二零二四年企業(yè)員工培訓經費預算管理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)員工培訓經費預算管理合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.培訓經費預算2.1預算總額2.2預算分配2.3預算調整機制3.培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓時間3.4培訓地點4.培訓費用承擔4.1費用承擔主體4.2費用支付方式4.3費用報銷流程5.培訓組織實施5.1組織機構5.2組織職責5.3實施步驟6.培訓效果評估6.1評估指標6.2評估方法6.3評估時間7.培訓資料管理7.1資料收集7.2資料整理7.3資料歸檔8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓費用預算表12.3附件三：培訓效果評估指標13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年企業(yè)員工培訓經費預算管理合同”。1.2合同雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（培訓機構名稱）。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.培訓經費預算2.1預算總額：甲方同意為乙方提供的員工培訓經費總額為人民幣____元。2.2預算分配：具體預算分配如下：2.2.1外部培訓費用：人民幣____元；2.2.2內部培訓費用：人民幣____元；2.2.3培訓資料費用：人民幣____元；2.2.4培訓場地費用：人民幣____元；2.2.5其他費用：人民幣____元。2.3預算調整機制：如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對預算進行適當調整。3.培訓計劃3.1培訓目標：提高員工的專業(yè)技能、綜合素質和工作效率。3.2培訓內容：包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等方面。3.3培訓時間：自合同生效之日起至____年____月____日止。3.4培訓地點：甲方指定或雙方協(xié)商確定的地點。4.培訓費用承擔4.1費用承擔主體：甲方承擔培訓經費的支付責任。4.2費用支付方式：甲方按照培訓計劃，在培訓結束后，按照實際發(fā)生費用支付給乙方。4.3費用報銷流程：乙方在培訓結束后，向甲方提交費用報銷申請，甲方審核后支付費用。5.培訓組織實施5.1組織機構：甲方設立培訓管理小組，負責培訓計劃的制定、實施和監(jiān)督。5.2組織職責：培訓管理小組負責培訓計劃的制定、組織實施、效果評估等工作。5.3實施步驟：具體實施步驟如下：5.3.1乙方根據(jù)甲方需求制定培訓計劃；5.3.2甲方審核培訓計劃；5.3.3乙方組織實施培訓；5.3.4甲方對培訓效果進行評估。6.培訓效果評估6.1評估指標：包括但不限于培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等。6.2評估方法：采用問卷調查、考試、工作績效評估等方式進行。6.3評估時間：培訓結束后____個工作日內完成評估工作。7.培訓資料管理7.1資料收集：乙方負責收集培訓過程中的相關資料，包括培訓課件、考核資料、學員反饋等。7.2資料整理：乙方對收集到的資料進行整理，確保資料的完整性和準確性。8.合同變更與解除8.1.1法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響合同履行；8.1.2甲方或乙方經營狀況發(fā)生重大變化，導致原合同內容不再適應；8.1.3雙方協(xié)商一致認為需要變更合同。8.2.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同；8.2.2因不可抗力導致合同無法履行；8.2.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.3變更與解除程序：任何一方提出變更或解除合同時，應提前____個工作日書面通知對方，并說明理由。雙方應友好協(xié)商，達成一致意見后，簽署書面變更或解除協(xié)議。9.違約責任9.1.1甲方未按時支付培訓費用；9.1.2乙方未按時完成培訓計劃；9.1.3乙方提供的培訓質量不符合約定標準。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任處理：雙方應友好協(xié)商解決違約責任問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個工作日內，雙方應盡力解決爭議。11.合同生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：____年____月____日。12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓費用預算表12.3附件三：培訓效果評估指標13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：____市____區(qū)____路____號。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構等。15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需聘請第三方提供服務或協(xié)助；15.2.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進行調解或仲裁；15.2.3法律法規(guī)或合同約定，需第三方參與。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方責任限額：甲方或乙方可根據(jù)實際情況，與第三方協(xié)商確定責任限額，并在合同中明確。16.第三方責權利16.1責任：第三方在介入本合同過程中，應遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。