二零二五版旅游企業(yè)導(dǎo)游崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游企業(yè)導(dǎo)游崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.導(dǎo)游崗位名稱2.2.導(dǎo)游崗位職責(zé)2.3.導(dǎo)游崗位權(quán)限3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容概述4.2.工作要求及標(biāo)準(zhǔn)4.3.工作地點(diǎn)5.工作時間及休息5.1.工作時間安排5.2.休息時間安排5.3.加班及調(diào)休規(guī)定6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎金及提成6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.培訓(xùn)及考核7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.考核方式7.3.考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任9.3.違約金及賠償10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序12.3.合同附件13.其他約定事項13.1.其他約定事項概述13.2.其他約定事項具體內(nèi)容14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：___________1.1.2地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4身份證號碼：___________1.2.5聯(lián)系電話：___________1.2.6電子郵箱：___________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1導(dǎo)游崗位名稱2.1.1導(dǎo)游崗位名稱：___________2.2導(dǎo)游崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)按照旅游行程安排，為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)旅游團(tuán)隊秩序，確保游客安全；2.2.3負(fù)責(zé)解答游客疑問，提供旅游相關(guān)信息；2.2.4負(fù)責(zé)收集游客反饋意見，及時上報相關(guān)部門；2.2.5完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.3導(dǎo)游崗位權(quán)限2.3.1根據(jù)旅游行程安排，調(diào)整游覽路線及時間；2.3.2在確保游客安全的前提下，對游客行為進(jìn)行必要的管理；2.3.3參與制定旅游行程計劃及講解內(nèi)容；2.3.4參與導(dǎo)游團(tuán)隊建設(shè)及培訓(xùn)活動。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：___________3.2聘用終止日期：___________3.3續(xù)聘條件3.3.1被聘用方在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為；3.3.2雙方均同意續(xù)聘。第四條工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.1.1負(fù)責(zé)導(dǎo)游講解及旅游行程安排；4.1.2負(fù)責(zé)游客安全保障及問題處理；4.1.3負(fù)責(zé)收集游客反饋意見及信息上報。4.2工作要求及標(biāo)準(zhǔn)4.2.3具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能應(yīng)對突發(fā)事件；4.2.4遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。4.3工作地點(diǎn)4.3.1主要工作地點(diǎn)：___________4.3.2根據(jù)工作需要，可能涉及全國范圍內(nèi)的旅游線路。第五條工作時間及休息5.1工作時間安排5.1.1工作時間：___________5.1.2休息時間：___________5.2休息時間安排5.2.1周末及法定節(jié)假日休息；5.2.2每工作滿一定時間，享有帶薪年假。5.3加班及調(diào)休規(guī)定5.3.1加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；5.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付；5.3.3優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休時間不得少于加班時間。第六條薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：___________6.1.2依據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核，可進(jìn)行調(diào)整。6.2獎金及提成6.2.1根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎金及提成；6.2.2獎金及提成標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金6.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金；6.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。6.4其他福利待遇6.4.1提供員工體檢；6.4.2提供節(jié)日福利；6.4.3提供員工培訓(xùn)機(jī)會。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行合同過程中，知悉的聘用方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2聘用方提供給被聘用方的培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)資料、市場信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被聘用方因泄露保密信息給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2被聘用方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知聘用方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方未按合同約定支付薪酬的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；9.2.2聘用方因故解除合同，未提前一個月通知被聘用方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.3違約金及賠償9.3.1違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方身體狀況等原因，無法繼續(xù)履行合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1被聘用方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作；10.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定，支付被聘用方相應(yīng)報酬；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同簽訂地為___________11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)；11.3.2法院審理后，依法作出判決。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件如下：附件1：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書附件2：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃附件3：導(dǎo)游績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定事項13.1其他約定事項概述13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項具體內(nèi)容13.2.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；13.2.2雙方應(yīng)維護(hù)旅游市場秩序，共同推動旅游事業(yè)發(fā)展。第十四條合同附件清單14.1合同附件清單如下：附件1：導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書附件2：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃附件3：導(dǎo)游績效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行的技術(shù)支持；提供咨詢顧問服務(wù)，對合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方在合同履行過程中，僅就其直接責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方實際過錯程度及損害后果為依據(jù)確定。