2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.試用期期限3.1試用期起止日期3.2試用期工作地點4.崗位職責4.1崗位名稱4.2崗位職責描述4.3工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3休假規(guī)定6.試用期薪資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1員工違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1違約金條款13.2保密條款13.3其他補充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[用人單位全稱]（2）乙方：[試用員工姓名]1.2雙方法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂日期及生效日期（1）合同簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]（2）合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.試用期期限3.1試用期起止日期（1）試用期起止日期：自[開始日期]至[結(jié)束日期]。3.2試用期工作地點（1）工作地點：[具體工作地點]4.崗位職責4.1崗位名稱（1）崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2崗位職責描述（1）崗位職責：[詳細描述崗位職責]4.3工作內(nèi)容（1）工作內(nèi)容：[詳細描述工作內(nèi)容]5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定（1）工作時間：[具體工作時間，如：每日工作8小時，每周工作5天]5.2休息時間規(guī)定（1）休息時間：[具體休息時間，如：每日休息1小時，每周休息2天]5.3休假規(guī)定（1）休假規(guī)定：[詳細描述休假規(guī)定，如：法定節(jié)假日休息、年休假、病假等]6.試用期薪資待遇6.1基本工資（1）基本工資：[試用期基本工資數(shù)額]6.2獎金及補貼（1）獎金：[詳細描述獎金類型及數(shù)額]（2）補貼：[詳細描述補貼類型及數(shù)額]6.3工資支付方式及時間（1）工資支付方式：[具體支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]（2）工資支付時間：[具體支付時間，如：每月15日前支付]7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納（1）社會保險：[詳細描述繳納的社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]（2）繳納比例：[詳細描述繳納比例，如：養(yǎng)老保險個人繳納8%，單位繳納20%等]7.2住房公積金繳納（1）住房公積金：[詳細描述繳納的住房公積金種類，如：住房公積金、補充住房公積金等]（2）繳納比例：[詳細描述繳納比例，如：住房公積金個人繳納5%，單位繳納10%等]8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容（1）培訓內(nèi)容：[詳細列出培訓項目，如：入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等]（2）培訓時間：[具體培訓時間安排，如：入職后一個月內(nèi)完成入職培訓，每季度安排一次專業(yè)技能培訓]8.2培訓時間（1）培訓時間：[詳細描述培訓時間，如：每次培訓不少于2天，具體時間根據(jù)培訓內(nèi)容確定]8.3培訓費用（1）培訓費用：[詳細說明培訓費用承擔方，如：甲方承擔全部培訓費用]9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍（1）競業(yè)限制范圍：[明確競業(yè)限制的具體范圍，如：甲方業(yè)務領域、產(chǎn)品線等]9.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限：[明確競業(yè)限制的期限，如：自合同終止之日起一年內(nèi)]9.3違約責任（1）違約責任：[詳細規(guī)定違反競業(yè)限制條款的責任，如：支付違約金，金額為每月基本工資的[具體金額]倍]10.違約責任10.1員工違約責任（1）員工違約責任：[列舉員工可能發(fā)生的違約行為及相應的違約責任，如：違反保密條款、擅自離職等]10.2用人單位違約責任（1）用人單位違約責任：[列舉用人單位可能發(fā)生的違約行為及相應的違約責任，如：未按時支付工資、未提供培訓等]11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同解除條件：[詳細列舉合同解除的條件，如：員工嚴重違反公司規(guī)章制度、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等]11.2合同終止條件（1）合同終止條件：[詳細列舉合同終止的條件，如：試用期滿，雙方協(xié)商一致解除合同等]12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑（1）爭議解決途徑：[明確爭議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)：[指定具體的爭議解決機構(gòu)，如：[仲裁委員會名稱]仲裁委員會]13.其他約定事項13.1違約金條款（1）違約金條款：[詳細規(guī)定違約金的具體數(shù)額及計算方式，如：違約金為每逾期支付一日，按應支付金額的[具體比例]支付]13.2保密條款（1）保密條款：[詳細規(guī)定保密事項的范圍、保密期限及違反保密條款的責任]13.3其他補充條款（1）其他補充條款：[根據(jù)實際情況增加的其他條款，如：合同變更、通知方式等]14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書（1）崗位職責說明書：[詳細列出崗位職責，包括工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等]14.2附件二：薪資待遇明細表（1）薪資待遇明細表：[詳細列出薪資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等]14.3附件三：培訓計劃（1）培訓計劃：[詳細列出培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義（1）第三方：在本合同中指除甲方和乙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入目的：為提高合同執(zhí)行效率，優(yōu)化資源配置，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）第三方介入方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，第三方可以以顧問、中介、代理或其他任何形式介入本合同。16.第三方責任16.1第三方責任范圍（1）第三方責任范圍：第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的專業(yè)服務，不涉及合同主體權(quán)利義務的變更。