二零二四年幼兒園園長任用與績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園園長任用與績效考核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.幼兒園園長任用條件3.1基本條件3.2專業(yè)能力要求3.3個人品德要求4.幼兒園園長任用程序4.1任用申請4.2審核與選拔4.3確定人選4.4任用通知5.幼兒園園長任期5.1任期時間5.2任期結(jié)束后的工作交接6.幼兒園園長崗位職責6.1全面負責幼兒園管理工作6.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃6.3組織實施幼兒園各項工作6.4監(jiān)督幼兒園各項制度執(zhí)行7.幼兒園園長績效考核7.1績效考核原則7.2績效考核指標體系7.3績效考核實施流程7.4績效考核結(jié)果運用8.幼兒園園長薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成8.2薪酬調(diào)整8.3薪酬支付方式9.幼兒園園長培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓內(nèi)容9.3培訓方式10.幼兒園園長權(quán)益保障10.1工作環(huán)境與條件10.2工作時間與休息10.3工作保障措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)與效力14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：先生/女士1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在幼兒園園長任用與績效考核方面的權(quán)利和義務，確保幼兒園管理工作的有序進行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)。3.幼兒園園長任用條件3.1基本條件3.2專業(yè)能力要求3.3個人品德要求4.幼兒園園長任用程序4.1任用申請乙方有意向擔任甲方幼兒園園長，需向甲方提出書面任用申請。4.2審核與選拔甲方對乙方提交的申請材料進行審核，必要時可組織面試、考察等選拔程序。4.3確定人選甲方根據(jù)審核和選拔結(jié)果，確定乙方為幼兒園園長人選。4.4任用通知甲方以書面形式通知乙方，確認其擔任幼兒園園長。5.幼兒園園長任期5.1任期時間乙方擔任甲方幼兒園園長的任期為三年，自合同簽訂之日起計算。5.2任期結(jié)束后的工作交接任期結(jié)束后，乙方應按照甲方要求完成工作交接，確保幼兒園工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。6.幼兒園園長崗位職責6.1全面負責幼兒園管理工作乙方應全面負責幼兒園的行政管理、教育教學、后勤保障等工作。6.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃乙方應根據(jù)國家教育方針和政策，結(jié)合幼兒園實際情況，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃。6.3組織實施幼兒園各項工作乙方應組織幼兒園教職工開展教育教學、科研活動，確保各項工作順利進行。6.4監(jiān)督幼兒園各項制度執(zhí)行乙方應監(jiān)督幼兒園各項制度的執(zhí)行，確保幼兒園各項工作有序進行。8.幼兒園園長薪酬待遇8.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。8.2薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、物價水平及幼兒園財務狀況，薪酬將按年度進行評估和調(diào)整。8.3薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月固定日期前支付到乙方指定的銀行賬戶。9.幼兒園園長培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供定期和不定期的專業(yè)培訓，包括管理能力、教育教學能力、心理健康等方面的培訓。9.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作需求和發(fā)展計劃進行定制。9.3培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、工作坊、研討會等。10.幼兒園園長權(quán)益保障10.1工作環(huán)境與條件10.2工作時間與休息乙方工作時間為國家規(guī)定的標準工作時間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。10.3工作保障措施甲方將采取必要的工作保障措施，包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法履行本合同；（3）甲方因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整管理層。11.2合同終止條件（1）乙方任期屆滿；（2）幼兒園因故停辦；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、相關(guān)資格證書復印件等。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進行幼兒園園長任用與績效考核的相關(guān)工作；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、監(jiān)理等服務；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1審批任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2授權(quán)甲乙雙方應書面授權(quán)第三方代表其行使相關(guān)權(quán)利、履行相關(guān)義務。