專用2024版企業(yè)員工保密協(xié)議

專用2024版企業(yè)員工保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4保密期限1.5違約行為2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密協(xié)議的簽訂2.3保密協(xié)議的更新2.4保密協(xié)議的終止3.保密措施3.1信息分類3.2信息標(biāo)記3.3信息存儲與傳輸3.4信息訪問控制3.5信息安全培訓(xùn)4.違約責(zé)任4.1違約行為的責(zé)任4.2違約賠償金額4.3違約行為的證明4.4法律途徑解決5.爭議解決5.1爭議的解決方式5.2仲裁機構(gòu)5.3訴訟地點與法律適用6.合同的生效、修改與終止6.1合同生效條件6.2合同修改程序6.3合同終止條件6.4合同終止后的保密義務(wù)7.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓7.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓通知7.3轉(zhuǎn)讓后的保密義務(wù)8.保密協(xié)議的解除8.1解除條件8.2解除通知8.3解除后的保密義務(wù)9.員工個人信息保護9.1員工個人信息收集與使用9.2員工個人信息的保密9.3員工個人信息的存儲與處理10.保密協(xié)議的公示10.1保密協(xié)議的公示方式10.2公示時間與地點10.3公示后的保密義務(wù)11.監(jiān)督與檢查11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)11.2定期檢查11.3檢查結(jié)果的處理12.保密協(xié)議的保密12.1保密協(xié)議的保密期限12.2保密協(xié)議的保密范圍12.3保密協(xié)議的保密措施13.合同的簽字與蓋章13.1簽字蓋章的要求13.2簽字蓋章的時間13.3簽字蓋章的有效性14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2法律適用與爭議解決14.3合同的完整性與修改權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息本合同所述的保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人力資源信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、研發(fā)計劃、生產(chǎn)計劃、銷售計劃、采購計劃、價格策略、廣告策略、市場分析、競爭分析、合作伙伴信息等。1.2商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.3競爭對手競爭對手是指在相同或者相近領(lǐng)域的企業(yè)、個體經(jīng)營者以及其他可能從事與權(quán)利人競爭活動的實體或個人。1.4保密期限保密期限是指雙方約定的一段時間，在此期間內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自合同簽訂之日起計算。1.5違約行為違約行為包括：（1）未經(jīng)權(quán)利人同意，披露、使用或者允許他人使用保密信息；（2）違反本合同的約定，從事與權(quán)利人競爭的活動；（3）違反本合同的約定，使用權(quán)利人的商業(yè)秘密；（4）違反本合同的約定，擅自將保密信息提供給競爭對手或其他第三方；（5）其他違反本合同保密義務(wù)的行為。第二條保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)員工在職期間及離職后，對任何屬于保密信息的內(nèi)容均應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、出版、展示、演示、使用或以任何方式散布保密信息。2.2保密協(xié)議的簽訂員工應(yīng)當(dāng)在入職時與公司簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。2.3保密協(xié)議的更新公司可以根據(jù)實際情況，對保密協(xié)議進行更新。更新后的保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。2.4保密協(xié)議的終止（1）雙方達(dá)成解除協(xié)議的書面協(xié)議；（2）員工離職；（3）保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；（4）法律規(guī)定的其他情形。第三條保密措施3.1信息分類公司應(yīng)對保密信息進行分類，明確保密信息的等級和保密要求。3.2信息標(biāo)記公司應(yīng)對保密信息進行明確標(biāo)記，以便員工識別和遵守保密要求。3.3信息存儲與傳輸公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保保密信息在存儲和傳輸過程中的安全。3.4信息訪問控制公司應(yīng)對保密信息的訪問進行嚴(yán)格控制，確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問保密信息。3.5信息安全培訓(xùn)公司應(yīng)定期對員工進行信息安全培訓(xùn)，提高員工對保密信息保護的意識。第四條違約責(zé)任4.1違約行為的責(zé)任員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因違約行為所造成的損失。4.2違約賠償金額違約賠償金額根據(jù)公司因違約行為所造成的實際損失確定，最高不超過人民幣100萬元。4.3違約行為的證明公司應(yīng)當(dāng)提供充分、有效的證據(jù)，證明員工存在違約行為。4.4法律途徑解決雙方因履行保密協(xié)議發(fā)生的糾紛，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條爭議解決5.1爭議的解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。5.2仲裁機構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為_______（填寫仲裁機構(gòu)名稱）。5.3訴訟地點與法律適用如選擇訴訟解決爭議，訴訟地點為_______（填寫法院名稱），適用法律為_______（填寫法律名稱）。第六條合同的生效、修改與終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2合同修改程序合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。6.3合同終止條件（1）雙方達(dá)成解除協(xié)議的書面協(xié)議；（2）員工離職；（3）保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；（4）法律規(guī)定的其他情形。