專(zhuān)職社區(qū)工作者薪酬管理暫行規(guī)定

專(zhuān)職社區(qū)工作者薪酬管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范市專(zhuān)職社區(qū)工作者薪酬管理體系，根據(jù)**等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所列專(zhuān)職社區(qū)工作者指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)黨群服務(wù)中心(社區(qū)公共服務(wù)工作站、社區(qū)服務(wù)中心)等單位從事社區(qū)服務(wù)管理和黨群工作，統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，納入專(zhuān)職管理的就業(yè)年齡段的全日制工作人員。第三條依法選舉社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員，持有《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》的，任期內(nèi)享受專(zhuān)職社區(qū)工作者待遇。第二章薪酬及考核第四條專(zhuān)職社區(qū)工作者綜合考慮專(zhuān)職社區(qū)工作者的崗位、工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等因素，建立“三崗十八級(jí)”薪酬制度。其中崗位等級(jí)分為社區(qū)正職、社區(qū)副職和其他人員三類(lèi)。等級(jí)社區(qū)正職為7-18級(jí)，社區(qū)副職為4-15級(jí)，其他人員為1-12級(jí)，每一等級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)系數(shù)。第五條薪酬由基礎(chǔ)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。其中基礎(chǔ)工資占70%,與本人崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng);績(jī)效獎(jiǎng)金占30%,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配，獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，不搞平均主義。第六條基礎(chǔ)工資根據(jù)市上一年度全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資，按1.0倍測(cè)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今后可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。具體月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為：市上一年度全社會(huì)單位就業(yè)人員月平均工資×1.0×70%×等級(jí)對(duì)應(yīng)系數(shù)，具體套改系數(shù)詳見(jiàn)基礎(chǔ)工資套改表。2020年新聘用及原有的專(zhuān)職社區(qū)工作者年平均工資基數(shù)暫按2019年蒼南縣全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資63934元標(biāo)準(zhǔn)(不含按規(guī)定由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用，今后根據(jù)市公布的全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資于每年7月份進(jìn)行調(diào)整),專(zhuān)職社區(qū)工作者工資根據(jù)工齡自動(dòng)晉升，實(shí)現(xiàn)工資自然增長(zhǎng)。第七條新聘用的專(zhuān)職社區(qū)工作者，如有工作經(jīng)歷的，根據(jù)其擬聘崗位、工作年限、學(xué)歷等情況，確定相應(yīng)的工資等級(jí)，試用期間，基礎(chǔ)工資按低定一個(gè)工資等級(jí)執(zhí)行。如無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期間，基礎(chǔ)工資統(tǒng)一按當(dāng)?shù)貙?zhuān)職社區(qū)工作者人均基礎(chǔ)工資水平的80%發(fā)放。第八條在年度考核為優(yōu)秀或合格的情況下，專(zhuān)職社區(qū)工作者年限達(dá)到上一等級(jí)規(guī)定年限的，可以從次年1月份起提升1級(jí)工資;考核為基本合格或不合格的年度不能計(jì)算為晉升等級(jí)的年限。第九條專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位變動(dòng)的，從崗位變動(dòng)的次月起，按工作年限套入相應(yīng)的工資等級(jí)。第十條為鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才專(zhuān)職從事社區(qū)工作，符合下列情況的，可高定工資等級(jí)：(一)專(zhuān)職社區(qū)工作者學(xué)歷以大專(zhuān)及以下為基礎(chǔ)，具有本科學(xué)歷的，可提升1級(jí);碩士研究生，可提升2級(jí);博士研究生，可提升3級(jí)。