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用和報酬。17.3利益第三方在介入本合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方的責任僅限于其介入本合同的范圍，對于超出其介入范圍的合同履行責任，由甲乙雙方自行承擔。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其介入本合同的范圍，對于超出其介入范圍的權(quán)利，由甲乙雙方享有。18.3利益劃分第三方的利益僅限于其介入本合同的范圍，對于超出其介入范圍的利益，由甲乙雙方分享。19.第三方的責任限額19.1限額設定第三方在本合同中的責任限額，根據(jù)其提供服務的性質(zhì)、范圍和風險程度，由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2限額適用第三方責任限額適用于其介入本合同期間發(fā)生的任何責任事件，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。19.3限額變更任何一方要求變更第三方責任限額，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的合同簽訂20.1簽訂主體第三方介入本合同，應與甲乙雙方分別簽訂服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。20.2合同生效第三方服務合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務已完成或不再需要；（3）雙方協(xié)商一致。21.2終止程序任何一方要求終止第三方服務合同，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的保密義務22.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，對甲乙雙方及合同內(nèi)容予以保密。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的合法性第三方介入本合同，應確保其行為符合國家法律法規(guī)和政策要求。23.2第三方介入的獨立性第三方在介入本合同過程中，應保持獨立性，不得受到任何第三方的不當影響。23.3第三方介入的信息披露第三方在介入本合同過程中，應及時向甲乙雙方披露相關(guān)信息，確保甲乙雙方對第三方介入有充分了解。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.乙方相關(guān)資格證書復印件要求：提供乙方持有的幼兒園園長資格證書、教師資格證書等復印件。說明：本附件用于證明乙方具備擔任幼兒園園長所需的資格和能力。3.乙方任用申請表要求：填寫乙方的基本信息、任用意愿、個人承諾等。說明：本附件用于甲方了解乙方的任用意愿和基本條件。4.幼兒園發(fā)展規(guī)劃要求：制定幼兒園未來三至五年的發(fā)展規(guī)劃，包括發(fā)展目標、實施步驟、預期效果等。說明：本附件用于指導乙方開展幼兒園管理工作，確保幼兒園發(fā)展方向與國家教育政策相一致。5.幼兒園各項規(guī)章制度要求：制定幼兒園各項規(guī)章制度，包括教職工管理制度、財務管理制度、安全管理制度等。說明：本附件用于規(guī)范幼兒園內(nèi)部管理，確保各項工作有序進行。6.幼兒園園長績效考核指標體系要求：制定幼兒園園長績效考核指標體系，包括德、能、勤、績等方面。說明：本附件用于對幼兒園園長進行績效考核，確保園長工作績效與幼兒園發(fā)展目標相匹配。7.第三方服務合同要求：明確第三方提供服務的性質(zhì)、范圍、費用、期限、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的行為，確保第三方服務符合甲乙雙方的要求。8.乙方薪酬待遇明細表要求：詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等。說明：本附件用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）乙方未按照合同約定履行職責，導致幼兒園工作出現(xiàn)重大失誤，責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，并可能被解除合同。示例：乙方未按規(guī)定時間完成幼兒園發(fā)展規(guī)劃，導致幼兒園發(fā)展滯后。（2）乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密，責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將幼兒園的經(jīng)營策略泄露給競爭對手，導致幼兒園利益受損。2.甲方違約行為及責任認定（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，并支付乙方應得的薪酬。示例：甲方未按約定時間支付乙方薪酬，導致乙方生活困難。（2）甲方未提供乙方履行職責所需的必要條件，責任認定：甲方應承擔相應的賠償責任，并確保乙方能夠正常履行職責。示例：甲方未提供乙方所需的教學設施，導致乙方無法正常開展教學工作。3.第三方違約行為及責任認定示例：第三方未按約定時間完成幼兒園發(fā)展規(guī)劃，導致幼兒園發(fā)展滯后。（2）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方將甲方或乙方的商業(yè)秘密泄露給第三方，導致甲方或乙方利益受損。全文完。二零二四年幼兒園園長任用與績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.任用條件與程序2.1任用條件2.2任用程序2.3任用期限3.工作職責與權(quán)限3.1工作職責3.2權(quán)限范圍3.3職責履行要求4.