二零二四停薪留職協(xié)議模板及操作細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停薪留職協(xié)議模板及操作細則本合同目錄一覽1.協(xié)議定義1.1停薪留職的定義1.2協(xié)議適用范圍2.協(xié)議雙方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.協(xié)議生效及期限3.1協(xié)議生效條件3.2協(xié)議期限4.停薪留職期間待遇4.1甲方責任4.2乙方責任5.停薪留職期間權利和義務5.1乙方權利5.2乙方義務6.停薪留職期間工作安排6.1乙方工作內容6.2乙方工作方式7.停薪留職期間考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.停薪留職期間工資及福利待遇8.1工資待遇8.2福利待遇9.停薪留職期間勞動合同管理9.1勞動合同續(xù)簽9.2勞動合同解除10.停薪留職期間社會保險及公積金10.1社會保險繳納10.2公積金繳納11.停薪留職期間勞動爭議處理11.1爭議處理方式11.2爭議處理機構12.協(xié)議解除及終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.協(xié)議定義1.1停薪留職是指乙方在特定條件下，根據(jù)雙方協(xié)商一致，暫時停止工資發(fā)放，但保留其工作崗位和勞動合同關系的協(xié)議。1.2本協(xié)議適用于乙方因個人原因或公司業(yè)務需要，經(jīng)雙方同意，自愿申請停薪留職的情況。2.協(xié)議雙方3.協(xié)議生效及期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議期限為_______個月，自協(xié)議生效之日起計算。4.停薪留職期間待遇4.1公司在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金，并按照國家規(guī)定享受相應的福利待遇。4.2乙方在停薪留職期間，不得要求公司支付工資，但公司應保留乙方的工作崗位。5.停薪留職期間權利和義務5.1乙方在停薪留職期間，享有與原崗位同等待遇的晉升機會，并有權參加公司組織的各類培訓。5.2乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。6.停薪留職期間工作安排6.1乙方在停薪留職期間，可根據(jù)自身情況，自主安排工作，但需保持與公司溝通，確保工作進度和質量。6.2公司為乙方提供必要的辦公設施和條件，確保乙方在停薪留職期間能夠正常開展工作。7.停薪留職期間考核與評估7.1公司將對乙方在停薪留職期間的工作進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2公司將定期對乙方的工作進行評估，評估結果作為乙方是否繼續(xù)停薪留職的依據(jù)。8.停薪留職期間工資及福利待遇8.1在停薪留職期間，乙方將不享受正常工資待遇，但公司承諾在協(xié)議期滿后，乙方恢復原崗位工作，按照協(xié)議約定的時間比例補足停薪期間的工資差額。8.2乙方在停薪留職期間，不享受公司提供的任何獎金、津貼等福利待遇。8.3乙方在停薪留職期間，如因個人原因離職，將按照公司離職規(guī)定辦理手續(xù)，不再享有恢復原崗位工作的權利。9.停薪留職期間勞動合同管理9.1乙方在停薪留職期間，勞動合同繼續(xù)有效，雙方的權利義務不變。9.2乙方在停薪留職期間，如因公司原因解除勞動合同，公司應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.停薪留職期間社會保險及公積金10.1公司在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方在停薪期間的社會保險權益不受影響。10.2公司在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保乙方在停薪期間的住房公積金權益不受影響。11.停薪留職期間勞動爭議處理11.1雙方在停薪留職期間發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.協(xié)議解除及終止12.1協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。12.2在協(xié)議期間，如乙方因個人原因要求解除協(xié)議，應提前_______個工作日書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。12.3如甲方因公司經(jīng)營需要或其他正當理由，需解除本協(xié)議，應提前_______個工作日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。13.違約責任13.1如乙方在停薪留職期間違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。13.2如甲方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。14.爭議解決及法律適用14.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方介入方式16.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的具體事宜，包括介入目的、服務內容、費用支付等，應在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的_______%。18.第三方責權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合作協(xié)議。18.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，應保持獨立、客觀、公正的原則。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同后，其權利義務僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同其他條款的履行。19.2第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間，不存在直接的合同關系。19.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入本合同，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的保密義務22.1第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入后的協(xié)議解除23.1第三方介入本合同后，如需解除合作協(xié)議，應提前_______個工作日書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。