2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議本合同目錄一覽第一條實習(xí)生選拔與錄用1.1實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實習(xí)生錄用程序1.3實習(xí)生錄用通知書第二條實習(xí)生培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)師資與場地第三條風(fēng)險管理理論學(xué)習(xí)3.1風(fēng)險管理基本概念3.2風(fēng)險評估方法3.3風(fēng)險管理策略第四條風(fēng)險管理實踐操作4.1實習(xí)生實習(xí)崗位安排4.2實習(xí)生日常工作內(nèi)容4.3實習(xí)生風(fēng)險管理實踐第五條實習(xí)生考核與評價5.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實習(xí)生考核程序5.3實習(xí)生考核結(jié)果第六條實習(xí)生權(quán)益與保障6.1實習(xí)生工作環(huán)境與條件6.2實習(xí)生福利待遇6.3實習(xí)生權(quán)益保護(hù)第七條實習(xí)生保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費(fèi)用第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止日期第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃12.3附件三：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生選拔與錄用1.1實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.3綜合素質(zhì)：實習(xí)生應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力。1.2實習(xí)生錄用程序1.2.1實習(xí)生報名：實習(xí)生通過公司官網(wǎng)或招聘平臺提交報名材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書等。1.2.2初選篩選：公司人力資源部門對報名材料進(jìn)行初選，篩選出符合基本要求的實習(xí)生名單。1.2.3面試環(huán)節(jié)：公司組織面試，對實習(xí)生進(jìn)行綜合評估。1.2.4錄用通知：面試合格者將收到公司發(fā)出的錄用通知書。1.3實習(xí)生錄用通知書1.3.1錄用通知書應(yīng)包含實習(xí)生姓名、崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇等信息。1.3.2實習(xí)生應(yīng)在收到錄用通知書后一定期限內(nèi)辦理入職手續(xù)。第二條實習(xí)生培訓(xùn)計劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：使實習(xí)生掌握金融行業(yè)風(fēng)險管理的基本理論和實踐技能，提高風(fēng)險識別、評估和控制能力。2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：風(fēng)險管理基本概念、風(fēng)險評估方法、風(fēng)險管理策略、金融產(chǎn)品與市場風(fēng)險等。2.2培訓(xùn)時間安排2.2.1培訓(xùn)時間：實習(xí)期間，每月安排23天進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.3培訓(xùn)師資與場地2.3.1培訓(xùn)師資：由公司內(nèi)部風(fēng)險管理專家、外部專業(yè)講師擔(dān)任。2.3.2培訓(xùn)場地：公司內(nèi)部培訓(xùn)室、會議室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場地。第三條風(fēng)險管理理論學(xué)習(xí)3.1風(fēng)險管理基本概念3.1.1風(fēng)險的定義、分類和特征3.1.2風(fēng)險管理的目的和原則3.1.3風(fēng)險管理流程和步驟3.2風(fēng)險評估方法3.2.1定性風(fēng)險評估方法3.2.2定量風(fēng)險評估方法3.3風(fēng)險管理策略3.3.1風(fēng)險規(guī)避策略3.3.2風(fēng)險控制策略3.3.3風(fēng)險轉(zhuǎn)移策略第四條風(fēng)險管理實踐操作4.1實習(xí)生實習(xí)崗位安排4.1.1實習(xí)生根據(jù)專業(yè)背景和公司需求，分配至風(fēng)險管理相關(guān)崗位。4.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間，參與實際業(yè)務(wù)操作，了解風(fēng)險管理實踐。4.2實習(xí)生日常工作內(nèi)容4.2.1參與風(fēng)險監(jiān)測、評估和報告工作。4.2.2協(xié)助制定風(fēng)險管理策略和措施。4.2.3參與風(fēng)險應(yīng)對和處置工作。4.3實習(xí)生風(fēng)險管理實踐4.3.1在導(dǎo)師指導(dǎo)下，參與風(fēng)險管理項目的具體實施。4.3.2完成風(fēng)險管理相關(guān)任務(wù)，積累實踐經(jīng)驗。第五條實習(xí)生考核與評價5.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1培訓(xùn)考核：考核實習(xí)生對風(fēng)險管理理論的掌握程度。5.1.2實踐考核：考核實習(xí)生在風(fēng)險管理實踐中的表現(xiàn)。5.2實習(xí)生考核程序5.2.1培訓(xùn)考核：由培訓(xùn)講師進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入實習(xí)生考核檔案。5.2.2實踐考核：由實習(xí)崗位導(dǎo)師進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入實習(xí)生考核檔案。5.3實習(xí)生考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的評價依據(jù)。第六條實習(xí)生權(quán)益與保障6.1實習(xí)生工作環(huán)境與條件6.1.2公司為實習(xí)生提供必要的辦公設(shè)備和資料。6.2實習(xí)生福利待遇6.2.1實習(xí)生享有公司規(guī)定的帶薪休息日和法定節(jié)假日。6.2.2實習(xí)生享有公司提供的午餐補(bǔ)貼。6.3實習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.3.1公司尊重實習(xí)生的人格尊嚴(yán)，保障實習(xí)生合法權(quán)益。6.3.2公司建立健全實習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制，及時處理實習(xí)生反映的問題。第七條實習(xí)生保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間了解到的公司內(nèi)部信息。