版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
護(hù)士臨床工作能力考核學(xué)以致用,知行合一一改革三基培訓(xùn)、考核方式二服務(wù)由被動(dòng)變積極三臨床實(shí)際工作能力四考核背景
《江蘇省年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案》護(hù)士工作能力的影響原因:一般個(gè)人原因:學(xué)歷、年齡、班次、工作年限、職稱(chēng)等人格特性:個(gè)人穩(wěn)定的心理特性的總和,它決定一種人適應(yīng)環(huán)境的獨(dú)特行為模式和思維方式社會(huì)支持:同事支持、家庭支持、上級(jí)支持07教育能力05管理能力06領(lǐng)導(dǎo)能力08知識(shí)綜合能力04人文關(guān)懷和人際能力01評(píng)估和干預(yù)能力02交流能力03評(píng)判性思維能力護(hù)士關(guān)鍵能力護(hù)士關(guān)鍵能力是某特定實(shí)踐情境下的有關(guān)知識(shí)、技能、態(tài)度以及價(jià)值觀(guān)的整合。強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵能力評(píng)估必須依賴(lài)于特定臨床背景。
病情觀(guān)測(cè)能力二臨床護(hù)理思維一規(guī)范動(dòng)手能力四專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握三應(yīng)變處理能力六體現(xiàn)溝通能力五人文關(guān)懷及素養(yǎng)重要考核能力項(xiàng)目2、評(píng)判性思維:質(zhì)疑、分析、綜合、解釋、歸納、演繹、推理、創(chuàng)新……
考生(主體)考官(主導(dǎo))交流1、護(hù)理程序---思維習(xí)慣一、臨床護(hù)理思維:評(píng)察估觀(guān)病情掌握護(hù)患溝通參照各項(xiàng)規(guī)范原則,結(jié)合病人自身狀況核心制度二、病情觀(guān)測(cè)評(píng)估能力:二、病情觀(guān)測(cè)評(píng)估能力:護(hù)理評(píng)估是護(hù)理程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作重點(diǎn)?思緒清晰-對(duì)的地、有計(jì)劃地做事四象限分析法例1:病人出現(xiàn)血壓升高、脈搏減慢、呼吸不規(guī)則也許原因是?腦疝—查看瞳孔—告知值班醫(yī)生,予以對(duì)應(yīng)處理—親密觀(guān)測(cè)病人病情變化—做好對(duì)應(yīng)護(hù)理記錄二、病情觀(guān)測(cè)評(píng)估能力:個(gè)性化、預(yù)見(jiàn)性、專(zhuān)科延伸:例2:咳痰—觀(guān)測(cè)痰液的色、量、性狀—尋找原因—做好氣道管理例3:新入患者特殊評(píng)估?意識(shí)、肌力、行走、自理、皮膚、進(jìn)食能力及量(觀(guān)測(cè)第一次進(jìn)餐)三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)掌握:1、橫截面(現(xiàn)存問(wèn)題)2、追溯及延伸(以往問(wèn)題,處理及效果)3、預(yù)期(護(hù)理計(jì)劃)例1:臥床患者下床活動(dòng)怎樣防止直立性低血壓?(起床三部曲)例2:冠狀動(dòng)脈介入術(shù)后拔除鞘管過(guò)程中為何要注意與患者交談?