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額：第三方因提供專業(yè)服務導致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過其服務費用的兩倍。16.3第三方責任免除（1）第三方責任免除：如因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準確等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供的專業(yè)服務費用。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方權(quán)利行使：第三方應在合同約定的時間內(nèi)行使權(quán)利，逾期未行使的，視為放棄。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方關系（1）甲方與第三方關系：甲方與第三方之間為委托關系，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導。18.2乙方與第三方關系（1）乙方與第三方關系：乙方與第三方之間為服務接受關系，乙方應配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方與甲乙雙方的關系：第三方應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入合同的變更19.1合同變更（1）合同變更：甲乙雙方同意第三方介入合同后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。19.2變更通知（1）變更通知：任何一方對合同變更有異議的，應在收到變更通知之日起[具體時間]內(nèi)提出，否則視為接受。20.第三方介入合同終止20.1合同終止（1）合同終止：第三方介入合同因任何原因終止的，甲乙雙方應立即通知對方。20.2終止通知（1）終止通知：任何一方要求終止第三方介入合同的，應在[具體時間]前向其他方發(fā)出書面終止通知。20.3終止后果（1）終止后果：合同終止后，第三方應立即停止所有服務，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決（1）爭議解決：第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，按照本合同第十二條“爭議解決方式”執(zhí)行。21.2爭議處理（1）爭議處理：爭議發(fā)生后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：列出崗位名稱、職責描述、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：該附件用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標準，作為合同附件之一。2.附件二：薪資待遇明細表詳細要求：列出基本工資、獎金、補貼、加班費、社會保險及住房公積金等。說明：該附件用于明確員工的薪資待遇，作為合同附件之一。3.附件三：培訓計劃詳細要求：列出培訓項目、時間、地點、講師、培訓內(nèi)容等。說明：該附件用于明確員工的培訓計劃，作為合同附件之一。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任范圍、權(quán)利義務等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同，作為合同附件之一。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密事項的范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決的時間、方式、結(jié)果等。說明：該附件用于記錄爭議解決情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時間上班或下班。員工未經(jīng)批準擅自離崗或遲到早退。員工泄露公司機密或違反保密協(xié)議。員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按時支付工資或獎金。甲方未提供約定的工作條件或培訓。第三方未按約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，雙方應立即溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)進行處理。違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：員工遲到早退，每次扣除半天工資。員工泄露公司機密，賠償公司損失金額的[具體比例]。甲方未按時支付工資，向員工支付違約金，金額為應支付工資的[具體比例]。第三方未按約定提供專業(yè)服務，賠償甲方損失金額的[具體比例]。全文完。2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.3合同期限1.4試用期工作內(nèi)容1.5試用期薪資待遇1.6試用期考核標準1.7試用期工資支付方式1.8試用期社會保險及福利待遇1.9試用期離職規(guī)定及違約責任1.10試用期合同解除條件1.11試用期合同解除程序1.12試用期合同解除后的補償1.13試用期合同續(xù)簽及轉(zhuǎn)正1.14合同附件及補充條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：________1.1.2甲方法人名稱：____________________1.1.3甲方法人注冊地址：__________________1.1.4甲方法人聯(lián)系電話：__________________1.1.5乙方法定代表人（或負責人）：________1.1.6乙方法人名稱：____________________1.1.7乙方法人注冊地址：__________________1.1.8乙方法人聯(lián)系電話：__________________1.2合同簽訂依據(jù)及目的1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2.2合同簽訂目的：明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同期限1.3.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4試用期工作內(nèi)容1.4.1.1具體工作職責：________________________1.4.1.2工作任務：________________________1.4.1.3工作地點：________________________1.5試用期薪資待遇1.5.1乙方在試用期內(nèi)每月工資為人民幣____元整。1.5.2試用期工資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放。1.6試用期考核標準1.6.1試用期考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。1.6.2試用期考核方式：采用日?？己伺c階段考核相結(jié)合的方式。1.6.3試用期考核結(jié)果：分為合格、不合格兩種。1.7試用期工資支付方式1.7.1試用期工資按月支付，支付時間為每月____日。1.7.2試用期工資支付賬戶：________________________1.8試用期社會保險及福利待遇1.8.1試用期期間，甲乙雙方依法繳納社會保險。