16.2權利：第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付費用，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3利益：第三方在合同履行過程中，有權獲得相應的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方應接受甲方的監(jiān)督和管理，按照合同約定履行職責。17.2第三方與乙方的關系：第三方應接受乙方的監(jiān)督和管理，按照合同約定履行職責。17.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序：甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。18.2第三方介入費用：甲方或乙方應根據(jù)合同約定，支付第三方介入費用。18.3第三方介入期限：第三方介入期限應根據(jù)合同約定或實際情況確定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同變更生效：變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1.1第三方無法履行合同約定；21.1.2合同目的已實現(xiàn)；21.1.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。21.2合同終止程序：合同終止前，甲乙雙方和第三方應協(xié)商一致，簽署書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓目標、內容、時間、地點、講師、學員名單、預算等信息，由乙方制定，經甲方審核后生效。2.附件二：培訓費用預算表詳細要求和說明：預算表應詳細列出各項培訓費用的具體金額，包括外部培訓費用、內部培訓費用、資料費用、場地費用等，由乙方根據(jù)培訓計劃編制。3.附件三：培訓效果評估指標詳細要求和說明：評估指標應包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升效果等，由甲方和乙方共同制定，用于評估培訓效果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入的原因、職責、權利、義務、費用、期限等內容，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方協(xié)商結果等，由甲乙雙方共同簽訂。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應詳細記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結果等，由甲乙雙方共同簽訂。7.附件七：違約責任認定書詳細要求和說明：認定書應詳細記錄違約行為、違約方、違約責任認定標準、賠償金額等信息，由甲方或乙方提出，經雙方確認后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用；乙方未按時完成培訓計劃；乙方提供的培訓質量不符合約定標準；第三方未履行合同約定的職責；雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的程序。2.違約責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用，每逾期一日，應支付未支付金額的_____%作為違約金；乙方未按時完成培訓計劃，每逾期一日，應支付_____%作為違約金；乙方提供的培訓質量不符合約定標準，應根據(jù)實際損失賠償甲方；第三方未履行合同約定的職責，應根據(jù)實際損失賠償甲乙雙方；雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的程序，應根據(jù)違約程度承擔相應的責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付培訓費用，逾期三天，應支付未支付金額的_____%作為違約金；乙方未按時完成培訓計劃，逾期五天，應支付_____%作為違約金；乙方提供的培訓質量不符合約定標準，導致甲方損失人民幣____元，乙方應賠償甲方人民幣____元。全文完。二零二四年企業(yè)員工培訓經費預算管理合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.培訓經費預算概述3.培訓經費預算編制及審批流程4.培訓經費使用及支付方式5.培訓項目及內容6.培訓經費預算調整及變更7.培訓經費預算執(zhí)行情況監(jiān)督8.違約責任及爭議解決9.合同生效、變更及終止10.合同附件11.保密條款12.合同解釋權13.合同簽訂時間及地點14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方關于企業(yè)員工培訓經費預算的管理，確保培訓經費的合理使用，提高員工培訓效果。第二條培訓經費預算概述2.1培訓經費預算總額為人民幣萬元。2.3培訓經費預算按照年度進行編制，分為第一季度、第二季度、第三季度和第四季度。第三條培訓經費預算編制及審批流程3.1培訓部門根據(jù)公司發(fā)展需求和員工培訓計劃，編制培訓經費預算。3.3財務部門對預算進行審核，確保預算的合理性和可行性。3.4財務部門將審核通過的預算提交至公司管理層審批。3.5公司管理層對預算進行審批，審批通過的預算作為年度培訓經費預算。第四條培訓經費使用及支付方式4.1培訓經費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，不得超支。4.2培訓經費支付方式包括但不限于銀行轉賬、支票、現(xiàn)金等。4.3培訓經費支付需提供相關發(fā)票或收據(jù)，經財務部門審核后進行支付。4.4培訓經費支付應在培訓結束后一個月內完成。第五條培訓項目及內容5.1培訓項目包括但不限于專業(yè)技能培訓、綜合素質培訓、管理能力培訓等。