學(xué)生暑假工合同萬能

學(xué)生暑假工合同萬能合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（學(xué)生暑假工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在學(xué)生暑假工期間的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，同時規(guī)范雙方的行為，保證工作的順利進(jìn)行。2.適用范圍本合同適用于乙方作為學(xué)生在暑假期間為甲方提供勞務(wù)的情況。乙方應(yīng)在暑假期間按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付勞動報(bào)酬。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理、誠實(shí)信用的原則。如雙方對本合同的條款存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容甲方聘請乙方在暑假期間擔(dān)任[具體工作崗位]，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[每天的工作時間]，每周工作[工作日天數(shù)]天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/小時（或元/月）。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬。2.支付方式甲方應(yīng)通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、轉(zhuǎn)賬等]的方式，將乙方的勞動報(bào)酬支付至乙方指定的賬戶。支付時間為[具體支付時間，如每月的[具體日期]支付上月工資]。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班工資為正常工資的[具體倍數(shù)]倍，周末加班工資為正常工資的[具體倍數(shù)]倍，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的[具體倍數(shù)]倍。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。其他社會保險(xiǎn)項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由乙方根據(jù)自身情況自行繳納。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）甲方為乙方提供工作期間的午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/天。（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方的工作安全。（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的獎金和獎勵。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動者解除（1）乙方提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.勞動者違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約責(zé)任（1）甲方違反本合同約定解除本合同，或者未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金[具體賠償金數(shù)額]元。（2）甲方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用上述機(jī)密信息。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及終止或解除后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。十、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[具體調(diào)解期限]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.補(bǔ)充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的條款如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同中填寫的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的唯一有效地址和聯(lián)系方式。一方變更聯(lián)系地址和聯(lián)系方式的，應(yīng)提前[具體通知期限]天以書面形式通知對方。（2）本合同中的通知、文件等資料，如以郵寄方式送達(dá)的，以對方簽收之日為送達(dá)日期；如以郵件、傳真等方式送達(dá)的，以發(fā)送之日為送達(dá)日期。3.合同效力（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同有效期]。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.份數(shù)及持有方本合同一式兩份，甲方持有一份，乙方持有一份。十二、附則1.術(shù)語定義（1）本合同中所稱的“暑假工”，是指乙方作為在校學(xué)生，在暑假期間為甲方提供勞務(wù)的人員。（2）本合同中所稱的“勞動報(bào)酬”，是指甲方按照本合同的約定，向乙方支付的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各種形式的報(bào)酬。（3）本合同中所稱的“工作時間”，是指乙方按照甲方的要求，在工作場所從事工作的時間。（4）本合同中所稱的“休息休假”，是指乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有的休息、休假的權(quán)利。2.法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同中的條款與國家法