教育教學管理4.1教育教學目標4.2教學計劃制定4.3教師隊伍建設4.4教學質(zhì)量監(jiān)控5.幼兒園行政管理5.1行政組織架構(gòu)5.2管理制度制定5.3資源配置5.4財務管理6.安全與衛(wèi)生管理6.1安全管理制度6.2衛(wèi)生保健工作6.3應急預案6.4安全責任追究7.家長工作與社區(qū)聯(lián)系7.1家長溝通機制7.2家長工作計劃7.3社區(qū)合作與交流8.績效考核體系8.1績效考核原則8.2績效考核指標8.3績效考核方法8.4績效考核結(jié)果運用9.培訓與進修9.1培訓計劃9.2進修機會9.3培訓效果評估10.獎勵與懲罰10.1獎勵條件10.2懲罰措施10.3獎懲程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市幼兒園乙方：市幼兒園園長1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方注冊地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式第二條任用條件與程序2.1任用條件（2）持有教師資格證書；2.2任用程序（1）甲方根據(jù)幼兒園實際情況，提出園長人選；（2）乙方提交相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核通過；（3）雙方簽訂本合同。第三條工作職責與權(quán)限3.1工作職責（1）負責幼兒園的全面管理工作；（2）制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；（3）組織開展教育教學活動；（4）負責教師隊伍建設；（5）負責幼兒園安全與衛(wèi)生管理；（6）負責家長工作與社區(qū)聯(lián)系；（7）完成甲方交辦的其他工作任務。3.2權(quán)限范圍（1）根據(jù)幼兒園實際情況，制定和修改幼兒園各項規(guī)章制度；（2）對幼兒園內(nèi)部人員有獎懲、任用和調(diào)動的建議權(quán)；（3）負責幼兒園財務管理工作；（4）對外代表幼兒園進行活動。3.3職責履行要求乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度履行職責，確保幼兒園各項工作順利開展。第四條教育教學管理4.1教育教學目標以培養(yǎng)幼兒全面發(fā)展為目標，提高幼兒園教育教學質(zhì)量。4.2教學計劃制定（1）根據(jù)國家學前教育課程標準，制定幼兒園教學計劃；（2）定期對教學計劃進行調(diào)整和優(yōu)化。4.3教師隊伍建設（1）引進優(yōu)秀人才，提高教師隊伍整體素質(zhì)；（2）加強對教師的培訓和考核，提高教師教育教學能力。4.4教學質(zhì)量監(jiān)控（1）定期對教育教學活動進行檢查和評估；（2）對存在的問題及時整改，確保教學質(zhì)量。第五條幼兒園行政管理5.1行政組織架構(gòu)（1）設立幼兒園行政組織架構(gòu)，明確各部門職責；（2）建立健全幼兒園管理制度。5.2管理制度制定（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園實際情況，制定幼兒園各項管理制度；（2）定期對管理制度進行修訂和完善。5.3資源配置（1）合理配置幼兒園各項資源，提高資源利用率；（2）確保幼兒園各項工作順利開展。5.4財務管理（1）嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，確保幼兒園財務安全；（2）定期對財務狀況進行審計和公示。第六條安全與衛(wèi)生管理6.1安全管理制度（1）建立健全幼兒園安全管理制度；（2）定期對幼兒園進行安全檢查，消除安全隱患。6.2衛(wèi)生保健工作（1）加強對幼兒園衛(wèi)生保健工作的管理；（2）定期對幼兒進行健康檢查，確保幼兒身體健康。6.3應急預案（1）制定幼兒園應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力；（2）定期組織應急演練，提高應急處置能力。6.4安全責任追究（1）對違反安全規(guī)定的行為進行責任追究；（2）對造成安全事故的責任人進行嚴肅處理。第八部分：績效考核體系8.1績效考核原則（1）客觀公正原則：考核標準明確，評價過程公開透明；（2）全面綜合原則：考核內(nèi)容涵蓋工作職責、教育教學、行政管理等方面；（3）動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)幼兒園發(fā)展情況，適時調(diào)整考核指標和標準。8.2績效考核指標（1）教育教學指標：包括教學質(zhì)量、幼兒發(fā)展水平、課程建設等；（2）管理工作指標：包括行政管理、安全衛(wèi)生、財務管理等；（3）團隊建設指標：包括教師團隊凝聚力、團隊協(xié)作能力等；（4）家長滿意度指標：包括家長滿意度調(diào)查結(jié)果、家長反饋等。8.3績效考核方法（2）同行評價：由幼兒園其他管理人員對乙方工作進行評價；（3）幼兒發(fā)展評價：根據(jù)幼兒發(fā)展情況，對乙方工作進行評價；（4）家長評價：通過家長滿意度調(diào)查，對乙方工作進行評價。8.4績效考核結(jié)果運用（1）考核結(jié)果作為乙方獎懲、晉升、培訓等方面的依據(jù)；（2）對考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方給予獎勵；（3）對考核結(jié)果不合格的乙方進行談話提醒，并提出改進措施。第九部分：培訓與進修9.1培訓計劃（1）根據(jù)乙方實際需求，制定年度培訓計劃；（2）組織乙方參加各類培訓活動，提高其專業(yè)素養(yǎng)。9.2進修機會（1）為乙方提供進修機會，鼓勵其提升自身能力；（2）支持乙方參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動。9.3培訓效果評估（1）對培訓效果進行評估，確保培訓目標的實現(xiàn)；（2）根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓計劃。