公司宿舍管理規(guī)定

公司宿舍管理規(guī)定

一、宿舍分配

1.1公司根據(jù)員工崗位及實際需求，合理分配宿舍，原則上按照一人一間的標準進行分配。

1.2員工應愛護宿舍內(nèi)設施，保持宿舍整潔、衛(wèi)生，如有損壞，需照價賠償。

1.3宿舍分配采取申請制度，員工需向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準后方可入住。

二、宿舍管理規(guī)定

2.1員工應遵守我國法律法規(guī)，自覺維護宿舍秩序，服從宿舍管理員的管理。

2.2員工入住宿舍需簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權利義務。

2.3宿舍內(nèi)嚴禁吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆等不良行為。

2.4宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物。

2.5員工應保持安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放音響設備，影響他人休息。

2.6員工不得將宿舍轉借、出租或私自調(diào)換。

2.7宿舍內(nèi)嚴禁使用大功率電器，如需使用，需向宿舍管理員申請，經(jīng)批準后方可使用。

三、宿舍設施及維修

3.1公司定期對宿舍進行檢查，確保設施齊全、功能正常。

3.2員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞，應及時向宿舍管理員報修，宿舍管理員應及時安排維修。

3.3員工不得私自拆卸、改動宿舍內(nèi)設施。

3.4宿舍內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生由公司安排專人負責，員工需保持個人宿舍衛(wèi)生。

四、宿舍安全

4.1員工應加強安全意識，妥善保管個人財物，防止發(fā)生被盜事件。

4.2宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電源線，嚴禁使用明火。

4.3員工應熟悉宿舍消防設施及安全出口位置，遇火災等緊急情況，迅速疏散并報警。

4.4宿舍管理員定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。

五、宿舍退宿

5.1員工離職時，應按照公司規(guī)定辦理退宿手續(xù)。

5.2退宿時，員工需將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，如有損壞，需照價賠償。

5.3宿舍管理員對退宿宿舍進行檢查，確認無誤后，員工方可辦理離職手續(xù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，公司有權根據(jù)實際情況予以解釋和補充。所有員工應嚴格遵守本規(guī)定，共同維護宿舍秩序，創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。

四、宿舍安全（續(xù)）

4.5公司將定期組織宿舍安全培訓，員工應積極參與，提高自身安全意識。

4.6員工應配合宿舍管理員進行安全檢查，如實報告存在的安全隱患。

4.7宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等危險物品。

4.8宿舍區(qū)域內(nèi)應遵守交通規(guī)則，禁止亂停亂放車輛，保障消防通道暢通。

五、宿舍退宿（續(xù)）

5.4員工退宿時，應將宿舍鑰匙、門禁卡等物品歸還宿舍管理員。

5.5退宿時，員工應確保宿舍內(nèi)設施完好，如有損壞，應在離職前修復或賠償。

5.6宿舍管理員在員工退宿后，應及時檢查宿舍并記錄，如有損壞或遺失，應依據(jù)《宿舍入住協(xié)議》處理。

六、宿舍衛(wèi)生與環(huán)保

6.1員工應保持宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

6.2宿舍內(nèi)應定期進行大掃除，員工應積極參與，共同維護衛(wèi)生環(huán)境。

6.3員工應節(jié)約用水用電，養(yǎng)成環(huán)保的生活習慣，降低能源消耗。

6.4宿舍內(nèi)禁止堆放雜物，保持通道暢通，確保生活安全。

七、宿舍文化建設

7.1公司鼓勵員工開展豐富多彩的文化活動，增進宿舍內(nèi)員工之間的友誼和團隊協(xié)作。

7.2宿舍內(nèi)可適當舉辦文化沙龍、體育比賽等活動，豐富員工的業(yè)余生活。

7.3員工應遵守活動紀律，確?；顒影踩?，不影響其他員工的正常休息。

八、違規(guī)處理

8.1員工違反宿舍管理規(guī)定的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。

8.2情節(jié)嚴重者，公司將取消其住宿資格，并依照公司規(guī)定和法律法規(guī)處理。

8.3員工對處理結果有異議的，可向人力資源部門提出申訴，公司將按規(guī)定程序予以處理。

本規(guī)定旨在維護宿舍秩序，保障員工的生活質量，促進員工之間的和諧相處。所有員工應共同遵守，共同營造一個溫馨、舒適、安全的居住環(huán)境。

八、違規(guī)處理（續(xù)）

8.4對于違反宿舍管理規(guī)定，造成公司財產(chǎn)損失或影響其他員工權益的，公司將依法追究其法律責任。

8.5員工在宿舍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為，若涉及刑事責任，公司將移交司法機關處理。