5.2培訓內容應根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求進行制定。5.3培訓項目及內容應在培訓經費預算中明確列出。第六條培訓經費預算調整及變更6.1培訓經費預算在執(zhí)行過程中如需調整，需提交調整申請，經財務部門審核后，報公司管理層審批。6.2培訓經費預算調整不得超出原預算總額。6.3培訓經費預算調整后，應及時通知相關部門和人員。第七條培訓經費預算執(zhí)行情況監(jiān)督7.1公司設立監(jiān)督小組，負責對培訓經費預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。7.2監(jiān)督小組定期對培訓經費使用情況進行審查，確保經費使用的合規(guī)性。7.3監(jiān)督小組有權對違反預算規(guī)定的行為提出糾正意見，并對相關責任人員進行追責。第八條違約責任及爭議解決8.1若一方違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔違約責任。8.2違約方應向守約方支付相當于違約損失的一定比例的違約金。8.3若因違約導致對方遭受損失的，違約方還應賠償對方的實際損失。8.4雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其余條款。第九條合同生效、變更及終止9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更應經雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.3.1合同約定的期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3由于不可抗力導致合同無法履行；9.3.4一方嚴重違約，另一方在合理期限內解除合同。9.4合同終止后，雙方應按照約定進行結算，并相互歸還各自擁有的物品。第十條合同附件10.1.1培訓經費預算明細表；10.1.2培訓項目計劃表；10.1.3培訓經費使用記錄；10.1.4其他與本合同履行相關的文件。10.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一條保密條款11.1雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。11.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或商業(yè)秘密。11.3本保密義務在本合同終止后仍然有效。第十二條合同解釋權12.1本合同以中文文本為準，若合同條款存在歧義，由合同簽訂地法律解釋為準。12.2本合同的解釋權歸合同簽訂地法院所有。第十三條合同簽訂時間及地點13.1本合同簽訂時間為年月日。13.2本合同簽訂地為市區(qū)街道號。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方應妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，因本合同履行需要介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、培訓實施方、審計機構等。第二條第三方介入的范圍2.1.1培訓項目的實施和評估；2.1.2培訓經費的審計和監(jiān)督；2.1.3培訓內容的開發(fā)和優(yōu)化；2.1.4培訓效果的評價和反饋。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由本合同和第三方與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議共同確定。3.2本合同中，第三方對甲方或乙方的賠償責任不得超過甲方或乙方因第三方違約行為而遭受的直接經濟損失。3.3第三方與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議中，應明確第三方的責任范圍、賠償標準和賠償限額。第四條第三方介入的程序4.1第三方的介入需經甲方和乙方的同意。4.2.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式；4.2.2第三方的職責和義務；4.2.3第三方的權利和限制；4.2.4第三方的責任和賠償；4.2.5第三方介入的時間和期限。第五條第三方與甲乙方的責任劃分5.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。5.2第三方在履行職責過程中，若因甲方或乙方的指示或配合不當導致?lián)p失，由指示方或配合方承擔責任。5.3第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失，雙方應根據(jù)不可抗力條款協(xié)商解決。第六條第三方變更6.1若第三方在合同履行過程中需要更換，應提前通知甲方和乙方，并經雙方同意。6.2第三方更換后，原第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的權利、義務和責任由新第三方繼承。第七條第三方保密義務7.1第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。7.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密或個人隱私。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、審計費等，由甲方或乙方根據(jù)實際情況支付。8.2第三方費用的支付方式和時間由雙方在單獨協(xié)議中約定。第九條第三方介入的監(jiān)督9.1甲方和乙方有權對第三方的介入工作進行監(jiān)督，確保第三方履行其職責。9.2甲方和乙方應定期與第三方溝通，了解介入工作的進展情況。第十條第三方介入的解除10.1若第三方在履行職責過程中嚴重違約，甲方或乙方有權解除與第三方的協(xié)議或合同。10.2第三方介入的解除程序由雙方在單獨協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓經費預算明細表要求：詳細列出年度培訓經費預算的總額及各項明細，包括但不限于課程費用、師資費用、場地費用、教材費用、差旅費用等。