16.3責(zé)任免除第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的行為或原因?qū)е潞贤瑹o法履行；第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1獨(dú)立第三方17.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)合同主體的權(quán)利和義務(wù)。17.2聯(lián)合第三方17.2.1如第三方與甲乙雙方達(dá)成聯(lián)合協(xié)議，則第三方在聯(lián)合協(xié)議約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：與甲乙雙方：第三方作為中介或服務(wù)提供者，與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供相關(guān)服務(wù)；與其他第三方：第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由其各自之間的協(xié)議約定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的協(xié)議18.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。18.2第三方介入的程序18.2.1第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；雙方與第三方簽訂協(xié)議；第三方開始履行其職責(zé)。18.3第三方介入的終止18.3.1第三方介入的終止條件如下：合同履行完畢；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)19.2.1如協(xié)商不成，爭議可提交合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。19.3爭議解決程序19.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)；19.3.2法院或仲裁機(jī)構(gòu)審理后，依法作出判決或裁決。20.第三方介入的合同附件20.1合同附件清單20.1.1本合同附件如下：附件1：第三方介入?yún)f(xié)議20.2附件內(nèi)容第三方的基本信息；第三方介入的具體內(nèi)容；第三方權(quán)利義務(wù)；第三方責(zé)任限額；第三方介入的終止條件；爭議解決方式及機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：該說明書應(yīng)明確導(dǎo)游的職責(zé)范圍、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，對導(dǎo)游的工作提供指導(dǎo)和規(guī)范。2.導(dǎo)游培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：該計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，以確保導(dǎo)游具備必要的專業(yè)知識和技能。3.導(dǎo)游績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，用于評估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：該證明應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等，作為合同生效的憑證。6.薪酬支付憑證詳細(xì)要求和說明：該憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等，作為薪酬支付的記錄。7.休假證明詳細(xì)要求和說明：該證明應(yīng)包括休假日期、休假理由、休假時長等，作為員工休假權(quán)的證明。8.違約金及賠償協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包括違約行為的定義、違約金的計算方式、賠償金的計算方式等，作為違約責(zé)任的具體約定。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定和實際損失確定。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬，或未提供必要的培訓(xùn)和支持。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定和實際損失確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供中介、技術(shù)服務(wù)或咨詢顧問服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)協(xié)議約定和實際損失確定。4.違約示例說明示例一：被聘用方未在規(guī)定時間內(nèi)完成導(dǎo)游講解任務(wù)，導(dǎo)致游客不滿，被聘用方應(yīng)支付違約金。示例二：聘用方未按時支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付違約金。示例三：第三方未能提供符合要求的導(dǎo)游培訓(xùn)，導(dǎo)致被聘用方未能達(dá)到預(yù)期水平，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四版旅游企業(yè)導(dǎo)游崗位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.導(dǎo)游崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假5.導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.導(dǎo)游培訓(xùn)與考核7.導(dǎo)游權(quán)益保障與違約責(zé)任8.合同解除與終止9.違約金與賠償10.爭議解決方式11.合同生效與變更12.其他約定事項13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及旅游行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。1.2本合同旨在明確旅游企業(yè)與導(dǎo)游之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)旅游事業(yè)健康發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1旅游企業(yè)名稱：____________________2.2導(dǎo)游姓名：____________________2.3導(dǎo)游身份證號碼：____________________2.4導(dǎo)游聯(lián)系方式：____________________第三條導(dǎo)游崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，按照旅游企業(yè)的要求提供導(dǎo)游服務(wù)。3.2導(dǎo)游應(yīng)熟悉所負(fù)責(zé)旅游線路的地理、歷史、文化、民俗等方面的知識，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)。3.3導(dǎo)游應(yīng)負(fù)責(zé)游客的安全，確保游客在旅游過程中的合法權(quán)益。3.4導(dǎo)游應(yīng)協(xié)助旅游企業(yè)進(jìn)行市場推廣和宣傳，提高旅游企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。第四條工作時間與休息休假4.1導(dǎo)游的工作時間為每日8小時，具體工作時間由旅游企業(yè)根據(jù)實際情況安排。4.2導(dǎo)游每周享有2天休息時間，休息時間可由旅游企業(yè)與導(dǎo)游協(xié)商調(diào)整。4.3導(dǎo)游在法定節(jié)假日享有休息和工資待遇。第五條導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1導(dǎo)游的服務(wù)費(fèi)用按照旅游企業(yè)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2導(dǎo)游的服務(wù)費(fèi)用在每月底前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3旅游企業(yè)有權(quán)根據(jù)市場情況和導(dǎo)游表現(xiàn)調(diào)整導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用。第六條導(dǎo)游培訓(xùn)與考核6.1旅游企業(yè)應(yīng)定期對導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2導(dǎo)游應(yīng)積極參加旅游企業(yè)組織的培訓(xùn)，不斷提升自身能力。6.3旅游企業(yè)對導(dǎo)游進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、游客滿意度等。