7.2保密義務(wù)7.2.1實習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2實習(xí)生離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用公司秘密謀取不正當(dāng)利益。7.3違約責(zé)任7.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2公司有權(quán)依法追究實習(xí)生違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。8.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，有權(quán)解除合同。8.1.3實習(xí)生實習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為，如涉及違法行為，公司有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)期滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1實習(xí)生提出解除合同，需填寫《實習(xí)生解除合同申請表》，經(jīng)公司審批后生效。8.3.2公司解除合同，需提前通知實習(xí)生，并說明解除原因。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。9.1.2實習(xí)生泄露公司秘密，損害公司利益。9.1.3公司未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1實習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。9.2.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生損失。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解方式解決爭議。10.2爭議解決程序10.2.1雙方協(xié)商不成，可向行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解。10.2.2調(diào)解不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.2.3仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2實習(xí)生完成入職手續(xù)。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同終止日期11.3.1實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條合同附件12.1附件一：實習(xí)生個人信息表12.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃12.3附件三：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽署13.1簽署主體13.1.1公司方：公司全稱、法定代表人姓名、職務(wù)。13.1.2實習(xí)生方：實習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式。13.2簽署日期13.2.1合同簽署日期為公司方和實習(xí)生方達(dá)成一致意見的日期。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1合同簽署地點(diǎn)為公司方所在地。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與合同相關(guān)活動的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或任何直接或間接參與合同履行的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、風(fēng)險管理咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場推廣等。15.2.2第三方介入的具體范圍和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。第十六條第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以便其履行合同義務(wù)。第十八條第三方介入的程序18.1第三方介入的邀請18.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫜?，并說明第三方介入的具體需求和理由。18.2第三方介入的同意18.2.1對方應(yīng)在收到邀請后一定期限內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。18.3第三方介入的合同18.3.1甲方或乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十九條甲乙方的額外條款19.1甲方額外條款19.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的培訓(xùn)和服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源支持。19.2乙方額外條款19.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。19.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方的合法權(quán)益。第二十條第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義20.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的確定20.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，一般根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險確定。20.2.2責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。20.3責(zé)任限額的調(diào)整20.3.1在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1責(zé)任劃分21.1.1第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)合同其他方的責(zé)任。21.1.2第三方不參與合同履行過程中的決策和管理，其服務(wù)僅作為合同履行的一部分。21.2保密義務(wù)21.2.1第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。21.3爭議解決21.3.1第三方與其他各方的爭議解決，應(yīng)遵循合同中約定的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實習(xí)生個人基本信息，便于公司進(jìn)行管理和溝通。