說明：本表作為培訓經費預算的附件，用于監(jiān)督和控制培訓經費的使用。2.培訓項目計劃表要求：列出年度內所有培訓項目的名稱、時間、地點、參與人員、培訓內容等詳細信息。說明：本表作為培訓項目的附件，用于跟蹤和評估培訓項目的實施情況。3.培訓經費使用記錄要求：記錄每次培訓經費的實際使用情況，包括費用明細、支付時間、支付方式等。說明：本記錄作為培訓經費使用的附件，用于核對和審計培訓經費的實際支出。4.培訓效果評估報告要求：對每次培訓的效果進行評估，包括培訓滿意度、知識掌握程度、技能提升情況等。5.第三方協(xié)議或合同要求：詳細列出第三方介入的協(xié)議或合同內容，包括第三方職責、權利、義務、責任和賠償?shù)?。說明：本協(xié)議或合同作為第三方介入的附件，用于明確第三方在合同中的地位和責任。6.不可抗力證明要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明文件，如自然災害、政府行為等。說明：本證明作為不可抗力條款的附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.爭議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭議時，雙方簽訂的爭議解決協(xié)議內容。說明：本協(xié)議作為爭議解決的附件，用于明確爭議解決的方式和程序。8.其他相關文件要求：與培訓經費預算管理合同相關的其他文件，如內部管理制度、員工培訓手冊等。說明：本附件作為其他相關文件的集合，用于補充和完善培訓經費預算管理合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按預算使用培訓經費；未按時支付第三方費用；未按計劃實施培訓項目；提供虛假培訓效果評估報告；未履行保密義務；未按約定提供相關文件和資料。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。違約金金額根據(jù)違約行為的性質、程度和造成的損失確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方負責賠償?；謴驮瓲钪富謴偷竭`約行為發(fā)生前的狀態(tài)。3.示例說明：示例一：若甲方未按預算使用培訓經費，導致乙方遭受損失，甲方應支付相當于損失金額的違約金。示例二：若第三方在履行職責過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的賠償責任。示例三：若乙方未按時支付第三方費用，乙方應支付違約金并承擔第三方因此產生的額外費用。全文完。二零二四年企業(yè)員工培訓經費預算管理合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立依據(jù)1.2合同背景介紹2.培訓經費預算原則2.1預算編制原則2.2預算執(zhí)行原則2.3預算調整原則3.培訓經費預算編制程序3.1預算編制時間3.2預算編制內容3.3預算編制方法4.培訓經費預算審批流程4.1預算審批權限4.2預算審批程序4.3預算審批結果5.培訓經費預算執(zhí)行管理5.1預算執(zhí)行監(jiān)控5.2預算執(zhí)行調整5.3預算執(zhí)行考核6.培訓經費預算調整及變更6.1預算調整條件6.2預算調整程序6.3預算調整審批7.培訓經費預算執(zhí)行情況報告7.1報告內容7.2報告時間7.3報告方式8.培訓經費預算的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督主體8.2檢查內容8.3檢查方法9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件及補充條款12.1附件內容12.2補充條款13.合同簽署及生效日期13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)企業(yè)內部管理制度及員工培訓計劃制定。1.2合同背景介紹1.2.1為提高員工綜合素質，增強企業(yè)核心競爭力，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓需求，特制定本合同。1.2.2本合同旨在規(guī)范企業(yè)員工培訓經費預算的管理，確保培訓經費的合理使用。2.培訓經費預算原則2.1預算編制原則2.1.1預算編制應遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、科學合理、公開透明的原則。2.1.2預算編制應充分考慮培訓需求、培訓效果及成本效益。2.2預算執(zhí)行原則2.2.1預算執(zhí)行應嚴格按照預算計劃進行，確保培訓活動順利開展。2.2.2預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需調整預算，應經相關審批程序。2.3預算調整原則2.3.1預算調整應遵循實事求是、合理調整的原則。2.3.2預算調整需經預算審批機構審批后方可實施。3.培訓經費預算編制程序3.1預算編制時間3.1.1預算編制時間應在每個財年年初進行。3.1.2預算編制工作應在預算編制時間前一個月完成。3.2預算編制內容3.2.1預算編制內容包括培訓項目、培訓人數(shù)、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。3.2.2預算編制需明確培訓項目的優(yōu)先級，確保重點培訓項目得到充分保障。3.3預算編制方法3.3.1預算編制采用自下而上、逐級匯總的方法。3.3.2各部門根據(jù)培訓需求提出預算申請，經審核后匯總形成企業(yè)整體培訓經費預算。4.培訓經費預算審批流程4.1預算審批權限4.1.1培訓經費預算審批權限由企業(yè)預算委員會行使。4.1.2預算委員會成員由企業(yè)高層管理人員組成。4.2預算審批程序4.2.1預算編制完成后，提交預算委員會進行審批。4.2.2預算委員會對預算進行審核，提出修改意見。4.2.3預算委員會根據(jù)審核意見對預算進行修改，形成最終預算方案。