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文檔簡介
人力資源社會保障部勞務派遣合同合同編號:__________甲方(勞務派遣單位):單位名稱:法定代表人:地址:聯系方式:勞務派遣許可證編號:乙方(用工單位):單位名稱:法定代表人:地址:聯系方式:一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為勞務派遣單位,向乙方提供勞務派遣服務,乙方作為用工單位,接受甲方派遣的勞動者并進行管理的相關權利和義務,以保證勞務派遣活動的合法、規(guī)范進行。2.合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)制定。3.適用范圍本合同適用于甲方按照乙方的需求,向乙方派遣勞動者,乙方使用被派遣勞動者的相關事宜。二、勞務派遣單位與用工單位的權利和義務1.勞務派遣單位的權利和義務1.1勞務派遣單位的基本權利有權按照本合同的約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方違反本合同約定的行為提出異議并要求改正。1.2勞務派遣單位的基本義務按照乙方的要求,派遣符合條件的勞動者到乙方工作。與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系,并依法為其繳納社會保險。對被派遣勞動者進行崗前培訓,使其具備相應的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)和勞動合同的約定,支付被派遣勞動者的勞動報酬。協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行管理,處理勞動糾紛和工傷等事宜。2.用工單位的權利和義務2.1用工單位的基本權利有權對甲方派遣的勞動者進行工作安排和管理。有權根據工作需要和勞動者的表現,對勞動者進行考核和獎懲。有權要求甲方更換不符合工作要求的勞動者。2.2用工單位的基本義務按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。告知被派遣勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。按照法律法規(guī)和本合同的約定,對被派遣勞動者進行管理,保障其合法權益。三、被派遣勞動者的招聘與錄用1.招聘條件與程序甲方應根據乙方的需求,制定招聘計劃,明確招聘條件和程序。招聘條件應符合法律法規(guī)和乙方的要求,包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經驗等。招聘程序應包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環(huán)節(jié),保證招聘到符合要求的勞動者。2.錄用與入職手續(xù)甲方對通過招聘程序的勞動者進行錄用,并與其簽訂勞動合同。甲方應在勞動者被錄用后,及時為其辦理入職手續(xù),包括但不限于建立人事檔案、辦理社會保險等。甲方應將勞動者的錄用情況及時告知乙方,并將勞動者的相關資料提供給乙方。四、勞務派遣期限1.派遣期限的確定本合同的勞務派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。雙方可以根據實際情況,協(xié)商確定勞務派遣期限的延長或縮短。2.派遣期限的延長與終止勞務派遣期限屆滿前,乙方如需延長派遣期限,應提前__日書面通知甲方,并經雙方協(xié)商一致后,簽訂書面協(xié)議。勞務派遣期限屆滿,本合同自動終止。如雙方需要繼續(xù)合作,應在勞務派遣期限屆滿前__日協(xié)商續(xù)簽合同。如出現法律法規(guī)規(guī)定的情形,本合同可以提前終止。五、工作內容與工作地點1.工作內容的確定乙方應根據自身的生產經營需要,確定被派遣勞動者的工作內容。工作內容應明確、具體,符合法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。乙方可以根據工作需要,對被派遣勞動者的工作內容進行調整,但應提前通知甲方和被派遣勞動者,并說明調整的原因和依據。2.工作地點的安排乙方應根據工作需要,合理安排被派遣勞動者的工作地點。工作地點應明確、具體,符合法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。乙方可以根據工作需要,對被派遣勞動者的工作地點進行調整,但應提前通知甲方和被派遣勞動者,并說明調整的原因和依據。如因工作地點調整給被派遣勞動者造成不便,乙方應采取相應的措施予以解決,如提供交通補貼等。六、工作時間與休息休假1.工作時間的規(guī)定被派遣勞動者的工作時間應按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方可以根據工作需要,安排被派遣勞動者實行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)。如因生產經營需要,乙方要求被派遣勞動者加班的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假的安排被派遣勞動者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利,包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,合理安排被派遣勞動者的休息休假。如因工作需要不能安排被派遣勞動者休息休假的,應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的報酬。被派遣勞動者在休息休假期間,乙方應保障其合法權益,不得扣減其勞動報酬或其他福利待遇。七、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬的構成與支付方式被派遣勞動者的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成,具體標準由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定,按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬。乙方應按照本合同的約定,向甲方支付被派遣勞動者的勞動報酬及相關費用,甲方收到后應及時支付給被派遣勞動者。2.福利待遇的內容與標準被派遣勞動者享有乙方提供的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、年終獎金等。社會保險和住房公積金的繳納按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定執(zhí)行,乙方應按時足額為被派遣勞動者繳納。商業(yè)保險的購買由乙方根據實際情況決定,費用由乙方承擔。節(jié)日福利和年終獎金的發(fā)放標準和方式由乙方制定,甲方應協(xié)助乙方進行發(fā)放。八、社會保險與住房公積金1.社會保險的繳納甲方應按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定,為被派遣勞動者繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數和繳費比例按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定執(zhí)行,乙方應按時足額向甲方支付被派遣勞動者的社會保險費用。