2.附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師、考核方式等。說明：作為實習(xí)生培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。3.附件三：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)。4.附件四：實習(xí)生實習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：作為實習(xí)生實習(xí)期間的法律依據(jù)，保障雙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過程中的第三方責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密和實習(xí)生隱私，防止信息泄露。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止行為，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。1.2實習(xí)生泄露公司秘密，損害公司利益。1.3公司未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會。1.4第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)。1.5雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資或賠償損失。實習(xí)生泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失。2.2公司違約責(zé)任：公司未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)損失。公司泄露實習(xí)生個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4雙方違約責(zé)任：雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)報告，影響公司項目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如扣除工資或賠償損失。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。3.3公司未提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常實習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)賠償實習(xí)生相應(yīng)損失。全文完。2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限1.4雙方權(quán)利義務(wù)1.5協(xié)議生效條件第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識2.2風(fēng)險評估與控制2.3風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警2.4風(fēng)險處置與應(yīng)對2.5風(fēng)險管理案例研究第三章培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)講師3.5培訓(xùn)教材第四章實踐項目4.1實踐項目概述4.2實踐項目目標(biāo)4.3實踐項目內(nèi)容4.4實踐項目時間安排4.5實踐項目指導(dǎo)與評估第五章實習(xí)生選拔與錄用5.1實習(xí)生選拔條件5.2實習(xí)生錄用程序5.3實習(xí)生待遇5.4實習(xí)生考核與評價第六章培訓(xùn)與實踐過程中的權(quán)利義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)6.3培訓(xùn)單位權(quán)利6.4培訓(xùn)單位義務(wù)6.5雙方保密義務(wù)第七章費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2實踐項目費(fèi)用7.3支付方式7.4付款時間第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3解除后的責(zé)任承擔(dān)第九章違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的處理第十二章附則12.1通知送達(dá)12.2協(xié)議份數(shù)12.3其他約定事項合同編號2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐，提升金融行業(yè)實習(xí)生的風(fēng)險管理意識和能力，為實習(xí)生未來從事金融工作打下堅實基礎(chǔ)。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.4雙方權(quán)利義務(wù)1.4.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)與實踐項目，按時完成各項任務(wù)。1.4.2實習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與實踐條件，確保實習(xí)生能夠充分學(xué)習(xí)和實踐風(fēng)險管理知識。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議正式生效。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識2.1.1風(fēng)險管理基本概念2.1.2風(fēng)險管理流程2.1.3風(fēng)險管理工具與方法2.2風(fēng)險評估與控制2.2.1風(fēng)險評估方法2.2.2風(fēng)險控制措施2.2.3風(fēng)險控制流程2.3風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警2.3.1風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)2.3.2風(fēng)險預(yù)警信號2.3.3風(fēng)險預(yù)警機(jī)制2.4風(fēng)險處置與應(yīng)對2.4.1風(fēng)險處置原則2.4.2風(fēng)險應(yīng)對措施2.4.3風(fēng)險應(yīng)對流程2.5風(fēng)險管理案例研究2.5.1案例一：某銀行信用風(fēng)險案例分析2.5.2案例二：某保險公司市場風(fēng)險案例分析2.5.3案例三：某證券公司操作風(fēng)險案例分析第三章培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間自2025年1月1日至2025年12月31日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為實習(xí)單位所在地。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、案例分析、實踐操作等。