1.8.2.1免費提供工作所需的辦公用品。1.8.2.2提供必要的勞動保護用品。1.8.2.3依法提供年假、病假等假期。1.9試用期離職規(guī)定及違約責任1.9.1試用期期間，乙方提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請。1.9.2.1按照雙方約定支付違約金。1.9.2.2乙方離職后，不得向甲方提出任何索賠。1.10試用期合同解除條件1.10.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求。1.10.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。1.11試用期合同解除程序1.11.1甲方解除本合同，需提前____天以書面形式通知乙方。1.11.2乙方接到甲方解除合同通知后，應在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。1.12試用期合同解除后的補償1.12.1.1經(jīng)濟補償標準：按照乙方試用期工資的____倍計算。1.12.1.2經(jīng)濟補償支付時間：在乙方離職手續(xù)辦理完畢后支付。1.13試用期合同續(xù)簽及轉(zhuǎn)正1.13.1試用期結(jié)束后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。1.13.2試用期考核合格者，自動轉(zhuǎn)正，勞動合同期限自試用期結(jié)束之日起繼續(xù)履行。1.14合同附件及補充條款1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1乙方個人簡歷。1.14.1.2乙方入職登記表。1.14.1.3乙方考核結(jié)果。1.14.2本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1試用期離職規(guī)定及違約責任（續(xù)）8.1.1乙方在試用期內(nèi)因甲方原因?qū)е码x職，甲方應按照乙方試用期內(nèi)工資的____倍支付經(jīng)濟補償。8.1.2乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，乙方已支付的試用期工資不予退還。8.1.3乙方在試用期內(nèi)離職，應妥善交接工作，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.2試用期合同解除條件（續(xù)）8.2.1乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3乙方在試用期內(nèi)被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。8.3試用期合同解除程序（續(xù)）8.3.1甲方解除本合同，應書面通知乙方，并說明解除合同的理由。8.3.2乙方在接到解除合同通知后，應在____日內(nèi)與甲方辦理離職手續(xù)。8.4試用期合同解除后的補償（續(xù)）8.4.1甲方因乙方原因解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于試用期內(nèi)工資____天的經(jīng)濟補償。8.4.2乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照試用期內(nèi)工資的____倍支付經(jīng)濟補償。8.5試用期合同續(xù)簽及轉(zhuǎn)正（續(xù)）8.5.1試用期考核合格后，乙方轉(zhuǎn)正，勞動合同期限自轉(zhuǎn)正之日起繼續(xù)履行。8.5.2轉(zhuǎn)正后，乙方工資及福利待遇按照正式員工的標準執(zhí)行。8.6合同爭議解決8.6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.7合同的生效、變更和解除8.7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.2本合同生效后，如遇法律法規(guī)變更，本合同條款如與新的法律法規(guī)相抵觸，應按新的法律法規(guī)執(zhí)行。8.7.3本合同解除后，雙方應立即終止所有合同權(quán)利義務。8.8其他8.8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6525789.1合同附件及補充條款（續(xù)）9.1.1本合同附件包括但不限于：9.1.1.1乙方入職前與甲方簽訂的保密協(xié)議。9.1.1.2乙方入職前與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。9.1.1.3乙方入職前與甲方簽訂的培訓協(xié)議。9.2合同的送達9.2.1本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應保證合同內(nèi)容的送達。9.2.2合同送達方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、現(xiàn)場送達等。9.3合同的簽署9.3.1本合同由甲乙雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。9.3.2合同簽署后，甲乙雙方應妥善保管合同文本。9.4合同的解除9.4.1本合同在履行期間，任何一方不得擅自解除合同。9.4.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.5合同的終止9.5.1本合同履行完畢或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。9.5.2合同終止后，甲乙雙方應立即終止所有合同權(quán)利義務。9.6合同的解釋9.6.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。9.6.2本合同如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。65257910.1合同的修改10.1.1本合同的修改必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.2合同的補充10.2.1本合同的補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2補充條款與本合同具有同等法律效力。10.3合同的執(zhí)行10.3.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務。10.3.2本合同未盡事宜，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和誠實信用的原則處理。10.4合同的保管10.4.1甲乙雙方應妥善保管本合同文本，確保合同內(nèi)容的完整和有效。10.4.2合同文本的保管期限不少于十年。10.5合同的終止10.5.1本合同履行完畢或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。10.5.2合同終止后，甲乙雙方應立即終止所有合同權(quán)利義務。10.6合同的解釋10.6.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.6.2本合同如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。