6.4合同終止后的保密義務(wù)第八條員工個人信息保護8.1員工個人信息收集與使用公司收集、使用員工個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明確收集和使用目的，公開收集和使用規(guī)則，明示收集和使用范圍，并經(jīng)員工同意。8.2員工個人信息的保密公司應(yīng)當(dāng)對員工個人信息進行保密，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露或其他處理。8.3員工個人信息的存儲與處理公司應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保員工個人信息的安全，防止員工個人信息的丟失、損毀、篡改或泄露。第九條保密協(xié)議的公示9.1保密協(xié)議的公示方式公司可以通過內(nèi)部公告、培訓(xùn)、員工手冊等方式，公示保密協(xié)議的主要內(nèi)容。9.2公示時間與地點公司應(yīng)在員工入職時和保密協(xié)議變更時，進行保密協(xié)議的公示。公示地點為公司內(nèi)部。9.3公示后的保密義務(wù)員工在知情并同意保密協(xié)議后，應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第十條監(jiān)督與檢查10.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)公司設(shè)立保密委員會，負(fù)責(zé)對保密協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。10.2定期檢查公司應(yīng)定期對保密協(xié)議的履行情況進行檢查，確保員工遵守保密協(xié)議。10.3檢查結(jié)果的處理對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，公司應(yīng)及時采取措施予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十一條保密協(xié)議的保密11.1保密協(xié)議的保密期限保密協(xié)議的保密期限為_______（填寫保密期限）。11.2保密協(xié)議的保密范圍保密協(xié)議的保密范圍包括合同第一條所述的保密信息。11.3保密協(xié)議的保密措施公司應(yīng)采取合同第三條所述的保密措施，確保保密信息的保密。第十二條合同的簽字與蓋章12.1簽字蓋章的要求本合同由雙方簽字或者蓋章后生效。簽字或者蓋章應(yīng)當(dāng)使用公司指定的文具和印章。12.2簽字蓋章的時間本合同的簽字或者蓋章時間分別為：（1）員工：_______年_______月_______日；（2）公司：_______年_______月_______日。12.3簽字蓋章的有效性雙方簽字或者蓋章后，本合同即具有法律效力。第十三條合同的完整性與修改權(quán)13.1合同的完整性本合同的任何部分不得被視為放棄本合同的任何其他條款。13.2合同的修改權(quán)本合同的修改權(quán)歸雙方共同所有。任何修改均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字或者蓋章后生效。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式互相通知和送達(dá)與本合同有關(guān)的事宜。通知和送達(dá)可以通過郵寄、電子郵件等方式進行。14.2法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。14.3合同的完整性與修改權(quán)本合同的任何修改、補充均須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章后生效。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶列表、財務(wù)報表等。2.附件二：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供對員工進行的保密協(xié)議培訓(xùn)的詳細(xì)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。3.附件三：保密協(xié)議公示證明提供保密協(xié)議在公司內(nèi)部公示的證明文件，包括公示的時間、地點、方式等。4.附件四：信息安全措施實施證明提供公司實施的信息安全措施的證明文件，包括技術(shù)措施、管理措施等。5.附件五：違約行為記錄表格提供用于記錄員工違約行為的表格，包括違約行為描述、發(fā)生時間、后果等。6.附件六：保密協(xié)議修改記錄提供保密協(xié)議修改的記錄，包括修改的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。7.附件七：保密協(xié)議終止或解除證明提供保密協(xié)議終止或解除的證明文件，包括終止或解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密信息清單中列出的保密信息的使用、披露或其他處理。例如，員工未經(jīng)許可向第三方泄露客戶列表。2.未按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。例如，員工未對獲得的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?.違反保密協(xié)議的培訓(xùn)、公示或監(jiān)督要求。例如，員工未參加保密協(xié)議培訓(xùn)或培訓(xùn)后未能通過考核。4.未按照保密協(xié)議的約定處理個人信息。例如，公司未獲得員工同意擅自收集和使用其個人信息。5.未經(jīng)授權(quán)修改或刪除保密信息。例如，員工擅自修改客戶資料或刪除重要文件。6.其他違反保密協(xié)議的行為。例如，員工在保密期限內(nèi)加入競爭對手公司。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評估造成的損失大小，確定相應(yīng)的賠償金額。違約金或賠償金額最高不超過人民幣100萬元。違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定需根據(jù)實際情況進行評估。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指合同中約定的需要保密的所有信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別特定自然人的信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為，包括未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)。5.保密期限：指合同約定的保密信息需要保持保密的時間段。6.賠