3.4培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由實習(xí)單位指定，具備豐富的風(fēng)險管理經(jīng)驗。3.5培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由實習(xí)單位提供，包括風(fēng)險管理相關(guān)書籍、資料等。第四章實踐項目4.1實踐項目概述實踐項目旨在將風(fēng)險管理理論知識應(yīng)用于實際工作中，提升實習(xí)生的實踐能力。4.2實踐項目目標(biāo)4.2.1熟悉風(fēng)險管理流程4.2.2掌握風(fēng)險管理工具與方法4.2.3提升風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對能力4.3實踐項目內(nèi)容4.3.1參與風(fēng)險管理日常工作4.3.2完成風(fēng)險管理項目4.3.3參與風(fēng)險管理討論4.4實踐項目時間安排實踐項目時間自2025年4月1日至2025年10月31日。4.5實踐項目指導(dǎo)與評估實習(xí)單位將指定專人負(fù)責(zé)實踐項目的指導(dǎo)與評估，確保實習(xí)生能夠順利完成實踐項目。第五章實習(xí)生選拔與錄用5.1實習(xí)生選拔條件5.1.2具備金融相關(guān)專業(yè)背景5.1.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神5.2實習(xí)生錄用程序5.2.1報名5.2.2面試5.2.3體檢5.2.4錄用通知5.3實習(xí)生待遇5.3.1提供實習(xí)補(bǔ)貼5.3.2提供實習(xí)證明5.3.3提供必要的工作條件5.4實習(xí)生考核與評價實習(xí)生考核包括實習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)和成果等，由實習(xí)單位和培訓(xùn)講師共同進(jìn)行評價。第六章培訓(xùn)與實踐過程中的權(quán)利義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.1.1參加風(fēng)險管理培訓(xùn)與實踐6.1.2獲得必要的培訓(xùn)與實踐資源6.1.3獲得實習(xí)期間的補(bǔ)貼6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度6.2.2積極參加培訓(xùn)與實踐6.2.3完成實習(xí)任務(wù)6.3培訓(xùn)單位權(quán)利6.3.1制定培訓(xùn)計劃6.3.2指定培訓(xùn)講師6.3.3考核實習(xí)生培訓(xùn)與實踐成果6.4培訓(xùn)單位義務(wù)6.4.1提供必要的培訓(xùn)與實踐條件6.4.2保證實習(xí)生安全6.4.3對實習(xí)生進(jìn)行考核與評價6.5雙方保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第七章費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由實習(xí)單位承擔(dān)，包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。7.2實踐項目費(fèi)用實踐項目費(fèi)用由實習(xí)單位承擔(dān)，包括項目實施費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。7.3支付方式培訓(xùn)費(fèi)用與實踐項目費(fèi)用按年度分期支付，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。7.4付款時間每季度末前五日內(nèi)，實習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位提交培訓(xùn)費(fèi)用與實踐項目費(fèi)用支付申請，實習(xí)單位應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)完成支付。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。第九章合同生效與終止9.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止9.2.1本協(xié)議期滿自然終止。9.2.2因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十章附則10.1通知送達(dá)（一）書面形式，通過掛號信、特快專遞或快遞等方式送達(dá)；（二）電子形式，通過電子郵件、即時通訊工具等方式發(fā)送。10.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一章違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。11.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任培訓(xùn)單位如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因此遭受的損失。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件本協(xié)議所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十三章合同解除13.1合同解除條件（一）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（二）發(fā)生不可抗力事件，且無法克服；（三）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2合同解除程序一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。第十四章終止后的處理14.1終止后的費(fèi)用結(jié)算本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，清算剩余款項。14.2終止后的資料返還雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，相互返還相關(guān)資料。14.3終止后的責(zé)任承擔(dān)本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同方簽字：甲方（實習(xí)單位）簽字：日期：乙方（實習(xí)生）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和定制，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。1.2培訓(xùn)時間安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作安排，對實習(xí)生的培訓(xùn)時間進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)需求。1.3實習(xí)生選拔與錄用權(quán)甲方擁有實習(xí)生選拔與錄用的最終決定權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方完成實習(xí)生選拔流程。