23.2協(xié)議解除后，第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間的權利義務關系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含雙方基本信息、協(xié)議內容、生效日期、協(xié)議期限、雙方簽字蓋章等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方介入的目的、服務內容、費用支付、責任限額、保密條款等。說明：本附件為第三方介入合同的補充，是第三方提供服務的依據(jù)。3.附件三：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應明確協(xié)議變更內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于對合同進行補充或修改，需雙方同意并簽字蓋章。4.附件四：第三方資質證明文件詳細要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證明文件。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務的資質和能力。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議處理機構等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資差額。乙方未按協(xié)議約定履行工作職責，造成甲方損失。第三方未按合作協(xié)議約定提供服務，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)協(xié)議約定，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。乙方違約：根據(jù)協(xié)議約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方違約：根據(jù)合作協(xié)議約定，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例：甲方違約示例：甲方未按協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資差額，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的利息損失。乙方違約示例：乙方未按協(xié)議約定履行工作職責，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失。第三方違約示例：第三方未按合作協(xié)議約定提供服務，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失。全文完。二零二四停薪留職協(xié)議模板及操作細則1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權利義務3.停薪留職期間待遇3.1薪酬待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點5.停薪留職期間考核與評估5.1考核標準5.2評估方式5.3考核結果6.停薪留職期間合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.停薪留職期間勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽期限8.停薪留職期間爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他13.1通知與送達13.2附件13.3合同變更與解除13.4合同份數(shù)13.5合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1停薪留職：指勞動者與用人單位協(xié)商一致，在規(guī)定期限內暫停發(fā)放工資，但保留勞動者在用人單位的職務和崗位，同時勞動者在停薪留職期間享有社會保險待遇。1.1.2協(xié)議：指本停薪留職協(xié)議。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術語和概念，除非上下文另有說明，其含義與《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定一致。2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.1.1用人單位：[單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.1.2勞動者：[姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[日期]，身份證號碼：[號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2雙方權利義務2.2.1用人單位有權在停薪留職期間根據(jù)工作需要，對勞動者進行考核和評估。2.2.2勞動者在停薪留職期間應遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，服從用人單位的工作安排。3.停薪留職期間待遇3.1薪酬待遇3.1.1勞動者在停薪留職期間，不再享受正常工資待遇。3.1.2用人單位應在停薪留職期間為勞動者繳納社會保險費用，確保其社會保險待遇不受影響。3.2社會保險待遇3.2.1用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2.2勞動者在停薪留職期間，社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.停薪留職期間工作安排4.1工作內容4.1.1勞動者在停薪留職期間，應按照用人單位的要求，完成相關工作任務。4.1.2工作內容應與勞動者的原崗位相關，不得超出其能力范圍。4.2工作時間4.2.1勞動者在停薪留職期間，工作時間按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2.2用人單位應合理安排勞動者的工作時間，確保其身心健康。4.3工作地點4.3.1勞動者在停薪留職期間，工作地點應與用人單位的辦公地點一致。5.停薪留職期間考核與評估5.1考核標準5.1.1用人單位應制定合理的考核標準，對勞動者在停薪留職期間的績效進行考核。5.1.2考核標準應包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.2評估方式5.2.1用人單位應定期對勞動者進行評估，評估方式包括自評、互評和上級評估。5.2.2評估結果作為勞動者是否繼續(xù)停薪留職的依據(jù)。5.3考核結果5.3.1用人單位應在考核結束后，將考核結果通知勞動者。5.3.2勞動者對考核結果有異議的，可以在接到通知之日起5個工作日內向用人單位提出。6.