礦山管理人員聘請(qǐng)合同范本_第1頁(yè)
礦山管理人員聘請(qǐng)合同范本_第2頁(yè)
礦山管理人員聘請(qǐng)合同范本_第3頁(yè)
礦山管理人員聘請(qǐng)合同范本_第4頁(yè)
礦山管理人員聘請(qǐng)合同范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

礦山管理人員聘請(qǐng)合同范本通用合同編號(hào):__________甲方(聘請(qǐng)方):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受聘方):身份證號(hào):地址:聯(lián)系方式:一、合同編號(hào)與簽訂日期1.1合同編號(hào):本合同編號(hào)由甲方按照公司內(nèi)部編號(hào)規(guī)則進(jìn)行編制,用于合同管理及識(shí)別。1.2簽訂日期:本合同于[具體簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。二、雙方當(dāng)事人信息2.1甲方(聘請(qǐng)方)信息甲方為依法成立且有效存續(xù)的礦山企業(yè),在礦山開采、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域具有合法的經(jīng)營(yíng)權(quán)。甲方主要從事[礦山相關(guān)業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)單描述]業(yè)務(wù),具備提供本合同約定工作崗位所需的資源及條件。2.2乙方(受聘方)信息乙方為具備礦山管理相關(guān)知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。乙方經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),在礦山安全管理、生產(chǎn)計(jì)劃安排、人員組織協(xié)調(diào)等方面擁有專業(yè)能力,能夠勝任甲方所聘請(qǐng)的職位要求。三、聘請(qǐng)職位與工作內(nèi)容3.1聘請(qǐng)職位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體礦山管理職位名稱],乙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)職責(zé)并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)(1)礦山生產(chǎn)管理方面乙方負(fù)責(zé)制定礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并保證計(jì)劃的合理性與可行性。監(jiān)督礦山生產(chǎn)過(guò)程,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的銜接,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和設(shè)備故障,保證生產(chǎn)的連續(xù)性和高效性。(2)安全管理方面乙方應(yīng)建立健全礦山安全管理制度,定期組織安全檢查,對(duì)礦山工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)。對(duì)礦山存在的安全隱患及時(shí)發(fā)覺(jué)并采取有效措施進(jìn)行整改,保證礦山生產(chǎn)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)的要求。(3)人員管理方面負(fù)責(zé)礦山員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作,合理安排員工的工作崗位,激發(fā)員工的工作積極性,提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。(4)財(cái)務(wù)管理方面協(xié)助甲方制定礦山預(yù)算計(jì)劃,控制生產(chǎn)成本,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,保證礦山財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定和合理。四、聘用期限4.1聘用起始日期:本聘用合同自[起始日期]起生效。4.2聘用終止日期:至[終止日期]止。4.3試用期(如有)(1)若雙方約定試用期,試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]。(2)在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)操守等方面進(jìn)行考察。若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的要求,甲方有權(quán)解除本聘用合同。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的礦山所在地,具體地址為[礦山地址]。5.2工作條件(1)甲方應(yīng)為乙方提供符合礦山工作要求的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等基本工作條件,保證乙方能夠正常開展工作。(2)甲方應(yīng)保證礦山的生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),為乙方的管理工作提供必要的支持。5.3勞動(dòng)保護(hù)與安全措施(1)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、工作服、防護(hù)鞋等。(2)甲方應(yīng)定期對(duì)礦山的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全。若乙方在工作過(guò)程中發(fā)生安全,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)(1)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。①基本工資:基本工資為每月[具體金額]元,作為乙方基本生活保障的收入部分,按照月度進(jìn)行發(fā)放。②績(jī)效工資:績(jī)效工資與乙方的工作績(jī)效掛鉤,根據(jù)乙方每月對(duì)礦山生產(chǎn)計(jì)劃完成情況、安全管理指標(biāo)、人員管理效果等方面的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示,績(jī)效工資每月最高可達(dá)到[具體金額]元。③獎(jiǎng)金:在礦山年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、完成重大項(xiàng)目或者乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的金額根據(jù)實(shí)際情況另行確定。6.2工資支付方式與時(shí)間(1)工資支付方式:甲方將通過(guò)[具體付款方式,如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付工資。(2)工資支付時(shí)間:甲方于每月的[具體日期]支付乙方當(dāng)月的基本工資和上月的績(jī)效工資。如遇法定節(jié)假日或者特殊情況,支付時(shí)間可能會(huì)提前或者順延,甲方將提前通知乙方。6.3福利待遇(1)社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分,甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。(2)住房公積金:甲方為乙方繳納住房公積金,繳存比例按照[具體比例]執(zhí)行。(3)休假福利:乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等休假權(quán)利。①年假:乙方在甲方工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。②病假:乙方因病需要休息時(shí),應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明,按照甲方的病假管理制度享受病假待遇。③婚假:乙方符合法定結(jié)婚條件結(jié)婚的,可享受[具體婚假天數(shù)]天的婚假。④產(chǎn)假(陪產(chǎn)假):乙方為女性員工時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假;乙方為男性員工時(shí),在其配偶生育期間可享受陪產(chǎn)假,產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。(4)其他福利:甲方還將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、定期的健康體檢、節(jié)日福利等福利待遇。七、工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間(1)乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。①若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。②若實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行審批,并告知乙方相關(guān)工作和休息時(shí)間安排。7.2休假制度(1)除法定節(jié)假日外,乙方按照甲方的休假制度申請(qǐng)休假。休假申請(qǐng)應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。(2)乙方在休假期間應(yīng)保持通訊暢通,以便在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。若乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或者在休假期間違反甲方的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。八、保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密信息范圍(1)乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于礦山的開采技術(shù)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)狀況、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃等信息屬于保密信息范圍。(2)甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的尚未公開的決策信息、內(nèi)部管理文件等也屬于保密信息范圍。8.2保密期限與義務(wù)(1)保密期限:乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密年限]年內(nèi)。(2)保密義務(wù):乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。在離職后,乙方應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料交還給甲方。8.3競(jìng)業(yè)限制(如有)(1)若雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款,乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似的工作。(2)在競(jìng)業(yè)限制期間,甲方將按照每月[具體競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制條款。九、合同的解除與終止9.1解除與終止的條件(1)雙方協(xié)商一致:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方解除合同:①乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)]天通知甲方,可以解除本合同。②乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同的,應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。③若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者存在其他違反法律法規(guī)的行為,乙方可以隨時(shí)解除本合同。(3)甲方解除合同:①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除本合同。②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的,甲方可以解除本合同。③若乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④若甲方因礦山停產(chǎn)、關(guān)閉或者其他不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本合同的,可以解除本合同,但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2解除與終止的程序(1)無(wú)論是甲方還是乙方提出解除或者終止本合同,均應(yīng)提前書面通知對(duì)方。(2)在解除或者終止本合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),包括但不限于移交工作資料、退還公司財(cái)物等。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如有)(1)若甲方按照本合同9.1條(3)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)若乙方按照本合同9.1條(2)項(xiàng)③點(diǎn)規(guī)定解除本合同的,甲方也應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方違約責(zé)任(1)若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者福利待遇等,甲方應(yīng)按照未履行部分的一定比例(如[具體比例])向乙方支付違約金,并及時(shí)履行合同義務(wù)。(2)若乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的金額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[具體倍數(shù)]倍。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。(3)若乙方未按照本合同約定履行工作內(nèi)容與職責(zé),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論