上課考勤管理制度怎么寫(xiě)

上課考勤管理制度怎么寫(xiě)一、目的

為確保教學(xué)秩序，加強(qiáng)課堂管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生權(quán)益，制定本上課考勤管理制度。此制度旨在明確上課考勤相關(guān)規(guī)定，規(guī)范師生行為，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境。

二、適用范圍

本制度適用于我國(guó)境內(nèi)各類(lèi)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)的上課考勤管理。適用于全體教職工及學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.正常上課時(shí)間：按照學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公布的課程表執(zhí)行。

2.課外輔導(dǎo)、補(bǔ)課、實(shí)踐活動(dòng)等時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)安排，并提前通知相關(guān)人員。

四、考勤制度

1.每日簽到制度：上課前，教職工及學(xué)生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到。

2.簽到次數(shù)和時(shí)間：

-每天簽到次數(shù)：至少1次。

-簽到時(shí)間：上課前15分鐘內(nèi)完成簽到。

3.因公外出未簽到處理：因公外出不能按時(shí)簽到的，需提前向所在班級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。

4.忘記簽到處理：教職工及學(xué)生因個(gè)人原因忘記簽到的，需在上課后1小時(shí)內(nèi)向所在班級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供合理解釋。

五、請(qǐng)假制度

1.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批：請(qǐng)假需提前向所在班級(jí)或部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

2.請(qǐng)假審批權(quán)限：請(qǐng)假審批權(quán)限按照學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

上課考勤管理制度撰寫(xiě)至此，希望對(duì)您有所幫助。如需進(jìn)一步細(xì)化，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。

四、考勤制度

1.每日簽到制度：

-教職工及學(xué)生應(yīng)在每個(gè)工作日的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，作為出勤記錄的重要依據(jù)。

-簽到方式包括但不限于紙質(zhì)簽到表、電子簽到系統(tǒng)、手機(jī)應(yīng)用等，具體方式由學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定。

-簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

2.簽到次數(shù)和時(shí)間：

-每日至少進(jìn)行一次簽到，對(duì)于有多個(gè)課時(shí)的情況，每個(gè)課時(shí)均需簽到。

-簽到時(shí)間：教職工及學(xué)生應(yīng)在上課前15分鐘內(nèi)完成簽到，以確保按時(shí)進(jìn)入教室準(zhǔn)備上課。

3.因公外出未簽到處理：

-因公外出未能按時(shí)簽到的人員，應(yīng)提前向所在班級(jí)的班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明具體原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

-請(qǐng)假批準(zhǔn)后，應(yīng)在返回后第一時(shí)間完成補(bǔ)簽，并提供相關(guān)證明材料，如會(huì)議通知、外出公干證明等。

4.忘記簽到處理：

-若教職工或?qū)W生因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明情況。

-未能及時(shí)報(bào)告的，需在上課后1小時(shí)內(nèi)完成報(bào)告，并提供合理解釋?zhuān)缧柩a(bǔ)簽，應(yīng)經(jīng)班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。

5.考勤管理責(zé)任分配：

-班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本班級(jí)或部門(mén)的日常考勤管理，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。

-教務(wù)處或人事部門(mén)負(fù)責(zé)全?；蛉珯C(jī)構(gòu)的考勤數(shù)據(jù)匯總、分析和監(jiān)督，處理考勤異常情況。

-教職工和學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況，配合考勤管理工作。

-學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行檢查，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

五、請(qǐng)假制度

1.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批：

-教職工和學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在班級(jí)的班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期和聯(lián)系方式。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡可能提前提交，最遲應(yīng)在請(qǐng)假前的24小時(shí)內(nèi)提交，以便于班級(jí)和教學(xué)計(jì)劃的合理安排。

-班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

-如遇緊急情況無(wú)法提前提交書(shū)面申請(qǐng)，可先通過(guò)電話(huà)或其他即時(shí)通訊方式通知，并在返回后第一時(shí)間補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。

2.請(qǐng)假審批權(quán)限：

-短期請(qǐng)假（一般不超過(guò)3天）由班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

-中長(zhǎng)期請(qǐng)假（超過(guò)3天）需經(jīng)班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)教務(wù)處或人事部門(mén)審批。

-特殊情況請(qǐng)假，如病假需提供醫(yī)療證明，婚假需提供結(jié)婚證明等，由教務(wù)處或人事部門(mén)審批。

3.請(qǐng)假銷(xiāo)假要求：

-請(qǐng)假批準(zhǔn)后，教職工和學(xué)生應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束日期前返回，并及時(shí)向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假。

-銷(xiāo)假時(shí)，需提交書(shū)面銷(xiāo)假申請(qǐng)，說(shuō)明實(shí)際請(qǐng)假情況，如有變更需注明。

-未能按時(shí)銷(xiāo)假者，需在返回后24小時(shí)內(nèi)說(shuō)明原因，并根據(jù)實(shí)際情況接受相應(yīng)的處理。

-請(qǐng)假期間，教職工和學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)通知。

六、休假制度

1.假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程：

-假期種類(lèi)包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

-申請(qǐng)人需根據(jù)不同假期類(lèi)型，提前向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照以下流程進(jìn)行：

a.填寫(xiě)假期申請(qǐng)表，注明假期類(lèi)型、開(kāi)始日期、結(jié)束日期、請(qǐng)假原因等。

b.提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書(shū)，婚假需提供結(jié)婚證書(shū)等。

c.班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)教務(wù)處或人事部門(mén)備案。

d.假期結(jié)束后，按時(shí)返回并向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假。

2.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定：

-病假：因病需休息治療者，可申請(qǐng)病假。需提供二級(jí)甲等及以上醫(yī)院出具的病休證明。

-事假：因私事需請(qǐng)假者，可申請(qǐng)事假。事假期間不享有工資待遇。

-婚假：職工結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，假期一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-喪假：直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，一般為3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

-產(chǎn)假：女職工生育可申請(qǐng)產(chǎn)假，按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

3.年假規(guī)定：

-年假根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。

-職工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交年假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

-年假期間享有工資待遇。

4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定：

-女職工產(chǎn)假按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，男職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，根據(jù)國(guó)家和學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策享有工資待遇。

5.公眾假期安排：

-學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期。

-在公眾假期期間，學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃。

-教職工和學(xué)生應(yīng)遵守公眾假期安排，如需在公眾假期工作或?qū)W習(xí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或給予調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1.遲到、曠工定義和處理：

-遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

a.遲到時(shí)間在15分鐘以?xún)?nèi)，需向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因。

b.遲到時(shí)間超過(guò)15分鐘，視為曠工（課）。

-曠工（課）：教職工和學(xué)生未按規(guī)定簽到，且未提前請(qǐng)假或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位或教室，視為曠工（課）。

a.曠工（課）一次，需向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人作出書(shū)面說(shuō)明，并在考勤記錄上注明。

b.重復(fù)曠工（課）或累計(jì)次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.未請(qǐng)假或偽造記錄處理：

-未請(qǐng)假者，按曠工（課）處理，并根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

-偽造簽到、請(qǐng)假記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等。

3.曠工工資扣除和辭退規(guī)定：

-曠工（課）期間，教職工不享有工資待遇，并根據(jù)學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

-曠工（課）累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將根據(jù)學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定，對(duì)教職工進(jìn)行辭退處理。

4.未簽到處理：

-教職工和學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格按照簽到制度進(jìn)行簽到，未簽到者視為遲到或曠工（課）。

-忘記簽到或因特殊情況未簽到者，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并說(shuō)明情況。

八、其他

1.各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求：

-班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本班級(jí)或部門(mén)考勤