2025關(guān)于廣東省勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫乙方崗位）。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（概述乙方的工作職責(zé)）。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（填寫具體工作時(shí)間安排）。2.2乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：（填寫工資數(shù)額），工資支付方式為：（填寫支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止勞動事故的發(fā)生。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。6.2乙方解除或終止合應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止合同之日的下一個月工資發(fā)放日。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條關(guān)于信息真實(shí)性的規(guī)定，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。2.合同中的條款如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。解決辦法：在合同中設(shè)置專門的修改和補(bǔ)充條款，明確修改和補(bǔ)充的方式和程序。3.合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。解決辦法：在合同中增加一條關(guān)于工作交接的規(guī)定，明確乙方的義務(wù)和責(zé)任。4.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：在合同中增加一條關(guān)于遵守法律法規(guī)的條款，明確雙方的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的一方。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因從事工作或勞動而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，以確保勞動者的人身安全和健康。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.法律適用：指合同爭議解決時(shí)所應(yīng)適用的法律法規(guī)。11.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.廣東省內(nèi)各類企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.適用于各種崗位和工種的勞動者。3.可作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個人信息，如提供虛假信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同期內(nèi)，如一方需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。4.如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.乙方解除或終止合應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。附件列表：1.乙方