停薪留職期間合同解除6.1解除條件6.1.1勞動者出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形。6.1.2用人單位出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形。6.2解除程序6.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.2.2用人單位應在解除本協(xié)議前，提前30日通知勞動者。6.3解除后果6.3.1勞動者解除本協(xié)議后，用人單位應按照國家規(guī)定，為勞動者辦理相關手續(xù)。7.停薪留職期間勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.1.1勞動者在本協(xié)議約定的停薪留職期滿后，如雙方同意，可繼續(xù)簽訂勞動合同。7.2續(xù)簽程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。7.2.2用人單位應在續(xù)簽勞動合同前，與勞動者協(xié)商確定新的勞動合同條款。7.3續(xù)簽期限7.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.停薪留職期間爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1本協(xié)議爭議的解決，適用中華人民共和國法律。8.2.2如有仲裁條款，爭議應提交[仲裁機構名稱]仲裁。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決爭議。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提。9.2生效日期9.2.1本協(xié)議自[具體日期]起生效。9.3終止條件9.3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。9.3.2用人單位出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的終止勞動合同的情形。9.4終止日期9.4.1本協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。10.違約責任10.1違約情形10.1.1勞動者違反本協(xié)議約定的義務。10.1.2用人單位違反本協(xié)議約定的義務。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的法律責任。10.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償10.3.1賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。11.2保密義務11.2.1雙方對本協(xié)議中涉及的秘密信息負有保密義務。11.2.2保密義務在協(xié)議終止后仍然有效。11.3違約責任11.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.其他13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。13.1.2通知送達地址為本協(xié)議中載明的地址。13.2附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同變更與解除13.3.1本協(xié)議的任何變更或解除，必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.4合同份數(shù)13.4.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.5合同簽署13.5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，為特定目的提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調或其他支持的個人或機構。14.1.2第三方不包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、財務顧問等。14.2第三方介入的條件14.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。14.2.2第三方介入應明確其服務內容和責任范圍。14.3第三方責任限額14.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入條款中明確。14.3.2第三方的責任限額不得低于因第三方服務而產生的直接經(jīng)濟損失。14.3.3第三方責任限額在協(xié)議中應明確列出，并以書面形式確認。14.4第三方權利14.4.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獨立地執(zhí)行其職責。14.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。14.5第三方義務14.5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其服務的合法性。14.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。14.5.3第三方應按照協(xié)議約定的時間和標準完成工作。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同責任承擔責任。14.6.2第三方的工作成果歸甲乙雙方共有，除非協(xié)議另有約定。14.6.3第三方在執(zhí)行任務過程中，如需與甲乙雙方中的任何一方進行協(xié)商，應同時通知另一方。15.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.1甲乙雙方應在協(xié)議中明確第三方介入的具體情況，包括但不限于：15.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。15.1.2第三方的服務內容和預期成果。15.1.3第三方的責任范圍和責任限額。15.1.4第三方介入的時間表和里程碑。15.2.1調整合同履行的時間表，以適應第三方介入的時間要求。15.2.2調整合同中與第三方服務相關的條款，確保第三方能夠順利完成其工作。15.2.3調整合同中與第三方責任相關的條款，明確第三方的責任范圍和責任限額。16.第三方介入的終止16.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。16.2第三方介入終止后，甲乙雙方應進行工作成果的驗收，并確保第三方已完成其工作。16.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定支付第三方相應的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等基本信息。