如因乙方原因導致甲方無法為被派遣勞動者繳納社會保險,乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。2.住房公積金的繳存甲方應按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定,為被派遣勞動者繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數和繳存比例按照國家法律法規(guī)和地方的規(guī)定執(zhí)行,乙方應按時足額向甲方支付被派遣勞動者的住房公積金費用。如因乙方原因導致甲方無法為被派遣勞動者繳存住房公積金,乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。九、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.勞動保護與勞動條件的提供乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,為被派遣勞動者提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品和勞動條件。乙方應定期對勞動保護用品和勞動條件進行檢查和維護,保證其安全有效。乙方應為被派遣勞動者提供必要的職業(yè)培訓和安全教育,提高其安全意識和操作技能。2.職業(yè)危害防護措施乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,對可能存在職業(yè)危害的工作崗位,采取有效的職業(yè)危害防護措施,如安裝防護設備、定期進行職業(yè)健康檢查等。乙方應如實告知被派遣勞動者工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護措施,不得隱瞞或欺騙。如被派遣勞動者因工作原因受到職業(yè)危害,乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定,及時為其進行治療和賠償。十、勞務派遣協(xié)議的變更、解除與終止1.勞務派遣協(xié)議變更的情形與程序本合同的任何變更,須經雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。如法律法規(guī)發(fā)生變化或部門出臺新的政策,導致本合同的部分條款無法履行或需要變更的,雙方應按照法律法規(guī)和政策的要求,及時協(xié)商變更本合同的相關條款。2.勞務派遣協(xié)議解除的條件與方式雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,導致本合同無法履行的,本合同可以解除。乙方如發(fā)覺甲方派遣的勞動者不符合工作要求或存在嚴重違紀行為,有權解除本合同,但應提前__日書面通知甲方,并說明解除的原因和依據。甲方如發(fā)覺乙方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用或未為被派遣勞動者提供符合規(guī)定的勞動條件,有權解除本合同,但應提前__日書面通知乙方,并說明解除的原因和依據。3.勞務派遣協(xié)議終止的情形本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。雙方協(xié)商一致,提前終止本合同的,本合同自雙方協(xié)商確定的終止日期起終止。因法律法規(guī)規(guī)定的情形,本合同提前終止的,本合同自法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現之日起終止。十一、違約責任與賠償1.勞務派遣單位的違約責任甲方未按照本合同的約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作,應承擔違約責任,向乙方支付違約金______元。甲方未按照法律法規(guī)和勞動合同的約定,支付被派遣勞動者的勞動報酬或繳納社會保險,應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。甲方未按照本合同的約定,協(xié)助乙方對被派遣勞動者進行管理,處理勞動糾紛和工傷等事宜,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。2.用工單位的違約責任乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務派遣服務費用,應承擔違約責任,向甲方支付違約金______元。乙方未按照法律法規(guī)和本合同的約定,為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件,給被派遣勞動者造成損害的,應承擔賠償責任。乙方違反法律法規(guī)和本合同的約定,對被派遣勞動者進行管理,侵害其合法權益的,應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。3.被派遣勞動者的違約責任被派遣勞動者違反法律法規(guī)和勞動合同的約定,擅自離職或給甲方、乙方造成損失的,應承擔賠償責任。被派遣勞動者違反乙方的規(guī)章制度,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在一方提出書面協(xié)商請求后的__日內進行,協(xié)商內容應包括爭議的事實、理由和解決方案。如雙方在__日內無法通過協(xié)商解決爭議,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.調解的程序與機構如雙方同意,爭議可以提交勞動爭議調解委員會進行調解。調解委員會應由雙方共同選定,調解程序應按照調解委員會的規(guī)定進行。調解達成的協(xié)議具有法律效力,雙方應自覺履行。3.仲裁與訴訟的選擇與程序如協(xié)商和調解均無法解決爭議,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決,對雙方均具有約束力。如一方對仲裁裁決不服,可以在收到仲裁裁決書之日起__日內,向人民法院提起訴訟。訴訟應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行,雙方應遵守訴訟程序和法院的判決。十三、其他條款1.保密條款雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方披露。本條款的保密期限為自本合同生效之日起__年。2.服務期與競業(yè)限制乙方可以根據工作需要,與被派遣勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款。服務期和競業(yè)限制的具體內容和期限由雙方協(xié)商確定,并在勞動合同中予以明確。如被派遣勞動者違反服務期或競業(yè)限制約定,應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定,向乙方支付違約金。3.補充保險與商業(yè)保險乙方可以根據實際情況,為被派遣勞動者購買補充保險和商業(yè)保險,費用由乙方承擔。補充保險和商業(yè)保險的具體內容和保險金額由乙方根據實際情況確定。十四、附則1.合同的份數與生效本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。2.合同的解釋與修訂本合同的解釋權歸甲乙雙
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