第十部分：獎勵與懲罰10.1獎勵條件（1）完成年度工作目標，取得顯著成績；（2）對幼兒園發(fā)展有突出貢獻；（3）獲得上級部門表彰。10.2懲罰措施（1）違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）工作失職，造成幼兒園損失；（3）嚴重違反職業(yè)道德。10.3獎懲程序（1）根據(jù)獎懲條件，確定獎懲對象；（2）對獎懲對象進行談話，告知獎懲原因；（3）公布獎懲結(jié)果。第十一部分：合同解除與終止11.1解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2終止條件（1）合同約定的任用期限屆滿；（2）幼兒園因經(jīng)營不善等原因停辦；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.3解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（2）解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。第十二部分：違約責任12.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的義務；（2）甲方未履行合同約定的義務；（3）雙方未按照合同約定履行權(quán)利和義務。12.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；（2）違約方應承擔相應的法律責任。12.3違約賠償（1）根據(jù)損失情況，確定賠償金額；（2）賠償金額應包括直接損失和間接損失。第十三部分：爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決的，由雙方共同確定；（2）仲裁解決的，由雙方共同選定仲裁機構(gòu)；（3）訴訟解決的，由人民法院受理。13.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四部分：其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更內(nèi)容應以書面形式確定；（3）合同變更不影響已履行部分的效力。14.3合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除不影響已履行部分的效力。14.4合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復印件；（3）幼兒園各項規(guī)章制度；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方的介入范圍（1）提供合同履行所需的咨詢、評估、監(jiān)督等服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；（3）參與合同的簽訂、履行和終止等環(huán)節(jié)。16.第三方的選擇與確定16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力、信譽和資質(zhì)。16.2第三方的確定（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的名稱、職責和權(quán)利；（2）第三方應在合同簽訂前向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定履行職責，確保其服務的質(zhì)量和效率；（2）第三方對因自身原因造成的合同履行障礙或損失承擔相應的責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出合理化建議。18.第三方介入的費用承擔18.1費用承擔原則第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔，具體費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。18.2費用結(jié)算方式（1）甲乙雙方應在合同中約定具體的費用結(jié)算方式和時間；（2）第三方應在提供服務后，向甲乙雙方提交費用清單和結(jié)算申請；（3）甲乙雙方應在規(guī)定時間內(nèi)支付第三方費用。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額約定（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額；（2）責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益；20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方負責，甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任；（2）甲方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠有效履行職責；（3）甲方有權(quán)要求第三方對服務質(zhì)量進行改進。20.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方負責，乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任；（2）乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠有效履行職責；（3）乙方有權(quán)要求第三方對服務質(zhì)量進行改進。20.3第三方與幼兒園的劃分（1）第三方對幼兒園的行政管理、教育教學等方面進行監(jiān)督和評估，但不參與幼兒園的具體管理工作；（2）幼兒園應配合第三方的工作，確保第三方能夠全面了解幼兒園的實際情況；（3）幼兒園有權(quán)對第三方的服務提出意見和建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。