8.6宿舍管理員應公正、公平地進行違規(guī)行為的調(diào)查和處理，確保處理結果透明、合理。

九、宿舍維修與改善

9.1公司將定期對宿舍設施進行維修保養(yǎng)，確保其安全、舒適、便利。

9.2員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施存在故障或損壞，應及時向宿舍管理員報告，宿舍管理員應在規(guī)定時間內(nèi)安排維修。

9.3公司鼓勵員工提出宿舍改善建議，經(jīng)評估合理可行的，公司將予以采納并實施。

9.4宿舍維修期間，員工應給予配合，合理安排個人生活，以免影響維修進度。

十、宿舍管理與溝通

10.1宿舍管理員應建立健全宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、違規(guī)處理等相關信息。

10.2宿舍管理員應定期與員工溝通，了解宿舍生活狀況，收集員工意見和建議。

10.3公司設立宿舍管理投訴和建議渠道，員工可通過此渠道反映問題和提出建議。

10.4宿舍管理員對員工反映的問題和建議，應及時處理和反饋，確保溝通渠道的暢通。

十一、特殊情況下宿舍管理

11.1遇到自然災害、緊急事件等特殊情況，公司有權對宿舍進行臨時調(diào)整，確保員工的生命安全。

11.2特殊情況下，員工應遵守公司的應急安排，配合宿舍管理員做好安全防范工作。

11.3公司將根據(jù)實際情況，及時向員工通報特殊情況下宿舍管理的相關信息。

本規(guī)定旨在為員工提供一個良好的居住環(huán)境，促進員工身心健康，提高工作效率。公司期望全體員工能夠自覺遵守，共同營造和諧、安全的宿舍氛圍。

十一、特殊情況下宿舍管理（續(xù)）

11.4在特殊情況下，公司可能會實行臨時住宿安排，員工應予以理解并配合。

11.5公司將充分考慮員工的合理需求，在條件允許的情況下，盡量減少特殊情況下對員工生活的影響。

11.6特殊情況結束后，公司將盡快恢復正常的宿舍管理秩序。

十二、宿舍訪客管理

12.1員工應提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準后方可邀請訪客進入宿舍。

12.2訪客在宿舍區(qū)域內(nèi)應遵守公司宿舍管理規(guī)定，員工應對訪客的行為負責。

12.3員工應確保訪客在宿舍內(nèi)的活動不影響其他員工的正常生活，不造成宿舍設施的損壞。

12.4宿舍管理員有權對違反規(guī)定的訪客進行勸離，并告知員工加強管理。

十三、宿舍環(huán)境與綠化

13.1公司將積極推進宿舍環(huán)境的美化和綠化工作，提供舒適的生活環(huán)境。

13.2員工應愛護宿舍區(qū)域內(nèi)的綠化植物，不得隨意損壞或采摘。

13.3宿舍區(qū)域內(nèi)應保持環(huán)境整潔，員工不得在綠化帶內(nèi)亂扔垃圾或堆放雜物。

十四、宿舍管理與監(jiān)督

14.1公司設立宿舍管理監(jiān)督機制，定期對宿舍管理工作進行檢查和評估。

14.2宿舍管理員應接受員工的監(jiān)督，及時改進管理工作中存在的問題。

14.3員工有權對宿舍管理工作提出意見和建議，公司將對合理建議給予采納和獎勵。

十五、附則

15.1本規(guī)定解釋權歸公司所有。

15.2本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有修改，公司將及時通知全體員工。

15.3員工在簽訂《宿舍入住協(xié)議》時，視為已閱讀并同意本規(guī)定。

公司宿舍管理規(guī)定的制定和執(zhí)行，旨在為員工創(chuàng)造一個和諧、安全、舒適的生活環(huán)境，提高員工的工作效率和滿意度。公司期待與員工共同維護這一環(huán)境，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。

十五、附則（續(xù)）

15.4本規(guī)定適用于公司全體住宿員工，包括試用期員工及臨時住宿員工。

15.5員工應定期關注公司發(fā)布的宿舍管理規(guī)定更新，確保自身行為符合最新規(guī)定。

15.6公司鼓勵員工積極參與宿舍管理，共同提升宿舍管理水平。

公司宿舍管理規(guī)定是確保宿舍秩序、保