1.4實習(xí)生考核與評價權(quán)甲方對實習(xí)生的考核與評價具有最終決定權(quán)，考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的重要依據(jù)。1.5培訓(xùn)與實踐項目調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對培訓(xùn)與實踐項目進(jìn)行調(diào)整，確保實習(xí)生的實踐與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展相符。1.6實習(xí)生工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和能力，對其進(jìn)行工作安排，以充分發(fā)揮實習(xí)生的潛力。1.7費(fèi)用支付與監(jiān)管權(quán)甲方負(fù)責(zé)支付實習(xí)生培訓(xùn)、實踐項目及相關(guān)費(fèi)用，并對費(fèi)用使用進(jìn)行監(jiān)管。1.8保密協(xié)議甲方要求實習(xí)生簽署保密協(xié)議，確保實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行選擇，以確保培訓(xùn)內(nèi)容與自身職業(yè)發(fā)展相符。2.2培訓(xùn)時間自主權(quán)乙方有權(quán)自主安排培訓(xùn)時間，以適應(yīng)自身工作和生活節(jié)奏。2.3實習(xí)生選拔與錄用建議權(quán)乙方有權(quán)對實習(xí)生選拔與錄用提出建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見。2.4實習(xí)生考核與評價建議權(quán)2.5培訓(xùn)與實踐項目參與權(quán)乙方有權(quán)參與培訓(xùn)與實踐項目，甲方應(yīng)確保乙方在實習(xí)期間充分參與。2.6工作安排自主權(quán)乙方有權(quán)在甲方指導(dǎo)下，自主安排實習(xí)期間的工作，以提升自身能力。2.7費(fèi)用支付監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)監(jiān)督甲方支付培訓(xùn)、實踐項目及相關(guān)費(fèi)用，確保費(fèi)用使用合理。2.8爭議解決主導(dǎo)權(quán)乙方有權(quán)主導(dǎo)解決實習(xí)期間產(chǎn)生的爭議，甲方應(yīng)積極配合。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)與實踐項目，并對實習(xí)生進(jìn)行考核與評價。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密義務(wù)第三方中介對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.4中介考核與評價甲方和乙方有權(quán)對第三方中介的職責(zé)履行情況進(jìn)行考核與評價，中介應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)工作。3.5中介變更與解除如第三方中介無法履行職責(zé)或出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除中介協(xié)議，并重新選擇中介。3.6中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.7中介糾紛解決中介與甲方、乙方之間產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程2.培訓(xùn)課程大綱與時間表3.實踐項目方案與評估標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)生考核與評價細(xì)則5.保密協(xié)議范本6.費(fèi)用支付明細(xì)表7.中介服務(wù)協(xié)議8.爭議解決機(jī)制說明二、違約行為及認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：未遵守實習(xí)單位規(guī)章制度未按時參加培訓(xùn)與實踐泄露甲方商業(yè)秘密其他違反協(xié)議約定的行為2.甲方違約行為：未提供必要的培訓(xùn)與實踐條件未按時支付實習(xí)生費(fèi)用未履行保密義務(wù)其他違反協(xié)議約定的行為3.乙方違約行為：未按時參加培訓(xùn)與實踐未履行保密義務(wù)其他違反協(xié)議約定的行為4.中介違約行為：未履行中介服務(wù)協(xié)議泄露甲方或乙方信息其他違反協(xié)議約定的行為5.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定以協(xié)議條款為準(zhǔn)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或違約賠償責(zé)任。4.爭議解決：指雙方就協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)與實踐項目的吸引力，提高實習(xí)生的參與積極性。2.問題：實習(xí)生表現(xiàn)不佳。解決辦法：及時溝通，提供指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提升能力。3.問題：費(fèi)用支付不及時。解決辦法：建立費(fèi)用支付監(jiān)控機(jī)制，確保及時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，制定嚴(yán)格的保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐2.企業(yè)內(nèi)部實習(xí)生培養(yǎng)計劃3.金融機(jī)構(gòu)與高校合作項目4.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實習(xí)項目5.人才中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)項目全文完。2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，風(fēng)險管理在金融機(jī)構(gòu)中的重要性日益凸顯。為了提高實習(xí)生對風(fēng)險管理的認(rèn)識，培養(yǎng)其風(fēng)險管理能力，甲方?jīng)Q定舉辦2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐項目。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐項目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項目順利進(jìn)行，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）風(fēng)險管理：指識別、評估、控制和監(jiān)測金融活動中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，以保障金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營。