說明：用于證明乙方符合合同約定的任用條件。2.乙方相關(guān)資格證書復印件要求：提供教師資格證書、專業(yè)資格證書等復印件。說明：用于證明乙方具備合同約定的任職資格。3.幼兒園各項規(guī)章制度要求：包括但不限于安全管理、教育教學、財務管理等方面的制度。說明：用于規(guī)范幼兒園的日常管理工作。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等證明文件。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務的資質(zhì)。5.培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。說明：用于指導乙方的培訓工作。6.進修機會要求：包括進修時間、進修地點、進修內(nèi)容等。說明：用于支持乙方的進修提升。7.家長滿意度調(diào)查結(jié)果要求：包含調(diào)查時間、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。說明：用于評估幼兒園的家長滿意度。8.應急預案要求：包括應急預案內(nèi)容、應急預案流程、應急預案演練等。說明：用于應對突發(fā)事件，保障幼兒園和幼兒的安全。9.費用清單要求：詳細列出第三方介入服務的費用構(gòu)成。說明：用于甲乙雙方結(jié)算費用。10.考核結(jié)果報告要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核分析等。說明：用于評估乙方的績效表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責；甲方未按合同約定提供必要的資源和支持；第三方未按合同約定履行服務職責；甲乙雙方未按合同約定履行付款義務。2.責任認定標準乙方未履行工作職責，導致幼兒園損失，應承擔相應賠償責任；甲方未提供必要資源，導致幼兒園損失，應承擔相應賠償責任；第三方未履行服務職責，導致幼兒園損失，應承擔相應賠償責任；甲乙雙方未履行付款義務，應承擔違約金責任。3.違約責任示例示例一：乙方未按合同約定完成教育教學任務，導致幼兒發(fā)展水平下降，乙方應承擔相應的賠償責任。示例二：甲方未按合同約定提供必要的財務管理支持，導致幼兒園財務狀況惡化，甲方應承擔相應賠償責任。示例三：第三方未按合同約定提供準確的評估報告，導致幼兒園決策失誤，第三方應承擔相應賠償責任。示例四：甲乙雙方未按合同約定支付費用，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。二零二四年幼兒園園長任用與績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.任用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4健康狀況要求3.任用程序3.1任用申請3.2審查與評估3.3任用決定3.4任用通知4.任用期限4.1任用起始日期4.2任用終止日期4.3任用期限續(xù)簽5.職責與權(quán)利5.1幼兒園園長職責5.2幼兒園園長權(quán)利5.3幼兒園園長義務6.績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核方法6.3績效考核結(jié)果6.4績效考核申訴7.工資與福利7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇7.4休假制度8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達時間12.合同附件12.1附件一：幼兒園園長任職資格12.2附件二：績效考核指標體系12.3附件三：工資福利明細表13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：先生/女士1.2雙方地址甲方：市區(qū)街道路號乙方：市區(qū)街道路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0X乙方聯(lián)系電話：0X1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.任用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4健康狀況要求3.任用程序3.1任用申請乙方有意向擔任甲方幼兒園園長，需向甲方提交書面申請。3.2審查與評估甲方對乙方提交的申請進行審查，包括資格審查、面試、考察等。3.3任用決定經(jīng)審查評估，甲方?jīng)Q定是否任用乙方為幼兒園園長。3.4任用通知甲方以書面形式通知乙方任用決定，并約定任用起始日期。4.任用期限4.1任用起始日期乙方任用起始日期為年月日。4.2任用終止日期乙方任用期限為3年，自任用起始日期起計算。4.3任用期限續(xù)簽任用期滿前3個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽任用期限。5.職責與權(quán)利5.1幼兒園園長職責（1）全面負責幼兒園的行政管理工作；（2）制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（3）負責幼兒園教育教學工作；（4）負責幼兒園財務管理工作；（5）負責幼兒園安全保衛(wèi)工作；（6）負責幼兒園師資隊伍建設；（7）負責幼兒園招生與宣傳工作。5.2幼兒園園長權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園實際情況，制定幼兒園各項規(guī)章制度；（2）決定幼兒園重大事項；（3）聘任和解聘幼兒園教職工；（4）參與幼兒園財務決策；（5）參加幼兒園重大活動。5.3幼兒園園長義務（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）維護幼兒園的合法權(quán)益；（3）關(guān)心教職工，關(guān)心幼兒；（4）履行園長職責，確保幼兒園各項工作順利開展。