第七條導(dǎo)游權(quán)益保障與違約責(zé)任7.1旅游企業(yè)應(yīng)保障導(dǎo)游的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假、社會保險等。7.2導(dǎo)游在履行合同過程中，如因自身原因造成游客損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3如導(dǎo)游違反合同約定，旅游企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)違約責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2導(dǎo)游因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知旅游企業(yè)。8.3旅游企業(yè)因?qū)в螄?yán)重違約或違反法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同。8.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約金與賠償9.1導(dǎo)游未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，每次應(yīng)支付旅游企業(yè)違約金人民幣____元。9.2旅游企業(yè)未按時支付導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用，每次應(yīng)支付違約金人民幣____元。9.3因雙方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于導(dǎo)游服務(wù)手冊、導(dǎo)游工作規(guī)范等。第十四條合同簽署與生效14.1本合同由旅游企業(yè)代表與導(dǎo)游本人簽字蓋章后生效。14.2簽字蓋章日期：____________________14.3旅游企業(yè)代表簽字：____________________14.4導(dǎo)游簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1導(dǎo)游服務(wù)過程中，需借助第三方提供的服務(wù)或資源；15.2.1.2旅游企業(yè)為保障導(dǎo)游權(quán)益，引入第三方進(jìn)行擔(dān)?；虮O(jiān)督；15.2.1.3雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方自身過錯導(dǎo)致的損失、違約金、賠償金等。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報酬；15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)或資源；15.4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)的行業(yè)規(guī)范；15.4.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并就第三方的介入事項達(dá)成一致意見。15.6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.7第三方變更與退出15.7.1第三方如需變更，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.7.2第三方如需退出，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并按照合同約定履行相應(yīng)的退出程序。15.8第三方介入的合同附件15.8.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。15.9第三方介入的合同生效與變更15.9.1本合同及其附件自雙方簽字蓋章之日起生效。15.9.2本合同及其附件的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同及其附件具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游服務(wù)手冊詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、安全注意事項、應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。附件說明：導(dǎo)游服務(wù)手冊是導(dǎo)游工作的指導(dǎo)文件，用于規(guī)范導(dǎo)游服務(wù)行為。2.導(dǎo)游工作規(guī)范詳細(xì)要求：明確導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。附件說明：導(dǎo)游工作規(guī)范是導(dǎo)游工作的行為準(zhǔn)則，用于確保導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。附件說明：第三方合作協(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，用于規(guī)范第三方行為。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同項下的責(zé)任限額、賠償范圍等。附件說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是保障甲乙雙方利益的重要文件，用于明確第三方責(zé)任。5.導(dǎo)游培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：導(dǎo)游培訓(xùn)記錄是評估導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平的重要依據(jù)。6.導(dǎo)游考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游考核的時間、內(nèi)容、結(jié)果等。附件說明：導(dǎo)游考核結(jié)果是評估導(dǎo)游工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時間、支付方式等。附件說明：導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單是導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用支付的重要憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：導(dǎo)游未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游應(yīng)支付旅游企業(yè)違約金人民幣____元，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：導(dǎo)游因個人原因未能按時提供導(dǎo)游服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償因違約造成的游客損失。2.旅游企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：旅游企業(yè)未按時支付導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用，或未提供合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：旅游企業(yè)應(yīng)支付違約金人民幣____元，并承擔(dān)由此造成的損失。示例：旅游企業(yè)未按時支付導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償導(dǎo)游因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金人民幣____元，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版旅游企業(yè)導(dǎo)游崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名及身份證信息1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.聘用崗位及職責(zé)2.1導(dǎo)游崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時間及班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金繳納3.4工資支付方式及時間4.工作條件及設(shè)施4.1工作場所及設(shè)施要求4.2導(dǎo)游所需裝備及工具4.3工作環(huán)境及安全措施5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1導(dǎo)游培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間及方式5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.3考核結(jié)果及處理7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假及病假7.3休假申請及批準(zhǔn)流程8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3違反保密條款的處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形及定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約糾紛解決途徑11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.