（2）實習(xí)生：指參加甲方組織的2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐項目的學(xué)員。（3）培訓(xùn)：指甲方為實習(xí)生提供的相關(guān)理論知識和實踐技能培訓(xùn)。（4）實踐：指甲方為實習(xí)生提供的實際操作機(jī)會，使實習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供培訓(xùn)和實踐機(jī)會的金融機(jī)構(gòu)。（2）乙方：指接受甲方提供的培訓(xùn)和實踐機(jī)會的實習(xí)生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行選拔，確保實習(xí)生具備一定的金融行業(yè)背景和基礎(chǔ)知識。（2）甲方有義務(wù)為實習(xí)生提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)和實踐機(jī)會，確保實習(xí)生在項目期間能夠?qū)W到實際操作技能。（3）甲方有義務(wù)對實習(xí)生進(jìn)行考核，對實習(xí)生在項目期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和實踐項目，提高自身風(fēng)險管理能力。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的培訓(xùn)和實踐規(guī)則，服從甲方安排。（3）乙方有義務(wù)在項目期間認(rèn)真完成各項任務(wù)，積極參與實踐活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐項目結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：__________________實踐地點(diǎn)：__________________5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和實踐活動，乙方按時參加培訓(xùn)和實踐。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）培訓(xùn)和實踐項目結(jié)束后，本協(xié)議自然終止。（2）如遇國家政策調(diào)整、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等原因?qū)е马椖繜o法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可提前終止。6.3終止程序（1）提前終止本協(xié)議，需甲乙雙方書面通知對方。（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理項目期間產(chǎn)生的各項事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程資料費(fèi)、講師費(fèi)用、場地租賃費(fèi)等。（2）實踐費(fèi)用：包括但不限于實習(xí)補(bǔ)貼、實習(xí)單位交通補(bǔ)貼、實習(xí)單位住宿補(bǔ)貼等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于項目管理費(fèi)、考核評估費(fèi)等。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)按照甲方指定的賬戶進(jìn)行支付。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在實踐開始前支付全部實踐費(fèi)用。（3）具體支付時間以甲方通知為準(zhǔn)。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時注明支付用途。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時提供培訓(xùn)和實踐機(jī)會，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）甲方提供虛假培訓(xùn)和實踐信息，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方提供的培訓(xùn)和實踐資料。（2）實習(xí)過程中涉及的商業(yè)秘密。（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，為期三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。（2）政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致實習(xí)單位無法提供實踐機(jī)會。（3）社會異常事件：如罷工導(dǎo)致實習(xí)單位無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）協(xié)商不成，雙方可同意提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲乙雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及商業(yè)秘密的部分。（2）涉及甲方或乙方重大利益的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）乙方在參與本協(xié)議約定的培訓(xùn)和實踐過程中，所獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在培訓(xùn)和實踐過程中，對乙方進(jìn)行考核和評估的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整培訓(xùn)和實踐內(nèi)容的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和實踐資源。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和實踐，完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度金融行業(yè)實習(xí)生風(fēng)險管理培訓(xùn)及實踐協(xié)議的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均被本協(xié)議取代。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：__________________日期：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)和實踐日程安排表2.培訓(xùn)和實踐考核評估標(biāo)準(zhǔn)3.實習(xí)生報名表4.培訓(xùn)和實踐費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.合同修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時提供培訓(xùn)和實踐機(jī)會，認(rèn)定為違約。