說明：本附件用于證明甲乙雙方的合法性和合同主體的身份。2.附件二：停薪留職協(xié)議要求：詳細列出停薪留職協(xié)議的條款，包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、考核標準、解除條件等。說明：本附件為停薪留職協(xié)議的正式文本，具有法律效力。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任范圍、責任限額等。說明：本附件為第三方服務協(xié)議的正式文本，用于規(guī)范第三方在合同中的權利和義務。4.附件四：工作成果驗收報告要求：詳細記錄工作成果的驗收情況，包括驗收時間、驗收人員、驗收結果等。說明：本附件用于證明第三方已完成其工作，并達到合同約定的標準。5.附件五：違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、違約責任認定、違約責任承擔方式等。說明：本附件用于明確違約行為和違約責任，保障雙方的合法權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決程序，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞動者未按約定完成工作任務。1.2用人單位未按約定支付社會保險費用。1.3第三方未按約定完成工作或提供的服務不符合要求。1.4雙方未按約定履行保密義務。1.5雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：2.1勞動者未按約定完成工作任務，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.2用人單位未按約定支付社會保險費用，應承擔違約責任，補繳欠繳的社會保險費用，并支付滯納金。2.3第三方未按約定完成工作或提供的服務不符合要求，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按約定履行保密義務，應承擔違約責任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。2.5雙方未按約定履行爭議解決程序，應承擔違約責任，承擔因未履行爭議解決程序而產生的額外費用。3.違約責任示例說明：3.1勞動者未按約定完成工作任務，導致用人單位項目延誤，勞動者應賠償用人單位因此遭受的損失，如項目延期費用、客戶損失等。3.2用人單位未按約定支付社會保險費用，勞動者因疾病住院，用人單位應承擔違約責任，補繳欠繳的社會保險費用，并支付滯納金。3.3第三方未按約定完成工作，導致甲乙雙方項目無法按期交付，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失，如項目延期費用、客戶損失等。3.4雙方未按約定履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露，雙方應承擔違約責任，賠償因泄露保密信息而造成的損失。全文完。二零二四停薪留職協(xié)議模板及操作細則2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議定義1.2相關術語解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方法定代表人或授權代表信息2.2乙方法定代表或授權代表信息3.協(xié)議背景與目的3.1協(xié)議背景說明3.2協(xié)議目的闡述4.停薪留職期間的工作安排4.1停薪留職期間的工作職責4.2停薪留職期間的工作內容4.3工作成果的提交與審核5.停薪留職期間的待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利待遇5.3其他待遇6.停薪留職期間的考核與評估6.1考核標準與方法6.2評估程序與結果6.3考核與評估結果的應用7.停薪留職期間的解約與續(xù)約7.1解約條件7.2解約程序7.3續(xù)約條件7.4續(xù)約程序8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3保密期限10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同修改與補充12.3合同附件13.合同簽署與見證13.1簽署程序13.2見證要求14.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協(xié)議定義本協(xié)議是指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方停薪留職期間的權利義務關系所簽訂的協(xié)議。1.2相關術語解釋1.2.1停薪留職：指乙方在規(guī)定期限內，按照本協(xié)議約定暫時停止領取工資，保留其職務和勞動關系。1.2.2工資待遇：指乙方在停薪留職期間，按照國家及地方相關政策規(guī)定，享受的工資福利待遇。1.2.3社會保險與福利待遇：指乙方在停薪留職期間，按照國家及地方相關政策規(guī)定，享受的社會保險和福利待遇。第二條協(xié)議雙方2.1甲方法定代表人或授權代表信息甲方法定代表人（或授權代表）姓名：_______職務：_______身份證號碼：_______2.2乙方法定代表或授權代表信息乙方法定代表人（或授權代表）姓名：_______職務：_______身份證號碼：_______第三條協(xié)議背景與目的3.1協(xié)議背景說明由于_______（原因），乙方提出停薪留職申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。3.2協(xié)議目的闡述本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方停薪留職期間的權利義務關系，保障雙方的合法權益。第四條停薪留職期間的工作安排4.1停薪留職期間的工作職責（1）配合甲方完成相關業(yè)務工作；（2）參加甲方組織的培訓和學習；（3）接受甲方的工作指導和監(jiān)督。4.2停薪留職期間的工作內容乙方在停薪留職期間的工作內容包括：（1）完成甲方布置的各項工作任務；（2）參與項目討論和決策；（3）維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。4.3工作成果的提交與審核乙方應按照甲方要求，及時提交工作成果，并接受甲方審核。第五條停薪留職期間的待遇5.1工資待遇乙方在停薪留職期間，每月工資為_______元，甲方應在每月_______日前支付。5.2社會保險與福利待遇（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）生育保險；（5）工傷保險。5.3其他待遇（1）年假；（2）探親假；（3）事假；（4）病假。第六條停薪留職期間的考核與評估6.1考核標準與方法甲方將對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核標準與方法如下：（1）考核標準：根據(jù)乙方工作職責、工作內容、工作成果等方面進行綜合評定；（2）考核方法：采取定期評估、工作匯報、同事評價等方式進行。