4.3預算審批結果4.3.1預算審批結果以書面形式通知預算編制部門。4.3.2預算審批結果為最終預算，需嚴格遵守。5.培訓經費預算執(zhí)行管理5.1預算執(zhí)行監(jiān)控5.1.1培訓部門負責預算執(zhí)行情況的監(jiān)控。5.1.2培訓部門應定期對預算執(zhí)行情況進行匯總分析，及時發(fā)現(xiàn)問題。5.2預算執(zhí)行調整5.2.1如預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大變化，需調整預算。5.2.2預算調整需經預算委員會審批。5.3預算執(zhí)行考核5.3.1培訓部門應對預算執(zhí)行情況進行考核，考核結果納入部門績效考核。6.培訓經費預算調整及變更6.1預算調整條件6.1.1預算調整條件包括培訓需求變化、政策調整等。6.2預算調整程序6.2.1預算調整需經預算委員會審批。6.2.2預算調整需按照原預算審批程序進行。6.3預算調整審批6.3.1預算調整審批權限由預算委員會行使。6.3.2預算調整審批結果以書面形式通知預算編制部門。8.培訓經費預算的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督主體8.1.1企業(yè)內部審計部門負責對培訓經費預算的編制、執(zhí)行和調整進行監(jiān)督。8.1.2企業(yè)人力資源部門負責對培訓經費的使用情況進行日常監(jiān)督。8.2檢查內容8.2.1檢查培訓經費預算的編制是否符合相關規(guī)定。8.2.2檢查培訓經費的使用是否嚴格按照預算執(zhí)行。8.2.3檢查培訓經費的調整是否符合程序和審批要求。8.3檢查方法8.3.1通過查閱文件、詢問相關人員、現(xiàn)場檢查等方式進行。8.3.2定期對培訓經費使用情況進行審計。8.3.3對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，要求相關部門整改。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1未按預算編制要求編制培訓經費預算。9.1.2未按預算執(zhí)行培訓經費。9.1.3未按程序進行預算調整。9.2違約責任9.2.1違約責任由責任部門或個人承擔。9.2.2違約責任包括經濟責任、行政責任和法律責任。9.3處理方式9.3.1對違約行為進行警告或通報批評。9.3.2對造成經濟損失的，要求賠償。9.3.3對嚴重違約行為，依法進行處理。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1爭議雙方應通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可提交企業(yè)內部調解委員會調解。10.1.3調解不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求。10.2.2調解委員會應在接到請求后15日內組織調解。10.2.3法院應在接到起訴狀后5日內決定是否立案。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同。11.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的培訓期限屆滿。11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除條件11.3.1一方違約，另一方有權解除合同。11.3.2出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。12.合同附件及補充條款12.1附件內容12.1.1培訓經費預算表。12.1.2培訓經費使用管理辦法。12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1簽署主體13.1.1本合同由甲方（企業(yè)）和乙方（培訓部門）簽署。13.1.2簽署日期為2024年1月1日。13.2生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。13.2.2本合同有效期為一年。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效，如有修改，雙方另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方主體，但為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的企業(yè)、機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于培訓機構、咨詢公司、審計機構、法律服務提供者等。15.2第三方介入情形1.培訓項目實施過程中的專業(yè)指導；2.培訓經費審計；3.培訓效果評估；4.法律事務處理；5.其他經甲乙雙方同意的情形。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應遵循公開、公平、公正的原則，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應根據(jù)合同約定，履行相應的職責，保證服務質量。16.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分17.1.1第三方負責提供專業(yè)服務，甲乙雙方負責提供培訓需求和相關資源。17.1.2甲乙雙方負責監(jiān)督第三方的服務質量，第三方負責向甲乙雙方報告工作進展。17.2費用承擔17.2.1第三方的服務費用按合同約定支付。17.2.2因第三方原因導致的服務質量問題，由第三方承擔相關費用。17.3信息保密17.3.1第三方應遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。17.3.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于合同目的以外的用途。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方