其他約定事項13.1特殊工作要求13.2額外福利待遇13.3其他補(bǔ)充條款14.合同附件14.1個人簡歷14.2身份證復(fù)印件14.3職業(yè)資格證書復(fù)印件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2身份證號碼：056781.3用人單位名稱：旅游有限公司1.4營業(yè)執(zhí)照注冊號：01231.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1導(dǎo)游崗位名稱：專業(yè)導(dǎo)游2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游講解服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的接待、安排和行程管理；2.2.3負(fù)責(zé)解答游客的咨詢，提供必要的幫助和服務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)維護(hù)旅游秩序，確保游客安全；2.2.5參與旅游產(chǎn)品的開發(fā)和推廣活動。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎金及提成：3.2.1完成指定任務(wù)可獲得額外獎金；3.2.2提成根據(jù)游客消費(fèi)金額的一定比例計算；3.3社會保險及公積金繳納：3.3.1用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；3.3.2導(dǎo)游個人繳納部分由用人單位代扣代繳；3.4工資支付方式及時間：3.4.1每月5日支付上月工資；3.4.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至導(dǎo)游指定賬戶。4.工作條件及設(shè)施4.1工作場所及設(shè)施要求：4.1.1用人單位提供符合國家規(guī)定的工作場所；4.1.2提供必要的辦公設(shè)施和旅游裝備；4.2導(dǎo)游所需裝備及工具：4.2.1導(dǎo)游證；4.2.2導(dǎo)游旗；4.2.3導(dǎo)游講解設(shè)備；4.3工作環(huán)境及安全措施：4.3.1用人單位確保工作環(huán)境安全；4.3.2定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高導(dǎo)游安全意識。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1導(dǎo)游培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1旅游法規(guī)及政策；5.1.2導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識；5.1.3溝通技巧與人際關(guān)系；5.2培訓(xùn)時間及方式：5.2.1新員工入職培訓(xùn)：3天；5.2.2定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)；5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.3.1幫助導(dǎo)游制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.3.2提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展支持。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.1.2誠實守信，公正無私；6.1.3維護(hù)公司形象，保護(hù)游客權(quán)益；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方式：6.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等；6.2.2采用定性與定量相結(jié)合的方式考核；6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲；6.3.2對考核不合格的導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1用人單位的商業(yè)秘密；8.1.2游客的個人信息；8.1.3旅游線路及產(chǎn)品的敏感信息；8.2保密義務(wù)及責(zé)任：8.2.1導(dǎo)游在合同期間及合同終止后均應(yīng)遵守保密義務(wù)；8.2.2導(dǎo)游不得以任何形式泄露或使用保密信息；8.3違反保密條款的處理：8.3.1一旦發(fā)現(xiàn)導(dǎo)游違反保密條款，用人單位有權(quán)立即終止合同；8.3.2導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；9.1.2用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁減人員；9.1.3國家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3其他法定或約定的合同終止情形；9.3解除或終止合同的通知及程序：9.3.1解除或終止合同需提前30日書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形及定義：10.1.1導(dǎo)游未履行合同約定的義務(wù)；10.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；10.3違約糾紛解決途徑：10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；10.3.3向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；11.1.2如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；11.1.3如仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會；11.2.2人民法院：市區(qū)人民法院；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同符合國家法律法規(guī)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求；12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.2.3修改后的合同與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1特殊工作要求：13.1.1導(dǎo)游需遵守旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定；13.1.2導(dǎo)游需參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；13.2額外福利待遇：13.2.1根據(jù)公司實際情況，導(dǎo)游可獲得額外福利；13.2.2額外福利包括但不限于旅游補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等；13.3其他補(bǔ)充條款：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1個人簡歷；14.2身份證復(fù)印件；14.3職業(yè)資格證書復(fù)印件；14.4其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立主體；15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形：15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同的履行和目的的實現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定；15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；15.3.3第三方的責(zé)任限額在合同附件中予以明確。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；16.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損失的責(zé)任；16.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和游客個人信息。16.2甲乙雙方責(zé)任：16.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方能夠按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；16.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并及時處理第三方在履行過程中出現(xiàn)的問題；16.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項和范圍；18.