也許波及到情景:交接班巡視病房入院接待出院指導(dǎo)功能鍛煉對(duì)病人訴求的解釋、處理用藥觀(guān)測(cè)指導(dǎo)病情變化觀(guān)測(cè)、處理檢查準(zhǔn)備與指導(dǎo)……可考核的實(shí)境橫截面
也許波及到操作:口服給藥?kù)o脈輸液換水留置針?lè)夤芏喾N注射霧化吸入口護(hù)會(huì)護(hù)生命體征血糖測(cè)量心電監(jiān)護(hù)……床邊交接班:交班者:向接班者交代病人病情、治療、護(hù)理、用藥狀況及效果,目前存在的重要護(hù)理問(wèn)題及需下一班繼續(xù)采用的護(hù)理措施等接班者:?jiǎn)栐?xún)患者,查看患者狀況,做到重點(diǎn)病人重點(diǎn)交:危重昏迷病人生命體征、意識(shí)、瞳孔等狀況;體位舒適度;多種導(dǎo)管與否暢通;引流狀況;臥床患者皮膚完整度;傷口敷料狀況;呼吸音狀況;出院病人問(wèn)詢(xún)對(duì)出院指導(dǎo)的掌握狀況等床邊交接班:交班者:向接班者交代病人病情、治療、護(hù)理、用藥狀況及效果,目前存在的重要護(hù)理問(wèn)題及需下一班繼續(xù)采用的護(hù)理措施等接班者:?jiǎn)栐?xún)患者,查看患者狀況,做到重點(diǎn)病人重點(diǎn)交:危重昏迷病人生命體征、意識(shí)、瞳孔等狀況;體位舒適度;多種導(dǎo)管與否暢通;引流狀況;臥床患者皮膚完整度;傷口敷料狀況;呼吸音狀況;出院病人問(wèn)詢(xún)對(duì)出院指導(dǎo)的掌握狀況等床邊交接班:關(guān)注點(diǎn):?如:生命體征、出入量、各風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分、使用儀器、特殊用藥、夜間治療、病情變化……(可按各系統(tǒng)進(jìn)行)四、規(guī)范的動(dòng)手能力:人文關(guān)懷病情掌握總體印象操作原則應(yīng)變處理職業(yè)素養(yǎng)綜合體現(xiàn)原則性問(wèn)題:違反制度、原則的問(wèn)題;違反操作的關(guān)鍵流程1、查對(duì)制度、無(wú)菌原則方面的問(wèn)題;
2、吸痰操作插入吸痰管時(shí)帶負(fù)壓;
3、鼻飼前未檢查胃管與否在胃內(nèi),未檢查營(yíng)養(yǎng)液溫度等
4、翻身時(shí)致引流管滑脫
5、終末處理銳器未放入銳器桶
如細(xì)節(jié)性問(wèn)題:非原則性問(wèn)題,也是扣分點(diǎn)1、翻身時(shí)未注意保護(hù)隱私2、交流語(yǔ)言生搬硬套,無(wú)親和力3、未關(guān)注病人的心理,只重視操作4、操作時(shí)未注意“四輕”原則人文關(guān)懷如五、體現(xiàn)溝通能力(醫(yī)、護(hù)、患):1、語(yǔ)言溝通:語(yǔ)言組織、言簡(jiǎn)意賅2、非語(yǔ)言溝通:身體語(yǔ)言比言語(yǔ)更可信1、良好的溝通:稱(chēng)呼、簡(jiǎn)介、距離、環(huán)境、權(quán)利、姿勢(shì)……2、不妥的溝通:唱獨(dú)角戲、態(tài)度生硬、猜測(cè)、懷疑、說(shuō)教、答非所問(wèn)……語(yǔ)言溝通1、體語(yǔ)2、空間效應(yīng)3、觸摸4、沉默5、傾聽(tīng)非語(yǔ)言溝通六、應(yīng)變處理能力:隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通的能力(機(jī)動(dòng)、實(shí)際、防止教條)突發(fā)事件、應(yīng)急處置、單人值班冷靜→迅速做出對(duì)的的判斷→進(jìn)行補(bǔ)救處理規(guī)定:情緒穩(wěn)定,思維反應(yīng)敏捷,考慮問(wèn)題周到七、人文關(guān)懷及素養(yǎng)護(hù)理的本質(zhì)----關(guān)懷
人文精神----“一切以病人為中心”關(guān)懷人、愛(ài)惜人、尊重人人的內(nèi)在品質(zhì)新增難度系數(shù):分級(jí):三級(jí)、六等提問(wèn)難度需處理問(wèn)題難度操作難度護(hù)理難度01020304難度類(lèi)別一、護(hù)理難度:難度高:如病重、生活自理能力重度依賴(lài)、特一級(jí)護(hù)理、使用無(wú)創(chuàng)呼吸機(jī)、氣管切開(kāi)……難度低:如生活自理能力輕度依賴(lài)、三級(jí)護(hù)理、處在疾病康復(fù)期……中等難度二、操作難度:1、不一樣操作的難度:難度低:如換液體、測(cè)血糖……難度高:如人工氣道吸痰、PICC更換敷料……2、同一操作不一樣難度:如:口腔護(hù)理:清醒病人、昏迷病人、氣管插管病人、使用呼吸機(jī)病人……