(二)專(zhuān)職社區(qū)工作者取得《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》并聘任在相應(yīng)崗位的，可以提升工資等級(jí)。聘為初級(jí)的，可提升1級(jí);聘為中級(jí)的，可提升2級(jí);聘為高級(jí)的，可提升3級(jí)。上述傾斜政策，按照就高原則確定一項(xiàng)。第十一條專(zhuān)職社區(qū)工作者日常管理和績(jī)效考核由市委基層治理委員會(huì)負(fù)責(zé)，人員變動(dòng)情況由片區(qū)及時(shí)報(bào)市社會(huì)事業(yè)局備案。第十二條專(zhuān)職社區(qū)工作者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。市社會(huì)事業(yè)局與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,專(zhuān)職社區(qū)工作者由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。第十三條專(zhuān)職社區(qū)工作者勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為3個(gè)月。第十四條按照有關(guān)規(guī)定，為專(zhuān)職社區(qū)工作者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，嚴(yán)格落實(shí)免費(fèi)體檢、帶薪年休假、繼續(xù)教育等待遇，定期組織優(yōu)秀專(zhuān)職社區(qū)工作者外出健康療養(yǎng)。建立健全專(zhuān)職社區(qū)工作者人事檔案管理制度。第十五條考核實(shí)行群眾評(píng)議與組織考評(píng)相結(jié)合、日常考核與年度考核相結(jié)合，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。考核結(jié)果作為專(zhuān)職社區(qū)工作者調(diào)整等級(jí)、續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。第十六條專(zhuān)職社區(qū)工作者年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過(guò)該片區(qū)參加年度考核的專(zhuān)職社區(qū)工作者總?cè)藬?shù)的10%,年終考核結(jié)果為基本達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)的社區(qū)，取消專(zhuān)職社區(qū)工作者優(yōu)秀名額。第十七條嚴(yán)格專(zhuān)職社區(qū)工作者管理，實(shí)行考核退出機(jī)制，對(duì)年度考核等次不合格者，可依法提前解除聘用合同;對(duì)一年累計(jì)不參加社區(qū)工作20天且無(wú)正當(dāng)理由者，可視作自動(dòng)離職;對(duì)不服從社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和不能配合開(kāi)展工作者，合同期滿不再續(xù)簽;統(tǒng)一公開(kāi)招聘的專(zhuān)職社區(qū)工作者，應(yīng)在三年內(nèi)取得《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》,否則予以解聘。第十八條各部門(mén)、片區(qū)不得隨意借用社區(qū)工作者，確實(shí)需要借用的，須經(jīng)市委組織部、市基層治理委員會(huì)、市社會(huì)事業(yè)局同意，借用時(shí)間一般不得超過(guò)6個(gè)月，借用期間，專(zhuān)職社區(qū)工作者日常管理和績(jī)效考核由借用單位負(fù)責(zé)。第十九條專(zhuān)職社區(qū)工作者如因退休、辭職或受辭退、開(kāi)除、刑事處罰等處理的，市社會(huì)事業(yè)局要及時(shí)給予辦理退休手續(xù)或停發(fā)工資。專(zhuān)職社區(qū)工作者女性退休時(shí)間年滿50周歲，男性退休時(shí)間年滿60周歲。第三章附則第二十條本規(guī)定由市委組織部、市委基層治理委員會(huì)、市財(cái)政局、市社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)c上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，自**起實(shí)行。崗位等級(jí)正職副職其他人員基礎(chǔ)工資系數(shù)18級(jí)34年及以上1.6017級(jí)31-33年1.5016級(jí)28-30年1.4215級(jí)25-27年34年及以上1.3614級(jí)22-24年31-33年1.3013級(jí)19-21年28-30年1.2512級(jí)16-18年25-27年34年及以上1.2011級(jí)13-15年22-24年31-33年1.1510級(jí)10-12年19-21年28-30年1.119級(jí)7-9年16-18年25-27年1.078級(jí)4-6年13-15年22-24年1.037級(jí)3年及以下10-12年19-21年1.006級(jí)7-9年16-18年0.975級(jí)4-6年13-15年0.944級(jí)3年及以下10-12年0.913級(jí)7-9年0.892級(jí)4-6年0.871級(jí)3年及以下0.85試用期0.80級(jí