6.績效考核6.1績效考核指標（1）教育教學成果；（2）幼兒園管理工作；（3）教職工隊伍建設；（4）幼兒園財務狀況；（5）幼兒園安全狀況。6.2績效考核方法（1）定性與定量相結(jié)合；（2）定期與不定期相結(jié)合；（3）內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合。6.3績效考核結(jié)果（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲；（2）考核結(jié)果作為乙方任用、晉升、續(xù)簽的重要依據(jù)。6.4績效考核申訴乙方對績效考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起15日內(nèi)向甲方提出申訴。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（3）乙方泄露幼兒園商業(yè)秘密；（4）乙方未按照合同約定繳納工資；（5）甲方未按照合同約定支付工資或福利。8.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任；（3）因乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失；（4）因甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失。8.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。9.3爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出書面申請；（2）爭議解決機構(gòu)應在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效與解除10.1合同生效條件（1）雙方在合同上簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；（3）合同簽訂日期。10.2合同解除條件（1）任用期限屆滿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因故終止幼兒園運營，需提前30日通知乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.通知與送達11.1通知方式（1）書面通知；（2）口頭通知；（3）電子通知。11.2送達地址（1）甲方的送達地址為合同第一條所述地址；（2）乙方的送達地址為合同第一條所述地址。11.3送達時間（1）書面通知，自送達之日起生效；（2）口頭通知，自通知內(nèi)容確認之日起生效；（3）電子通知，自發(fā)送成功之日起生效。12.合同附件12.1附件一：幼兒園園長任職資格（1）學歷證書；（2）工作經(jīng)驗證明；（3）個人簡歷。12.2附件二：績效考核指標體系（1）教育教學成果指標；（2）幼兒園管理工作指標；（3）教職工隊伍建設指標；（4）幼兒園財務狀況指標；（5）幼兒園安全狀況指標。12.3附件三：工資福利明細表（1）基本工資；（2）績效工資；（3）福利待遇；（4）休假制度。13.合同變更與解除13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更情形。13.2合同變更程序（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.3合同解除條件（1）合同變更后，一方違反變更協(xié)議；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.4合同簽署地點本合同在市區(qū)街道路號簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢、評估、培訓等服務；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)、溝通；（3）參與合同履行過程中的監(jiān)督、檢查；（4）提供法律、財務等方面的專業(yè)支持。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時的責任劃分（1）甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任；（2）乙方負責配合第三方完成相關(guān)工作，并確保第三方在履行職責過程中獲得必要的支持；（3）第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德。16.2第三方介入時的責任承擔（1）若第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）若第三方在履行職責過程中因不可抗力導致無法履行合同義務，甲方和乙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，應當承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂服務協(xié)議時協(xié)商確定；（2）若服務協(xié)議未約定第三方責任限額，則默認為人民幣萬元。17.3第三方責任限額履行（1）第三方在履行職責過程中，若造成甲乙雙方損失，應按照責任限額承擔賠償責任；（2）若損失超過責任限額，甲方和乙方應協(xié)商解決，必要時可向第三方追償。18.第三方介入時的合同變更18.1合同變更在第三方介入過程中，若需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議（1）變更事項；（2）變更原因；（3）變更內(nèi)容；（4）變更后的合同條款；（5）變更協(xié)議的生效日期。19.第三方介入時的爭議解決19.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)