三、需處理問(wèn)題難度:特殊性、危急性如:多臟器衰竭的患者;心肺復(fù)蘇術(shù)后的患者;心理問(wèn)題、不配合的患者……高難度:需綜合分析、整體處置低難度:有常規(guī)或理論可以直接運(yùn)用四、提問(wèn)難度:例:高難度:怎樣觀(guān)測(cè)病情?低難度:怎樣判斷病人意識(shí)障礙?四、提問(wèn)難度:不一樣年資護(hù)士如:急性胸痛心肌梗死≤5年:胸痛的評(píng)估、心梗心電圖的特點(diǎn)、首要的急救措施(專(zhuān)科基礎(chǔ)知識(shí)和技能;護(hù)理常規(guī);工作制度?!霸趺醋觥保?年:心肌標(biāo)志物項(xiàng)目及正常值、急性溶栓的觀(guān)測(cè)要點(diǎn)、并發(fā)癥、急救的組織協(xié)調(diào)以及與醫(yī)生、家眷的溝通(專(zhuān)科知識(shí)和技能,應(yīng)急處理和急救能力;疑難危重病人的護(hù)理?!盀楹巫觥保┢匠?己怂季w:明確科內(nèi)上班人員,確定考核護(hù)士層級(jí)選擇、查看重點(diǎn)病人(新入院、危重、病情變化)跟隨護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)測(cè),橫斷面考核追溯、提問(wèn)評(píng)價(jià)、指導(dǎo)(循證根據(jù))和藹、微笑親和力強(qiáng)問(wèn)題設(shè)計(jì):掌握好時(shí)間,控制好局面,不為查出問(wèn)題而檢查。采用引導(dǎo)式,重臨床、重專(zhuān)科,防止大而全。內(nèi)容勿擴(kuò)大化,體現(xiàn)專(zhuān)科實(shí)用性以護(hù)士既有接受信息資源為量尺理解病人滿(mǎn)意度(責(zé)任組長(zhǎng)補(bǔ)充)例一被考護(hù)士:工作8年,專(zhuān)科工作6年,本科實(shí)景:冠心病,冠脈造影術(shù)后、心電監(jiān)護(hù)考核橫斷面:持續(xù)心電監(jiān)護(hù)操作:翻身拍背追溯:心電監(jiān)護(hù)儀里面各項(xiàng)擴(kuò)展項(xiàng)目的調(diào)整,包括波形回憶、波形凍結(jié)、波速和振幅的調(diào)整考核狀況:臨床思維能力和病情觀(guān)測(cè)能力強(qiáng),掌握知識(shí)全面,翻身拍背的安全意識(shí)需加強(qiáng)例二被考護(hù)士:工作3年,本專(zhuān)科工作2年,本科實(shí)景:腦出血、左側(cè)肢體偏癱、留置胃管考核橫斷面:晨間交接班、病情觀(guān)測(cè)(翻身)、輸液、吞咽功能評(píng)估追溯:管道的護(hù)理要點(diǎn)考核狀況:護(hù)士對(duì)交接班不夠積極和詳細(xì)(管道、皮膚、睡眠、飲食),肌力入院時(shí)1級(jí),目前3級(jí)未評(píng)估例三被考護(hù)士:工作1年,本專(zhuān)科工作六個(gè)月,專(zhuān)科實(shí)景:患者86歲,糖尿病、右腳趾壞疽考核橫斷面:測(cè)午餐后血糖偏高追溯:糖尿病的健康教育考核狀況:年輕護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行健康教育語(yǔ)言生硬,不夠詳細(xì),未體現(xiàn)個(gè)性化,未顧及到高齡患者特殊性例四被考護(hù)士:工作6年,本專(zhuān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 掃雪活動(dòng)總結(jié)500字(26篇)
- 慶元旦領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿合集10篇
- 感恩節(jié)班會(huì)活動(dòng)總結(jié)
- 怒海潛將觀(guān)后感10篇
- 校園科技節(jié)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃方案
- 2013山西道法試卷+答案+解析
- 基于云原生應(yīng)用的移動(dòng)目標(biāo)防御技術(shù)研究
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)項(xiàng)目收購(gòu)意向協(xié)議書(shū)范本3篇
- 二零二五年度地下管線(xiàn)施工安全責(zé)任協(xié)議書(shū)參考3篇
- 制造業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
- (二模)遵義市2025屆高三年級(jí)第二次適應(yīng)性考試試卷 地理試卷(含答案)
- 二零二五隱名股東合作協(xié)議書(shū)及公司股權(quán)代持及回購(gòu)協(xié)議
- 2025年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題目
- 《人力資源管理》全套教學(xué)課件
- 年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
- 《經(jīng)濟(jì)思想史》全套教學(xué)課件
- 環(huán)境衛(wèi)生學(xué)及消毒滅菌效果監(jiān)測(cè)
- 對(duì)合同條款有異議函
- 中醫(yī)館工作細(xì)則
- 尋夢(mèng)緣古法駐顏培訓(xùn)課件
- 建設(shè)用地報(bào)批服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論