)別工作人員副職正職基本工資系數(shù)薪酬構(gòu)成五險(xiǎn)一金年應(yīng)發(fā)薪酬(元/年)①=②×12+③月應(yīng)發(fā)工資(元/月)②績(jī)效獎(jiǎng)金(元/年)③養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)④個(gè)人社保繳納部分(元/月)⑤個(gè)人繳納部分單位繳納部分實(shí)發(fā)金額養(yǎng)老保險(xiǎn)8%醫(yī)保失業(yè)保險(xiǎn)0.5%養(yǎng)老保險(xiǎn)14%職工醫(yī)保失業(yè)保險(xiǎn)0.5%工傷保險(xiǎn)0.6%個(gè)人公積金繳納部分12%(元/月)⑥單位部分公積金(元/年)⑦單位部分社保(元/年)⑧月實(shí)發(fā)工資(含月績(jī)效獎(jiǎng)金)◎=②-⑤-⑥年實(shí)發(fā)薪酬(元/年)⑩=①-(⑤+⑥)×12年財(cái)政負(fù)擔(dān)(元/年)()=①+⑦+⑧18級(jí)34年以上1.601022945967306905967602.29477.3695.0929.84835.38450.4529.8435.80716859216217.604648.7286474.98127104.0017級(jí)31-33年1.50959015594287735594570.58447.5295.0927.97783.16450.4527.9733.56671805215541.734352.4281002.04119494.7316級(jí)28-30年1.42907865296272345296545.25423.6895.0926.48741.44450.4526.4831.78636763215001.754114.7576611.28113420.0315級(jí)34年以上25-27年1.36869505072260865072526.21405.7695.0925.36710.08450.4525.3630.43609730814595.863936.7973327.72108854.1014級(jí)31-33年22-24年1.30831144848249384848507.17387.8495.0924.24678.72450.4524.2429.09582698414189.983758.8370044.16104288.1813級(jí)28-30年19-21年1.25799184662239744662491.36372.9695.0923.31652.68450.4523.3127.97559670813852.943611.6467313.18100478.4412級(jí)34年以上25-27年16-18年1.20767214475230214475475.47358.0095.0922.38626.50450.4522.3826.85537644413514.103462.5464571.2296678.9011級(jí)31-33年22-24年13-15年1.15735244289220564289459.66343.1295.0921.45600.46450.4521.4525.73515618013177.073314.3561828.2492881.1710級(jí)28-30年19-21年10-12年1.11709674140212874140446.99331.2095.0920.70579.60450.4520.7024.84497596412907.083196.0159638.8689837.829級(jí)25-27年16-18年7-9年1.07684093991205173991434.33319.2895.0919.96558.74450.4519.9623.95479574812637.093077.6857449.4886794.478級(jí)22-24年13-15年4-6年1.03658523841197603841421.58307.2895.0919.21537.74450.4519.2123.05461553212365.292958.4355261.1283749.317級(jí)19-21年10-12年3年及以下1.00639343729191863729412.06298.3295.0918.65522.06450.4518.6522.37447536412162.352869.9553625.3481460.356級(jí)16-18年7-9年0.97620163618186003618402.62289.4495.0918.09506.52450.4518.0921.71434520811961.222781.3851976.5479185.205級(jí)13-15年4-6年0.94600983506180263506393.10280.4895.0917.53490.84450.4517.5321.04421505211758.272691.9050328.7676908.234級(jí)10-12年3年及以下0.91581803394174523394383.58271.5295.0916.97475.16450.4516.9720.36407488411555.332603.4248692.9874619.273級(jí)7-9年0.89569013319170733322377.46265.7695.0916.61465.08450.4516.6119.93398477611424.862543.5447595.7473102.122級(jí)4-6年0.87556233245166833322377.46265.7695.0916.61465.08450.4516.6119.93389466811424.862478.5446425.0671715.441級(jí)3年