10.7合同的生效10.7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.7.2本合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。10.8合同的爭議解決10.8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.9合同的變更10.9.1本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.9.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。10.10合同的補充10.10.1本合同的補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.10.2補充條款與本合同具有同等法律效力。10.11合同的執(zhí)行10.11.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務。10.11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定和誠實信用的原則處理。10.12合同的保管10.12.1甲乙雙方應妥善保管本合同文本，確保合同內(nèi)容的完整和有效。10.12.2合同文本的保管期限不少于十年。10.13合同的終止10.13.1本合同履行完畢或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。10.13.2合同終止后，甲乙雙方應立即終止所有合同權(quán)利義務。10.14合同的解釋10.14.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.14.2本合同如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正11.1第三方介入的概念11.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同關系的自然人、法人或其他組織。11.2第三方介入的類型11.2.1中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務，協(xié)助雙方達成協(xié)議的第三方。11.2.2監(jiān)理方：指對合同履行過程進行監(jiān)督管理，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定的第三方。11.2.3評估方：指對合同履行中的資產(chǎn)、收益等進行評估的第三方。11.2.4其他第三方：指除上述類型外的其他可能介入本合同關系的第三方。11.3第三方介入的程序11.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權(quán)限和責任。11.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務。11.4第三方介入的職責和權(quán)限11.4.1.1協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；11.4.1.2監(jiān)督合同履行；11.4.1.3對合同履行中的資產(chǎn)、收益等進行評估；11.4.1.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的職責。11.4.2.1調(diào)查、收集與合同履行相關的資料；11.4.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；11.4.2.3對甲乙雙方違反合同的行為提出糾正意見；11.4.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的權(quán)限。11.5第三方介入的責任限額11.5.1第三方在履行職責過程中，因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。11.6第三方與其他各方的劃分說明11.6.1第三方在本合同中的地位獨立于甲乙雙方，其與甲乙雙方的關系由合同約定。11.6.2第三方不承擔甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務，但應根據(jù)本合同約定和其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行相應職責。11.6.3第三方與其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、評估機構(gòu)等）的關系由法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調(diào)整。11.7第三方介入的變更和解除11.7.1第三方介入后，如需變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.7.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。11.8第三方介入的費用11.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。11.8.2第三方介入的費用包括但不限于：中介費、監(jiān)理費、評估費等。11.9第三方介入的保密義務11.9.1第三方在介入本合同關系過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。11.9.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.10第三方介入的法律責任11.10.1第三方在本合同中的法律責任，按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔。11.10.2第三方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.11第三方介入的爭議解決11.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：該附件用于證明乙方具備履行合同所要求的條件。2.乙方入職登記表要求：包括乙方的基本信息、合同簽訂日期、崗位信息、薪資待遇等。說明：該附件作為乙方入職的正式文件，用于記錄乙方入職的相關信息。3.乙方考核結(jié)果要求：記錄乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、考核成績、是否存在違紀行為等。說明：該附件用于評估乙方在試用期的表現(xiàn)，作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。5.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務競爭的相關工作。說明：該附件用于保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后從事競爭性工作。6.培訓協(xié)議要求：明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、費用等。說明：該附件用于記錄甲方對乙方的培訓情況，作為乙方技能提升的依據(jù)。7.第三方中介協(xié)議要求：明確中介方的職責、權(quán)限、費用及違約責任。