6.2評估程序與結果甲方將定期對乙方進行評估，并將評估結果通知乙方。評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核與評估結果的應用考核與評估結果將作為乙方停薪留職期間續(xù)約或解約的依據(jù)。第七條停薪留職期間的解約與續(xù)約7.1解約條件（1）乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方有嚴重違紀、違規(guī)行為；（3）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議。7.2解約程序甲方解除本協(xié)議，應提前_______天書面通知乙方，并說明解約原因。7.3續(xù)約條件（1）乙方在停薪留職期間表現(xiàn)良好，完成工作職責；（2）乙方因個人原因，希望繼續(xù)履行本協(xié)議。7.4續(xù)約程序乙方提出續(xù)約，應提前_______天書面通知甲方，并說明續(xù)約原因。甲方應在接到乙方續(xù)約通知后_______日內回復是否同意續(xù)約。第八條違約責任8.1違約行為定義（1）甲方未按照約定支付乙方工資待遇；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和福利待遇；（3）乙方未按照約定履行工作職責；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方未按照約定履行通知義務。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任（1）支付乙方違約金，違約金數(shù)額為_______元；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為導致的其他法律責任。8.2.2乙方違約責任（1）支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_______元；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約行為導致的其他法律責任。第九條保密條款9.1保密信息定義保密信息是指甲乙雙方在協(xié)議履行過程中知悉的，不屬于公開信息的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密義務9.2.1甲乙雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務的期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_______年。9.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_______年。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1甲乙雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致終止協(xié)議的，應簽訂終止協(xié)議，明確終止日期和終止后的處理事宜。11.3.2因協(xié)議約定的終止條件成就或法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形導致協(xié)議終止的，任何一方均有權通知對方終止協(xié)議。第十二條其他約定12.1通知方式12.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送。12.1.2通知應以掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對方提供的地址。12.2合同修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應采取書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章。12.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條合同簽署與見證13.1簽署程序本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2見證要求本協(xié)議的簽訂，應按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定辦理見證手續(xù)。第十四條合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本條款中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達成本協(xié)議目的或履行本協(xié)議內容而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在甲乙雙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介服務的企業(yè)或個人；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的個人或機構；（3）監(jiān)管方：根據(jù)法律法規(guī)要求，對甲乙雙方履行本協(xié)議進行監(jiān)督管理的政府部門或機構；（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，為達成本協(xié)議目的或履行本協(xié)議內容而介入的其他個人、企業(yè)或其他組織。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲乙雙方同意，在必要時引入第三方介入本協(xié)議的履行。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入的第三方及其職責；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同；（3）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。17.第三方的責任與義務17.1責任第三方在本協(xié)議中的責任和義務，應根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同確定。17.2義務（1）第三方應按照協(xié)議或合同約定，履行其職責，確保本協(xié)議的履行；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責任限額18.1限額設定第三方在本協(xié)議中的責任限額，應根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。18.2限額計算責任限額的計算方式如下：（1）以第三方因履行本協(xié)議而產生的直接經(jīng)濟損失為基數(shù)；（2）根據(jù)第三方在本協(xié)議中的職責和風險，