，向任何第三方泄露或使用保密信息，除非根據(jù)法律、法規(guī)要求或獲得公司書面同意；-員工離職后，應(yīng)將所有包含保密信息的資料歸還給公司，并承諾不再使用或披露任何保密信息。2.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟；-在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款；-爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。-本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律，不考慮沖突法原則。雙方確認(rèn)已充分理解本合同各項(xiàng)條款，并自愿簽訂本合同，共同遵守。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；-本合同任何條款的無效或部分無效，不影響其他條款的效力；-雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況需臨時(shí)變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；-公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)予以配合。2.合同簽署：-本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款；-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；-本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；-本合同的修改、補(bǔ)充、終止或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；-本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)有關(guān)部門備案。甲乙雙方在此確認(rèn)，已充分閱讀、理解并