說明：該附件用于規(guī)范中介方的行為，確保中介服務符合雙方要求。8.第三方監(jiān)理協(xié)議要求：明確監(jiān)理方的職責、權(quán)限、費用及違約責任。說明：該附件用于規(guī)范監(jiān)理方的行為，確保合同履行符合法律法規(guī)和合同約定。9.第三方評估協(xié)議要求：明確評估方的職責、權(quán)限、費用及違約責任。說明：該附件用于規(guī)范評估方的行為，確保評估結(jié)果客觀、公正。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責責任認定：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行或未按期履行，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔相應責任。示例：乙方未按期完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并扣除相應工資。2.乙方違反公司規(guī)章制度責任認定：乙方應遵守公司規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處罰。示例：乙方在工作中酗酒，違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方在任職期間和離職后，應嚴格遵守保密協(xié)議，如泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任。示例：乙方離職后，向競爭對手泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.甲方未按照合同約定支付工資責任認定：甲方應按照合同約定支付工資，如未支付或未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔相應責任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供培訓責任認定：甲方應按照合同約定提供培訓，如未提供或未按期提供，乙方有權(quán)要求甲方提供，并承擔相應責任。示例：甲方未按照合同約定提供培訓，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓，并賠償損失。全文完。2024試用期員工勞動協(xié)議及試用期薪資待遇合同2本合同目錄一覽1.1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.2合同簽訂日期1.1.3合同期限2.2.1試用期員工的基本信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系方式3.3.1試用崗位及工作內(nèi)容3.1.1試用崗位名稱3.1.2工作內(nèi)容描述3.1.3工作地點4.4.1試用期工作目標及考核標準4.1.1工作目標4.1.2考核標準5.5.1試用期薪資待遇5.1.1基本工資5.1.2獎金及補貼5.1.3試用期工資發(fā)放方式6.6.1試用期工作時間及休息休假6.1.1工作時間6.1.2休息休假規(guī)定7.7.1試用期員工培訓及職業(yè)發(fā)展7.1.1培訓內(nèi)容7.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.8.1試用期員工考核及評價8.1.1考核時間8.1.2評價標準9.9.1試用期員工轉(zhuǎn)正條件及程序9.1.1轉(zhuǎn)正條件9.1.2轉(zhuǎn)正程序10.10.1試用期員工離職規(guī)定及補償10.1.1離職原因10.1.2離職程序10.1.3離職補償11.11.1違約責任及處理11.1.1違約情形11.1.2違約責任11.1.3處理方式12.12.1合同的生效、變更及終止12.1.1生效條件12.1.2變更程序12.1.3終止條件13.13.1爭議解決13.1.1爭議解決方式13.1.2爭議解決機構(gòu)14.14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責人）：________1.1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：________1.1.3甲方名稱：________________1.1.4甲方地址：________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：________________1.1.6甲方開戶銀行及賬號：________________1.1.7乙方法定代表人（或負責人）：________1.1.8乙方法定代表人（或負責人）身份證號碼：________1.1.9乙方名稱：________________1.1.10乙方地址：________________1.1.11乙方聯(lián)系電話：________________1.1.12乙方開戶銀行及賬號：________________1.1.13合同簽訂日期：____年__月__日1.1.14合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期員工的基本信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3出生日期：____年__月__日2.2.4身份證號碼：________________2.2.5聯(lián)系方式：________________2.2.6入職日期：____年__月__日2.2.7部門：________________2.2.8崗位：________________3.1試用崗位及工作內(nèi)容3.1.1試用崗位名稱：________________3.1.2工作內(nèi)容：3.1.2.1負責公司產(chǎn)品市場調(diào)研；3.1.2.2協(xié)助完成市場推廣活動；3.1.2.3收集和分析市場反饋信息；3.1.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.1.3工作地點：________________4.1試用期工作目標及考核標準4.1.1工作目標：4.1.1.1在試用期內(nèi)完成市場調(diào)研報告；4.1.1.2參與至少2次市場推廣活動；4.1.1.3收集并分析市場反饋信息，提出改進建議。4.1.2考核標準：4.1.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；4.1.2.3工作成果：完成工作目標，提出有效建議。5.1試用期薪資待遇5.1.1基本工資：人民幣____元/月；5.1.2獎金及補貼：5.1.2.1績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行；5.1.2.2交通補貼：人民幣____元/月；5.1.2.3通訊補貼：人民幣____元/月。5.1.3試用期工資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放上月工資。6.1試用期工作時間及休息休假6.1.1工作時間：每日工作____小時，每周工作____天；6.1.2休息休假：6.1.2.1每周休息____天；6.1.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.1.2.3帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定及員工工作年限執(zhí)行。7.1試用期員工培訓及職業(yè)發(fā)展7.1.1培訓內(nèi)容：7.1.1.1公司及崗位相關培訓；7.1.1.2行業(yè)知識及技能培訓；7.1.1.3個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。7.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.1.2.1根據(jù)員工個人能力及公司需求，制定職業(yè)發(fā)展路徑；7.1.2.2提供晉升機會及發(fā)展空間。8.1.1考核時間：試用期結(jié)束前一個月內(nèi)進行考核。8.1.2評價標準：8.1.2.1工作能力：考核員工在試用期間的工作表現(xiàn)、技能水平及解決問題的能力。8.1.2.2工作態(tài)度：考核員工的職業(yè)道德、責任心、團隊合作精神及敬業(yè)精神。8.1.2.3工作成果：考核員工完成工作任務的質(zhì)量、數(shù)量及效率。9.1.1轉(zhuǎn)正條件：9.1.1.1試用期員工在考核期間無重大違紀行為；9.1.1.2試用期員工的工作表現(xiàn)達到或超過考核標準；9.1.1.3試用期員工能夠適應崗位要求，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。9.1.2轉(zhuǎn)正程序：9.1.2.1試用期員工在考核結(jié)束后，由部門負責人填寫《試用期考核表》；9.1.2.2人力資源部對考核結(jié)果進行審核；9.1.2.3經(jīng)公司領導批準后，正式辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。10.1.1離職原因：10.1.1.1員工主動辭職；10.1.1.2公司單方面解除勞動合同；10.1.1.3因工作原因或個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。10.1.2離職程序：10.1.2.1提前一個月向公司提出書面辭職申請；10.1.2.2按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；10.1.2.3交接工作，確保工作順利進行。10.1.3離職補償：10.1.3.1試用期員工離職，公司按照國家規(guī)定及公司政策給予一定期限的離職補償；10.1.3.2若員工因公司原因離職，公司按照國家規(guī)定及公司政策給予經(jīng)濟補償。11.1.1違約情形：11.1.1.1試用期員工未按約定完成工作任務；11.1.1.2試用期員工違反公司規(guī)章制度；11.1.1.3試用期員工泄露公司商業(yè)秘密。11.1.2違約責任：11.1.2.1試用期員工違反合同約定，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求其承擔相應的違約責任；11.1.2.2試用期員工泄露公司商業(yè)秘密，公司將依法追究其法律責任。11.1.3處理方式：11.1.3.1公司根據(jù)違約情形，對試用期員工進行警告、罰款或解除勞動合同；11.1.3.2對造成公司損失的，試用期員工應承擔相應的賠償責任。12.1.1生效條件：12.1.1.1雙方簽字蓋章；12.1.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；12.1.1.3合同條款明確、完整。12.1.2變更程序：12.1.2.1雙方協(xié)商一致；12.1.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容；12.1.2.3修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.3終止條件：12.1.3.1合同期限屆滿；12.1.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3.3因不可抗力導致合同無法履行。13.1.1爭議解決方式：13.1.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.1.2提請勞動仲裁；13.1.1.3向人民法院提起訴訟。13.1.2爭議解決機構(gòu)：13.1.2.1勞動仲裁委員會；13.1.2.2人民法院。14.1其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.3.1第三方介入的概念1.3.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供者、咨詢顧問、法律顧問等。1.3.1.2第三方的介入應當是在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下進行，且第三方介入的內(nèi)容、目的和方式應當在合同中明確約定。1.3.2第三方介入的條款及說明1.3.2.1甲乙雙方可以約定，在特定情況下，由第三方提供專業(yè)服務或中介服務，以協(xié)助合同的履行。1.3.2.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務，第三方不承擔甲乙雙方的責任。1.3.3甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明1.3.3.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應向第三方提供必要的授權(quán)文件或委托書，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務。1.3.3.2甲乙雙方應確保第三方具備完成相關服務的能力和資質(zhì)，并在合同中明確第三方的責任。1.3.4第三方的責任限額1.3.4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險進行評估，并在合同中明確約定。1.3.4.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，例如不超過10%。1.3.4.3第三方的責任限額包括但不限于因第三方服務不當導致的直接經(jīng)濟損失。1.3.5第三方與其他各方的劃分說明1.3.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關系僅限于本合同約定的服務范圍內(nèi)，第三方不對甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務承擔責任。1.3.5.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3.5.3第三方應確保其提供的服務的質(zhì)量和安全性，若因第三方服務導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。1.3.6第三方介入的具體條款1.3.6.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質(zhì)量。1.3.6.2第三方的服務內(nèi)容包括但不限于：1.3.6.2.1提供技術支持；1.3.6.2.2提供咨詢服務；1.3.6.2.3進行市場調(diào)研；1.3.6.2.4協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調(diào)工作。1.3.6.3第三方的服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。1.3.6.4第